结构化面试综合应用能力:专业化面试和结构化面试的区别?

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  结构化面试综合应用能力

结构化面试一般是五道题,题目类型是固定的,比如问人际交往类题目,组织策划类题目等等!~是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式

结构化面试则是多个岗位一套题,其他结构化面试综合应用能力流程都是一样的

专业化面试一般会考查操作流程,所以要求考生要熟练掌握常见的操作流程

专业面试考官的专业素质较强。

 

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