事业单位招聘信息：江苏省南京市秦淮区教育局所属学校2023年公开招聘新教师公告
日期：2022-12-14 17:48:18
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事业单位招聘信息：江苏省南京市秦淮区教育局所属学校2023年公开招聘新教师公告，包含报名时间及入口、考试时间、笔试内容等信息，更多
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招聘信息
南京市秦淮区教育局所属学校2023年公开招聘新教师公告
宁事招公告(R)〔2022〕99号
为更好地选拔优秀适岗人才，充实师资队伍，优化人员结构，根据南京市秦淮区教育事业发展和教师队伍建设需要，南京市秦淮区教育局所属中学、中等职业学校、小学、幼儿园面向社会公开招聘131名编制内教师。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）等规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市教育局网（http://edu.nanjing.gov.cn）和秦淮教育信息网（http://www.njqhjy.cn）公开发布。具体的招聘单位、招聘岗位及招聘条件等详见《南京市秦淮区教育局所属学校2023年公开招聘新教师岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
2．具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力；
3．普通高等院校合格毕业生、符合岗位需求并满足下列条件之一：
（1）2023年应届师范类本科毕业生、尚未初次就业的2022届师范类本科毕业生；
（2）2023年应届硕士研究生及以上学历毕业生；
（3）已取得硕士研究生及以上学历的国（境）外留学人员（须已取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）；
对学历有具体要求的，以《岗位信息表》中注明的为准。
4．年龄不超过30周岁（1992年12月31日后出生），博士研究生年龄不超过35周岁（1987年12月31日后出生）；
5．符合招聘岗位对应的专业需求，详见《南京市秦淮区教育局所属学校2023年公开招聘新教师学科（专业）对应专业目录》（附件3）。
曾以留学人员身份报名参加过南京市教育局直属学校和四城区（玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区）中小学教师公开招聘的，不再参加本次招聘。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1．现役军人、普通高校在读非2023年应届毕业生；
2．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3．应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；
4．国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
（一）报名程序及要求
1．网上报名
本次招聘实行网上报名（须用台式电脑或笔记本电脑）。
报名平台：登录南京市教育局网（http://edu.nanjing.gov.cn）中“教师招聘”模块。报名、材料及照片上传时间：2022年12月14日8：00至12月16日17：00。报名时间截止（2022年12月16日17:00）后，不再接受改报或补充材料。为避免网络拥堵，请尽早报名。
说明：此次网上报名，中学（含职业学校）报名具体到岗位（如：南京航空航天大学附属高级中学高中语文），其他学校报名不到具体岗位，详见《岗位信息表》。其中，小学语文、小学数学、学前教育岗位需报名到组（如：语文一组），分组情况详见《南京市秦淮区教育局所属学校2023年公开招聘新教师报名分组安排表》（附件2）。
有关要求：
（1）请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、学籍在线验证报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
（2）南京市教育局直属学校及四城区（玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区）中小学的教师招聘，在同一时间段、同一报名平台进行网上报名，符合招聘条件的应聘人员只能选择其中一个岗位进行报名。
（3）照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。
（4）应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（5）材料上传具体要求：
①普通高校2023年应届毕业生（本科、硕士研究生、博士研究生）：身份证、毕业生就业推荐表、最高学历的学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）。其中，硕士研究生还需提供本科毕业证书；博士研究生还需提供本科、硕士研究生毕业证书。
此外，课程与教学论、小学教育专业的研究生，需提供研究生在读期间的成绩单（加盖高校教务处公章）佐证具体学科方向。2023年应届外省院校师范专业的本科生如所提供的学籍在线报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。
②尚未初次就业的2022届师范类本科毕业生：身份证、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书(每联都要逐页上传)、毕业证书、学位证书、岗位要求的教师资格证。2022届外省院校师范专业的本科生还需提供学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载），如所提供的学籍在线验证报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。
③获得硕士研究生及以上学历的国（境）外留学人员：身份证、本科毕业证书和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
所有上传材料均需提供原件的扫描件（jpg格式，大小不超过1MB）。
2．资格初审
招聘单位是资格审查的主体，根据设置的招聘条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。
资格初审时间：2022年12月14日8：00至12月17日17：00。
3．信息查询
应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位（初审一旦通过，不得改报）。
4．缴费确认
通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元（苏价费函[2003]91号）。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。
缴费确认时间：2022年12月14日8：00至12月18日12：00。
5．核减（取消）计划
同一岗位符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对部分学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
报名结束后,报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2022年12月19日14:00-16:00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。
6．准考证打印
通过资格初审且网上缴费成功者请于笔试前3日内登录报名平台，自行下载打印准考证。
网上报名技术咨询及准考证打印问题，请电话咨询：025-89616186（8:30-11:30，14:00-17:00）。
（二）考试方式和实施办法
本次招聘分为笔试和面试两部分。
1．笔试
（1）笔试组织：由南京市教育局统一组织，通过资格初审人员参加笔试。应聘人员应携带准考证、身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试具体疫情防控要求请关注南京市教育局网后续发布的《南京市2023年公开招聘教师考生健康应试须知》。
（2）笔试科目和内容：公共知识60分（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识100分，总分为160分。其中，职业学校专业课教师和特殊教育专业只考公共知识60分。
（3）笔试时间和地点：笔试时间将另行发布通知，请考生密切关注南京市教育局网。开考时间和地点等详细信息，届时以准考证标注的为准。
（4）成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。应聘人员可于笔试后5个工作日，凭本人报名时使用的账号和密码，登录报名平台查询成绩并打印。
以上安排将根据防疫最新要求适时调整，并在南京市教育局网发布通知，请考生密切关注并严格执行。
本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
2．资格复审
面试前，招聘单位将对取得面试资格的应聘人员进行资格复审。在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定资格复审人员。参加资格复审的人员名单，由区教育局（招聘单位）通知应聘人员，或通过秦淮教育信息网（招聘单位网站）公布。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
资格复审需应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报名材料原件（校验）、复印件（留存）。其中，就业推荐表原件需提交留存。
3．面试
资格复审合格者进入面试。进入面试的人员名单将在秦淮教育信息网或各招聘单位网站上公布。面试由区教育局或各招聘单位根据公开招聘有关规定自行组织。面试当天考生须携带面试通知书、本人有效身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。
面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用专业测试、课堂教学、模拟课堂等一种或多种形式的组合，各项测试合格线均为60分。其中区教育局所属小学、幼儿园面试采取现场答辩和授（说）课相结合的方式进行，现场答辩和授（说）课均按照百分制计分，现场答辩占面试总成绩的40%，授（说）课占面试总成绩的60%。各中学（含中等职业学校）具体的面试形式及成绩占比详见《岗位信息表》。
面试成绩当场告知考生并于次工作日在秦淮教育信息网或各招聘单位网站公布。
（三）总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩（百分制成绩）×30%＋面试成绩（百分制成绩）×70%。
（四）体检、考察
1．体检：面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2．考察：体检合格人员，由区教育局或各招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
（五）公示、聘用
区教育局或各招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网、秦淮教育信息网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。
普通高校2023年应届毕业生及国（境）外留学人员须于2023年8月1日前获得相应的教师资格证，普通高校2023年应届毕业生同时还需取得毕业证和学位证，否则取消聘用资格。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
对于合并招聘的岗位，由区教育局根据考试成绩、各学校实际需求、师资均衡配置等要求，结合教师流动，进行选岗。
四、招聘纪律与有关要求
应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
五、招聘咨询与监督
（一）招聘咨询
详见岗位需求表中各招聘单位咨询电话。
（二）招聘监督
秦淮区教育局党群科：025-52650626
附件：
1.南京市秦淮区教育局所属学校2023年公开招聘新教师岗位信息表.xlsx
2.南京市秦淮区教育局所属学校2023年公开招聘新教师报名分组安排表.xlsx
3.南京市秦淮区教育局所属学校2023年公开招聘新教师学科（专业）对应专业目录.xlsx
南京市秦淮区教育局
2022年12月8日
南京市溧水区教育局所属事业单位2023年公开招聘教师公告
宁事招公告（R)﹝2022﹞102号
为更好地选拔优秀适岗人才，优化教师队伍结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，溧水区教育局所属事业单位面向社会公开招聘104名编制内教师，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市教育局网（http://edu.nanjing.gov.cn）、南京市溧水区人民政府网（http://www.njls.gov.cn）、溧水教育信息网（http://www.njlsedu.cn）发布。
具体的招聘学校、招聘岗位、数量等详见附件《南京市溧水区教育局所属事业单位2023年公开招聘教师岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。
2.2021-2023届师范类本科毕业生；2021-2023届硕士研究生及以上学历毕业生；2021年及以后取得硕士研究生及以上学历的国（境）外留学人员：所学专业均需符合招聘学科(专业)要求，且具有相应学位。学科(专业)详见附件《南京市溧水区教育局所属事业单位2023年公开招聘教师学科（专业）对应专业目录》。
3.具有2年及以上中小学教育教学经历：专业不限，本科及以上学历，现聘用在中小学教育教学岗位，仅限报考小学岗位。具有2年及以上幼儿园教育教学经历：学前教育专业，本科及以上学历，现聘用在幼儿园教育教学岗位，仅限报考幼儿园岗位。
4.年龄不超过30周岁（1992年12月31日后出生），博士研究生以及具有2年及以上教学经历的教师年龄不超过35周岁（1987年12月31日以后出生）；具有与报考岗位匹配的中小学、幼儿园一级教师专业技术资格（职称）者年龄不超过40周岁（1982年12月31日以后出生）。
5.有教学经历要求的，教学经历计算的截止日期为2022年12月31日。
6.具备应聘学段学科的教师资格证（教师资格证任教学段不低于报考学段，报考幼儿园岗位须具有幼儿园教师资格证）。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人、普通高校在读非2023届毕业生。
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
（一）报名程序及要求
1.网上报名
本次招聘实行网上报名（须用台式电脑或笔记本电脑）。
报名网址：南京市教育局网（http://edu.nanjing.gov.cn）中“教师招聘”模块。
报名、材料及照片上传时间：2022年12月14日8：00至12月16日17：00。报名时间截止后，不再接受考生改报或补充材料。为避免网络拥堵，请考生尽早报名。
2.报名要求：
（1）请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，需按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、学籍在线报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。
（2）已选择在南京市教育局直属学校及其他区报名并缴费的考生，符合溧水区招聘条件的可在溧水区兼报，但需在规定时间内按要求进行网上报名。兼报溧水区的考生所报学段、学科必须与南京市直属学校及其他区报的学段、学科一致，否则报名无效。
（3）应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（4）照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。
（5）材料上传：
①普通高等院校2023届毕业生：身份证、毕业生就业推荐表和最高学历的学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）。硕士研究生还需提供本科毕业证书；博士研究生还需提供本科、硕士研究生毕业证书。2023届外省院校师范专业的本科生如所提供的学籍在线报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。
②普通高等院校2021-2022届毕业生：身份证、毕业证书、学位证书、最高学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、符合应聘岗位学段学科要求的教师资格证书。硕士研究生还需提供本科毕业证书；博士研究生还需提供本科和硕士研究生毕业证书。2021-2022届外省院校师范专业的本科生如所提供的学历证书无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。
③有2年及以上教学经历的教师：身份证、毕业证书、学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、符合应聘岗位学段学科要求的教师资格证书、岗位要求的工作经历证明（聘用合同和单位出具的工作经历证明，或聘用合同和社保缴费凭证，或单位出具的工作经历证明和社保缴费凭证）。年龄放宽至40周岁的，需提供与报考岗位匹配的中小学、幼儿园一级及以上专业技术职称证书。
④获得硕士研究生及以上学历国（境）外留学人员：身份证、本科毕业证书和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书、符合应聘岗位学段学科要求的教师资格证书。
所有上传材料均需提供原件的扫描件（jpg格式，大小不超过1MB）。
3.资格初审
溧水区教育局负责根据设置的招聘条件，对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。
资格初审时间：2022年12月14日8：00至12月17日17：00。
4.信息查询
应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位（初审一旦通过，不得改报）。
5.缴费确认
通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元（苏价费函〔2003〕91号）。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。
缴费确认时间：2022年12月15日8：00至12月18日12：00。
6.核减（取消）计划
本次招聘开考比例为1：3，对部分学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2022年12月19日14：00-16：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。
7.准考证打印
通过资格初审且网上缴费成功者于笔试前3日登录报名平台，自行下载打印准考证。
网上报名技术咨询及准考证打印问题，请电话咨询：025-89616186（8:30-11:30，14:00-17:00）。
（二）考试方式和实施办法
本次招聘分笔试和面试（模拟课堂、问题答辩、技能测试等一种或多种方式）相结合的方式进行，应聘人员总成绩采用百分制计算。总成绩＝笔试成绩（折算成百分制）×30%+面试成绩（折算成百分制）×70%。
1.笔试
（1）笔试组织：由南京市教育局统一组织，通过资格初审的人员参加笔试。溧水区2023年教师招聘笔试与2023年南京市教育局直属学校和其他区中小学教师公开招聘笔试为同一场次考试。应聘人员应携带准考证、身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试具体疫情防控要求，请关注南京市教育局网后续发布的《南京市2023年公开招聘教师考生健康应试须知》。
（2）笔试科目和内容：公共知识60分（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识100分，总分为160分。其中特殊教育学校和职业学校的专业课教师只考公共知识60分。
（3）笔试时间和地点：笔试时间将另行发布通知，请考生密切关注南京市教育局网。开考时间和地点等详细信息，届时以准考证标注的为准。
（4）成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。应聘人员可于笔试后5个工作日，凭本人报名时使用的账号和密码，登录报名平台查询成绩并打印。
以上安排将根据防疫最新要求适时调整，并在南京市教育局网发布通知，请考生密切关注并严格执行。
本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
2.面试
（1）面试报名与资格复审
溧水区教育局拟于2023年3月在溧水教育信息网向社会发布教师招聘资格复审及面试公告，在溧水区参加2023年教师招聘报名（含兼报溧水区）且笔试成绩合格的应聘人员需按照面试公告要求参加面试报名和资格复审。面试报名和资格复审结束后，在资格复审合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定进入面试人选。资格复审不合格和弄虚作假者，取消面试资格，并在报考同岗位的资格复审合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。进入面试的人员名单在溧水教育信息网公布。
以上安排将根据防疫最新要求适时调整，并在溧水教育信息网发布通知，请考生密切关注并严格执行。
（2）面试办法
面试由溧水区教育局根据公开招聘有关规定，按照批准后的面试方案组织实施。
面试采取模拟课堂、问题答辩和技能测试等一种或多种相结合的方式，主要考察应聘人员的综合素质，重点考察教育教学岗位所需的专业知识和教学技能。
体育、音乐、信息、科学、学前教育、农学、电子商务、工业机器人岗位，模拟课堂占面试成绩的60%，技能测试占面试成绩的40%；除上述外的其他岗位，模拟课堂占面试成绩的70%，问题答辩占面试成绩的30%。面试总成绩为100分，面试成绩保留两位小数，面试合格线为60分。
（3）参加面试人员需缴纳面试费100元（苏价费函〔2007〕146号）。
（三）体检与考察
1.体检。面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，另行组织加试。有工作单位的，须于体检前提供单位同意报考的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供者，取消体检、考察及聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2.考察。体检合格人员，由招聘单位按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。
（四）公示、聘用
溧水区教育局根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、溧水教育信息网进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、现工作单位、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经溧水区事业单位人事综合管理部门备案后，由溧水区教育局与其签订协议，办理相关聘用手续。
聘用人员按有关规定实行试用期制度。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
普通高校2023年应届毕业生须于2023年8月1日前获得相应的教师资格证，同时还需取得毕业证和学位证，否则取消聘用资格。
拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报区事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，聘用审批后不再递补。
公示结束后，本次合并招聘岗位的拟聘用人员按照总成绩从高到低顺序自行选择用人单位。
为保持全区教师队伍的相对稳定，本次公开招聘的教师最低服务年限为5年（含试用期）。
四、招聘纪律与有关要求
1.应聘人员如提供虚假或与招聘条件要求不一致信息的，取消考试、聘用资格。应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。
2.应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
3.招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
五、本公告由南京市溧水区教育局负责解释。
六、招聘咨询与监督
（一）招聘单位主管部门电话：
南京市溧水区教育局：025-57218589，025-57213271
（二）招聘监督电话：
南京市溧水区人社局事管科：025-57227317
附件：
1.南京市溧水区教育局所属事业单位2023年公开招聘教师岗位信息表.xlsx
2.南京市溧水区教育局所属事业单位2023年公开招聘教师学科（专业）对应专业目录.xlsx
南京市溧水区教育局
2022年12月8日
南京市浦口区教育局所属部分事业单位2023年公开招聘教师公告
宁事招公告（R）﹝2022﹞105号
为加强南京市浦口区学校教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）精神，南京市浦口区教育局所属部分事业单位面向社会公开招聘44名编制内教师。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（http://rsj.nanjing.gov.cn/）、南京市教育局网（http://edu.nanjing.gov.cn/）、南京市浦口区人民政府网（http://www.pukou.gov.cn/pkqrmzf/?id=xxgk_261）公开发布。具体的招聘单位、招聘岗位及招聘条件等详见《南京市浦口区教育局所属部分事业单位2023年公开招聘教师岗位信息表》（附件1）。
二、招聘条件
应聘人员须具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。
（一）普通高等院校本科及以上学历并取得相应学位的毕业生，符合学科(专业)需求（附件2，《南京市浦口区教育局所属部分事业单位2023年公开招聘教师学科（专业）对应专业目录》），且满足下列条件之一者：
1.2023届、尚未初次就业的2022届普通高等院校师范类本科毕业生，年龄30周岁以下（1992年12月31日以后出生）。（仅限于报考初中和小学教师招聘岗位。）
2.2023届、尚未初次就业的2022届普通高等院校硕士研究生及以上学历毕业生，硕士研究生年龄30周岁以下（1992年12月31日以后出生），博士研究生年龄35周岁以下（1987年12月31日以后出生）。（高中教师招聘岗位须2023届普通高等院校硕士研究生及以上学历毕业生方可报考。）
以上应聘人员须持有毕业院校发放的毕业生就业推荐表和符合所报考学段学科教师资格证；2023届毕业生须于2023年8月1日前取得毕业证书、学位证书和符合所报考学段学科教师资格证。
（二）国（境）外留学人员，同时满足下列条件：
符合学科(专业)需求（附件2），获得硕士研究生及以上学历，并且已取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；须于2023年8月1日前取得符合所报考学段学科的教师资格证；硕士研究生年龄30周岁以下（1992年12月31日以后出生），博士研究生年龄35周岁以下（1987年12月31日以后出生）。（仅限于报考中等职业学校、初中及小学教师招聘岗位。）
（三）具有学校教育教学工作经历（仅限于报考初中和小学教师岗位），且满足下列条件之一者：
1.具有本科及以上学历，具有符合所报考学段学科教师资格证，具有2年及以上所报考学段学科教育教学工作经历（工作经历计算截止时间为2022年12月31日），年龄在35周岁以下（1987年12月31日后出生）。
2.具有本科及以上学历，取得中级及以上职称，年龄40周岁以下（1982年12月31日后出生），获得应聘学科下列教学荣誉之一：获得区（县）级以上“学科教学带头人”“优秀青年教师”等称号，或在设区市及以上教育（教研）主管部门组织的教学竞赛中获三等奖及以上奖项，或在区（县）教育（教研）主管部门组织的教学竞赛中荣获二等奖及以上奖项。
（三）有下列情形之一者，不得应聘：
1.现役军人、普通高校在读非2023届毕业生；
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
（一）报名程序及要求
1.网上报名：
本次招聘实行网上报名（须用台式电脑或笔记本电脑）。报名平台：登录南京市教育局官网（http://edu.nanjing.gov.cn/）中“教师招聘”模块。报名、材料及照片上传时间：2022年12月14日8：00至12月16日17：00。报名时间截止（2022年12月16日17：00）后，不再接受改报或补充材料。为避免网络拥堵，请考生尽早报名。
有关要求：
（1）请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘学科要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、学籍在线报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
（2）因合并招聘岗位，网上报名不到具体单位，报名时须填报招聘岗位及招聘学科（如：小学教师、语文），报名平台会适时发布各岗位报名成功人数。
（3）已在南京市教育局直属学校或其他区报过名的应聘人员，符合浦口区招聘条件的也可以兼报浦口区，但须在规定时间内按要求进行网上报名。
（4）照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。
（5）应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（6）每名应聘人员限报一个类别中的一个学科，同学科不同学段之间不融通。(如：笔试报名初中学段的语文学科，面试不得改报小学学段的语文学科。)如在南京市教育局直属学校或其他区兼报，必须要保证报名学段学科一致。
（7）材料上传要求：
①普通高校2023届毕业生（师范类本科、硕士研究生、博士研究生）。需上传本人有效身份证、毕业生就业推荐表和最高学历的学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）。课程与教学论专业的考生，需提供研究生在读期间的成绩单（加盖高校教务处公章）佐证具体学科方向。2023届外省院校师范专业的本科生如所提供的学籍在线报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。硕士研究生还需提供本科毕业证书；博士研究生还需提供本科、硕士研究生毕业证书。
②尚未初次就业的2022届毕业生（师范类本科、硕士研究生、博士研究生）。需上传本人有效身份证、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、最高学历毕业证书、学位证书、教师资格证。2022届外省院校师范专业的本科生还需提供学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载），如所提供的学籍在线验证报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。硕士研究生还需提供本科毕业证书；博士研究生还需提供本科、硕士研究生毕业证书。
③获得硕士研究生及以上学历的国（境）外留学人员：需上传本人有效身份证、本科毕业证书、教师资格证和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
④有工作经历的应聘人员。需上传个人有效身份证、本科及以上毕业证书、高等教育学历认证报告（省级以上教育主管部门出具）或学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、符合应聘岗位学段学科要求的教师资格证、岗位要求的工作经历证明（聘用合同、社保缴费凭证）及符合招聘条件要求的有关荣誉证书或教学竞赛获奖证书（限3份）。
所有上传材料均须提供原件的扫描件（jpg格式，大小不超过1MB）。
2.资格初审：
南京市浦口区教育局是资格审查的主体，根据设置的招聘条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。
资格初审时间：2022年12月14日8：00至12月17日17：00。
3.信息查询：
应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位（初审一旦通过，不得改报）。
4.缴费确认：
通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元（苏价费函﹝2003﹞91号）。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。缴费确认时间：2022年12月14日8：00至12月18日12：00。
5.核减（取消）计划：
同一岗位符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对部分学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2022年12月19日14：00-16：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。
6.准考证打印：
通过资格初审且网上缴费成功者请于笔试前3日内登录报名平台，自行下载打印准考证。
网上报名技术咨询及准考证打印问题，请电话咨询：025-89616186（8:30-11:30，14:00-17:00）。
（二）考试方式和实施办法
本次招聘分为笔试和面试两部分。
1.笔试：
（1）笔试组织：由南京市教育局统一组织，通过资格初审人员参加笔试。应聘人员应携带准考证、本人有效身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试具体疫情防控要求请关注南京市教育局网后续发布的《南京市2023年公开招聘教师考生健康应试须知》。
（2）笔试科目和内容：公共知识60分（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识100分，总分为160分。其中，职业学校专业课教师只考公共知识60分。
（3）笔试时间和地点：笔试时间将另行发布通知，请考生密切关注南京市教育局网。开考时间和地点等详细信息，届时以准考证标注的为准。
（4）成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。应聘人员可于笔试后5个工作日，凭本人报名时使用的账号和密码，登录报名平台查询成绩并打印。
本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
2.资格复审：
面试前，南京市浦口区教育局将对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定资格复审人员。参加资格复审的人员名单、时间、地点等在南京市浦口区人民政府网站发布。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位、同学科的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
资格复审需应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报名材料原件（校验）、复印件（留存）。其中，就业推荐表原件需提交。请务必提前准备好复印件，现场无法复印。
3.面试：
资格复审合格者进入面试。进入面试人员名单及有关要求在南京市浦口区人民政府网站发布。面试在南京市浦口区人力资源和社会保障局、南京市浦口区纪委监委派驻纪检监察组监督指导下，由南京市浦口区教育局按照公开招聘相关规定和备案后的面试方案组织实施。面试当天应试者须携带面试通知书、本人有效身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试主要采用专业测试、模拟课堂、答辩等一种或多种形式的组合方式进行，具体各项成绩占比将在南京市浦口区人民政府网（http://www.pukou.gov.cn/pkqrmzf/?id=xxgk_261）发布的面试公告中明确。面试成绩当场告知考生并于3个工作日内在南京市浦口区人民政府网站公布。
（三）总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩（折算成百分制成绩）×30%＋面试成绩（百分制成绩）×70%。
（四）体检、考察
1.体检：面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的，还须于体检前提供单位同意报考的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供者取消体检、考察及聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2.考察：体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
（五）公示、聘用
招聘主管部门根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市浦口区人民政府网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校（现工作单位）、 招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续，聘用人员试用期按有关规定执行。
拟聘人员应在南京市浦口区教育局规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
合并招聘岗位选岗办法：在同一招聘岗位、同一招聘学科内，按照招聘岗位相应数量，依据考生总成绩（笔试加面试成绩）从高分到低分的顺序（如总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分的顺序；如笔试成绩相同，视情况另行进行加试），依次选择相应的招聘学校。
四、招聘纪律与有关要求
应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位主管部门和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。招聘单位主管部门负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
五、本公告由南京市浦口区教育局负责解释。
六、招聘咨询与监督
（一）招聘咨询
南京市浦口区教育局人事科：025-58182729 025-58882172
（二）招聘监督
南京市浦口区人力资源和社会保障局：025-58883228
南京市浦口区纪委监委派驻第二纪检监察组：025-58893039
附件：
1.南京市浦口区教育局所属部分事业单位2023年公开招聘教师岗位信息表.xls
2.南京市浦口区教育局所属部分事业单位2023年公开招聘教师学科（专业）对应专业目录.xls
南京市浦口区教育局
2022年12月8日
2023年南京市栖霞区公开招聘教师公告
宁事招公告(R)﹝2022﹞107号
为加强我区教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）精神，2023年栖霞区教育系统中小学（含南京新港中等专业学校）面向社会公开招聘100名编制内教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息分别在南京市人力资源和社会保障局网（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市教育局网（http://edu.nanjing.gov.cn）、南京市栖霞区人民政府网（http://www.njqxq.gov.cn）、栖霞教育之家网（http://www.qxteacher.com）发布。具体的招聘单位、学科（专业）、数量等详见《2023年南京市栖霞区中小学公开招聘教师学科（专业）需求表1》（附件1，以下简称《需求表1》）和《2023年南京市栖霞区中小学公开招聘教师学科（专业）需求表2》（附件2，以下简称《需求表2》）。
二、招聘条件
应聘人员须具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法违纪行为，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。
（一）报考《需求表1》中相应岗位的人员须符合下列条件1或2：
1.普通高校毕业生，符合学科（专业）需求并满足下列条件之一者：
（1）2023届师范类本科毕业生和尚未初次就业的2022届师范类本科毕业生，其中报考南京新港中等专业学校专业课教师可以是非师范类本科毕业生。年龄不超过30周岁（1992年12月31日后出生）。
（2）2023届硕士研究生及以上学历毕业生。年龄不超过30周岁（1992年12月31日后出生），博士毕业生年龄不超过35周岁（1987年12月31日后出生）。
2.符合学科(专业)需求，获得硕士研究生及以上学历，且已取得中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书的国（境）外留学人员。年龄在30周岁以下（1992年12月31日后出生），博士毕业生年龄不超过35周岁（1987年12月31日后出生）。曾以留学人员身份报名参加过栖霞区教师公开招聘的人员不得再参加本次招聘。
（二）报考《需求表2》中相应岗位的人员须符合下列条件：
本科及以上学历，具有3年及以上的学校教学工作经历（任教学段须与报考学段相一致，截止时间为2022年12月31日），年龄不超过35周岁（1987年12月31日后出生）。具备《需求表2》中岗位要求的其他资格条件。
（三）报考《需求表1》、《需求表2》中岗位的应聘人员所学专业必须符合招聘学科（专业）需求，招聘学科（专业）对应的专业需求详见《2023年南京市栖霞区公开招聘教师学科（专业）对应专业目录》(附件3)，其中报考《需求表2》中岗位的应聘人员专业可以为非师范类。兼报栖霞区的报考者所报学段、学科须与在其他区报的学段、学科一致，否则报名无效。
报考《需求表1》、《需求表2》中岗位的应聘人员，均需取得相应的教师资格证（其中特殊教育岗位，教师资格证任教学科限特殊教育、语文、数学）。
（四）有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人、普通高校在读非2023届毕业生；
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
（一）报名程序及要求
1.网上报名：
（1）时间：报名、材料及照片上传时间:2022年12月14日8:00—12月18日17:00。报名时间截止（2022年12月18日17:00）后，不再接受考生改报或补充材料。为避免网络拥堵，请考生尽早报名。
（2）方式：登录南京市教育局网（http://edu.nanjing.gov.cn）中“教师招聘”模块进行网上报名（须用台式电脑或笔记本电脑）。
应聘人员进入报名系统后，先仔细阅读《网上报名诚信协议》，然后按照网上提示及相关要求，上传相关材料原件扫描件，并如实填写报名信息。
应聘人员上传的相关材料必须真实有效，准确清晰，报名表中所填专业应与毕业生就业推荐表、学籍在线验证报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
（3）同性质岗位（专业）采用合并招聘（见附件1、2中的备注），网上报名不到具体单位，只选学段学科。
2.上传材料要求：
（1）有效居民身份证（正反面）。
（2）2023届毕业生：毕业生就业推荐表和最高学历的学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）。硕士生还需上传本科毕业证书。博士生还需上传本科及硕士毕业证书。2023届外省院校师范专业的本科毕业生如所提供的学籍在线报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。
（3）尚未初次就业的2022届师范类本科毕业生：毕业生就业推荐表、毕业证书、学位证书、教师资格证书。2022届外省院校师范专业的本科生还需上传教育部学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载），如所提供的材料无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。
（4）获得硕士研究生及以上学历国（境）外留学人员：本科毕业证书和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
（5）报考《需求表2》中岗位的应聘人员：本科及以上毕业证书、高等教育学历认证报告（省级及以上教育主管部门出具）或学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、符合应聘岗位学段学科要求的教师资格证书、学校3年及以上聘用合同、学校3年及以上社保缴费凭证。聘用合同和社保缴费时间段需一致，截止时间为2022年12月31日。报考南京新港中等专业学校财会教师除上传上述材料外还需提供职称证书、技能比赛证书或指导学生获奖证书原件扫描件。
（6）本人近期免冠2寸正面证件电子照片，照片格式为jpg，240×320像素，大小不超过50KB。其他上传材料均需提供原件扫描件，扫描件格式须为jpg，大小不超过1MB。
3.资格初审：栖霞区教育局对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。资格初审时间：2022年12月14日8:00—12月19日17:00。
4.信息查询：应聘人员网上提交报名信息及材料后须及时到报名网站查询是否通过资格初审。
5.缴费确认：通过资格初审的应聘人员，请在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费90元（苏价费函〔2003〕91号、宁价费〔2003〕342号）。未按期报名确认并缴费者视为自动放弃（已在我市其他区缴纳过报名费者，不需重复缴费）。缴费确认时间：2022年12月14日8:00—12月20日17:00。
6.核减（取消）计划：同一学科（专业）符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对特殊教育学校、南京新港中等专业学校专业紧缺，急需用人又确实难以形成竞争的，报经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。应聘人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划，并在原发布招聘公告的网站上发布核减或取消计划公告。
报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2022年12月21日10：00至12月21日17：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。
7.打印考试证：通过资格初审且网上缴费成功者，请于笔试前3日内登录报名平台，自行下载打印考试证（使用A4纸打印），并按照考试证规定的时间、地点和要求参加考试。网上报名技术咨询及准考证打印问题，请电话咨询：025-89616186（8:30-11:30，14:00-17:00）。
8.已在南京市教育局直属学校或其他区报过名者，符合栖霞区招聘条件的也可以兼报栖霞区，但须在规定时间内按要求进行网上报名。
（二）考试
考试分笔试和面试两部分。笔试按百分制折算，占总成绩的30%；面试按百分制折算，占总成绩的70%。
1.笔试
栖霞区中小学（含南京新港中等专业学校）招聘教师笔试与2023年南京市教育局直属学校和其他区中小学招聘教师笔试为同一场次考试。
本次笔试由南京市教育局统一组织，通过资格初审人员参加笔试。应聘人员应携带准考证、身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试具体疫情防控要求请关注南京市教育局网后续发布的《南京市2023年公开招聘教师考生健康应试须知》。
（1）笔试内容：公共知识60分（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识100分，总分为160分。其中，特殊教育、职业学校专业课教师只考公共知识60分。
本次统一组织的笔试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何针对本次考试开办的培训活动、培训资料与我们的聘用考试无关。此前电话或招聘会现场的咨询答复一律以本《公告》为准。
（2）笔试时间和地点：笔试时间将另行发布通知，请考生密切关注南京市教育局网。开考时间和地点等详细信息，届时以准考证标注的为准。
（3）成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。应聘人员可于笔试后5个工作日，凭本人报名时使用的账号和密码，登录报名平台查询成绩并打印。本次成绩只在2023年应聘时有效。
2.面试报名和资格复审
栖霞区教育局将于2023年2月向社会发布教师招聘面试公告，在栖霞区参加2023年教师招聘报名（含兼报栖霞区）且笔试成绩合格的应聘人员须按照面试公告要求参加面试报名和资格复审。面试报名和资格复审结束后，在资格复审合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定进入面试人选。资格复审不合格或弄虚作假者，取消面试资格，并在报考同岗位的资格复审合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。进入面试的人员名单在栖霞教育之家网公布。
3.面试
面试由栖霞区教育局在区人社局的指导下，根据公开招聘有关规定，按批准后的面试方案组织实施。
（1）具体面试时间、地点等相关要求将及时在栖霞教育之家网公布。
（2）面试形式和办法：面试成绩为百分制，从课堂教学能力、基本功、基本素养（分别占50%、30%、20%）等方面进行综合考核。合格线为60分。
（3）参加面试人员须缴纳面试费100元/人（苏价费函﹝2007﹞146号）。
4.总成绩计算：总成绩（四舍五入保留两位小数）＝笔试成绩（折算成百分制，四舍五入保留两位小数）×30%+面试成绩×70%。
（三）体检、考察
体检：面试合格人员中，根据总成绩按学科（专业）需求数1：1的比例从高分到低分确定进入体检人员，并组织体检（如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，栖霞区教育局可对成绩相同的人员组织加试）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
考察：体检结束后，对体检合格人员的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
（四）公示、聘用
招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市栖霞区人民政府网、栖霞教育之家网等进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
公示期满后，对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议（签订协议时应聘者须已取得符合任教学段要求的教师资格证），办理有关聘用手续。2023届毕业生及国（境）外留学人员必须于2023年8月1日前获得相应的教师资格证，2023届毕业生还需取得毕业证和学位证，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
为均衡区内教育资源，本次招聘采用同性质岗位合并招聘的岗位，由栖霞区教育局综合应聘人员考试成绩、专业素养、学校需求等因素进行选岗。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
因体检或考察不符合要求、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘用人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
四、招聘纪律与有关要求
应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后被查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
五、招聘咨询
栖霞区教育局人事科：025-85562331、025-85501433
六、招聘监督
栖霞区教育局：025-85664178
栖霞区人力资源和社会保障局：025-85337681
本次招聘由栖霞区教育局负责解释。
附件：
1.2023年南京市栖霞区中小学公开招聘教师学科（专业）需求表1.xlsx
2.2023年南京市栖霞区中小学公开招聘教师学科（专业）需求表2.xlsx
3.2023年南京市栖霞区公开招聘教师学科（专业）对应专业目录.xlsx
南京市栖霞区教育局
2022年12月8日
南京市雨花台区教育局所属学校2023年公开招聘教师公告
宁事招公告（R）﹝2022﹞106号
为加强雨花台区教育局所属学校教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）精神，雨花台区教育局所属21所学校面向社会公开招聘46名编制内教师。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市教育局网（http://edu.nanjing.gov.cn）、南京市雨花台区人民政府网（http://www.njyh.gov.cn）公开发布。
具体的招聘单位、招聘岗位及招聘条件等详见《雨花台区教育局所属学校2023年公开招聘教师岗位信息表1》（附件1，以下简称《岗位信息表1》）和《雨花台区教育局所属学校2023年公开招聘教师岗位信息表2》（附件2，以下简称《岗位信息表2》）。
二、招聘条件
应聘人员应具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力；
（一）报考《岗位信息表1》的须满足：
1．需具备以下条件之一：普通高校2023年应届师范类本科毕业生；尚未初次就业的2022届师范类本科毕业生；2023年硕士研究生及以上学历毕业生；已取得硕士研究生及以上学历的国（境）外留学人员（须已取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）。对学历有具体要求的，以《岗位信息表1》中注明的为准。
2．年龄不超过30周岁（1992年12月31日后出生），博士研究生年龄不超过35周岁（1987年12月31日后出生）。
3. 所学专业符合《雨花台区教育局所属学校2023年公开招聘教师岗位对应专业目录》（附件3，以下简称《学科专业目录》）。
4. 具有报考岗位所需的教师资格证,其中普通高校2023年应届毕业生及国（境）外留学人员须于2023年8月1日前获得相应的教师资格证。
曾以留学人员身份报名参加过雨花台区教师公开招聘的人员不得再参加本次招聘。
（二）报考《岗位信息表2》的须满足：
1.具有本科及以上学历。
2.具有两年及以上中小学校相应教学工作经历（以全日制学校聘用合同为准），任教学段、学科须与报考岗位学段、学科相一致，工作经历计算的截止日期为2022年12月31日。
3.年龄不超过35周岁（1987年12月31日后出生）。
4.具有报考岗位所需的教师资格证。
（三）有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人、普通高校在读非2023年应届毕业生；
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
（一）报名程序及要求
1.网上报名
本次招聘实行网上报名（须用台式电脑或笔记本电脑）。
报名平台：登录南京市教育局网（http://edu.nanjing.gov.cn）中“教师招聘”模块。报名、材料及照片上传时间： 2022年12月14日8：00至12月16日17：00。报名时间截止（2022年12月16日17:00）后，不再接受改报或补充材料。为避免网络拥堵，请尽早报名。
有关要求：
（1）请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘学科要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、毕业证一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
（2）应聘人员只能选择一个岗位进行报名。兼报我区的，报考的学段、学科必须与其他区一致，否则报名无效。
（3）照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。
（4）应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（5）材料上传具体要求：
①普通高等院校2023届毕业生（本科、硕士研究生、博士研究生）：身份证（正反）、毕业生就业推荐表和最高学历的学籍在线验证报告，其中研究生需提供本科阶段及以上毕业证书。
此外课程与教学论专业的考生，需提供研究生在读期间的成绩单（加盖高校教务处公章）佐证具体学科方向。2023届外省院校师范专业的本科生如所提供的学籍在线报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。
②获得硕士研究生及以上学历国（境）外留学人员：身份证（正反）、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
③尚未初次就业的2022届师范类本科毕业生：身份证（正反）、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、毕业证书、学位证书、教师资格证。2022届外省院校师范专业的本科生还需提供教育部学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载），如所提供的学籍在线验证报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。
④具有满2年及以上教学工作经历的：身份证（正反）、毕业证、教师资格证、学校满2年的聘用合同。聘用合同中未注明任教学段、学科岗位的，需聘用单位出具满2年任教学段、学科的相关证明，如是劳务派遣的要在合同上加盖用人单位公章或另附用人单位证明。
所有上传材料均需提供原件的扫描件（jpg格式，大小不超过1MB）。
2.资格初审
雨花台区教育局根据设置的招聘条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。
资格初审时间： 2022年12月14日8：00至12月17日17：00 。
3.信息查询
应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位（初审一旦通过，不得改报）。
4.缴费确认
通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元（苏价费函[2003]91号）。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。
缴费确认时间：2022年12月14日8：00至12月18日12：00。
5.核减（取消）计划
同一岗位符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对部分学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2022年12月19日14：00-16：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。
6.准考证打印
通过资格初审且网上缴费成功者请于笔试前3日内登录报名平台，自行下载打印准考证。
网上报名技术咨询及准考证打印问题，请电话咨询：025-89616186（8:30-11:30，14:00-17:00）。
（二）考试方式和实施办法
本次招聘分为笔试和面试两部分。
1.笔试
（1）笔试组织：由南京市教育局统一组织，通过资格初审人员参加笔试。应聘人员应携带准考证、身份证按照规定时间到考点参加笔试。笔试具体疫情防控要求请关注南京市教育局网后续发布的《南京市2023年公开招聘教师考生健康应试须知》。
（2）笔试科目和内容：公共知识60分（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识100分，总分为160分。其中，应聘特殊教育专业岗位的只考公共知识60分。
（3）笔试时间和地点：笔试时间将另行发布通知，请考生密切关注南京市教育局网。开考时间和地点等详细信息，届时以准考证标注的为准。
（4）成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。应聘人员可于笔试后5个工作日，凭本人报名时使用的账号和密码，登录报名平台查询成绩并打印。
本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
2.资格复审
（1）面试前，雨花台区教育局将对达到笔试成绩合格线的应聘人员进行资格复审，应聘人员请关注雨花台区人民政府网（http://www.njyh.gov.cn）公布的《关于2023年雨花台区公开招聘教师资格复审和面试确认的通知》（以下简称《面试通知》），并按照该通知规定的时间到指定地点参加资格复审和面试确认。
（2）雨花台区教育局在通过资格复审和面试确认的应聘人员中，按从高分到低分顺序，以实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定进入面试人员名单。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
（3）资格复审和面试确认须应聘人员本人到场（不接受邮寄材料等方式），并携带本人笔试成绩证明和网上报名时应上传的所有报考材料的原件（校验）与复印件（留存）。其中，毕业生就业推荐表需提交原件。
资格复审所提交的材料如有弄虚作假的，将取消应聘人员的面试和聘用资格。
（4）进入面试人员名单将于资格复审后在雨花台区人民政府网公布。进入面试人员请在面试通知规定时间内登录报名平台自行打印面试通知书。
3.面试
（1）面试方案。面试由雨花台区教育局根据公开招聘政策要求，制定2023年雨花台区公开招聘教师面试方案，经区事业单位人事综合管理部门批准备案后组织实施。面试的具体时间、地点和相关要求，于2023年3月下旬在雨花台区人民政府网公布。
（2）面试形式。面试主要采用授课、问题答辩和基本功考核等多种形式的组合，各项测试合格线均为60分。主要考察应聘人员的综合素质，重点考察教育教学岗位所需的专业知识和教学技能。
授课占面试成绩的60%，问题答辩占面试成绩的20%，基本功考核占面试成绩的20%。体育、音乐等侧重基本功考核的学科(专业)，授课占面试成绩的50%、问题答辩占面试成绩的20%、基本功考核占面试成绩的30%。
面试总成绩为100分，合格线为60分。面试成绩当场告知考生并于次工作日在雨花台区人民政府网站公布。
（三）总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩（百分制成绩）×30%＋面试成绩（百分制成绩）×70%。
（四）体检、考察
1.体检：面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，雨花台区教育局可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的，还须于体检前提供单位同意报考的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供者取消体检、考察及聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2.考察：体检合格人员，由雨花台区教育局对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
（五）公示、聘用
招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、雨花台区人民政府网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。
普通高校2023年应届毕业生及国（境）外留学人员须于2023年8月1日前获得相应的教师资格证，普通高校2023年应届毕业生同时还需取得毕业证和学位证，否则取消聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
为均衡区内教育资源，本次招聘采用同性质岗位合并招聘，由雨花台区教育局综合应聘人员考试成绩、专业素养、学校需求等因素进行选岗。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
三、招聘纪律与有关要求
应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
五、招聘咨询与监督
（一）招聘咨询
雨花台区教育局人事科：025-52883593
（二）招聘监督
雨花台区教育局组织科：025-52873631
本公告由雨花台区教育局负责解释
附件：
1.雨花台区教育局所属学校2023年公开招聘教师岗位信息表1.xlsx
2.雨花台区教育局所属学校2023年公开招聘教师岗位信息表2.xlsx
3.雨花台区教育局所属学校2023年公开招聘教师岗位对应专业目录.xlsx
南京市雨花台区教育局
2022年12月8日
2023年南京市六合区教育局所属事业单位公开招聘教师公告
宁事招公告（R）﹝2022﹞104号
为加强南京市六合区教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）精神，六合区教育局所属事业单位2023年面向社会公开招聘157名编制内教师。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市教育局网（http://edu.nanjing.gov.cn）、六合区人民政府网（http://www.njlh.gov.cn）及六合教育信息网（http://www.lhenet.net）等网站发布。具体的招聘单位、岗位、数量等详见《2023年南京市六合区教育局所属事业单位公开招聘教师岗位需求信息表》（附件1，以下简称《岗位需求信息表》）。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
2．具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。
3．年龄在35周岁以下（1987年12月31日以后出生）。
4．报考《岗位需求信息表》中小学（含中专校）学科岗位的需具备以下条件之一：
①普通高校2020年至2023年师范类本科毕业生并取得相应学位。
②2020年至2023年硕士研究生及以上毕业生并取得相应学位〔含已取得硕士研究生及以上学历的国（境）外留学人员，报名前必须已取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书〕。
5．报考《岗位需求信息表》中专校专业课教师岗位的需具备以下条件：普通高校本科及以上毕业生并取得相应学位。
6．取得毕业证、学位证和相应的教师资格证（普通高校2023届毕业生必须于2023年8月1日前取得毕业证、学位证和相应的教师资格证）。
7．应聘人员所学专业必须符合招聘岗位专业需求，招聘岗位对应的专业需求表详见《2023年南京市六合区教育局所属事业单位公开招聘教师岗位对应专业目录》（附件2）。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1．现役军人、普通高校在读非2023届毕业生。
2．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
3．应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
4．国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
（一）报名程序及要求
1．网上报名
本次招聘实行网上报名（须用台式电脑或笔记本电脑）。
报名平台：登录南京市教育局网（http://edu.nanjing.gov.cn/）中“教师招聘”模块。报名、材料及照片上传时间：2022年12月14日8：00至12月16日17：00。报名时间截止（2022年12月16日17:00）后，不再接受考生改报或补充材料。为避免网络拥堵，请考生尽早报名。
说明：因小学、初中合并岗位招聘，网上报名只报到相应学段、学科，不到具体学校（详见《岗位需求信息表》）。
2．资格初审
六合区教育局和招聘单位根据设置的岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。
资格初审时间：2022年12月14日8：00至12月17日17：00。
3．信息查询
应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位（初审一旦通过，不得改报）。
4．缴费确认
通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元（苏价费函〔2003〕91号）。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。
本次公开招聘笔试由南京市教育局统一组织，已在南京市直属学校或其他区缴纳考试费的，在我区通过资格初审后无需重复缴费。
缴费确认时间：2022年12月14日8：00至12月18日12：00。
5．核减（取消）计划
同一岗位符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对部分学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2022年12月19日14：00至16：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。
6．准考证打印
通过资格初审且网上缴费成功者请于笔试前3日登录报名平台，自行下载打印准考证。
网上报名技术咨询及考试证打印问题，请电话咨询：025-89616186（8:30-11:30，14:00-17:00）。
7．有关要求：
（1）请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与毕业证书、就业推荐表、学籍在线报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
（2）已选择在南京市教育局直属学校及其他区报名并缴费的考生，符合六合区招聘条件的可在六合区兼报，但须在规定时间内按要求进行网上报名。
（3）兼报六合区的考生所报学段、学科必须与南京市直属学校及其他区报的学段、学科一致，否则报名无效。
（4）笔试报名阶段所报的学校、学段、学科到面试报名阶段不可更改。同学科不同学段之间不融通（如：笔试报名初中学段，面试不得改报小学学段的同一学科）。
（5）取得的教师资格证须符合所报学段学科或专业课要求。
（6）应聘人员所学专业须与符合报考条件的学历相对应（如：以研究生学历报考，研究生专业不符合，本科专业符合，则不符合报考条件）。
（7）照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。
（8）应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（9）按时参加南京市教育局组织的统一笔试。
（10）材料上传具体要求：
①普通高校2023届毕业生（本科、硕士研究生、博士研究生）：身份证、毕业生就业推荐表、最高学历的教育部学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）。2023届外省院校师范专业的本科生如所提供的毕业生就业推荐表或教育部学籍在线验证报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明（报考中专校专业课教师无需提供）。硕士研究生还需提供本科毕业证书；博士研究生还需提供本科、硕士研究生毕业证书。
②普通高校非2023年毕业生（本科、硕士研究生、博士研究生）：身份证、毕业生就业推荐表(非必要件)、毕业证书、学位证书、教师资格证和相应报考学历教育部学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载），如考生提供的相关材料（含毕业证书、学位证书、毕业生就业推荐表、报到证、教育部学历证书电子注册备案表）无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明（报考中专校专业课教师无需提供）。硕士研究生还需提供本科毕业证书，博士研究生还需提供本科和硕士研究生毕业证书。
③获得硕士研究生及以上学历的国（境）外留学人员：身份证、本科毕业证书、教师资格证和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
④课程与教学论专业（无法体现学科方向）的考生，需提供研究生在读期间的成绩单（加盖高校教务处公章）。所有上传材料均需提供原件的扫描件（jpg格式，大小不超过1MB）。
（二）考试方式和实施办法
本次招聘分为笔试和面试两部分。
1．笔试
（1）笔试组织：由南京市教育局统一组织，通过资格初审人员参加笔试。应聘人员应携带准考证、身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试具体疫情防控要求请关注南京市教育局网后续发布的《南京市2023年公开招聘教师考生健康应试须知》。
（2）笔试科目和内容：公共知识60分（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识100分，总分为160分。其中，中专校专业课教师只考公共知识60分。
（3）笔试时间和地点：笔试时间将另行发布通知，请考生密切关注南京市教育局网。开考时间和地点等详细信息，届时以准考证标注的为准。
（4）成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。应聘人员可于笔试后5个工作日，凭本人报名时使用的账号和密码，登录报名平台查询成绩并打印。
（5）本次笔试成绩作为应聘六合区新进教师的必备条件，在2023年度内有效。
以上安排将根据防疫最新要求适时调整，并在南京市教育局官网发布通知，请考生密切关注并严格执行。
本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
2．面试
市教育局统一笔试成绩公布后，江苏省六合高级中学和南京六合中等专业学校（专业课）面试由招聘单位根据公开招聘有关规定，按照备案后的面试方案组织实施；其他岗位拟于2023年3月在六合教育信息网发布面试报名公告，具体时间以正式发布为准，请应聘人员及时关注有关网站信息，面试由区教育局根据公开招聘有关规定，按照备案后的面试方案组织实施。
（1）面试报名和资格复审
笔试成绩合格考生（笔试成绩的合格线为总成绩的50%）可按面试公告要求进行面试报名（小学语文、数学和体育面试分组报名）和资格复审，所报学校、学段、学科必须与笔试报名相同。面试报名资格复审结束后，在资格复审合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定面试人选，并通过六合教育信息网公布面试人员名单。资格复审不合格和弄虚作假者，取消面试资格，并在报考同岗位的资格复审合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加面试人员需缴面试费100元/人（苏价费函﹝2007﹞146号）。
（2）面试形式与内容
江苏省六合高级中学教师招聘面试工作采用说课的方式进行，面试采取百分制，合格线为60分。
南京六合中等专业学校专业课教师招聘面试工作采用说课和专业技能测试的方式进行。说课和技能测试成绩均为百分制,各占面试成绩的50%。单项成绩合格线为60分。
其他岗位的教师招聘面试工作采用模拟上课的方式进行，面试采取百分制，合格线为60分。
面试成绩当场告知考生。
（3）总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩（百分制成绩）×30%＋面试成绩（百分制成绩）×70%。
（三）体检、考察
1．体检：面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的，在体检前须提供单位同意报考的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供者取消体检、考察及聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2．考察：体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
（四）公示、聘用
招聘单位根据体检、考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、六合区人民政府网站和六合教育信息网等相关网站上进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。
对合并招聘的岗位，在公示结束后应聘人员在所报考同岗位（同组别）内按总成绩从高分到低分顺序依次选岗。普通高校2023年应届毕业生须于2023年8月1日前取得毕业证、学位证及教师资格证，否则取消聘用资格。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
四、招聘纪律与有关要求
应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
五、本公告由六合区教育局负责解释
六、招聘咨询与监督
咨询电话：六合区教育局025-57110249
监督电话：六合区人社局025-57116404
六合区纪委第八纪检组：025-57755027
附件：
1.2023年南京市六合区教育局所属事业单位公开招聘教师岗位需求信息表.xlsx
2.2023年南京市六合区教育局所属事业单位公开招聘教师岗位对应专业目录.xlsx
南京市六合区教育局
2022年12月8日
南京市玄武区教育局所属学校2023年公开招聘教师公告
宁事招公告（R）﹝2022﹞98号
为加强南京市玄武区教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、南京市委组织部与市人力资源和社会保障局《关于做好〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉贯彻落实工作有关事项的通知》（宁人社〔2020〕84号）等相关规定，玄武区教育局所属中小学（含中等专业学校）、幼儿园面向社会公开招聘169名编制内教师。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市教育局网（http://edu.nanjing.gov.cn）、南京市玄武区人民政府网(http://www.xwzf.gov.cn)网站发布。
具体的招聘单位、招聘岗位、数量等详见《南京市玄武区教育局所属学校2023年公开招聘教师岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1．具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
2．具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为；具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。
3．普通高等院校合格毕业生、符合学科(专业)需求并满足下列条件之一者：
（1）2023年应届师范类本科毕业生、尚未初次就业的2022届师范类本科毕业生;
（2）2023年应届硕士研究生及以上学历毕业生；
（3）获得硕士研究生及以上学历，且已取得中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书的国（境）外留学人员。
对学历有具体要求的，以《岗位信息表》中注明的为准。
4．年龄不超过30周岁（1992年12月31日后出生），博士研究生年龄不超过35周岁（1987年12月31日后出生）。
5．符合学科(专业)需求，招聘岗位对应的专业需求详见《2023年公开招聘教师学科（专业）对应专业目录》(附件2)。
曾以留学人员身份报名参加过南京市教育局直属学校和四城区（玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区）中小学教师公开招聘的不再参加本次招聘。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1．现役军人、普通高校在读非2023年应届毕业生；
2．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3．应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；
4．国家和省市另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
（一）报名程序及要求
1．网上报名
本次招聘实行网上报名（须用台式电脑或笔记本电脑）。
报名平台：登录南京市教育局网（http://edu.nanjing.gov.cn）中“教师招聘”模块。报名、材料及照片上传时间：2022年12月14日8：00至12月16日17：00。报名时间截止（2022年12月16日17:00）后，不再接受改报或补充材料。为避免网络拥堵，请尽早报名。
说明：高中、中等专业学校直接报名到学校（如南京市第九中学高中地理）。幼儿园、小学、初中合并岗位招聘，网上报名不到具体学校只到学科（如：初中生物），其中：小学语文、学前教育岗位需报名到组（如：小学语文1组）。具体分组情况详见《南京市玄武区教育局所属学校2023年公开招聘教师小学语文、学前教育岗位分组表》（附件3）。
有关要求：
（1）请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、学籍在线验证报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
（2）南京市教育局直属学校及四城区（玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区）中小学的教师招聘，在同一时间段、同一报名平台进行网上报名，因此，符合招聘条件的应聘人员只能选择其中一个岗位进行报名。
（3）照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。
（4）应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（5）材料上传具体要求：
①普通高校2023年应届毕业生（本科、硕士研究生、博士研究生）：身份证、毕业生就业推荐表和最高学历的学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）。其中，研究生需提供本科阶段及以上毕业证书。
此外，课程与教学论、小学教育专业的研究生，需提供研究生在读期间的成绩单（加盖高校教务处公章）佐证具体学科方向。2023年应届外省院校师范专业的本科生如所提供的学籍在线报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。
②尚未初次就业的2022届师范类本科毕业生：身份证、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书(每联都要逐页上传)、毕业证书、学位证书、岗位要求的教师资格证。2022届外省院校师范专业的本科生还需提供学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载），如所提供的学籍在线验证报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。
③获得硕士研究生及以上学历的国（境）外留学人员：身份证、本科毕业证书和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
所有上传材料均需提供原件的扫描件（jpg格式，大小不超过1MB）。
2．资格初审
招聘单位是资格审查的主体，根据设置的招聘条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。
资格初审时间：2022年12月14日8：00至12月17日17：00。
3．信息查询
应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位（初审一旦通过，不得改报）。
4．缴费确认
通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元（苏价费函﹝2003﹞91号）。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。
缴费确认时间：2022年12月14日8：00至12月18日12：00。
5．核减（取消）计划
同一岗位符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对部分学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2022年12月19日14：00-16：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。
6．准考证打印
通过资格初审且网上缴费成功者请于笔试前3日内登录报名平台，自行下载打印准考证。
网上报名技术咨询及准考证打印问题，请电话咨询：025-89616186（8:30-11:30，14:00-17:00）。
（二）考试方式和实施办法
本次招聘分为笔试和面试两部分。
1．笔试
（1）笔试组织：由南京市教育局统一组织，通过资格初审人员参加笔试。应聘人员应携带准考证、身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试具体疫情防控要求请关注南京市教育局网后续发布的《南京市2023年公开招聘教师考生健康应试须知》。
（2）笔试科目和内容：公共知识60分（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识100分，总分为160分。其中，特殊教育、教育康复专业只考公共知识60分。
（3）笔试时间和地点：笔试时间将另行发布通知，请考生密切关注南京市教育局网。开考时间和地点等详细信息，届时以准考证标注的为准。
（4）成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。应聘人员可于笔试后5个工作日，凭本人报名时使用的账号和密码，登录报名平台查询成绩并打印。
以上安排将根据防疫最新要求适时调整，并在南京市教育局网发布通知，请考生密切关注并严格执行。
本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
2．资格复审
面试前，招聘单位将对取得面试资格的应聘人员进行资格复审。在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定资格复审人员。参加资格复审的人员名单和相关要求，将在南京市玄武区人民政府网或各招聘单位网站公布。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
资格复审需应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报名材料原件（校验）、复印件（留存）。其中，就业推荐表需提交原件（留存）。
3．面试
资格复审合格者进入面试，进入面试的人员名单将在南京市玄武区人民政府网或各招聘单位网站发布。面试在玄武区人力资源和社会保障局的指导、监督下，由玄武区教育局或各招聘单位按照公开招聘的有关规定组织实施。面试当天考生须携带面试通知书、本人有效身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。
面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用学科（专业）答辩、课堂教学考核、教学基本功、专业素质和教学能力考核等一种或多种形式的组合，各项测试合格线均为60分。其中，玄武区教育局所属初中、小学的语文、数学、英语、历史、地理、心理岗位的学科（专业）答辩和课堂教学考核分别占面试总成绩的20%和80%；物理、生物、音乐、体育、美术、信息技术、科学岗位的教学基本功和课堂教学考核分别占面试总成绩的40%和60%；学前教育、特殊教育、教育康复岗位的专业素质和教学能力考核分别占面试总成绩的50%和50%。
高中校及中等专业学校招聘岗位具体面试形式及占比详见《南京市玄武区教育局所属高中及中等专业学校2023年公开招聘教师面试形式及成绩占比》（附件4）。
面试成绩当场告知考生并在南京市玄武区人民政府网或各招聘单位网站公布。
（三）总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩（百分制成绩）×30%＋面试成绩（百分制成绩）×70%。
（四）体检、考察
1．体检：面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员，如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如果面试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2．考察：体检合格人员，由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。
（五）公示、聘用
招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市玄武区人民政府网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。
普通高校2023年应届毕业生及国（境）外留学人员须于2023年8月1日前获得岗位要求的教师资格证，普通高校2023年应届毕业生同时还需取得毕业证和学位证，否则取消聘用资格。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
被聘用的新教师2023年8月初到南京市玄武区教育局报到，报到时须交验有关证件。对于合并招聘的岗位，由区教育局根据考试成绩、各学校实际需求、师资均衡配置等要求，结合教师流动，进行选岗。
四、招聘纪律与有关要求
应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。
应聘人员须如实填报个人信息，提交的材料应当真实、准确、清晰。凡报考或办理聘用过程中，发现材料作假或档案涂改造假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
五、本公告由南京市玄武区教育局负责解释
六、招聘咨询与监督
（一）招聘咨询
南京市玄武区教育局人事科：025-84550138
南京市第九中学：025-68586008
南京市第十三中学：025-83269911
南京市人民中学：025-83159566
南京市玄武高级中学：025-84810958
南京市玄武中等专业学校：025-85286705
（二）招聘监督
南京市玄武区教育局工委办：025-84550372
附件：
1．南京市玄武区教育局所属学校2023年公开招聘教师岗位信息表.xlsx
2．2023年公开招聘教师学科（专业）对应专业目录.xlsx
3．南京市玄武区教育局所属学校2023年公开招聘教师小学语文、学前教育岗位分组表.xlsx
4．南京市玄武区教育局所属高中及中等专业学校2023年公开招聘教师面试形式及成绩占比.xlsx
南京市玄武区教育局
2022年12月8日
南京市建邺区教育局所属学校2023年公开招聘教师公告
宁事招公告（R）﹝2022﹞100号
为加强南京市建邺区教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）精神，建邺区教育局所属学校面向社会公开招聘21名编制内教师。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（http:// rsj.nanjing.gov.cn）、南京市教育局网（http://edu.nanjing.gov.cn）和南京市建邺区人民政府网(www.njjy.gov.cn)发布。
具体的招聘单位、招聘岗位及招聘条件等详见《南京市建邺区教育局所属学校2023年公开招聘教师学科（专业）需求信息表》（附件1，以下简称《需求信息表》）。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
2.具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。
3.满足下列条件之一：
（1）2023年应届师范类本科毕业生、尚未初次就业的2022届师范类本科毕业生，年龄不超过30周岁（1992年12月31日后出生）。
（2）2023年应届硕士研究生及以上学历毕业生，年龄不超过30周岁（1992年12月31日后出生）。其中，博士研究生不超过35周岁（1987年12月31日后出生）。
（3）获得硕士研究生及以上学历，且已取得中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书的国（境）外留学人员，年龄不超过30周岁（1992年12月31日以后出生）。其中，博士研究生年龄不超过35周岁（1987年12月31日以后出生）。
4.符合学科(专业)需求，招聘岗位对应的专业需求详见《南京市建邺区教育局所属学校2023年公开招聘教师学科（专业）对应专业目录》(附件2)。
5.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
曾以留学人员身份报名参加过南京市教育局直属学校和四城区（玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区）中小学教师公开招聘的不再参加本次招聘。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人、普通高校在读非2023年应届毕业生；
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
（一）报名程序及要求
1.网上报名
本次招聘实行网上报名（须用台式电脑或笔记本电脑）。
报名平台：登录南京市教育局网（http://edu.nanjing.gov.cn）中“教师招聘”模块。报名、材料及照片上传时间：2022年12月14日8：00至12月16日17：00。报名时间截止（2022年12月16日17:00）后，不再接受改报或补充材料。为避免网络拥堵，请尽早报名。
说明：高中、初中、特殊教育学校和区教师发展中心报名到学校，其中区教师发展中心心理岗位需报名到具体学段；小学和幼儿园合并岗位招聘，网上报名不到具体学校只到学科，其中小学语文岗位需报名到组（如：小学语文1组）。具体分组情况详见《南京市建邺区教育局所属学校2023年公开招聘教师小学语文岗位分组表》（附件3）。
有关要求：
（1）请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘学科要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、学籍在线报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
（2）南京市教育局直属学校及四城区（玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区）中小学的教师招聘，在同一时间段、同一报名平台进行网上报名，因此，符合招聘条件的应聘人员只能选择其中一个岗位进行报名。
（3）照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。
（4）应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（5）材料上传具体要求：
①普通高校2023年应届毕业生（本科、硕士研究生、博士研究生）：身份证、毕业生就业推荐表、最高学历的学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）。其中，研究生需提供本科阶段及以上毕业证书。
此外，课程与教学论专业的考生，需提供研究生在读期间的成绩单（加盖高校教务处公章）佐证具体学科方向。2023年应届外省院校师范专业的本科生如所提供的学籍在线报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。
②尚未初次就业的2022届师范类本科毕业生：身份证、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书(每份都要逐页上传)、毕业证书、学位证书、岗位要求的教师资格证。2022届外省院校师范专业的本科生还需提供学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载），如所提供的学籍在线验证报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。
③获得硕士研究生及以上学历的国（境）外留学人员：身份证、本科毕业证书和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
所有上传材料均需提供原件的扫描件（jpg格式，大小不超过1MB）。
2.资格初审
建邺区教育局根据设置的招聘条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。
资格初审时间：2022年12月14日8：00至12月17日17：00。
3.信息查询
应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位（初审一旦通过，不得改报）。
4.缴费确认
通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元（苏价费函[2003]91号）。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。
缴费确认时间：2022年12月14日8：00至12月18日12：00。
5.核减（取消）计划
同一岗位符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对部分学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2022年12月19日14：00-16：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。
6.准考证打印
通过资格初审且网上缴费成功者请于笔试前3日内登录报名平台，自行下载打印准考证。
网上报名技术咨询及准考证打印问题，请电话咨询：025-89616186（8:30-11:30，14:00-17:00）。
（二）考试方式和实施办法
本次招聘分为笔试和面试两部分。
1.笔试
（1）笔试组织：由南京市教育局统一组织，通过资格初审人员参加笔试。应聘人员应携带准考证、身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试具体疫情防控要求请关注南京市教育局网后续发布的《南京市2023年公开招聘教师考生健康应试须知》。
（2）笔试科目和内容：公共知识60分（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识100分，总分为160分。其中，特殊教育学校专业课教师只考公共知识60分。
（3）笔试时间和地点：笔试时间将另行发布通知，请考生密切关注南京市教育局网。开考时间和地点等详细信息，届时以准考证标注的为准。
（4）成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。应聘人员可于笔试后5个工作日，凭本人报名时使用的账号和密码，登录报名平台查询成绩并打印。
以上安排将根据防疫最新要求适时调整，并在南京市教育局网站发布通知，请考生密切关注并严格执行。
本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
2.资格复审
面试前，建邺区教育局将对取得面试资格的应聘人员进行资格复审。在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定资格复审人员。参加资格复审的人员名单，由招聘单位或其主管部门通知应聘人员，或通过南京市建邺区人民政府网公布。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
资格复审需应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报名材料原件（校验）、复印件（留存）。其中，就业推荐表原件需提交。
3.面试
资格复审合格者进入面试，进入面试的人员名单将在南京市建邺区人民政府网发布。面试由建邺区教育局按照公开招聘的有关规定组织实施。面试当天考生须携带面试通知书、本人有效身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。
面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用学科（专业）答辩、课堂教学考核、教学基本功、专业素质和教学能力考核等一种或多种形式的组合，各项测试合格线均为60分。其中学前教育岗位的专业素质和教学能力考核分别占面试总成绩的50%和50%，其他岗位的学科（专业）答辩和课堂教学考核分别占面试总成绩的40%和60%。
面试成绩当场告知考生并于次工作日在南京市建邺区人民政府网公布。
（三）总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩（百分制成绩）×30%＋面试成绩（百分制成绩）×70%。
（四）体检、考察
1.体检：面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2.考察：体检合格人员，由各招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
（五）公示、聘用
招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网、南京市建邺区人民政府网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。
普通高校2023年应届毕业生及国（境）外留学人员须于2023年8月1日前获得相应的教师资格证（有特殊要求的以岗位信息表为准），普通高校2023年应届毕业生同时还需取得毕业证和学位证，否则取消聘用资格。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
对于合并招聘的岗位，由区教育局根据考试成绩、各学校实际需求、师资均衡配置等要求，结合教师流动，进行选岗。
四、招聘纪律与有关要求
应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
五、招聘咨询与监督
（一）招聘咨询
南京市建邺区教育局人事科：025-87778244
（二）招聘监督
南京市建邺区教育局工委办：025-87778270
附件：
1.南京市建邺区教育局所属学校2023年公开招聘教师学科（专业）需求信息表.xlsx
2.南京市建邺区教育局所属学校2023年公开招聘教师学科（专业）对应专业目录.xlsx
3.南京市建邺区教育局所属学校2023年公开招聘教师小学语文岗位分组表.xlsx
南京市建邺区教育局
2022年12月8日
2023年南京市鼓楼区教育局所属学校公开招聘新教师公告
宁事招公告(R)〔2022〕101号
根据南京市鼓楼区教育事业发展和教师队伍建设的需要，依据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）精神，南京市鼓楼区教育局所属中学（含南京商业学校）、小学（含特教学校）和幼儿园面向社会公开招聘250名编制内新教师。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（http://rsj.nanjing.gov.cn/）、南京市教育局网（http://edu.nanjing.gov.cn/）、南京市鼓楼区人民政府网（http://www.njgl.gov.cn）网站发布。招聘单位、招聘岗位、数量等详见《2023年南京市鼓楼区教育局所属学校公开招聘新教师岗位需求表（中学）》（附件1，以下简称《中学岗位需求表》）和《2023年南京市鼓楼区教育局所属学校公开招聘新教师岗位需求及分组表（小学、幼儿园）》（附件2，以下简称《小学、幼儿园岗位需求及分组表》）。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
2、具有良好的品行和职业道德；具备履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。
3、普通高等院校合格毕业生，符合招聘岗位的学历及所学专业需求，并满足下列条件之一：
（1）2023届师范类本科毕业生、尚未初次就业的2022届师范类本科毕业生，年龄不超过30周岁（1992年12月31日后出生）。
（2）2023届硕士研究生及以上学历毕业生，硕士研究生年龄不超过30周岁（1992年12月31日后出生），博士研究生年龄不超过35周岁（1987年12月31日后出生）。其中，取得硕士研究生及以上学历的国（境）外留学人员，须已取得中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
《中学岗位需求表》和《小学、幼儿园岗位需求及分组表》中招聘岗位对应的专业需求，详见《2023年南京市鼓楼区教育局所属学校公开招聘新教师岗位对应专业目录》（附件3）。
曾以留学人员身份报名参加过南京市教育局直属学校和四城区（玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区）中小学教师公开招聘的不再参加本次招聘。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1．现役军人、普通高校在读非2023届毕业生；
2．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3．应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；
4．国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
二、招聘程序
（一）报名程序及要求
1．网上报名
本次招聘实行网上报名（须用台式电脑或笔记本电脑）。
报名平台：登录南京市教育局网（http://edu.nanjing.gov.cn/）中“教师招聘”模块。报名、材料及照片上传时间：2022年12月14日8：00至12月16日17：00；报名时间截止（2022年12月16日17:00）后，不再接受改报或补充材料。为避免网络拥堵，请尽早报名。
说明：此次网上报名，中学、商业学校报名具体到岗位（如：南京市田家炳高级中学语文），小学、幼儿园合并招聘，按组报名，不到具体单位，详见附件2《小学、幼儿园岗位需求及分组表》。报名平台将实时发布各岗位及组别报名成功人数。
有关要求：
（1）请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘学科要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、学籍在线验证报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
（2）南京市教育局直属学校及四城区（玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区）中小学的教师招聘，在同一时间段、同一报名平台进行网上报名，因此，符合招聘条件的应聘人员只能选择其中一个岗位进行报名。
（3）照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。
（4）应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（5）材料上传具体要求：
①普通高校2023届毕业生（本科、硕士研究生、博士研究生）：身份证、毕业生就业推荐表和最高学历的学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）。其中研究生需提供本科阶段及以上毕业证书。
此外，课程与教学论、小学教育专业的研究生如学籍在线验证报告无法体现具体学科方向，另需提供研究生在读期间的成绩单（加盖高校教务处公章）佐证具体学科方向。2023届外省院校师范专业的本科生如所提供的学籍在线验证报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。
②尚未初次就业的2022届师范类本科毕业生：身份证、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、毕业证书、学位证书、教师资格证，2022届外省院校师范专业的本科生还需提供学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载），如所提供的学籍在线验证报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。
③获得硕士研究生及以上学历的国（境）外留学人员：身份证、本科毕业证书和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
所有上传材料均需提供原件的扫描件（jpg格式，大小不超过1MB）。
2．资格初审
招聘单位是资格审查的主体，根据设置的招聘条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。
资格初审时间：2022年12月14日8：00至12月17日17：00。
3．信息查询
应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位（初审一旦通过，不得改报）。
4．缴费确认
通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元（苏价费函[2003]91号）。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。
缴费确认时间：2022年12月14日8：00至12月18日12：00。
5．核减（取消）计划
各岗位符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对部分学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2022年12月19日14：00-16：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。
6．准考证打印
通过资格初审且网上缴费成功者请于笔试前3日内登录报名平台，自行下载打印准考证。
网上报名技术咨询及准考证打印问题，请电话咨询：025-89616186（8:30-11:30，14:00-17:00）。
（二）考试方式和实施办法
本次招聘分为笔试和面试两部分。
1、笔试
（1）笔试组织：由南京市教育局统一组织，通过资格初审人员参加笔试。应聘人员应携带准考证、身份证，按照规定的时间到考点参加笔试。笔试具体疫情防控要求请关注南京市教育局网后续发布的《南京市2023年公开招聘教师考生健康应试须知》。
（2）笔试科目和内容：公共知识60分（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识100分，总分为160分。其中特殊教育教师只考公共知识60分。
(3）笔试时间和地点：笔试时间将另行发布通知，请考生密切关注南京市教育局网。开考时间和地点等详细信息，届时以准考证标注的为准。
（4）成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。应聘人员可于笔试后5个工作日，凭本人报名时使用的账号和密码，登录报名平台查询成绩并打印。
本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
2、资格复审
面试前，招聘单位将对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定资格复审人员。参加资格复审的人员名单，将在南京市鼓楼区人民政府网发布，并明确资格复审时间和地点。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
资格复审需应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报名材料原件（校验）、复印件（留存）。其中，就业推荐表原件需提交。
（1）时间：2023年2月1日至2日，上午8:30—11:30，下午2:00—5:00。
（2）地点：
小学（含特殊教育学校）和幼儿园教师应聘人员：南京市山西路67号世贸大厦A2座721室。
中学、南京商业学校应聘人员到招聘单位资格复审，地址如下：
南京商业学校：商业学校新大楼四楼人事室
南京市第二十九中学（高中）：龙江小区蓝天园23号校务办公室
南京田家炳高级中学：长江新村8号校务办公室
南京市第十二中学：中山北路408号校务办公室
南京市宁海中学（完中）：宁海路39号校务办公室
南京大学附属中学：鼓楼街83号校务办公室
南京市第六十六中学：和燕路94号校务办公室
南京市第三十九中学：新民路128号校务办公室
南京市第五十中学：司背后12号校务办公室
南京市第二十九中学（集团初中）：龙蟠里5号玉泉楼校党办
南京市金陵汇文学校（初中部）：清江路19号汇贤楼校务办公室
南京师范大学附属中学树人学校：树人路1号校务办公室
南京市力人学校（初中部）：树人路1号校务办公室
南京市第十二中学初中部：姜圩路48-2号校务办公室
以上资格复审工作相关安排将根据防疫最新要求适时调整，并在南京市鼓楼区人民政府网发布通知，请考生密切关注并严格执行。
3、面试
资格复审合格者进入面试，并发放面试通知书。进入面试人员名单及有关要求将在南京市鼓楼区人民政府网站(http://www.njgl.gov.cn）发布。
（1）面试办法：面试在区人力资源和社会保障局、区纪委监督指导下，由区教育局和招聘单位按照公开招聘相关规定和备案后的面试方案组织实施。
（2）面试内容：主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，采用综合面试和课堂教学考核相结合的方式。
（3）面试时间与地点：2023年2月中、下旬—3月上旬，具体面试时间和地点以面试通知书标注为准。
（4）面试成绩：综合面试与课堂教学考核成绩均为百分制，合格线均为60分，分别占面试成绩的40%和60%。面试成绩当场告知考生并于次工作日在各招聘单位网站公布。
（三）总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩（百分制成绩）×30%＋面试成绩（百分制成绩）×70%。
（四）体检、考察
1、体检：面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2、考察：体检合格人员，由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。
（五）公示、聘用
招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网、南京市鼓楼区人民政府网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。
普通高校2023年应届毕业生及国（境）外留学人员须于2023年8月1日前获得相应的教师资格证，普通高校2023年应届毕业生同时还需取得毕业证和学位证，否则取消聘用资格。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
被聘用的新教师2023年8月初到南京市鼓楼区教育局报到，报到时须校验毕业证书、学位证书、教师资格证书等有关原件。对于合并招聘的岗位，由区教育局根据考试成绩、集团内各学校实际需求，进行选岗。招聘的新教师见习期内原则上由集团安排到领衔校学习培养。
四、招聘纪律
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
五、招聘咨询与监督
南京市鼓楼区教育局人事科：025-83230339
南京商业学校：025-83375212
南京田家炳高级中学：025-83551096
南京市第二十九中学（高中）：025-86267809、025-86202849
南京市第十二中学（高中）：025-86898745
南京市宁海中学（完中）：025-83237346
南京大学附属中学（高中）：025-83236404
南京市第六十六中学（高中）：025-68903303
南京市第三十九中学（初中）：025-83218900
南京市第五十中学（初中）：025-86240708
南京市第二十九中集团（初中）：025-86368629
南京市金陵汇文学校（初中）：025-86379904
南京师范大学附属中学树人学校：025-58053321
南京市力人学校：025-58053608
南京市第十二初级中学：025-58768252
南京市鼓楼区教育局纪检工作小组：025-83230061
附件：
1、2023年南京市鼓楼区教育局所属学校公开招聘教师岗位信息表.xlsx
2、2023年南京市鼓楼区教育局所属学校公开招聘新教师岗位需求及分组表（小学、幼儿园）.xlsx
3、2023年南京市鼓楼区教育局所属学校公开招聘新教师学科对应专业目录.xlsx
南京市鼓楼区教育局
2022年12月8日
南京市教育局直属学校2023年公开招聘教师公告
宁事招公告（R）﹝2022﹞97号
为加强南京市教育局直属学校教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）精神，南京市教育局所属12所学校面向社会公开招聘127名编制内教师。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市教育局网（http://edu.nanjing.gov.cn）公开发布。
具体的招聘单位、招聘岗位及招聘条件等详见《南京市教育局直属学校2023年公开招聘教师岗位信息表1》（附件1，以下简称《岗位信息表1》）和《南京市教育局直属学校2023年公开招聘教师岗位信息表2》（附件2，以下简称《岗位信息表2》）。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
2．具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。
3．报考《岗位信息表1》的需具备以下条件之一：普通高校2023年应届本科及以上学历毕业生；尚未初次就业的2022届师范类本科毕业生；已取得硕士研究生及以上学历的国（境）外留学人员（须已取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）。报考《岗位信息表2》的需具有中小学教学或相关工作经历。
4．报考《岗位信息表1》中相应岗位的人员，年龄不超过30周岁（1992年12月31日后出生），其中，博士研究生年龄不超过35周岁（1987年12月31日后出生）；报考《岗位信息表2》中相应岗位的人员，年龄不超过35周岁（1987年12月31日后出生），对年龄有具体要求的，以《岗位信息表2》中注明的为准，年龄计算方法不变。
5．具备《岗位信息表1》和《岗位信息表2》中岗位要求的其他资格条件，有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2022年12月31日。
曾以留学人员身份报名参加过南京市教育局直属学校和四城区（玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区）中小学教师公开招聘的，不再参加本次招聘。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1．现役军人、普通高校在读非2023年应届毕业生；
2．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3．应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；
4．国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
（一）报名程序及要求
1．网上报名
本次招聘实行网上报名（须用台式电脑或笔记本电脑）。
报名平台：登录南京市教育局网（http://edu.nanjing.gov.cn）中“教师招聘”模块。报名、材料及照片上传时间：2022年12月14日8：00至12月16日17：00。报名时间截止（2022年12月16日17:00）后，不再接受改报或补充材料。为避免网络拥堵，请尽早报名。
有关要求：
（1）请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、学籍在线验证报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
（2）南京市教育局直属学校及四城区（玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区）中小学的教师招聘，在同一时间段、同一报名平台进行网上报名，符合招聘条件的应聘人员只能选择其中一个岗位进行报名。
（3）照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。
（4）应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（5）材料上传具体要求：
①普通高校2023年应届毕业生（本科、硕士研究生、博士研究生）：身份证、毕业生就业推荐表、最高学历的学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）及岗位要求的其他证书。其中，研究生需提供本科阶段及以上毕业证书。
此外，课程与教学论专业的考生，需提供研究生在读期间的成绩单（加盖高校教务处公章）佐证具体学科方向。2023年应届外省院校师范专业的本科生如所提供的学籍在线报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。
②尚未初次就业的2022届师范类本科毕业生：身份证、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、毕业证书、学位证书、教师资格证。2022届外省院校师范专业的本科生还需提供学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载），如所提供的学籍在线验证报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。
③获得硕士研究生及以上学历的国（境）外留学人员：身份证、本科毕业证书和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书及岗位要求的其他证书。
④有工作经历的应聘人员须上传身份证、毕业证书、高等教育学历认证报告（省级以上教育主管部门出具）或学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、符合应聘岗位学段学科要求的教师资格证书（有特殊要求的以岗位信息表为准）、岗位要求的工作经历证明（聘用合同、社保缴费凭证）及其他证书。
所有上传材料均需提供原件的扫描件（jpg格式，大小不超过1MB）。
2．资格初审
招聘单位是资格审查的主体，根据设置的招聘条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。
资格初审时间：2022年12月14日8：00至12月17日17：00。
3．信息查询
应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位（初审一旦通过，不得改报）。
4．缴费确认
通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元（苏价费函[2003]91号）。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。
缴费确认时间：2022年12月14日8：00至12月18日12：00。
5．核减（取消）计划
同一岗位符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对部分学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2022年12月19日14：00-16：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。
6．准考证打印
通过资格初审且网上缴费成功者请于笔试前3日内登录报名平台，自行下载打印准考证。
网上报名技术咨询及准考证打印问题，请电话咨询：025-89616186（8:30-11:30，14:00-17:00）。
（二）考试方式和实施办法
本次招聘分为笔试和面试两部分。
1．笔试
（1）笔试组织：由南京市教育局统一组织，通过资格初审人员参加笔试。应聘人员应携带准考证、身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试具体疫情防控要求请关注南京市教育局网后续发布的《南京市2023年公开招聘教师考生健康应试须知》。
（2）笔试科目和内容：公共知识60分（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识100分，总分为160分。其中，职业学校专业课教师只考公共知识60分。
（3）笔试时间和地点：笔试时间将另行发布通知，请考生密切关注南京市教育局网。开考时间和地点等详细信息，届时以准考证标注的为准。
（4）成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。应聘人员可于笔试后5个工作日，凭本人报名时使用的账号和密码，登录报名平台查询成绩并打印。
本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
2．资格复审
面试前，招聘单位将对取得面试资格的应聘人员进行资格复审。在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定资格复审人员。参加资格复审的人员名单，由招聘单位通知应聘人员，或通过招聘单位网站公布。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
资格复审需应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报名材料原件（校验）、复印件（留存）。其中，就业推荐表原件需提交。
3．面试
资格复审合格者进入面试。进入面试的人员名单将在各招聘单位网站发布。面试由招聘单位根据公开招聘有关规定自行组织。面试当天考生须携带面试通知书、本人有效身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用专业测试、课堂教学、模拟课堂等一种或多种形式的组合，各项测试合格线均为60分。各招聘单位具体的面试形式及成绩占比详见《岗位信息表1》和《岗位信息表2》。面试成绩当场告知考生并于次工作日在各招聘单位网站公布。
（三）总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩（百分制成绩）×30%＋面试成绩（百分制成绩）×70%。
（四）体检、考察
1．体检：面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的，还须于体检前提供单位同意报考的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供者取消体检、考察及聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2．考察：体检合格人员，由各招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
（五）公示、聘用
招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。
普通高校2023年应届毕业生及国（境）外留学人员须于2023年8月1日前获得相应的教师资格证（有特殊要求的以岗位信息表为准），普通高校2023年应届毕业生同时还需取得毕业证和学位证，否则取消聘用资格。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
四、招聘纪律与有关要求
应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
五、招聘咨询与监督
（一）招聘咨询
详见岗位需求表中各招聘单位咨询电话。
（二）招聘监督
南京市教育局人事处：025-83639921
南京市教育局机关纪律检查委员会：025-83639945
附件：
1.南京市教育局直属学校2023年公开招聘教师岗位信息表1.xls
2.南京市教育局直属学校2023年公开招聘教师岗位信息表2.xls
南京市教育局
2022年12月8日
江苏护理职业学院2023年博士专项招聘公告
江苏护理职业学院是江苏省卫生健康委员会主管的全额拨款事业单位，位于江苏省淮安市清江浦区科技大道9号。为推动江苏省卫生人才高质量发展，加强单位卫生人才队伍建设，更好地选拔高层次优秀人才，江苏护理职业学院决定面向社会公开招聘博士研究生。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2、遵纪守法，未受过党纪、政纪、校纪等处分，无违法犯罪记录。
3、具备适应岗位要求的身体条件。
4、年龄要求为：年龄不超过40周岁（1982年1月1日以后出生）。
5、应聘人员须具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的2023年毕业生指在2023年毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生取得学历和学位证书的日期可放宽至2023年8月31日；2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘2023年毕业生岗位。
国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
6、应聘人员须具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表），其中“专业”条件按《江苏省2023年考试录用公务员专业参考目录》设置，毕业专业须与招聘专业相一致，专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。
7、本次公开招聘对应聘人员户籍不作要求。
8、取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。
二、招聘安排
（一）报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）
1、报名、照片上传：12月12日9∶00－12月26日16∶00；
2、资格初审：12月12日9∶00－12月27日16∶00；
3、陈述申辩：12月12日－12月28日工作日期间9∶00－16∶00；
4、对初审异议的处理：12月12日9∶00－12月29日16∶00。
（二）网上确认
1、应聘人员网上提交报名信息48小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩，联系方式可从招聘岗位表中相应岗位的“政策咨询联系人、电话及传真”栏内获取。
2、本次公开招聘不收报名费，通过资格初审即报名成功。
3、未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
（三）报名注意事项
1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
2、招聘单位考核前将对考核人员进行资格复审。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。本次公开招聘不设开考比例。
3、应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。
4、应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证报名应聘，报名与考核时使用的身份证必须一致。同时提供毕业生就业推荐表、双向选择就业协议书、毕业证书、学位证书等符合招聘岗位条件的相关材料。
5、有下列情形之一的，请不要报名应聘：
①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023年应届博士毕业生。
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
③国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、考核方式及组织
考核时间、地点及考核办法由江苏护理职业学院通过电子邮件、电话等方式通知应聘人员。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。
（一）资格复审
考核前，江苏护理职业学院将对应聘人员进行资格复审。进复审时须提交下列材料原件，并提供复印件1份：
1.二代居民身份证。
2.各阶段学历学位证书、学信网认证报告、英语等级证书、发表论文期刊查询清单或检索报告。境外取得学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
3.报考岗位要求的其他材料。
资格复审不通过人员不得参加考核。
（二）考核方式
考核采用面试的形式，面试打分采取百分制，满分为100分。
四、聘用
考核结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员由招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟聘用人员公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺的，可在相应岗位的合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。递补人员按相应的程序参加体检、考察和公示。审批备案后不再进行递补。
拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学习单位、学历、专业、以及招聘考试的总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障厅备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
属于下列情况之一者，取消聘用资格：①在招聘单位规定期限内，无工作单位的人员不与招聘单位签订聘用合同者。②2023年毕业生于2023年8月31日前未能提供相应的学历学位证书原件者，岗位条件明确要求的材料不能提供者。③应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。
五、招聘政策咨询
江苏护理职业学院负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0517-80698099
联系人：刘老师、周老师
六、招聘工作监督
江苏省卫生健康委员会、江苏护理职业学院纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作纪检监督电话：025-83620621、83268279；0517-80329951
七、招聘工作举报
省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83230723，83236078
附件：江苏护理职业学院 2023年博士专项招聘公告岗位信息表.xlsx
江苏护理职业学院
2022年12月8日
苏州卫生职业技术学院是江苏省卫生健康委员会主管的全额拨款事业单位，位于江苏省苏州市科华路28号。为推动江苏省卫生人才高质量发展，加强单位卫生人才队伍建设，更好地选拔高层次优秀人才，苏州卫生职业技术学院决定面向社会公开招聘博士研究生。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2、遵纪守法，未受过党纪、政纪、校纪等处分，无违法犯罪记录。
3、具备适应岗位要求的身体条件。
4、年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁(1982年1月1日以后出生)。
5、应聘人员须具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的2023年毕业生须于2023年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍未落实工作单位。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
5、具备报考岗位要求的资格条件(详见附件)，其中“专业”条件按《江苏省2023年考试录用公务员专业参考目录》设置，毕业专业须与招聘专业相一致，专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。
6、本次公开招聘对应聘人员户籍不作要求。
7、取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。
二、招聘安排
(一)报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)
1、报名、照片上传：12月12日9∶00-12月26日16∶00;
2、资格初审：12月12日9∶00-12月27日16∶00;
3、陈述申辩：12月12日-12月28日工作日期间9∶00-16∶00;
4、对初审异议的处理：12月12日9∶00-12月29日16∶00;
(二)网上确认
1、应聘人员网上提交报名信息48小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩，联系方式可从招聘岗位表中相应岗位的“政策咨询联系人、电话及传真”栏内获取。
2、本次公开招聘不收报名费，通过资格初审即报名成功。
3、未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
(三)报名注意事项
1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
2、招聘单位考核前将对考核人员进行资格复审。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。本次公开招聘不设开考比例，如有满足条件人员应聘，即可根据需要适时组织考核，以招聘单位通知为准。
3、应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。
4、应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证报名应聘，报名与考核时使用的身份证必须一致。同时提供毕业生就业推荐表、双向选择就业协议书、毕业证书、学位证书等符合招聘岗位条件的相关材料。
5、有下列情形之一的，请不要报名应聘：
①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023年应届博士毕业生。
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
③国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、考核方式及组织
考核时间、地点及考核办法由苏州卫生职业技术学院通过电子邮件方式通知应聘人员。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。
考核前将对考核人员进行资格复审。资格复审不通过或未参加资格复审的，将取消考核资格。
考核方式为：面试100%。考核采用100分制，没有形成竞争的岗位，考核总成绩的合格分数线为65分;形成竞争的岗位，考核总成绩的合格分数线为60分。各项成绩均采用百分制计算应聘人员总成绩，保留两位小数。总成绩分数相同者，对成绩相同的人员组织加试。
四、聘用
考核结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟聘用人员公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺的，可在相应岗位的合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补，每个岗位只递补一次。递补人员按相应的程序参加体检、考察和公示。聘用审批后不再进行递补。
拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学习单位、学历、专业、以及招聘考试的总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障厅备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
属于下列情况之一者，取消聘用资格：①在招聘单位规定期限内，无工作单位的人员不与招聘单位签订聘用合同者。②2023年毕业生于2023年8月31日前未能提供相应的学历学位证书原件者，岗位条件明确要求的材料不能提供者。③应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。
五、招聘政策咨询
苏州卫生职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0512-62690092
联系人：薛老师
六、招聘工作监督
江苏省卫生健康委员会、苏州卫生职业技术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作纪检监督电话：025-83620621、83268279;0512-62690387
七、招聘工作举报
省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：js_sydwgkzp@163.com
举报电话、传真：025-83230723
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苏州卫生职业技术学院2023年博士专项招聘公告岗位信息表.xlsx
苏州卫生职业技术学院
2022年12月8日
江苏省卫生健康信息中心是省卫生健康委员会主管的全额拨款事业单位，位于江苏省南京市中央路42号。为推动江苏省卫生人才高质量发展，加强单位卫生人才队伍建设，更好地选拔高层次优秀人才，江苏省卫生健康信息中心决定面向社会公开招聘博士研究生。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2、遵纪守法，未受过党纪、政纪、校纪等处分，无违法犯罪记录。
3、具备适应岗位要求的身体条件。
4、年龄要求为：年龄不超过35周岁(1987年1月1日以后出生)。
5、应聘人员须具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的2023年毕业生指在2023年毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生取得学历和学位证书的日期可放宽至2023年8月31日;2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘2023年毕业生岗位。
国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
6、应聘人员须具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)，其中“专业”条件按《江苏省2023年考试录用公务员专业参考目录》设置，毕业专业须与招聘专业相一致，专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。
7、本次公开招聘对应聘人员户籍不作要求。
8、取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。
二、招聘安排
(一)报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)
1、报名、照片上传：12月12日9∶00-12月20日16∶00;
2、资格初审：12月12日9∶00-12月21日16∶00;
3、陈述申辩：12月12日-12月22日(周一—周五)9∶00-16∶00;
4、对初审异议的处理：12月12日9∶00-12月23日16∶00;
(二)网上确认
1、应聘人员网上提交报名信息48小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩，联系方式可从招聘岗位表中相应岗位的“政策咨询联系人、电话及传真”栏内获取。
2、本次公开招聘不收报名费，通过资格初审即报名成功。
3、未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
(三)报名注意事项
1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
2、招聘单位考核前将对考核人员进行资格复审。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。本次公开招聘不设开考比例。
3、资格初审通过后，不可更改报名信息。
4、应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证报名应聘，报名与考核时使用的身份证必须一致。同时提供毕业生就业推荐表、双向选择就业协议书、毕业证书、学位证书等符合招聘岗位条件的相关材料。
5、有下列情形之一的，请不要报名应聘：
①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023年应届博士毕业生。
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
③国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、考核方式及组织
考核时间、地点及考核办法由江苏省卫生健康信息中心通过短信、电话等方式通知应聘人员。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。
(一)资格复审
考核前，江苏省卫生健康信息中心将对应聘人员进行资格复审。资格复审时须提交下列材料：二代居民身份证、《毕业生就业推荐表》、双向选择就业协议书，2021年和2022年普通高校毕业生还需提交毕业证书和学位证书，境外取得学历学位的，还须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。资格复审不通过人员不得参加考核。
(二)考核方式
资格复审合格的考生参加江苏省卫生健康信息中心组织的考核，考核方式为专业测试，采用百分制，考核总成绩为100分，合格线为60分。
四、聘用
考核结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟聘用人员公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺的，我单位不进行递补。
拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学习单位、学历、专业、以及招聘考试的总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障厅备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
属于下列情况之一者，取消聘用资格：①在招聘单位规定期限内，无工作单位的人员不与招聘单位签订聘用合同者。②2023年毕业生于2023年8月31日前未能提供相应的学历学位证书原件者，岗位条件明确要求的材料不能提供者。③应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。
五、招聘政策咨询
江苏省卫生健康信息中心办公室负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：025-83620719
联系人：刘老师
六、招聘工作监督
江苏省卫生健康委员会对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作纪检监督电话：025-83620621、83268279
七、招聘工作举报
省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，
举报电话、传真：025-83230723
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江苏省卫生健康信息中心2023年博士专项招聘岗位表.xlsx
江苏省卫生健康信息中心
2022年12月8日
南通大学附属医院是江苏省卫生健康委员会主管的差额拨款事业单位，位于江苏省南通市西寺路20号。为推动江苏省卫生人才高质量发展，加强单位卫生人才队伍建设，更好地选拔高层次优秀人才，南通大学附属医院决定面向社会公开招聘博士研究生。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2、遵纪守法，未受过党纪、政纪、校纪等处分，无违法犯罪记录。
3、具备适应岗位要求的身体条件。
4、年龄要求为：年龄不超过35周岁(1987年1月1日以后出生)。
5、应聘人员须具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的2023年毕业生指在2023年毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生取得学历和学位证书的日期可放宽至2023年8月31日、住院医师规范化培训合格证书及医师资格证书的日期可放宽至2023年12月31日;2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘2023年毕业生岗位。
国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
6、应聘人员须具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)，其中“专业”条件按《江苏省2023年考试录用公务员专业参考目录》设置，毕业专业须与招聘专业相一致，专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。
7、本次公开招聘对应聘人员户籍不作要求。
8、取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。
二、招聘安排
(一)报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)
1、报名、照片上传：12月10日9∶00-12月26日16∶00;
2、资格初审：12月10日9∶00-12月27日16∶00;
3、陈述申辩：12月10日-12月28日期间9∶00-16∶00;
4、对初审异议的处理：12月10日9∶00-12月29日16∶00;
(二)网上确认
1、应聘人员网上提交报名信息48小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩，联系方式可从招聘岗位表中相应岗位的“政策咨询联系人、电话及传真”栏内获取。
2、本次公开招聘不收报名费，通过资格初审即报名成功。
3、未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
(三)报名注意事项
1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
2、招聘单位考核前将对考核人员进行资格复审。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。本次公开招聘不设开考比例。
3、应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。
4、应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证报名应聘，报名与考核时使用的身份证必须一致。同时提供毕业生就业推荐表、双向选择就业协议书、毕业证书、学位证书等符合招聘岗位条件的相关材料。
5、有下列情形之一的，请不要报名应聘：
①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023年应届博士毕业生。
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
③国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、考核方式及组织
考核时间、地点及考核办法由南通大学附属医院通过电子邮件、短信、电话等方式通知应聘人员。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。
(一)资格复审
考核前，南通大学附属医院将对应聘人员进行资格复审。进复审时须提交下列材料原件，并提供复印件1份：
1.应聘人员二代居民身份证。
2.学历证书和相应学位证书、相应学历学位认证材料。
3.省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》、成绩单;在国外取得学历学位的须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。
4.岗位表中“其他条件”要求的各类材料。
未参加资格复审或资格复审不通过的将取消考核资格。
(二)考核方式
考核采取专业测试方式，采用百分制，满分100分，专业测试成绩占总成绩100%，总成绩合格分数线为70分。
四、聘用
考核结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟聘用人员公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺的，可在相应岗位的合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。递补人员按相应的程序参加体检、考察和公示。聘用审批后不再进行递补。
拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学习单位、学历、专业、以及招聘考试的总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障厅备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
属于下列情况之一者，取消聘用资格：①在招聘单位规定期限内，无工作单位的人员不与招聘单位签订聘用合同者。②2023年毕业生于2023年8月31日前未能提供相应的学历学位证书原件者，岗位条件明确要求的材料不能提供者。③应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。
五、招聘政策咨询
南通大学附属医院人力资源处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0513-85052607
联系人：龚思宇、徐彬
六、招聘工作监督
江苏省卫生健康委员会、南通大学附属医院纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作纪检监督电话：025-83620621、025-83268279、0513-85052180
七、招聘工作举报
省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
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举报电话、传真：025-83230723
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南通大学附属医院2023年博士专项招聘公告岗位信息表.xlsx
南通大学附属医院
2022年12月8日
南京医科大学第二附属医院是江苏省卫生健康委员会主管的差额拨款事业单位，位于江苏省南京市鼓楼区姜家园121号。为推动江苏省卫生人才高质量发展，加强单位卫生人才队伍建设，更好地选拔高层次优秀人才，南京医科大学第二附属医院决定面向社会公开招聘博士研究生。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2、遵纪守法，未受过党纪、政纪、校纪等处分，无违法犯罪记录。
3、具备适应岗位要求的身体条件。
4、年龄要求为：年龄不超过35周岁(1987年1月1日以后出生)。
5、应聘人员须具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的2023年毕业生指在2023年毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生取得学历和学位证书的日期可放宽至2023年8月31日、住院医师规范化培训合格证书及医师资格证书的日期可放宽至2023年12月31日;2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘2023年毕业生岗位。
国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
6、应聘人员须具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)，其中“专业”条件按《江苏省2023年考试录用公务员专业参考目录》设置，毕业专业须与招聘专业相一致，专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。
7、资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有大学英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供大学英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。
8、本次公开招聘对应聘人员户籍不作要求。
9、取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。
二、招聘安排
(一)报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)
1、报名、照片上传：12月10日9∶00-12月20日16∶00;
2、资格初审：12月10日9∶00-12月21日16∶00;
3、陈述申辩：12月10日-12月22日工作日期间9∶00-16∶00;
4、对初审异议的处理：12月10日9∶00-12月23日16∶00。
(二)网上确认
1、应聘人员网上提交报名信息48小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩，联系方式可从招聘岗位表中相应岗位的“政策咨询联系人、电话及传真”栏内获取。
2、本次公开招聘不收报名费，通过资格初审即报名成功。
3、未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
(三)报名注意事项
1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
2、本次公开招聘不设开考比例。招聘单位考核前将对考核人员进行资格复审。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
3、应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证报名应聘，报名与考核时使用的身份证必须一致。同时提供毕业生就业推荐表、双向选择就业协议书、毕业证书、学位证书等符合招聘岗位条件的相关材料。
4、有下列情形之一的，请不要报名应聘：
①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023年应届博士毕业生。
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
③国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、考核方式及组织
考核时间、地点及考核办法由南京医科大学第二附属医院通过电子邮件、短信、电话等方式通知应聘人员。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。
(一)资格复审
考核前，南京医科大学第二附属医院将对应聘人员进行资格复审。进行复审时须提交下列材料原件，并提供复印件1份：个人简历、身份证复印件、岗位要求的学历证书和相应的学位证书(2023年应届毕业生可提供空白的毕业生就业推荐表、双向选择就业协议书和成绩单)、岗位要求的专业及专业方向证明、资格证书、英语及文章等材料。资格复审不通过人员不得参加考核。
(二)考核方式
实践能力考核总分100分，合格线为60分。
四、聘用
考核结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟聘用人员公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺的，可在相应岗位的合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。递补人员按相应的程序参加体检、考察和公示。聘用审批后不再进行递补。
拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学习单位、学历、专业、以及招聘考试的总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障厅备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
属于下列情况之一者，取消聘用资格：①在招聘单位规定期限内，无工作单位的人员不与招聘单位签订聘用合同者。②2023年毕业生于2023年8月31日前未能提供相应的学历学位证书原件者，岗位条件明确要求的材料不能提供者。③应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。
五、招聘政策咨询
南京医科大学第二附属医院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：025-58509975
联系人：丁老师张老师
六、招聘工作监督
江苏省卫生健康委员会、南京医科大学第二附属医院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作纪检监督电话：025-83620621、83268279、58509991
七、招聘工作举报
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南京医科大学第二附属医院2023年度卫生类博士专项招聘公告岗位信息表.xlsx
南京医科大学第二附属医院
2022年12月8日
江苏省体育科学研究所(网址：http://jstks.sportsjs.cn/)是江苏省体育局主管的全额拨款事业单位，位于南京市栖霞区仙林大道169号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化单位队伍结构，江苏省体育科学研究所现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
(三)适应岗位要求的身体条件，能从事科研一线工作。
(四)年龄条件：硕士研究生或具有中级专业技术职务的年龄不超过35周岁，即1987年1月1日之后出生;博士研究生年龄不超过40周岁，即1982年1月1日之后出生。
(五)具备报考岗位要求的学历、专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2022年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。
国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
计算工作经历的基准日期为2022年11月30日。
(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
(一)报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)。
1.报名、照片上传：12月13日9∶00-12月19日16∶00；
2.资格初审：12月13日9∶00-12月20日16∶00；
3.陈述申辩：12月13日-12月21日期间9∶00-16∶00；
4.对初审异议的处理：12月13日9∶00-12月21日18∶00。
(二)网上确认
1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘资格初审。
2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
(三)打印准考证
1.通过资格初审的应聘人员，请于指定时间内到“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅”下载、打印准考证。
2.准考证打印事项将在江苏省体育科学研究所官网发布。应聘人员应按规定的时间打印准考证，否则不得参加考核。打印中如有问题，请与江苏省属事业单位公开招聘平台咨询电话联系。联系电话：025-52616712。
(四)报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
2.应聘人员在报名时请对照报考条件，在“学习及工作经历”栏中补充填写工作经历(须注明所在单位、任职职务以及任职起止年月日)。
3.江苏省体育科学研究所根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
4.招聘岗位的开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在江苏省人力资源和社会保障厅官网上公告。
5.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
6.有下列情形之一的，请勿报名应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;
④2022年11月30日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
江苏省体育科学研究所根据公告要求组织考核和资格复审，相关事项将在江苏省体育科学研究所网站发布公告告知网上报名资格初审合格的应聘人员，应聘人员应按规定要求参加考核和资格复审，否则按弃考处理。
按目前疫情防控有关要求，考生须至少提前7天关注并掌握现居住地和江苏省南京市属地疫情防控政策，考核和资格复审当天“健康码”“行程码”均为绿码、持有24小时核酸检测阴性证明且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加考核、资格复审等。请随时关注江苏省体育科学研究所网站公告了解相关疫情防控、资格复审、考核须知。
(一)考核方式和成绩计算
1.考核方式为笔试和面试。应聘人员考核总成绩按百分制计算，考核总成绩=笔试考核成绩×50%+面试考核成绩×50%，考核总成绩满分为100分。笔试考核成绩、面试考核成绩、考核总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
2.若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。若笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。
(二)笔试
1.笔试主要考核专业相关知识，不指定大纲和教材。
2.笔试时间暂定2022年12月下旬，具体将视新冠肺炎疫情防控情况和考试安排提前通知。笔试具体时间、地点及相关事宜报名结束后另行在江苏省体育科学研究所网站发布。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则视为主动放弃资格。
3.笔试成绩满分100分，达到60分为合格，笔试结束3个工作日内，笔试成绩及名次将通过电话告知考生本人。笔试成绩及名次可在江苏体育网(http://jsstyj.jiangsu.gov.cn/)查询。
(三)资格复审
1.在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，确定资格复审应聘人员。通过资格复审的，方可参加面试，资格复审通过人数不足3人，按实际人数确定面试人选。进入面试人员名单将在江苏体育网公布(http://jsstyj.jiangsu.gov.cn/)。
在资格复审前，江苏省体育科学研究所将以短信方式与取得复审资格的应聘人员进行确认，确认时有应聘人员放弃参加复审资格的，将在同岗位笔试合格者中按成绩从高分到低分的顺序一次性递补。
在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便通知有关事项，联系不到者视为自动放弃。
2.资格复审时，须提交下列材料的原件和复印件。
①有效期内的二代居民身份证。
②高等教育各阶段的学历、学位证书，国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书。
③国内2022年应届毕业生和择业期内未落实工作单位以应届毕业生身份报考的考生，提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》《就业协议书》。
④符合岗位资格条件要求的工作经历证明以及英语等级证书等。工作经历证明中须明确职务和任职起止年月。工作经历证明须由企事业单位组织、人事或人力资源部门出具。
(四)面试
面试主要考察专业相关知识，面试具体方式将在江苏省体育科学研究所网站上发布通知，没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。面试成绩满分为100分，合格线为60分，当场告知考生成绩。
四、体检、考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
江苏省体育科学研究所对体检合格人员进行考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经江苏省体育局审核后在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、现工作单位、学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名及监督举报电话等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，不再递补。聘用审批或者备案后不再递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
聘用审批后，在用人单位规定期限内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。
六、招聘政策咨询
江苏省体育科学研究所办公室负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：025-84431875。
七、招聘工作监督
江苏省体育局纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：025-51889612。
八、招聘工作举报
江苏省体育局、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省体育局
举报电话：025-51889770。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，
举报电话：025-83230723。
九、技术支持
1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731。
2.报名技术支持电话：025-52616712。
江苏省体育科学研究所
2022年12月9日
2022省体育科学研究所自主招聘岗位表.xls
江苏省江宁足球训练基地(江苏省足球运动管理中心)是江苏省体育局直属的自收自支事业单位，位于江苏省南京市江宁区上坊镇神凤路。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化单位队伍结构，江苏省足球运动管理中心现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，热爱本职工作，有良好的职业道德，事业心和责任感。
3、适应岗位要求的身体条件，能从事足球训练一线工作。
4、符合岗位年龄要求，具体要求为：35周岁以下(1987年1月1日之后出生);具有中国足球协会B级教练员执教资格者，年龄可放宽至40周岁(1982年1月1日之后出生)。
二、报名
1、报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)。
(1)报名、照片上传：2022年12月13日9：00-12月19日16：00;
(2)资格初审：2022年12月13日9∶00-12月20日16∶00;
(3)陈述申辩：2022年12月13日9∶00-12月21日16∶00;
(4)对初审异议的处理：2022年12月13日9∶00-12月21日18∶00;
2、网上确认
(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。
(2)本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
3、打印准考证
应聘人员应按规定时间到“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅”下载、打印准考证，否则不得参加考核。打印中如有问题，请与江苏省属事业单位公开招聘平台及招聘单位咨询电话联系，联系电话：025-52616712、025-52709590。
4、报名注意事项
(1)应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
(2)应聘人员在报名时请对照报考条件，在“学习及工作经历”栏中补充填写工作经历(须注明所在单位、任职职务以及任职起止年月日)。
(3)招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
(4)本公告招聘岗位开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源和社会保障厅网站进行网上公告。
(5)应聘人员资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
(6)有下列情形之一的，请勿报名应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;
④2022年10月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
1、考核方式为技能测试+公开课试讲两部分，其中技能测试占比40%，公开课试讲占比60%。主要测试应聘者与岗位相适应的技能水平、考前准备、精神面貌、训练内容、训练组织和训练效果。测试时间40分钟，满分100分。
2、按目前疫情防控有关要求，考生须至少提前7天关注并掌握现居住地和江苏省南京市属地疫情防控政策，资格复审和考核当天“健康码”“行程码”均为绿码、持有48小时核酸检测阴性证明且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加资格复审、考核等。
3、考试时间由招聘单位电话通知。
四、体检、考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格的人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例总成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
招聘单位对体检合格的拟聘用人员进行考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，不再递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
有下列情形之一者，单位取消聘用资格：
(1)无工作单位的人员在招聘单位通知签订聘用合同后，15个工作日内不与招聘单位签订聘用合同者;
(2)有工作单位的人员在招聘单位通知签订聘用合同后，30个工作日内不能提供与原单位解除工作关系证明者;
(3)应届毕业生不能按期取得相应学历、学位证书者。
六、招聘政策咨询
江苏省足球运动管理中心人事科处负责回答本次招聘政策咨询。
咨询电话：025-52709590、52709463。
联系人：赵华
七、招聘工作监督
江苏省体育局机关纪委负责本次招聘监督工作。
监督电话：025-51889612
八、招聘工作举报
江苏省体育局、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1、江苏省体育局
举报电话：025-51889770
2、江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，
举报电话：025-83230723
九、技术支持
1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731
2.报名技术支持电话：025-52616712。
江苏省江宁足球训练基地
2022年12月9日
2022省江宁足球训练基地自主招聘岗位表.xlsx
连云港师范高等专科学校是2000年3月经教育部批准成立的国家公办全日制普通高等学校，属全额拨款事业单位。因工作需要，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)有关规定，连云港师范高等专科学校决定面向社会公开招聘博士研究生2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
具体岗位详见《连云港师范高等专科学校2022年第四次公开招聘博士研究生岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。《岗位表》可在连云港市人力资源和社会保障网(http://rsj.lyg.gov.cn)、连云港师范高等专科学校网站(http://www.lygsf.cn)或中国高校教师招聘网(https://www.jszpw.net)查询、下载。
二、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(三)具有良好的品行。
(四)具备适宜岗位要求的身体条件。
(五)年龄在40周岁以下(即1982年1月1日以后出生)。
(六)具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)设置，并由连云港师范高等专科学校负责解释。
(七)资格条件中的学历指国民教育序列学历，须取得相应学位。具有国(境)外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料。其中：普通高校2022年应届毕业生须于2022年12月31日前取得毕业证书、学位证书;在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内2022年应届毕业生同期毕业的留学人员须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证，其他人员须于报名前取得相应学历学位证书或者学历学位认证材料方可报名。
(八)本次公开招聘的全部岗位均没有户籍限制。
(九)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
(十)有下列情形之一的，请不要报名应聘：
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生;
2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
3.《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员;
4.2022年12月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、有关待遇
(一)基本待遇。被聘用的人员纳入连云港市事业编制管理，享受连云港市事业单位工资福利待遇。
(二)引进的博士人才与连云港师范高等专科学校签订相关服务协议，根据《连云港师范高等专科学校博士人员培养、引进及管理办法》(附件3)规定的相关评价标准，确定人才类别，享受相应待遇。
|
人才层次 |
A一类 |
A二类 |
B类 |
|
安家费 |
70万元 |
50万元 |
30万元 |
|
科研启动费 |
自然科学类 |
6-25万元 |
|
人文社会科学类 |
5-15万元 |
四、报名事项
报名及资格审核由连云港师范高等专科学校负责。
(一)报名时间
2022年12月9日9:00至2022年12月18日17:00(以邮件收到时间为准)，节假日正常报名。
(二)报名方式
采用网络报名的方式，每人限报一个岗位。
应聘人员填写《连云港师范高等专科学校2022年第四次公开招聘博士研究生报名表》(附件4，以下简称《报名表》)，连同身份证、学历学位证书等应聘材料的扫描件，发送至邮箱lygsf@vip.163.com，邮件主题请注明：求职(博士)+姓名+毕业学校+应聘岗位。请如实填写应聘信息并以规范格式发送电子邮件，邮件接收成功后，将于3个工作日内回复资格初审意见，应聘人员网上提交报名信息3个工作日内没有收到初审结果的，应电话联系连云港师范高等专科学校了解审核情况。
连云港师范高等专科学校根据报名材料进行资格初审，通过资格初审的应聘人员，即视为报名成功。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。如对资格初审有异议，可以向连云港师范高等专科学校陈述申辩，陈述申辩期：2022年12月10日至2022年12月21日(上午9:00-11:00，下午3:00-5:00)。逾期，视为没有异议。联系电话：0518-85817766。联系人：朱老师。
(三)资格复审
1.资格复审由连云港师范高等专科学校人事处会同具体用人部门共同负责。
2.报名成功人员进入资格复审，资格复审时间及地点另行通知。
3.资格复审材料：
(1)《报名表》(附件4，一式一份);
(2)近期同底免冠1寸彩色照片2张;
(3)个人简历及成果奖励证明材料;
(4)本人身份证(应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致);
(5)学历学位证书(应届毕业生须提供双向选择就业推荐表原件);国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证材料;
(6)招聘岗位所需的其他证明材料。
第(3)-(6)项须提供原件和复印件，原件审核后退还。对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件证明、弄虚作假的，均取消应聘资格。应聘人员报名经资格复审通过后，方可参加考试。被取消应聘资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向连云港师范高等专科学校陈述申辩。通过资格复审人员名单将在连云港师范高等专科学校网站公布。
(四)报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求，真实准确完整地填写有关信息，连云港师范高等专科学校根据应聘人员提供的信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向连云港师范高等专科学校进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试(聘用)资格。对存在恶意报名，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。
2.连云港师范高等专科学校将以电话、短信或邮件的方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
3.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在连云港师范高等专科学校网站公布，请应聘人员及时关注。
五、考试
考试采取专业面试的方式进行，由连云港师范高等专科学校组织实施，主要考查应聘人员专业理论基础。满分为100分，合格分数线为60分，考试成绩由工作人员现场通知应聘人员。
六、考察体检
考试结束后，在考试成绩合格人员中，按照考试成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如考试成绩相同，由连云港师范高等专科学校组织加试，加试方式另定(如不按规定时间地点参加加试，视为放弃，后果自负)。考察体检由连云港师范高等专科学校负责，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施，体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施。
七、公示
根据考试成绩、考察体检结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港师范高等专科学校网站予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的成绩、排名。
因考察体检不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由连云港师范高等专科学校决定是否递补。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补(如遇同分，处理方式同上)。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，连云港师范高等专科学校可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。
八、聘用
对公示无异议人员，由连云港师范高等专科学校按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。
拟聘用人员与招聘单位订立8年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务8年(含试用期)。
九、招聘工作纪律
应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。
十、监督和投诉举报
连云港师范高等专科学校纪检室对本次招聘工作实施全程监督。
监督举报电话：
连云港师范高等专科学校纪检室0518-85817772。
十一、本公告未尽事宜由连云港师范高等专科学校负责解释
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1.连云港师范高等专科学校2022年第四次公开招聘博士研究生岗位表.xls
2.江苏省2022年考试录用公务员专业参考目录.doc
3.连云港师范高等专科学校博士人员培养、引进及管理办法.doc
4.连云港师范高等专科学校2022年第四次公开招聘博士研究生报名表.doc
连云港师范高等专科学校
2022年12月8日
江苏省体育局训练中心是江苏省体育局直属的全额拨款事业单位，位于南京市栖霞区仙林大道169号。为充实体育系统专业技术人员队伍，选拔优秀人才，江苏省体育局训练中心现面向社会公开招聘专业技术人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下:
一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。
3.适应岗位要求的身体条件，能从事训练一线工作。
4.符合岗位年龄要求：本科及硕士研究生的年龄不超过35周岁，即1987年1月1日之后出生。
5.具备报考岗位要求的学历、专业、技能等资格条件(详见岗位表)。国(境)外留学人员须于资格审核前提供教育部留学服务中心的《国(境)外学历学位认证书》和国(境)外留学所学课程证明。
计算工作经历的基准日期为2022年11月30日。
6.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
(一)报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)。
1.报名、照片上传：2022年12月13日9:00—12月19日16:00；
2.资格初审：2022年12月13日9∶00-12月20日16∶00；
3.陈述申辩：2022年12月13日9∶00-12月21日16∶00；
4.对初审异议的处理：2022年12月13日9∶00-12月21日18∶00；
(二)网上确认
1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。
2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
(三)打印准考证
1.通过资格初审的应聘人员，请于指定时间到“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅”下载、打印准考证。
2.准考证打印事项将以电子邮件形式通知应聘人员。应聘人员应按规定的时间打印准考证，否则不得参加考核。打印中如有问题，请与江苏省属事业单位公开招聘平台咨询电话联系。联系电话：025-52616712。
(四)报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
2.应聘人员在报名时请对照报考条件，在“学习及工作经历”栏中补充填写工作经历(须注明所在单位、任职职务以及任职起止年月日)。
3.招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
4.本公告招聘岗位开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源和社会保障厅网站进行网上公告。
5.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
6.有下列情形之一的，请勿报名应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;
④2022年11月30日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
江苏省体育局训练中心根据公告要求组织资格复审和考核，资格复审、考核事项将以电话形式告知网上报名资格初审合格的应聘人员，应聘人员应按规定要求参加资格复审和考核，否则按弃考处理。
按目前疫情防控有关要求，考生须至少提前7天关注并掌握现居住地和江苏省南京市属地疫情防控政策，资格复审和考核当天“健康码”“行程码”均为绿码、持有24小时核酸检测阴性证明且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加资格复审、考核等。
(一)考核方式
1.T2201至T2204教练员岗位考试考核方式为：技能测试+公开课试讲。技能测试内容主要考核履行岗位职责所需的运动项目授课技能、专业知识、业务能力和综合素质。技能测试成绩满分100分，达到60分为合格，当场告知考生成绩。在技能测试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定公开课试讲人选，不足该比例的按实际人数确定试讲人选。试讲主要测试训练教学水平，对训练教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩满分为100分，合格线为60分，当场告知考生成绩。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=技能测试成绩×40%+公开课试讲成绩×60%。
2.T2205队医岗位考试考核方式为：笔试+面试(实际操作)。笔试主要考核专业相关知识，不指定大纲和教材，专业知识内容所占分值不低于总分的60%。笔试成绩满分100分，达到60分为合格，笔试结束3个工作日内，笔试成绩及名次将通过电话告知考生本人。笔试成绩及名次可在江苏体育网(http://jsstyj.jiangsu.gov.cn/)查询。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选，参加面试人员名单将在江苏体育网公布。面试主要考察专业相关知识。面试成绩满分为100分，合格线为60分，当场告知考生成绩。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试时间暂定2022年12月底举行，具体将视新冠肺炎疫情防控情况提前以电子邮件形式通知。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则视为主动放弃资格。
(二)资格复审
1.队医岗位资格复审工作在笔试成绩公布后，教练员岗位在技能考核前，采取现场集中审核形式进行。队医岗位在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按招聘岗位拟聘用人数1：3确定资格复审应聘人员;教练员岗位通过资格初审的应聘人员均可参加资格复审。通过资格复审的，方可参加下一项考核，资格复审通过人数不足比例要求的，按实际人数确定下一项考核人选。
队医岗位在资格复审前，用人单位将以电子邮件形式与取得复审资格的应聘人员进行确认，确认时有应聘人员放弃参加复审资格的，将在笔试合格者中按成绩从高分到低分的顺序一次性递补。
上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便通知有关事项，联系不到者视为自动放弃。
2.资格复审时，须提交下列材料的原件和复印件。
①高等教育各阶段的学历、学位证书。
②有效期内的二代居民身份证。
③公告、岗位表里要求提供的能证明工作经历的证明材料，工作经历证明中须明确职务和任职起止年月。
④岗位所要求的其他相关资料(技术等级证书、资格条件证书等)。应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。
四、体检、考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格的人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例总成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，不进行递补。聘用审批或者备案后不再递补。
五、公示与聘用
公示期满、无异议的人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
聘用审批后，在用人单位规定期限内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，取消聘用资格。
五、招聘政策咨询
江苏省体育局训练中心负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：025—85788252
联系人：石老师
六、招聘工作监督
江苏省体育局机关纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：025—51889615
七、招聘工作举报
江苏省体育局、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省体育局
举报电话、传真：025—51889770
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：js_sydwgkzp@163.com
举报电话真：025—83230723。
九、技术支持
1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731
2.报名技术支持电话：025-52616712
江苏省体育局训练中心
2022年12月9日
附件：2022年江苏省体育局直属单位公开招聘专业技术人员岗位表
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招聘单位 |
招聘岗位 |
招聘
人数 |
开考
比例 |
招聘条件 |
招聘部门（单位）考试形式和所占比例 |
其他
说明 |
备注 |
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名 称 |
经费来源 |
岗位
编号 |
岗位
名称 |
岗位
类别 |
学历 |
专业 |
其他条件 |
招聘对象 |
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江苏省体育局训练中心 |
全额拨款 |
T2201 |
篮球
教练员 |
专业
技术岗 |
1 |
1:3 |
本科
及以上 |
运动训练 |
取得相应学位。获篮球国家一级以上运动员技术等级证书。 |
社会人员 |
专业技术测试，其中技术考核40%、公开课试讲60% |
进编。单位地处偏远，跟运动队外训、出差较多。 |
自主招聘 |
|
T2202 |
排球
教练员 |
专业
技术岗 |
2 |
1:3 |
本科
及以上 |
运动训练 |
取得相应学位。获排球国家一级以上运动员技术等级证书。 |
社会人员 |
专业技术测试，其中技术考核40%、公开课试讲60% |
进编。单位地处偏远，跟运动队外训、出差较多。 |
自主招聘 |
|
T2203 |
沙滩排球
教练员 |
专业
技术岗 |
1 |
1:3 |
本科
及以上 |
运动训练 |
取得相应学位。获沙滩排球国家一级以上运动员技术等级证书。 |
社会人员 |
专业技术测试，其中技术考核40%、公开课试讲60% |
进编。单位地处偏远，跟运动队外训、出差较多。 |
自主招聘 |
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T2204 |
田径
教练员 |
专业
技术岗 |
1 |
1:3 |
本科
及以上 |
运动训练 |
取得相应学位。获田径国家一级以上运动员技术等级证书。 |
社会人员 |
专业技术测试，其中技术考核40%、公开课试讲60% |
进编。单位地处偏远，跟运动队外训、出差较多。 |
自主招聘 |
|
T2205 |
队医 |
专业
技术岗 |
2 |
1:3 |
本科
及以上 |
针灸推拿学、中医学、运动人体科学、运动康复、康复治疗学 |
取得相应学位。专业运动队2年及以上队医工作经历，具有医师资格证书或康复治疗师证书。 |
社会人员 |
笔试、面试（实际操作）各50%
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进编。单位地处偏远，跟运动队外训、出差较多。 |
自主招聘 |
江苏省方山体育训练基地(江苏省射击射箭运动管理中心)是江苏省体育局直属的全额拨款事业单位，位于南京市江宁区高新园印湖路8号。为选拔优秀体育人才，充实教练员队伍，江苏省方山体育训练基地现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，热爱高等教育事业，有良好的职业道德，事业心和责任感。
(三)适应岗位要求的身体条件，能从事教学、训练、跟队工作。
(四)年龄条件：本科及硕士研究生年龄不超过35周岁，即1987年1月1日之后出生。
(五)具备报考岗位要求的学历、专业、技能等资格条件(详见岗位表)。
计算工作经历的基准日期为2022年11月30日。
(六)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
(一)报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)。
1.报名、照片上传：2022年12月13日9:00—12月19日16:00;
2.资格初审：2022年12月13日9∶00-12月20日16∶00;
3.陈述申辩：2022年12月13日9∶00-12月21日16∶00;
4.对初审异议的处理：2022年12月13日9∶00-12月21日18∶00。
(二)网上确认
1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。
2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
(三)打印准考证
1.队医岗位通过资格初审的应聘人员，请于指定时间到“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅”下载、打印准考证。
2.准考证打印事项将以电子邮件形式通知应聘人员。应聘人员应在规定的时间打印准考证，否则不得参加考试考核。打印中如有问题，请与江苏省属事业单位公开招聘平台咨询电话联系。联系电话：025-52616712。
(四)报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
2.应聘人员在报名时请对照报考条件，在“学习及工作经历”栏中补充填写工作经历(须注明所在单位、任职职务以及任职起止年月日)。
3.基地根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
4.本公告招聘岗位开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源和社会保障厅网站进行网上公告。
5.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
6.有下列情形之一的，请勿报名应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;
④2022年11月30日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、考试考核方式和实施办法
江苏省方山体育训练基地根据公告要求组织资格复审和考核，资格复审、考核事项将以电话形式告知网上报名资格初审合格的应聘人员，应聘人员应按规定要求参加资格复审和考核，否则按弃考处理。
按目前疫情防控有关要求，考生须至少提前7天关注并掌握现居住地和江苏省南京市属地疫情防控政策，资格复审和考核当天“健康码”“行程码”均为绿码、持有24小时核酸检测阴性证明且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加资格复审、考核等。请随时关注人社厅网站公告了解相关疫情防控、资格复审、考核须知。
(一)考试考核
1.教练员岗位考试考核方式为：技能测试+公开课试讲。
技能测试内容主要考核履行岗位职责所需的运动项目授课技能、专业知识、业务能力和综合素质。技能测试成绩满分100分，达到60分为合格，当场告知考生成绩。在技能测试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定公开课试讲人选，不足该比例的按实际人数确定试讲人选。
公开课试讲主要测试训练教学水平，对训练教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩满分为100分，合格线为60分，当场告知考生成绩。
教练员最终成绩计算方法：最终成绩=技能测试成绩×40%+公开课试讲成绩×60%。
2.队医考试考核方式为：笔试+面试(现场实操)。
笔试时间暂定2022年12月下旬，具体将视新冠肺炎疫情防控情况和考试安排提前通知。笔试具体时间、地点及相关事宜报名结束后电话通知。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则视为主动放弃资格。
笔试主要考核专业相关知识，不指定大纲和教材。专业知识内容所占分值不低于总分的60%。笔试成绩满分100分，达到60分为合格，笔试结束3个工作日内，笔试成绩及名次将通过电话告知考生本人。笔试成绩及名次可在江苏体育网(http://jsstyj.jiangsu.gov.cn/)查询。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选，参加面试人员名单将在江苏体育网公布。
面试主要考察专业相关知识的实践和运用，面试具体方式以各单位通知公告为准。面试成绩满分为100分，合格线为60分，当场告知考生成绩。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(二)资格复审
在资格复审前，江苏省方山体育训练基地将以电子邮件形式与取得复审资格的应聘人员进行确认，确认时有应聘人员放弃参加复审资格的，将在笔试合格者中按成绩从高分到低分的顺序一次性递补。
在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便通知有关事项，联系不到者视为自动放弃。
资格复审时，须提交下列材料的原件和复印件。
1.高等教育各阶段的学历、学位证书。
2.有效期内的二代居民身份证。
3.公告、岗位表里要求提供的能证明工作经历的证明材料，工作经历证明中须明确职务和任职起止年月。工作经历证明须由企事业单位组织、人事或人力资源部门出具。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。
四、体检和考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格的人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例总成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
基地对体检合格的拟聘用人员进行考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，不进行递补。聘用审批或者备案后不再递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
聘用审批后，在用人单位规定期限内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明的，取消聘用资格。
六、招聘政策咨询
江苏省方山体育训练基地办公室负责此次回答招聘政策咨询。
咨询电话：025-57919505
联系人：刘老师
七、招聘工作监督
江苏省体育局机关纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：025-51889612
八、招聘工作举报
江苏省体育局、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省体育局
举报电话：025-51889770。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，
举报电话：025-83230723。
九、技术支持
1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731
2.报名技术支持电话：025-52616712。
江苏省方山体育训练基地
2022年12月9日
2022省方山体育训练基地公开招聘岗位表.xlsx
因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘编外工作人员5名。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及条件等详见《2022年周市镇市场监管分局公开招聘工作人员职位表》(附件1)。
二、招聘对象
凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。
三、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3.具备岗位要求的身体条件。
4.年龄35周岁及以下(即1986年12月14日及以后出生)。
5.具有国家承认的大专及以上学历。
6.周市户籍(以户口本为准，户口必须在报名日期前取得)。
7.归国留学人员另须出示国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
8.具备《2022年周市镇市场监管分局公开招聘工作人员职位表》中报考岗位要求的其他资格条件(《2022年周市镇市场监管分局公开招聘工作人员职位表》中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定)。
9.有下列情形之一的，请不要报考：
(1)现役军人;
(2)普通高校在读的高校生;
(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;
(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;
(5)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(6)与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
(7)有其他不良情况或行为，不宜从事所招聘岗位工作的人员。
四、报名和资格初审
1.报名方式：
本次公开招聘采用网络报名的方式进行。
2.报名系统网址：
昆山人力资源市场考试报名系统(网址：exam.kshr.cn)
(建议采用电脑端登录系统)
3.报名时间：
2022年12月14日09:00-2022年12月15日15:00
4.资格初审时间：
2022年12月14日09:00-2022年12月16日15:00
(16:30至次日09:00除外)
5.缴费时间及方式：
2022年12月14日09:00-2022年12月16日16:00
缴费采取微信扫码支付方式，报名费100元/人。通过资格初审的人员在网上完成缴费方视为报名成功，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。
6.笔试开考比例及补报规则：
本次招聘笔试开考比例为1:3。报名、资格初审结束后达不到开考比例的岗位，根据实际情况核减招考计划。
应聘岗位被取消的报名成功人员可在2022年12月19日09:00-16:00，联系昆山人力资源市场考试培训中心进行岗位退费(联系电话：0512-55137246)，逾期作放弃处理。
7.报名操作流程注意事项(请务必仔细阅读)：
(1)应聘人员登录系统，通过“招聘信息及报名入口”选择本场考试，在简章最下方点击报名按钮进行网上提交报名信息及查询资格初审结果(初审工作时间不超过24小时)。
(2)应聘人员提交报名信息后，请耐心等待工作人员审核，及时登录报名系统关注初审结果，因未及时修改报名信息、未在规定时间内完成报名缴费而导致报名无效的，责任由应聘人员自负。
(3)报名信息等待审核过程中无法修改报名信息及岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息，不得改报其他岗位，通过初审并完成缴费后，报名方为有效。
未通过资格初审的应聘人员，在报名截止时间之前，可再次修改报考信息或改报其他岗位，逾期未通过资格初审的，视为无效报名。
(4)应聘人员如对初审结果有异议，可在缴费截止时间之前联系昆山人力资源市场考试培训中心进行申诉(联系电话0512-55137246)，逾期视为放弃申诉资格。
(5)请应聘人员务必及早报名(因“踩点”报名，导致无充足修改时间而报名无效的后果由考生自负)，仔细核对岗位及自身条件，如实、完整、准确填报报名信息，提高报名成功率，尽量一次性通过资格初审。
(6)每人只能选择一个岗位进行报名。应聘人员须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名信息与考试时使用的身份证必须一致，因身份证不一致而造成不能如期参加考试的，责任由应聘人员自负。
(7)应聘人员务必按照系统设置要求如实填写、上传相关资料，未按规定填写、上传的，造成审核不通过或其他问题的，责任由应聘人员自负。
部分系统设置内容填报提醒如下：
①是否存在不得报考情况：应聘人员务必结合自身情况，仔细核对是否存在本简章及职位表中所规定的不得报考情况，自行审核、如实选择系统选项。
②户籍地址、户籍所在地派出所：必须以户口本户主首页上地址、派出所公章名称为准，务必填写完整、准确。
户籍地址填报举例：江苏省昆山市周市镇xx路xx号xx小区xx栋xx室。
户籍地派出所填报举例：昆山市公安局吴淞江派出所。
③学历：即应聘人员的报考学历，必须以本人学历(学位)证书为准，如实选择对应选项。
④所学专业：即应聘人员的报考专业，报考专业必须以本人学历(学位)证书上专业名称为准，填写专业全称，不得使用简称、别称。
⑤人员性质：
“应届毕业生”即2022年毕业生，指在2022年毕业并已取得学历(学位)证书。国(境)外同期毕业人员，须于报名前取得学历(学位)证书并完成教育部留学服务中心学历认证。。
“社会人士”即2022年以前毕业，已取得学历、学位证书的普通高校毕业生和持各类成人教育毕业证书的人员。
⑥证件照片上传：上传本人正面免冠彩色标准证件照(JPG格式，30KB以下，底色为蓝、白、红均可)，照片务必真实、清晰，必须能反映本人面部特征，不得上传艺术照、生活照或压缩、放大、变形等不符合要求的照片。
(8)对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的人员，先在网上完成缴费，若没有违反考试纪律，并参加考试后，可凭县(市)、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证或县(市)、区以上农村扶贫机构出具的特困证明至昆山人力资源市场考试培训中心办理减免考试费用手续。
(9)应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
五、笔试
1.笔试时间和地点详见《笔试准考证》。《笔试准考证》由报名成功的应聘人员自行登录考试报名系统下载打印，逾期作放弃处理。
2.准考证打印时间：将视疫情防控情况提前公告，请报名成功的人员及时关注昆山人才网(www.kshr.com.cn)，并在规定时间内登录考试报名系统下载打印，逾期作放弃处理(建议：请考生每天上、下午各查看一次网站公告，因未及时查看公告而无法参加考试的，后果由考生自负)。
《笔试准考证》下载打印时，请考生务必根据系统要求阅读、确认《新冠肺炎疫情防控网上告知暨考生承诺书》，上传“苏康码”、“行程码”，确认提交后方可下载打印。
3.笔试采取闭卷方式，不指定复习教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.笔试成绩以百分制计算。根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入资格复审人选(资格复审通过方可取得面试资格)。不足1:3比例的，按本岗位实际符合条件人数确定进入资格复审人选，末位成绩并列的一同进入资格复审，笔试成绩占总成绩的50%。
5.笔试成绩、岗位排名及是否进入资格复审均通过考试报名系统查询，查询通道开启时间以具体通知为准，请及时关注网上公告。
初审结果查询、报名修改/改报、报名缴费、准考证下载打印、成绩查询等均可登录考试报名系统，通过“已报名考试”进行操作。
具体流程：登录考试报名系统→已报名考试→进行中考试→根据考试名称进行操作。
六、资格复审
1.进入面试人员必须在面试前进行资格复审，经复审合格后，予以参加面试，若因不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。
2.因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一职位的人员中从高分到低分依次递补资格复审人选。递补人选须在接到通知后1日内进行资格复审，逾期视为自动放弃。
3.资格复审时间及地点以具体通知为准(暂定为笔试结束后一周内进行)。进入资格复审的人员，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到或逾期不参加资格复审的考生视为自动放弃。
请考生务必及时查看昆山人才网(www.kshr.com.cn)公告，提前准备好复审所需材料。
4.资格复审注意事项：
(1)进入资格复审的人员须出示本人身份证、户籍证明(户口本户主页和本人页)、学历证书、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。
(2)留学回国人员还应提供国(境)外学位证书及国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
(3)本人不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示其身份证及委托书。
考生所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均应出示原件并提供复印件(部分资料需上交原件)。
所有通过资格复审且进入面试的人员名单将在昆山人才网(http://www.kshr.com.cn)公示。
七、面试
1.面试具体时间和地点详见《面试通知单》。《面试通知单》由进入面试的人员自行登录考试报名系统下载打印。下载打印时间在资格复审后另行公布，请考生及时关注昆山人才网(http://www.kshr.com.cn)公告，逾期作放弃处理。
2.面试采取结构化面试形式，以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。面试成绩当场公布。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。
如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前，如面试成绩仍相同，则另行安排加试。加试时间、地点另行通知。
3.面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单在昆山人才网(http://www.kshr.com.cn)公示。
八、体检
1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定进入体检人员。
2.体检时间和地点详见《体检通知单》。《体检通知单》由进入体检的人员自行登录考试报名系统下载打印。请考生及时关注昆山人才网(http://www.kshr.com.cn)公告，逾期作放弃处理。
3.体检项目和标准参照修订后《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检不合格者不得录用，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。
九、考察(政审)
1.对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察和资格条件复查，对不符合《简章》规定的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。考察标准参照公务员招录考察相关要求进行。
2.因考生体检、考察不合格以及因自动放弃体检、政审、录取资格出现计划缺额时，在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
递补对象须在接到递补通知(含电话或短信通知)的2日内反馈个人意向，否则视为自动放弃递补资格。
十、录用
1.经公示无异议，由招聘单位办理相关录用手续，并对拟录用人员实行统一分配，如不服从分配的，取消录用资格。因应聘人员个人原因逾期未办理录取相关手续的，取消其录取资格。录用人员如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责处理。
2.待遇：按照相关规定执行，并缴纳“五险一金”。
十一、纪律和监督
1.考生一经报名即认同本简章所有内容，严格遵守纪律和服从考务安排，主动关注和掌握各环节时间程序，对于简章发布方通过网站公布、电话、短信等任一涉及考试、体检、考察、报到等通知及履行程序要求，如本人不能在规定时间到达现场或履行相关程序要求的，即视作自动放弃资格。
2.公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，整个招考过程接受纪检、监察部门和社会监督。
监督电话：0512-57628718
十二、重要提醒(考生务必仔细阅读)
1.应试人员请遵守考试有关规定，持本人有效期内身份证原件、准考证(通知单)纸质档参加考试。若本人身份证遗失的，请及时办理临时身份证明，户口本、驾照、护照等其他证件均无法代替身份证。
2.凡涉及笔试、面试等线下考试环节，考生必须严格遵守疫情防控相关规定，主动佩戴口罩、出示健康码、行程码及开考前48小时内新冠肺炎核酸检测阴性结果证明、配合测量体温，查验正常者方可扫码入场。如发现非绿码、行程异常、未按规定完成核酸检测、体温异常、咳嗽、乏力等症状或其他不符合疫情防控要求的，一律予以劝返，因此造成的无法入场考试等损失或后果由考生自负。
在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大应聘人员及时关注我市防疫政策，并对疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。
十三、本《简章》由周市镇党群工作局负责解释
网上报名咨询电话：0512-55137246
用人单位咨询电话：0512-57627825
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附件1：2022年周市镇市场监管分局公开招聘工作人员职位表.xls
周市镇党群工作局
2022年12月7日
为更好地选拔优秀适岗人才，充实南京市城市建设档案馆人员队伍，优化人员结构，南京市规划和自然资源局所属事业单位南京市城市建设档案馆面向社会公开招聘2名编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位情况
南京市城市建设档案馆为市规划和自然资源局所属正处级全额拨款事业单位，主要负责城市建设档案的接收、管理工作;负责城市建设档案的信息利用和咨询服务工作等。
地址：南京市秦淮区王府大街121号。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利,遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。
2.具备正常履行岗位职责必备的身体条件。
3.截至报名时已取得相应的毕业证、学位证。
4.具备报考岗位要求的资格条件(详见《南京市城市建设档案馆2022年公开招聘编外工作人员岗位信息表》)。有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2022年11月30日。
5.无违法违纪行为。
三、薪酬待遇
聘用人员执行单位政策规定的薪酬待遇。
四、招聘程序
招聘单位、岗位、人数、资格条件和相关信息在南京市规划和自然资源局(ghj.nanjing.gov.cn)网站发布。
(一)报名
本次招聘考试实行网上报名。报名简历投寄邮箱：njcjdag@163.com。网上报名时间：2022年12月9日—2022年12月14日。
报名简历要求：
1.邮件主题请写成“姓名+联系方式+应聘岗位”的形式；
2.报名者提交的简历材料应当真实、准确、详尽；
3.须提交毕业证书和学位证书的扫描件(jpg格式)；
4.须提交一张本人近期清晰免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式)。
(二)资格审查
招聘单位依据招聘条件，对报名者进行资格审查，凡弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。报名者可于2022年12月14日之前通过查看回复邮件或致电025-84477729，查询报名是否通过及参加考试的地点等相关事项。
(三)考试
考试形式为面试，具体由招聘单位组织并负责相关考务工作。
根据南京市疫情防控要求，考试前将对初审合格的考生进行防疫信息核查，具体要求以通知为准。防疫信息核查不通过或未在规定时间内配合完成防疫信息核查的考生，取消考试资格。
考试时间为：2022年12月15日下午14：30-17：00。
参加考试者须携带本人身份证、毕业证、学位证、工作经历证明以及其他简历中提及的各类证书、材料原件，于14：15前抵达考试地点，经招聘单位核对相关资料无误后方可参加考试。
面试主要考察报考者的综合素质以及与岗位相关的知识，采用结构化面试的方式，以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察应聘人员的相关专业知识、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。
最终成绩将于考试结束后5个工作日内，在南京市规划和自然资源局网站上公示。经面试后，按成绩从高分到低分的顺序，确定进入后续环节的人选，如无合适人选，岗位可空缺。
(四)体检、考察、公示
1.体检
面试结束后，以岗位招聘数1∶1确定体检人选，组织体检。
2.考察
体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同岗位的考生中按成绩从高分到低分进行递补，如无合适递补人选，该岗位可空缺。
3.公示
对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市规划和自然资源局网站上进行为期7个工作日的公示。
(五)聘用
公示期满无异议，办理聘用相关手续，聘用合同与南京鼓楼人力资源有限公司签订(劳务派遣)。根据《劳动合同法》规定实行试用期，试用期考核不合格者，解除劳动合同。
五、招聘咨询
招聘单位：南京市城市建设档案馆
咨询电话：025-84477729
本次招聘由南京市城市建设档案馆负责解释。
附件：《南京市城市建设档案馆2022年下半年公开招聘编外工作人员岗位信息表》.docx
南京市城市建设档案馆
2022年12月9日
为进一步优化我县黄梅戏表演艺术人才结构，推进英山县黄梅戏艺术事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于创新县乡事业单位人事管理促进乡村振兴的若干措施》(鄂人社发〔2021〕34号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)等文件精神和《县编委关于启用事业编制公开招考专业艺术人才的通知》(英机编〔2022〕40号)等文件精神，英山县人力资源和社会保障局、英山县文化和旅游局组织英山县采茶戏传承保护中心(县黄梅戏剧团)面向社会公开招聘7名专业技术工作人员，现将本次招聘有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持人岗相适和公开、平等、竞争、择优的选人原则。
二、招聘岗位及资格条件
本次公开招聘共确定2个专技岗位，具体岗位条件见《英山县采茶戏传承保护中心(县黄梅戏剧团)2022年公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。
三、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力;
6.具备岗位所必需的其他条件(岗位条件详见《岗位表》)。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;
3.被依法列入失信联合惩戒对象的人员;
4.全日制高校在读的非应届毕业生;
5.现役军人;
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;
7.法律法规规定的其他情形。
四、招聘程序及时间安排
(一)发布公告
《英山县采茶戏传承保护中心(县黄梅戏剧团)2022年公开招聘工作人员公告》在英山县人民政府网(http://www.chinays.gov.cn)面向社会公开发布。
公告发布时间：2022年12月8日。
(二)考生报名
1.报名方式。采取线上线下相结合的方式进行。报考人员可下载填写《英山县采茶戏传承保护中心(县黄梅戏剧团)2022年公开招聘专业技术工作人员报名登记表》(附件2)。线下报名地点：英山县文化和旅游局四楼415室(英山县茶乡大道2号楼)报名咨询电话：0713-7028779.
2.报名及资格审查时间。2022年12月14日—18日，每天上午8:30—11:30.下午14:00—17:30.报名与资格审查同步进行。逾期不再接受线上线下报名。
3.报名须提供如下资料
(1)本人第二代居民身份证、毕业证书、报考岗位所需的其它相关证明材料原件和复印件;
(2)《英山县采茶戏传承保护中心(县黄梅戏剧团)2022年公开招聘专业技术工作人员报名登记表》一式3份(见附件2);
(3)在职公务员(参照公务员法管理人员)报考的，需提供单位同意报考加盖单位公章的书面证明;
(4)近期蓝底一寸免冠彩照3张。
4.线上报名人员应下载填写好《英山县采茶戏传承保护中心(县黄梅戏剧团)报名登记表》(附件2)，连同上述报名资料电子版，打包发送到电子邮箱1917795851@qq.com，电子邮件主题按“姓名+报考岗位名称”的格式填写。报名截止日期以邮件成功发出时间为准。
报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，信守诚信报考。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。
(三)资格审查
1.资格审查工作要求
本次招聘的报名资格审查工作由招聘单位及其主管部门组织实施，并抽调专人负责具体工作。在资格审查过程中，资格审查工作人员应细致对报名信息进行审核，严格按照公告规定的信息审核，避免延误和疏忽，对未通过资格审查的人员要说明理由;对提交材料不全的人员应及时通知报考人员补充，资格审查中要提高对考生报考资料信息的保密意识。
对于考生需要提供的材料应一次性告知，尽量一次性审查。审核过程中应坚持审核标准的一致性，把握好岗位专业要求与报考人员资格的关联性。对符合报考条件的，不得拒绝报名。
2.资格审查内容
(1)相关时间节点的确定
①年龄计算的起始月份以招聘公告发布时间为准。因本《公告》发布时间为12月9日，《岗位表》中相关岗位的年龄条件均以某年12月9日起算，例如岗位年龄要求35周岁及以下，即为1986年12月9日及以后出生。
②毕业时间以毕业证填写的时间为准，应在2022年7月31日之前。留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应提供学位和教育部门学历认证材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站
(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。
(2)关于学历。应聘人员应符合所报考岗位的学历要求。《岗位表》中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。岗位要求“初中及以上”，具有初中、中专、大专、本科、硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报考。
(3)岗位所需专业不限。
(4)资格审查贯穿整个招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员不符合招聘条件的，取消其报考资格。[page]
五、考试
(一)考试形式
本次招聘考试采取面试方式进行，面试主要测试应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。
(二)关于开考比例的界定
为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，报名人数达不到1:3开考比例的招聘岗位，按照《关于创新县乡事业单位人事管理促进乡村振兴的若干措施》(鄂人社发〔2021〕34号)文件精神，经招聘单位和主管部门申请，招聘工作主管部门研究同意，可适当降低开考比例或不设开考比例。招聘岗位人数和报名人数比例超过1:10的，加试笔试，并按1:3的比例确定参加面试人员。加试笔试的内容为报考岗位所具备的专业知识、业务技能等，笔试加试成绩只作为进入面试的资格条件，不计入考生总成绩，加试笔试设定最低合格分数线为40分，加试笔试成绩未达到最低合格分数线的，不能进入下一环节。
(三)面试内容
面试主要测试应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能，分为“现场演示”和“现场答辩”两部分，满分100分。其中：
1.舞台美术(灯光)工作人员岗位(ysjt001)，主要考察考生对戏曲舞台灯光艺术的了解和熟悉程度。“现场演示”满分60分，时间20分钟，包括讲解常用舞台灯光控台、灯具等设备的管理及使用技巧，并进行舞台灯光现场演示操作。常用舞台灯光控台(简易模拟控台、数字控台)、灯具(常规灯，LED染色灯，光束、图案、染色、切割电脑灯)等设备由考点提供;“现场答辩”满分40分，共5道题，时间10分钟，主要包括岗位所需要的专业知识、综合素质和综合能力。
2.演员兼艺术指导岗位(ysjt002)，主要考察考生对戏曲(黄梅戏)专业知识的掌握情况(唱、念、做、打等)。现场演示”满分60分，时间20分钟，包括现场演唱黄梅戏经典唱段(指定曲目和自备曲目各一首)、戏曲基本功、身段展示、即兴表演等。指定曲目现场伴奏，自备曲目伴奏要求考生自带U盘，进入考场后交给现场考务工作人员，伴奏要求WAV或MP3格式，彩唱的服装、化妆、道具，都由参加考试的人员自行准备，且面试之前报备;“现场答辩”满分40分，共5道题，时间10分钟，主要包括岗位所需要的专业知识、综合素质和综合能力。
(四)发布面试公告。面试公告在英山县人民政府网发布，面试时间、准考证领取、缴费及具体面试具体事宜见面试公告。面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。
(五)面试分数线控制。本次面试实行最低分数线控制，面试分数达到75分及以上的，方能进入体检、考察阶段。
(六)总成绩计算及发布
本次招聘考生面试成绩即为考生总成绩，考生成绩在英山县人民政府网发布。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
(七)考生成绩相同的处理办法
已加试笔试的考生面试成绩相同时，笔试成绩高的排名靠前;未加试笔试的考生面试成绩相同时，加试笔试，加试成绩高者排名靠前。
六、体检、考察
依据各岗位考生总成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划数1:1的比例确定进入体检、考察人选。
(一)体检
1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行))及《公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。
2.招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3.应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。
4.体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。
5.因考生放弃体检或体检不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。
(二)考察
1.体检(复检)合格的考生确定为考察对象，考察工作由英山县文化和旅游局和英山县采茶戏传承保护中心(县黄梅戏剧团)负责组织实施。
2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
3.因考生放弃考察或考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。
七、公示及备案
县文旅局根据考生面试成绩、体检、考察等情况集体研究确定拟聘人选，经县人社局审定后，在英山县人民政府网予以公示，公示期不少于7个工作日，公示无异议的，由县文旅局一并将备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员面试成绩排名、考察、体检、公示结果等报县人社局审核备案。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。空缺岗位，报县人社局审批后，县文旅局可根据需要进行递补。聘用文件下发后，不再递补。递补工作按有关规定执行。
八、办理聘用手续
县人社局审核备案后，招聘单位为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，初次就业人员试用期为12个月，非初次就业人员试用期为3个月，情况特殊的可以延长至6个月。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
九、防疫要求
在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实疫情防控措施，实时调整有关工作安排，请广大考生理解、支持和配合，及时关注英山县人民政府网发布的考试信息和准考证上的疫情防控要求。
十、其他事项
(一)《公告》和附件中所列的内容，由县文化和旅游局、县人社局负责解释。
咨询电话：
英山县文化和旅游局政工股：0713-7028779;
英山县采茶戏传承保护中心(县黄梅戏剧团)：0713-7017731.
举报监督电话：
英山县人社局事业单位管理股：0713-7770096;
英山县文化和旅游局监察室：0713-7020887.
(二)未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况新问题，由县人社局、县文化和旅游局共同研究决定，必要时另行发布公告。
附件1：英山县采茶戏传承保护中心（县黄梅戏剧团）2022年公开招聘专业技术工作人员岗位表.xlsx
附件2：英山县采茶戏传承保护中心（县黄梅戏剧团）2022年公开招聘专业技术工作人员报名登记表.doc
英山县人力资源和社会保障局
英山县文化和旅游局
2022年12月8日
神农架林区公共检验检测中心、疾病预防控制中心因工作需要,现面向社会公开招录专业技术人员1名,公告如下:
一、招聘计划
专项公开招聘工作人员1名,所需专业为卫生检验与检疫或医学检验技术。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.18周岁以上、30周岁以下;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具备岗位所需专业知识和业务能力,专业方向对口,基础理论扎实,学习成绩优良,实践能力强,具有较好的综合素质;
6.具备岗位所必需的其他条件(具体岗位条件详见附件1);
7.录用后在本单位需至少工作5年,期间不得提出调动或报考其他单位。
(二)有以下情形之一的不受理应聘
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.现役军人;
4.聘用后即构成回避关系人员;
5.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
6.林区事业单位在编工作人员不得报考。
三、报名及资格审查
(一)公告发布
招聘公告拟在神农架人力资源和社会保障局网站(http://rsj.snj.gov.cn/)及神农架林区疾控中心网站(http://jkzx.snj.gov.cn/)面向社会公布。
(二)报名时间与方式
1.报名时间:2022年12月6日至13日。
2.报名地点:神农架林区疾病预防控制中心人事财务科。联系电话:0719-3332187;联系人:常桧霖,邮箱:714371765@qq.com。
3.报名要求:报考人员应仔细阅读招聘公告,如实填写有关信息。可采取网上报名方式,将相关证明材料发指定邮箱。
4.报名须知:报名时须提交本人身份证、相关学历毕业证、执业资格证书原件及复印件、近期免冠1寸彩色登记照片3张。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确,为便于联系,在应聘期内电话号码不得变更。
(三)资格审查及其他事项
1.报考相关截止时间:毕业证、学位证取得截止时间为2022年7月30日前,报名所需各类证件资料须于2022年7月30日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的考生,视为自动放弃。
2.关于学历要求:若应聘人员为在校学生,不能以较低学历报考。
3.关于专业名称设置:岗位所需专业依据为《国家教育部门高等教育学科专业目录》。
四、考核方式
1.本次招聘采取笔试和面试的方式进行考核。
2.笔试的时间及地点另行通知,笔试内容为报考岗位专业技术基础知识。
3.面试的内容、方式、时间和地点以及岗位人员以神农架人力资源和社会保障局网站(http://rsj.snj.gov.cn/)及神农架林区疾控中心网站(http://jkzx.snj.gov.cn/)发布的通知或电话通知为准。
4.笔试和面试成绩折合成百分制成绩后,各按50%计入总成绩,其中笔试最低合格分数线为60分,达不到最低合格分数线的,不得进入面试。
5.为保证考生质量和达到竞争择优的目的,原则上按岗位招聘人数和报名人数1:3的比例开考。报名人数未达到规定比例,对确实需要保留招聘岗位的,设置岗位最低合格分数线75分,达到或高于该标准可录用。
五、体检与考察
1.根据考生考试总成绩,按照1∶1比例从高分到低分确定参加体检人选;同一招聘岗位因考生总成绩相同而导致体检名额与岗位招聘计划比例大于1∶1时,面试成绩高的考生进入体检。
2.体检工作由招聘单位统一组织,在指定的医院体检,体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。
3.对考生思想政治、道德品质、遵纪守法等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检人选自愿放弃或体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
六、公示
1.经体检、考察合格的,确定为拟聘用人选,在神农架人力资源和社会保障局网站(http://rsj.snj.gov.cn/)及神农架林区疾控中心网站(http://jkzx.snj.gov.cn/)面向社会公布。公示期7个工作日。
2.对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,可从报考同一岗位的人员中依考试成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。
七、备案、办理聘用手续
1.招聘结果报神农架林区人力资源和社会保障局备案后,即为新招聘的人员办理聘用手续,实行岗位管理,并按所聘岗位执行国家和省有关政策规定的薪酬待遇。
2.被聘用人员按相关政策规定实行试用期制度,试用期一并计算在聘用合同期限内。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知15日内)不报到的,取消聘用资格,招聘单位可根据需要递补。
八、信息发布及政策咨询
林区人力资源和社会保障局网站(http://rsj.snj.gov.cn/)及林区疾控中心网站(http://jkzx.snj.gov.cn/)为本次专项公开招聘公告、面试时间和成绩、录取情况和结果公示等相关信息发布网站,请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话:0719-3332187 3333754
附件1_专项公开招聘工作人员岗位及条件.docx
附件2_专项公开招聘工作人员报名.docx
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和宜城市委编办下达的2022年度下半年事业单位用编计划,经襄阳市人力资源和社会保障局核准，宜城市2022年度下半年事业单位面向社会公开招聘17名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象、单位及岗位
招聘对象为符合公告及岗位要求的人员。具体招聘单位及岗位详见《宜城市2022年度下半年事业单位公开招聘工作人员岗位表》(见附件1，以下简称《岗位表》)。
二、招聘条件
1、基本条件
①具有中华人民共和国国籍；
②遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利；
③具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律；
④具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；
⑤取得国家承认的岗位条件要求的学历、学位（非全日制毕业生，学历链条须完整，能通过招聘当地组织人社等部门学历认证备案）；
⑥具有应聘岗位要求的其他条件。
2、有以下情形之一的不能参加招聘考试
①涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
②在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
③在读全日制普通高校在校生；
④现役军人；
⑤聘用后即构成回避关系人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）第六章第二十七条：凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
⑥法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘方式及有关要求
本次公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。
１、年龄要求。年龄计算的截止日期为2022年12月1日(如年龄要求30周岁及以下，即为1991年12月1日及以后出生，以此类推)。具体年龄要求详见《岗位表》。
２、专业要求。专业名称以教育部《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》、《普通高职高专专业目录》及《普通高等学校本科专业目录》（2020年版）准确规范表述确定。
３、笔试加分。根据鄂人〔2006〕16号等文件规定，对“西部志愿者”、“三支一扶”、选聘到村任职的高校毕业生（大学生村官）服务期满2年考核合格的（其中，大学生村官须仍在岗），报考事业单位工作人员时，笔试成绩增加5分，计入笔试成绩。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠政策。请符合条件的应聘人员，持原招录时的报到证、服务协议或合同、服务单位所在地县级以上人社（组织或团委）部门出具的服务证明（书）、本人年度考核等相关证明材料（原件和复印件各一份）以及加分登记承诺书（见附件3）于笔试报名期间到宜城市人事考试院三楼考务股（宜城市北街25号）办理笔试加分手续，笔试报名时间截止仍不申请的，视为放弃加分。
四、报名程序
1.报名方式及时间
本次招聘考试实行网上报名。网上报名时间：2022年12月10日上午08：30至12月20日下午06：00。逾期报名系统关闭。
网上报名指定网址：宜城市人事考试网（https://www.ycrsksw.org.cn/）
笔试准考证打印时间、笔试时间及面试时间另行通知，请关注宜城市人事考试网（https://www.ycrsksw.org.cn/）。
2.缴费方式及时间
根据鄂价费〔2007〕18号文件规定，事业单位公开招聘收费标准为：笔试每人每科50元，面试每人每次50元。本次笔试合计100元/人。缴费时间：2022年12月10日上午08：30至12月21日下午06：00。网上报名成功的考生发送“姓名+出生年月”申请加入QQ群724567014（宜城2022事招缴费群），报名缴费相关信息在群内发布，缴费时请务必在“添加备注”中填写姓名及出生年月，没有备注的视为无效缴费，请及时关注缴费平台是否有退款信息。缴费期间如遇其它问题可咨询0710-4210139。未缴纳报名费者视为自动放弃考试。
3.报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，填报报考岗位时填岗位代码。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
4.报考人员必须持第二代身份证报名。
五、考试办法
每人只限报一个岗位，如果报考多个岗位的，取消报考资格。笔试、面试开考比例原则上须达到1：3。达不到开考比例的，取消或核减本次该岗位招聘计划。
（一）笔试
1.笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
2.笔试时间：具体时间、地点以打印的笔试准考证为准。
3.考生参加笔试时须同时携带准考证和二代身份证。
4.笔试成绩在宜城市人事考试网公示。同时，根据题目的难易程度划定笔试成绩合格线。
（二）面试
1、面试考生确定。对招聘计划数与参考人数达到1：3比例的开考岗位，根据考生笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定面试人选，最后一名笔试成绩相同的人员一并纳入面试范围。面试合格线为70分。面试开考前有3人符合面试条件，面试开考时考生缺考，使得无法递补致使只有1人进入面试的，允许其面试，其面试成绩必须达到70分及以上，否则不得聘用。
2、资格复审。资格复审在笔试成绩公布15天内完成，具体时间、地点另行通知。以发布公告为准。资格复审由各招聘单位和主管部门负责对参加面试人员资格进行审核把关，坚持“谁审核谁负责”的原则。在职公务员(参照公务员法管理人员)报考的，须经单位同意，在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。资格复审合格的，发放《面试通知书》，并由考生现场签字确认。应聘人员不按照指定时间、地点参加资格审查或应聘人员资格审查不合格的，或超过时间未领取《面试通知书》的，视为放弃面试资格或取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩在合格线内从高到低依次递补，并对递补人员进行资格审查和公示。面试考生需缴纳面试费50元。应聘人员不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，或超过时间未领取《面试通知书》的，视为放弃面试资格或取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，并对递补人员进行资格复审和公示，面试前资格复审时间及缴费地点另行通知。资格审查结束后，发布面试公告。
资格审查时，考生需提供第二代身份证或有效期内的临时身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、报考审计局所属事业单位其他要求内所需的资格证书、从事所学专业工作2年的书面证明材料等原件和复印件，证件原件资格审查后现场退回。考试本人不能到现场审查和领取《面试通知书》的，委托他人代替资格审查和领取《面试通知书》的，应出具书面的委托材料及委托人的第二代身份证原件和复印件。
3、面试采取结构化面试，主要考察考生应具备的综合素质、综合能力。
4、面试时间及地点另行确定，以发布的面试公告为准。
（三）成绩计算
笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。按笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩。即总成绩=（笔试成绩+加分项）×40%+面试成绩×60%。笔试、面试、总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位有效数字。
（四）成绩查询
笔试成绩、面试成绩、总成绩查询请登陆宜城市人事考试网（https://www.ycrsksw.org.cn/）。
六、考察、体检，公示及聘用
（一）考察、体检
1、考察。根据笔试、面试总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数与考察、体检人数1∶1的比例确定参加考察、体检人员，总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。考察、体检由用人单位负责组织，主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，审核拟聘用人员的人事档案，对考察对象的资格条件进行复查。能够通过函调、远程信息获取等方式考察应聘人员相关事项的，可不进行实地考察。
2、体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格的再行办理相关手续。
体检含涉毒检测。
体检应在县级及以上有资质的医院进行，招聘单位要做好安全性评估。出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试考生总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。
（二）拟聘用人员公示
招聘单位根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在宜城市人事考试网向社会公示，公示期7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，该岗位原则上不再进行递补。确需递补的，应报经人社部门批准后，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补，对递补的人员要进行体检、考察、公示。
考生自愿放弃的，本人须出具书面的放弃声明，放弃声明原件应交至宜城人事考试院存档，本人若因其他原因不能现场提交的，应将放弃声明拍照或扫描发至宜城人事考试院打印存档。
（三）办理聘用手续
公示结束无异议的，由招聘单位主管部门向市人社局上报招聘结果、考察情况报告、体检结果报告、征信记录证明、无犯罪记录证明、涉毒检测证明、学信网打印的学历学位注册备案及验证报告等，市人社局对拟聘用人员的档案、学历、学位等资格条件进行复查，审核合格后下发聘用文件，到市委编制部门办理编制手续后办理聘用手续，招聘单位与应聘人员签订聘用合同；审核不合格的，不予办理聘用手续。
新聘用人员在我市最低服务年限不得少于3-5年（含1年试用期，具体详见附件1《岗位表》），服务期起始时间从与聘用单位签订第一份聘用合同时间起计算。《岗位表》中设置的有“最低服务年限”的，受聘人员须与用人单位签订“最低服务年限”协议，明确双方违约责任。
七、防疫要求
疫情防控工作对笔试、面试考场布置等有要求的，参照《事业单位公开招聘工作人员防疫指南》进行。应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具的健康码、行程码、核酸检测等相关防疫证明按规定办理。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。在体检等环节发现考生为感染者的，按法律法规执行；法律法规没有明确的，不得以此为由拒绝聘用。
八、其他
本公告未尽事宜，以宜城市人力资源和社会保障局解释为准。
附：1.宜城市2022年度下半年事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls
2.宜城市2022年度下半年事业单位公开招聘工作人员报名表.docx
3.“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划项目人员”“选聘到村任职的高校毕业生”加分登记承诺书.docx
宜城市人力资源和社会保障局
2022年12月9日
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