据悉，今年省直事业单位统一公开招聘采用人社部人事考试中心编印的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》，将笔试科目调整为综合管理类《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》两科。
突然的笔试科目调整让许多备考的同学们措手不及，改变备考方向。今天跟大家介绍下《职测》和《综应》考什么内容，题型分布。
《职业能力倾向测验》
职业能力倾向测验类似于公务员考试中的行测科目，但是又有自己的特色，根据岗位的不同，分成综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类。
A类(综合管理类)职测考试大纲：常识判断(包含管理内容)、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析
B类(社会科学专技类)职测考试大纲：常识判断、言语运用(词语填空、语序排列、句子填空)、判断推理、数量分析、综合分析。
C类(自然科学专技类)职测考试大纲：常识判断、言语理解、判断推理、综合分析
答题考试范围及考试内容也许相差不大，细分到各个类别的考试内容相差还是很大的！！！
题型分布
职业能力测试:综合管理类(A类)分为：分值共150分，100道题。
公务员行测分值是100分，135道题。
《综合应用能力》
综合应用能力多为主观性试题，该科目有些类似于公务员考试中的申论科目，但实际上要比申论考试的题型更为复杂。题型上主要有归纳概括、提出对策、综合分析、校阅改错、论述评价、材料作文。
综合应用能力A类：案例分析观点归纳、案例分析观点归纳、案例分析对策、案例分析应用文写作
《职业能力倾向测验》考试时间：08：30—10：00
满分为150分。
《综合应用能力》考试时间：10：00—12：00
满分为150分。
两个笔试科目用一上午时间全部考察完毕，中间不休息。这也是对工作中有些时候需要连续作战做好准备，考察一下参考人员是否具备这方面的能力。
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