2022事业单位联考马上就要来了
在重庆人社局发布的全年考试安排中
明确指出在进行
并且，原本决定今年10月后启用的事业单位考试新大纲
也提前到了9月份
也就意味着
9月17日的重庆事业单位联考
是启用新大纲的第一次联考
那么事业单位新大纲到底考什么？该怎么学？
一起来看看~
应聘人员按照招聘公告明确的岗位类别报考，并根据试卷明确的岗位类别作答
而这五个类别笔试的公共科目均为
和
《职测》主要考察考生是否具备职业潜能
包括
完全采用客观题的形式
考试时间为，满分为?
从新大纲给出的考察内容和考试类型来看，与《行测》很相似这对于各位正在备考公务员的友友们十分友好
不同岗位类型的《职测》，
比如，综合岗位设置资料分析板块，而专技岗由综合分析代替了资料分析，教师岗、医疗岗则以策略选择代替资料分析
另外，从新大纲给出的例题来看，与《行测》不同的是
判断推理部分或许会设置“一拖五”的综合判断推理题型▼
《综合应用能力》则以主观题为主，有一部分题型设置类似申论
考试时限为，满分为
以下为综合应用能力A-E各类考情??
适用范围：事业单位管理岗位
测查内容：主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力
试卷组成：以主观题为主
试题内容：主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等
适用范围：人文社科类专业技术岗位
测查内容：主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力
试卷组成：以主观题为主
试题内容：主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等
适用范围：自然科学类专业技术岗位
测查内容：主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力
试卷组成：以主观题为主
试题内容：主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等
适用范围：中小学和中专等教育机构的教师岗位
测查内容：主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力
试题内容：试卷主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。分小学教师岗位和中学教师岗位两个子类，分别命制试题
适用范围：医疗卫生机构专业技术岗位
测查内容：主要测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力
试卷组成：试卷由客观题和主观题构成
试题内容：主要题型包括选择题、案例分析题及实务题等。且由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成
其中，医学基础知识部分占比 60%，所有应试人员必答；招聘岗位专业知识应用能力部分占比 40%，具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管 理六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题
不同类型岗位的差异除了题型，主要还是专业侧重点不同
比如，的工作性质偏重于日常行政事务管理，此类岗位需要应试人员具备管理方面的潜力和综合能力
对文献文本或是数据的分析能力均有要求，此类岗位应试人员则需要具备很好的逻辑思维能力，以便进行归纳、分析与评价等
则代表了专业技术人员数量最多的两大行业，对应试人员有特定的职业要求，适宜单独分类加以考查
且不同岗位测试不同的专业知识
总体来说，重庆事业单位新大纲改革后，确实跟公务员考试的《行测》与《申论》更加相似
一方面，新大纲的改革对从前考公的友友们来说是件好事，因为体制内上岸机会增加了
另一方面，改革后也会有更多考公人参加事业单位考试，竞争大上岸也不容易哦