一、归纳概括的含义

归纳概括是从个别事实推导出一般结论的思维方法，是思维从个别到一般的过程。在事业单位综合应用能力的考查中，归纳概括题一般的考查形式是要求考生根据给定的材料，归纳概括主要原因、争议焦点、主要观点、主要问题等。

归纳概括题对考生的分析判断能力、文字表达能力等均进行了考查。通过考生对材料中观点的提炼、概括，可以进一步测查出考生是否具备准确的分析判断能力，能否准确提炼出众多材料中的核心内容，测查考生是否具备做好日常行政、事务安排及业务管理工作的基本能力。

二、作答基本要求

归纳概括题的作答基本要求主要有四点：全面、准确、客观、简洁。

(一)全面

“全面”，要求考生的答案必须要点全面，资料中与题目有关的要点，要全部体现在答案中。

(二)准确

“准确”，要求根据题目精准定位答题依据，从给定资料中筛选出与题目紧密相关的要点，并逐一分析提炼，保证答案的表述正确无误。

(三)客观

“客观”，要求考生答案要完全忠于给定资料，有一说一，实事求是，不能过多添加个人的主观评论和过度引申资料。

尤其是部分题目所考查的可能是考生较为熟悉甚至十分精通的领域，考生认为资料体现的要点不够全面，或者有偏颇，于是自作主张对资料要点进行增加或修改，这些都有违“客观”的作答要求。

(四)简洁

“简洁”，要求考生在组织语言时尽量精练，使用较少的字数表达清楚要点的意思。

观点归纳题是有字数限制的，实际考试中答题纸在格子数量上更是严格按照字数要求设置。因此，考生必须锤炼自己的语言，用简洁的语句作答。

文/淮安就业人才网（hajyrcw）