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本文导读目录：
国企和公务员哪个更好 ♂
在大部分人的眼中，公务员和国企都是典型的“铁饭碗”，公务员更稳定，社会地位更高一些，国企收入和福利待遇更好一些，都算是理想的职业选择。尤其最近几年，由于疫情等原因，稳定成为了越来越多的人在找工作时的第一考虑，公务员和国企的热度自然不断攀升。那么公务员和国企到底哪个更好呢？网上的声音各有不同，小编也从两个方面做了比较，下面一起来看一下吧。
（一）从个人收入上看：
如果处于国企的高层的话，那待遇肯定是要比普通的公务员好啊。但如果是刚出社会，不知道选择国企好还是公务员好，在这样的情况下，肯定选择公务员要好。虽然同等条件下的国企和公务员收入都差不多，但福利待遇却不一样了，关键的问题是国企的福利待遇跟公务员比起来稳定性差，而且有下滑的趋势，公务员就是个铁饭碗。
（二）从长远发展看：
实际上来说，收入待遇是有差别，但总体上不会很大，而国企的好坏却跟每年的经济效益有关，工资的上调或下调也是跟这个有关，而且这几年经济一直就不太好，这一下子对比就可以突出来了。公务员是基本不受效益影响，就比如年金，所有公务员基本都有，但国企职工企业年金多数都没有，所以说长远看公务员要好一些。
综上所述，但从待遇上来说，都是差不多的，甚至有些会更高一点，但从长远上来说说，企业终归是企业，受国家经济的影响力比较大。如果要在国企干一辈子的话，肯定不如公务员待遇稳定，职业升迁的机会多。这也是千军万马挤公务员独木桥的主要原因。小编认为国企和公务员相对来说还是公务员各个方面的优势更胜一筹。大家觉得公务员和国企哪个更好呢？
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国企和公务员的考试 ♂
编制问题。1、国考和国企考试的区别是编制问题，而且考试内容和用书都不一样。2、国有企业招聘考试主要是围绕提升个人工作能力，公务员考试的行政职业能力测试和申论。
国企和公务员考试哪个好考 ♂
1、想进体制内单位，想考公务员，但是你学历不达标，或者没有通过国家公务员考试，哪怕是去事业单位，但是你没有通过事业单位考试，所以体制内单位唯一可以考虑的，也就只有国企了！2、国企的好处，相比于体制内公务员和事业单位而言，我认为主要在于国企的工资更高。但是，相比工资更高的私企而言，国企的好处又在于工作稳定。所以说，能在工作稳定和工资高之间有所平衡的话，国企就是最佳选择。3、进国企有好几种途径，比如你可以通过校园招聘的方式进入国企，你也可以通过劳务派遣的方式进入国企，但是不管通过哪种方式，一旦进入国企，你就是国企人，不管你是正式员工还是劳务派遣人员，对外你起码有一份相对稳定的工作，而且社会地位也不低。4、很多人挤破头找关系想进国企，还在于国企和大多数体制内单位一样，进去相对来说避免容易，但是出去就会比较难！比如很少有国企领导轻而易举辞退一位正式员工，哪怕是辞退一位工作资历比较久的劳务派遣人员，都很难！总之，天下熙熙皆为利来，如果国企没有稳定的工作环境，没有优厚的福利待遇，没有相对较高的社会地位，没有相对比较公平的发展环境，谁还会挤破头找关系进国企呢？
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