主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。 辨析题 辨析题经常会给出常识类的一句话，较多地涉及到例如政治、经济、文化、法律、时事中的某一方面，让考生去判断出这句话正确与否，并要求说明理由； 所以，考生在应对这类题目的时候，要首先要根据常识得出一个观点性的表达，判断出题目中的内容是正确的、错误的还是片面的、偏颇的、不完全正确的； 然后要对这一观点给出合理的论证，论证的方法有很多，能够论证自己的观点即可，可以采用正反对比论证、举例论证和道理论证等论证方式，也可以利用多种论证方式相结合的方法，来验证前面自己判断出的观点。 论述题 论述题的题型一般比较简单，多是论述一句话、一个观点、一个事件。 但其一般是围绕事业单位考试来进行命制的，主要考查考生对事业单位的了解，但考生在论述的过程中一定要注意答案的全面和完整。 案例分析题 案例分析题一般都是考查本年度的社会热点问题，以及一些持续性大家普遍关注的民生热点问题； 通常是给出一到两个案例，通过案例来回答下面的题目，题目可能要求分析原因，也可能要求提出对策或是概括内容； 因此，这一部分的考查与申论客观题目考查的能力类似，有阅读理解能力、概括归纳能力、综合分析能力，提出和解决问题能力。对于这类题目可以通过申论题目来进行练习。 公文写作题 这也是很多地区事业单位考试常考的题目，有时候会让考生根据要求写一篇公文，比如让写一篇通知或者通报等； 但更多的情况下是要求对给出的公文指出其存在的不当之处，即公文改错。这就要求考生对于这类题目首先要对公文写作有个全面的了解； 明确公文的特点、公文的种类和公文的结构，哪里写什么内容，是什么样的格式等等。在掌握这些内容的基础上，公文改错就会简单很多--哪里有错改哪里。 材料作文题 材料作文题有点类似申论中的千字文，多是基于材料的基础之上要求考生写一篇文章。这就要求考生先要对材料的内容有一个全面的了解，再根据题目要求进行文章立意，在立意的基础上进行分析论证，最后形成文章。 一般的结构为：是什么--为什么--怎么办。也就是常说的“提出问题--分析问题--解决问题”三个大的部分。具体还要注意标题、开篇、正文和结尾部分的写法，这些还需要考生多阅读，多积累，多练习。 材料作文题的出题立足点基本上都是依据当年的社会热点事件、时政，这就要求考生在备考的时候，要特别密切地去关注社会的动态和一些重要的时政要闻，这样才能够做到有备无患、胸有成竹。国税事业单位招聘综合应用能力考什么
事业单位《综合应用能力》是测查从事机关事业单位工作应当具备的基本能力的考试科目，类似于公务员考试中的申论，同样为主观性试题；
国税系统招聘面真题及解析
解析老师 小马过河
第一题、以下是组织激励的因素：1、工作环境；2、薪酬福利；3、领导认可；4、成就感；5、组织文化；6、职业发展。请从中选择两个因素并说明理由。
第二题、你是小赵，在西安市政府工作，春节有几个安排：1、母亲希望你回北京过除夕夜，吃年夜饭，你和妻子两年没回去了；2、你的大学同学回西安了，春节待几天，希望和你聚一聚，他曾对你有很大帮助；3、初一要和领导下基层，当天返回；4、妻子为了给你惊喜，订了初二去海南的机票五日游；5、初四单位值班；6、初中同学初五在北京结婚，这是班里结婚最晚的同学，要求大家必须都到。以上，你怎么安排。
第三题、你是帮扶助学志愿者负责人，小李找到你，感觉自己很委屈，说帮扶对象对自己冷言冷语，从没说过感谢，想要更换帮扶对象。你怎么劝解小李，现场模拟。
解析：今天的面试题目，根前三天的比较而言，难度不大，题型有一定的规律可循，能够看出考试测评的方向侧重在人际关系协调、应急应变、统筹安排以及岗位认知等方面能力的考核。
综合来看，国税在面试题目设置上，倾向于考生在不同选项中择一或二来作答，要么是提供选择项，考生来进行选择；要么是考生自己提供几个主题方向，自行选择组织内容，这样灵活的题目方式，更能考察出考生的真实能力，在对比中选拔出优秀人才。所以，考生在面试中，切忌与其他考友出现方向或内容的过度重复。后面作答的同学，思考迅速，时间充沛，可以做一个备选项的准备，避免相同、冲突；反之，思考时间不够，要认真倾听前面同学的作答，在他的内容基础上，扩展、创新，做到方向一样，内容不重复，侧重点不同或者形式有创新，进而展现给考官更强大的得分优势。
第一题
所谓事业留人、感情留人、待遇留人，题目提供的六个方面因素，都是组织激励的重要因素，考生可以开题抓总叙述下，再选择两个因素重点展开叙述。可以运用：是什么—为什么—怎么办的方式来进行作答。其中举例子、正反论证等都可以。
第二题
这种题型，前面考过，是给定的一段时间内安排了若干项工作，每项工作在时间节点和跨度上存在一定的冲突，要求考生能够科学协调、合理安排，按时、有序地完成所有工作任务，侧重考查考生对事务的统筹和时间管理能力。此题是亲情、友情和工作上的三重冲突，在作答时，要分清事务的轻重缓急，合理分配时间，同时兼顾灵活，与别人的时间取得有效协调，确保全面有效推进。作答的内容安排不是唯一的，只要能够合情合理，积极面对，有效解决，做到不遗漏、不放弃就是成功的。
参考作答：
1、开篇点明自己处理事务的原则，工作、亲情、友情都要兼顾。
2、按照时间顺序合理安排事务，阐明原因和做法。（方案之一）
1）提前与母亲做好沟通，除夕暂不回北京。与除夕值班的同事联系，更换值班时间，同时做好初一下基层的相关准备工作；
2）按照前面做好的各项准备，稳步推进初一陪同领导下基层的各项事宜，同时交待妻子购买当天晚飞北京的机票；
3）做好下基层的善后工作，回到北京与家人团聚，欢喜过年；
4）感谢妻子的惊喜礼物，做好妻子的思想工作，将初二海南行取消，改为五一或十一或带薪休假海南行；
5）初五参加北京的同学婚礼聚会；
6）与回到西安过年的大学同学联系，邀请他来北京或者参加完婚礼聚会后飞回西安，热情款待。
另注意：今天面试的同学有作答超时的，所以2分钟内，要简明扼要的明确安排顺序，切忌啰嗦，或者想法太多。安排巧妙，想法新颖，方案很多造成超时回答不完，是得不偿失的。
第三题
模拟沟通是比较简单的题目，只要明确临场情景，掌握谈话技巧，都可以完成考核要求。此题是属于安抚劝说类型，考生要运用合适的语言安抚或说服对方，以解决假设情景中出现的问题。
基本答题思路：明确身份—分析问题—合理表述
1、明确身份，自己是帮扶负责人，小李是志愿者，可以把他设置为一个新人，刚从事这项工作。谈话中要换位思考，认真倾听，表示理解；
2、分析问题，分析为什么帮扶对象冷漠，不懂感恩；怎么有效帮扶；
3、合理表述，设置情景，举例自己以往工作经历，拉近彼此关系，坚持志愿服务的原则，不忘初心等进行有效劝解。
备考不能盲目，什么是综合应用能力，考生需要有一个基本的认知，不能完全等同于申论。
想要一探究竟、追根溯源，招考大纲奥秘多！
一、考查能力：
分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。——归纳概括题目、分析提炼类题目
计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。——公文实务
沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。——公文实务
文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。——基本能力
二、去年同期试卷分析：
2016 辽宁省国税局系统招聘事业单位工作人员（非计算机类）综合应用能力真题试卷分析
试卷构成：
（一）背景材料（6000字、7则）——以案例式材料为主，内容琐碎，更多内容需要考生自己总结、归纳
（二）作答要求（4道题）——分析题、公文实务为主，分值为20+20+30+30，公文实务题是重点，材料作文基本并未考查
总结：题量4道，题型以分析提炼类、公文实务为主
（三）与申论的异同：
不同点：
1、主题设置不同：国考申论重思想性，事业单位综合应用能力主题更重实务、贴近实际
2、难度不同：整体难度比较国考低，但需要考生端正态度
3、题量不同：国考5道题，事业单位综合应用能力4道题
4、题型有侧重：综合应用能力比较偏重分析题、公文实务题
相同点：试卷组成相同（注意事项、背景资料、作答要求）