管理岗9级职员满6年且获得一次考核为优秀,可晋升为非领导职员8级。
管理岗8级满6年且聘期获得一次考核为优秀,可晋升为非领导职员7级。
管理岗7级满13年,工龄满25年,且聘期获得三次考核为优秀,可晋升为非领导职员6级。
管理岗6级满13年,江西事业单位c综合应用能力工龄满30年,且聘期获得三次考核为优秀,可晋升为非领导职员5级。
特殊情况可以提前或者不受晋升限制,比如研究所、博士生、江西事业单位c综合应用能力各江西事业单位c综合应用能力类嘉奖等。
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管理岗9级职员满6年且获得一次考核为优秀,可晋升为非领导职员8级。
管理岗8级满6年且聘期获得一次考核为优秀,可晋升为非领导职员7级。
管理岗7级满13年,工龄满25年,且聘期获得三次考核为优秀,可晋升为非领导职员6级。
管理岗6级满13年,江西事业单位c综合应用能力工龄满30年,且聘期获得三次考核为优秀,可晋升为非领导职员5级。
特殊情况可以提前或者不受晋升限制,比如研究所、博士生、江西事业单位c综合应用能力各江西事业单位c综合应用能力类嘉奖等。
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