2022重庆乡镇事业单位专项招聘728人公告已发布！笔试时间暂定9月25日，上周下半年市属联考笔试已经结束，那么乡镇事业单位专项招聘都考什么呢？和市属联考有什么不同吗？重庆中公教育给大家整理了本次考试的大纲和内容，希望同学们及时查看。
本次考试包括笔试和面试。各岗位具体考试科目项目详见《岗位一览表》。
(一)笔试。
1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科，采用闭卷笔答方式。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(附件7)，考试类别、内容详见《岗位一览表》(附件1)。
2.笔试时间初定于2022年9月25日(星期日)，其中，08：30—10：00为《职业能力倾向测验》，10：00—12：00为《综合应用能力》，两科考试不间断，具体时间及考试地点详见准考证。若因新冠肺炎疫情防控工作等需要调整，将另行通知。
3.笔试后进入面试环节规则。
(1)在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试按“总成绩计算规则”折算后的成绩，从高到低依次确定。
(2)若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招
历年综合应用能力聘。其中，属急需紧缺岗位的，经招聘区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门同意，可进一步降低比例。
(3)进入面试环节人选名单等事项将在招聘单位所在区县政府官网进行公布，请考生及时关注。
(二)面试
面试由招聘区县人力资源和社会保障局组织实施。进入面试人员名单、面试时间地点等事项由招聘区
陕西综合能力应用d类试卷 县公布。面试项目详见附件1，各项分值均为100分。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试中，专业技能测试主要测试考生的专业操作水平、专业实践能力等;综合面试采取结构化面试等方式，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。专业技能测试、结构化面试时间均不少于10分钟。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中属急需紧缺岗位的，可由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后进一步放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
(四)考试总成绩计算规则。
1.考试科目为公共科目+综合面试的岗位：总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×50%+综合面试×50%。
2.考试科目为公共科目+专业技能测试+综合面试的岗位：总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×50%+专业技能测试×25%+综合面试×25%。
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
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数学招聘考试综合应用能力
事业单位考试网（sydw.cn）发布·(2022-09-30 07:50:03)
事业单位考试网（sydw.cn）发布·(2022-09-30 07:50:03)