事业单位报名入口:2022年广西北海市合浦县委宣传部招聘临时聘用人员公告
日期:2022-12-14 17:31:01
栏目:招聘信息
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事业单位报名入口:2022年广西北海市合浦县委宣传部招聘临时聘用人员公告,包含报名时间及入口、考试时间、笔试内容等信息,更多
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招聘信息
合浦县创建自治区文明城市工作指挥部办公室因工作需要,本着公平、公开、公正和竞争择优的原则,决定面向社会公开招聘创城专干5名,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
公开招聘创城专干(普通辅助岗位)5名(详见附件1)。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备的条件:
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正,政治可靠、作风正派、责任心强,具有无私奉献、吃苦耐劳的精神,服从工作安排。
3.大专及以上学历,掌握基本办公软件应用。
4.年满18周岁以上、40周岁以下(即1982年12月6日至2004年12月6日期间出生)。
5.无违法犯罪记录。
6.具有从事创建文明城市工作经历的,可优先考虑聘用。
(二)有下列情形之一的,不得应聘:
1.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。
3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。
5.曾因吸毒、嫖娼、赌博等受到处罚的。
6.有较为严重个人不良信用记录的。
7.现役军人。
8.机关事业单位在编人员(含各种类型控制数人员)。
9.已使用我县机关事业单位临时聘用人员控制数人员。
10.其他不适宜从事本岗位工作的。
11.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作坚持“德才兼备,以德为先”的选人用人标准,坚持“公开、公平、竞争、择优”原则,主要程序为:发布公告、报名、面试、体检、考察、公示等环节,公示无异议后,签订劳动合同。各测试环节入围名单、测试内容、时间、地点等有关信息以后续通知为准。
(一)公开报名
1.报名时间:2022年12月12日至12月16日每天上午8:30-11:30,下午15:30-17:30。
2.报名方式:采取现场报名的方式进行。
3.报名地点:中共合浦县委宣传部一楼创城办(合浦县廉州镇青云南路2号),联系电话:0779-7281795、7260618。
4.报名时须提交材料:本人身份证、学历(学位)证书、工作经历证明的原件和复印件,从学信网(www.chsi.com.cn)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、填写《合浦县委宣传部公开招聘临时聘用人员报名表》(附件2)一式2份、近期1寸免冠电子彩色照片。
(二)资格审查
对应聘人员进行现场资格初审。初审合格后,招聘单位留存报名材料的复印资料或扫描件,原件核验后退还本人。报名人员提交的资料必须真实、完整、有效,凡具有不得应聘情形或弄虚作假者,一经查实,立即取消报考资格。
资格审核通过后,招聘单位于2022年12月17日前通知参加面试人员领取面试通知书。面试时间、地点以面试通知书通知为准。
(三)面试
参加面试人员凭《面试通知书》和本人有效居民身份证原件参加面试。超过规定时间未到场参加面试的视作自动放弃面试资格。
面试以面谈考察的方式进行,主要考察应聘人员的综合分析能力、专业知识运用能力、应变能力、语言表达能力、仪容仪表等,面谈考察现场设5名考官,根据上述要素对应聘者进行评分,满分为100分,合格为60分;面试成绩当天宣布。
面试由中共合浦县委宣传部按程序组织实施,按照同一岗位应聘者的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。
(四)体检
根据实际招聘岗位与应聘人员1:1的比例确定体检人员。体检工作由中共合浦县委宣传部负责组织实施,于12月21日前完成。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检安排在县级综合性医院进行,体检费用由个人承担。体检时间另行通知。
(五)考察
应聘人员体检合格后,按程序开展考察。
因体检、考察不合格或其他原因出现缺额时,按总成绩高低顺序等额递补。
(六)公示及签订劳动合同
应聘人员考察合格后,确定为拟聘用人员,在合浦县人民政府门户网站进行公示,公示期为5个工作日。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的,与劳务派遣公司签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为两年,试用期两个月。试用期满考核不合格的,取消聘用资格。拟聘用人员与其他单位建立有劳动人事关系的,应当在签订劳动合同之前解除。
四、薪酬待遇
(一)身份待遇
本次招聘的人员为临时聘用人员,不具有行政执法人员和公务员身份,不行使行政执法职权,不办理编制手续。
(二)工资经费标准
薪酬待遇按《合浦县机关事业单位临时聘用人员管理暂行办法》(合办发〔2021〕12号)标准执行。月收入2800元(含单位和个人缴纳的社会保险、医疗保险),工资经费标准根据合浦县经济社会发展情况和财政状况,进行动态调整。
五、注意事项
(一)疫情防控期间,所有参加招聘的应聘人员,必须严格遵守疫情防控规定,全程自觉佩戴口罩、配合工作人员进行体温检测,入场需亮健康(绿)码;应聘过程中,必须服从工作人员对现场秩序的管理,自觉保持1.5米以上的社交距离,不聚集闲聊,结束后马上离开,不得在现场逗留。
(二)有关招聘信息,应聘人员可登陆合浦县人民政府门户网站查询。可电话咨询报考岗位、资格条件等信息,联系电话:0779-7281795、7260618。
(三)应聘人员务必保持通讯畅通,如通讯方式变更,应及时告知招聘单位工作人员。凡多次通知无应答或因个人原因,导致不能按时参加面试、体检、考察的,视为自动放弃应聘资格。
(四)应聘人员须对填写的信息和提交的材料真实性负责,如个人填报信息失真、提交材料虚假,不符合报考条件和岗位要求,由此造成的一切后果、责任自负。
本公告由中共合浦县委宣传部负责解释
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1.附件1:合浦县委宣传部公开招聘临时聘用人员计划表.xlsx
2.附件2:合浦县委宣传部公开招聘临时聘用人员报名表.xls
中共合浦县委宣传部
2022年12月9日
因工作需要,经研究,巴马瑶族自治县市场监督管理局特面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员,现将招聘有关事项公告如下:
一、招聘职位、名额、专业及学历等要求
(一)年龄要求18周岁以上、30周岁以下(1992年12月1日至2004年12月1日期间出生),男女不限;
(二)工作人员2名,全日制大专及以上学历,专业不限。
二、招聘资格条件及要求
(一)基本条件
1.政治信念坚定,服从党的领导,执行党的路线、方针、政策;
2.具有良好的政治素质,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,原则性强,勤奋敬业,具备良好的职业道德;
3.具有良好的心理素质和正常履行工作职责的身体条件。
(二)有下列情形之一的,不列入招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.正在党纪、政纪处分期限内或正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;
3.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反纪律行为的;
4.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的;
5.现役军人;
6.法律规定不得录(聘)用的其他情形。
三、福利待遇
(一)社会保险和住房公积金待遇:按照国家有关法律法规和政策规定缴纳“五险一金”,即缴纳养老、失业、医疗、生育、工伤等五项社会保险及住房公积金;
(二)工资待遇:按照全县机关事业单位使用政府购买服务岗位聘用人员规定的工资标准发放。
四、招聘程序
招聘工作按照公开报名、资格审查、面试(答辩)、考察、公示、任(聘)用的程序进行。
(一)公开报名
1.报名方式及报名时间
(1)现场报名。应聘者登录巴马瑶族自治县人民政府网(网址:http://www.bama.gov.cn/)下载《巴马瑶族自治县市场监督管理局公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名登记表》或到现场领取登记表,按要求填写并贴好近期免冠2寸彩照后,携带个人简历、身份证、毕业证等相关资料原件及复印件到现场报名。2022年12月9日至12月16日,每周一至周五,上午8:00-12:00,下午15:00-18:00。
(2)网上报名。应聘者登录巴马瑶族自治县人民政府网(网址:http://www.bama.gov.cn/)下载《巴马瑶族自治县市场监督管理局公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名登记表》按要求填写并贴好电子照片后,将填写好的表格及相关证明材料电子扫描件(将以上材料打包为一个压缩文件,以“应聘职位+姓名”命名)发送至公开招聘专用邮箱,邮箱地址:bmxgsj@126.com。2022年12月9日至12月16日。
2.报名地点:巴马瑶族自治县市场监督管理局办公大楼四楼办公室(地址:巴马瑶族自治县巴马镇寿乡大道930号),联系电话:0778-6212355,联系人:韦小园、莫霞。
(二)资格审查、面试、考察(2022年12月下旬)
1.资格审查。巴马瑶族自治县市场监督管理局考核组按照公布的资格条件和职位要求对报名人员进行资格审查,确定面试人选。
2.面试。巴马瑶族自治县市场监督管理局考核组采用面试方式,以答辩交流形式进行,根据得分高低,按招聘职位1∶2的比例确定考察对象。面试时间、地点另行通知。
3.考察。考察组对考察对象进行考察,重点了解考察对象政治思想、诚实守信、工作能力、工作作风、工作业绩和遵纪守法等情况。
(三)公示、决定聘用(2022年12月下旬)
对拟聘用人员进行公示、公示期为5个工作日,公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由巴马瑶族自治县市场监督管理局与聘用人员签订《劳动合同》,对受聘人选设1个月试用期(试用期包含在合同期内),试用期内考核合格者予以留用,不合格者予以解聘。聘用到期,根据工作需要继续留聘的,由巴马瑶族自治县市场监督管理局办公室组织进行考核,考核合格者签订续聘合同。
五、纪律要求
坚持公开、平等、竞争、择优原则。对提供虚假材料,伪造、变造有关证件、材料、信息,一经查实,即取消应聘资格。
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巴马瑶族自治县市场监督管理局公开招聘人员报名登记表.xls
巴马瑶族自治县市场监督管理局
2022年12月8日
贵港覃塘产业园管理委员会,为覃塘区人民政府直属财政全额拨款事业单位,相当正科级,属于公益一类事业单位。因工作需要,贵港覃塘产业园管理委员会决定面向社会公开招聘1名编外工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及招聘条件

二、招聘程序
(一)报名
本次招聘实行现场报名和网上报名,报名时间:2022年12月8日-2022年12月15日(请应聘者务必在规定的时间内报名,逾期不再受理)。
1.现场报名:请应聘者自行下载《贵港覃塘产业园管理委员会公开招聘编外工作人员报名登记表》一式两份,如实填写;并须携带本人有效身份证、毕业证、学历学位证原件和复印件,2张近期同底1寸免冠彩色照片,直接到贵港覃塘产业园管理委员会(即覃塘区政务服务中心408室)报名(双休日、节假日不接受现场报名)。
2.网上报名:请应聘者自行下载《贵港覃塘产业园管理委员会公开招聘编外工作人员报名登记表》,如实填写;并将本人有效身份证、毕业证、学历学位证和近期1寸免冠照的扫描件,发送到贵港覃塘产业园管理委员会邮箱(qtgyq2008@vip.163.com)。
应聘人员应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,即取消聘用资格。
(二)资格审查
资格审查时间:2022年12月16日前。资格审查合格的,列为面试人选,由贵港覃塘产业园管理委员会电话通知参加面试。
(三)面试
组织资格审查合格人员进行统一面试,面试时间、地点、方式另行通知。面试结束后确定试用人员,试用期为一个月(待遇不变),试用期满经考核合格后正式聘用。
三、工资待遇
招聘的工作人员为聘用制劳动合同工,招聘的工作人员为聘用制劳动合同工,工资待遇为2500元/月(含个人五险部分),单位部分由单位负责缴纳。
被聘用人员与贵港覃塘产业园管理委员会签订合同,聘用合同实行一年一签。聘用期限结束后,如愿意继续聘用的,可优先聘用。
本公告未尽事宜,请与贵港覃塘产业园管理委员会联系。联系人:李莉(0775-4861559)
附件:贵港覃塘产业园管理委员会公开招聘编外工作人员报名登记表.docx
贵港覃塘产业园管理委员会
2022年12月8日
根据工作需要,柳州市鱼峰区雒容镇人民政府现招聘编外合同制工作人员,具体事项如下:
一、雒容镇简介
雒容镇,位于柳州市区东部,鱼峰区管辖,为桂中经济重镇。辖内有钾矿、锰矿、石英砂石、石灰石等矿产,盛产粮食、水果、甘蔗、竹笋、西瓜、红瓜子等。境内主要居住着汉、壮、苗、瑶、仫佬等民族。交通便利,公路有桂柳高速公路、国道322线、209线,村村通轿车,屯屯通汽车;铁路有湘桂线通过,境内设有火车站;水路有柳江航道、洛清江航道,上可通湘桂中原,下可通柳邕梧粤,区位优势独特。
二、招聘岗位
本次面向社会公开招聘编外合同制工作人员4名,具体岗位、人数及要求详见《2022年柳州市鱼峰区雒容镇公开招聘编外合同制工作人员岗位需求表》(附件1)。
三、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有与报考岗位一致的资格条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)具备岗位所需要的其他条件。
有以下情节的不得报考:被处以管制以上刑罚,解除劳动教养或刑满释放不满3年的;正被纪检、司法机关立案侦查的;受撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分不满3年的;拖欠或侵占集体财产的;近三年内参加各类聘用、录用考试有舞弊行为的。
四、招聘程序
报名—资格审查—面试—政审—体检—录用
五、报名方式及信息发布地址
(一)网上报名:请应聘者填写报名登记表(附件2)并附相关证明材料(身份证正反面、毕业证、学位证、其他相关证书、基层工作证明等扫描件)电子版发送至邮箱:lrdjbrs@163.com,咨询电话:覃女士0772-6522568。
(二)报名时间:2022年12月8日-2022年12月14日。(报名截止时间为2022年12月14日17:00)
(三)本次公开选聘公告在广西·柳州人才网(lz.gxrc.com)发布。
六、福利待遇
获聘者以劳务派遣的方式签订合同,月工资为2300—2800元(含个人五险部分),按国家规定购买五险,享受公休假、婚假、产假等法定节假日。享受年度绩效奖。
七、资格审查及面试通知
报名截止后,我单位将对正确投递报名表的人员信息进行资格审查。对审查符合条件的人员,由我单位工作人员通过电话或短信方式通知其本人相关事宜;审查未通过者,不再另行通知。对通过面试的人员,由我单位工作人员通知其进行任职资格政审和体检(体检费用自理),不再另行发布公告。
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2022年柳州市鱼峰区雒容镇公开招聘编外合同制工作人员岗位需求表.doc
附件2.雒容镇招聘工作人员报名登记表.doc
柳州市鱼峰区雒容镇人民政府
2022年12月8日
来宾市住房公积金管理中心为直属来宾市人民政府的事业单位。因工作需要,我单位拟向社会公开招聘2名编外聘用工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
计划信贷科工作人员1名,工作地点在来宾市城区。
二、招聘条件
(一)遵纪守法,具有良好的道德品行;
(二)年龄在18-40周岁,男女不限;
(三)身体健康,具有正常履行职责的身体条件;
(四)学历、专业等相关要求:大专(含)以上学历,财会、金融、经济类等相关专业。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:2022年12月8日至2022年12月15日止。
2.采取网上报名方式报名。报名者请填写《来宾市住房公积金管理中心招聘人员报名表》(附近期免冠照片),并将本人居民身份证、学历以及其他资格条件证明等材料扫描后并发送至邮箱lbzfgjj@vip.163.com(邮件名请注明姓名)。
(二)面试
我单位将根据聘用资格条件,对所有报名者的相关材料进行预审后按1:5比例确定入围人员,并通过电话通知入围人员进行面试。未入围人员不再另行通知。
(三)聘用及薪资待遇
1.我单位根据面试结果,确定聘用人选。聘用人员经市级以上医院体检合格者,签订2个月试用期合同;试用期满经我单位综合考核通过,签订为期两年的劳动合同(每两年一签),正式聘用。
2.工资标准按来宾市人民政府有关政策规定的编外聘用人员工资标准执行(2200元/月,含社保个人缴费部分),并按相关规定为聘用人员缴纳社会保险费。
未尽事宜,请与来宾市住房公积金管理中心综合科咨询。
咨询电话:0772-4216413。
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来宾市住房公积金管理中心招聘编外工作人员报名登记表.doc
来宾市住房公积金管理中心
2022年12月8日
按照公开、公平、公正的原则,现防城港市海洋环境监测预报中心(以下简称监测中心)面向社会招聘技术人员2名。
一、招聘岗位
(一)拟招聘岗位:海洋生态预警监测技术岗位,专业方向要求为海洋科学类、环境科学类、化学化工类及生物科学类等相关专业,本科及以上学历,具体详见招聘计划表(附件一)。
(二)招聘性质:编外聘用。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护党的领导,品行端正,遵纪守法,具有良好职业道德;
2.身体健康,能吃苦耐劳,具有符合岗位要求的身体条件。
3.全日制大学本科及以上文化程度。
(二)具有下列情形之一者,不予录用:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
3.受处分期间或者未满影响期限的;
4.法律、法规规定其他不得报考的情形;
5.曾被开除公职的;
6.其它不符合报考资格条件的。
三、招聘程序及办法
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,经发布公告、报名、资格审查、面试、体检、公示、试用、聘用等程序进行。
(一)报名及资格审查
1.报名时间
报名时间:即日起至2022年12月31日。
2.报名方式
采取网络报名方式,应聘者自制好本人简历并扫描身份证、学历、学位证明等证件,并填写《防城港市海洋环境监测预报中心公开招聘聘用人员报名表》(附件二),相关报名材料打包压缩电子档至同一文件夹,统一发送到指定邮箱(fcghyjc@163.com)进行报名,邮件主题请注明“应聘+姓名+联系电话”。
联系电话:0770-2836536。
3.报名材料要求:
应聘者需提供本人身份证、毕业证、学位证等有效证件原件及复印件(原件经面试当天现场复核后退还),个人简历,近期2寸免冠彩照2张,以便面试时进行审核。应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,经查实,即取消聘用资格,材料恕不退回。
(二)资格审查及面试
由监测中心对报名者材料进行资格审查,确定进入面试人员,并电话通知。具体面试时间由监测中心组织实施。
(三)体检
进入拟聘用人选范围的人员,体检工作由监测中心组织实施。体检参照公务员体检标准执行,费用自理。
(四)聘用
根据体检和考核结果,由监测中心提出拟聘用人选方案,报市海洋局党组同意后,与拟聘用人员签订劳动合同。
四、薪酬待遇
(一)聘用人员的工资待遇:按《防城港市海洋局聘用人员工资待遇》执行。受聘人员试用期约为3个月。试用期满经考核合格的,予以正式聘用,签订劳动合同;不合格的,取消聘用资格。
(二)根据实际情况,经单位研究,参照公务员绩效考核奖金的一定比例享受绩效考核奖金。
(三)参照国家及本地区的有关规定享有养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金等。
(四)每年按规定享受单位工会会员福利,参照公务员执行各项法定节假日休假制度。
五、其他
本公告由防城港市海洋局负责解释。
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附件一:2022招聘人员计划表.doc
附件二:2022年公开招聘聘用人员报名表.doc
防城港市海洋环境监测预报中心
2022年11月22日
为解决我县医疗保障业务人员短缺问题,经县人民政府同意,大新县医疗保障局本着公开、公正、公平择优录用原则,决定面向社会公开招聘编外工作人员2名,现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘,统一面试、体检、择优聘用。
二、招聘人数
(一)招聘人数:2名,男女不限。
(二)招聘岗位:聘用人员根据实际工作需要安排岗位。
三、招聘对象及条件
(一)招聘对象:
1.具有全日制大专及以上学历;
2.身体健康,年龄在18周岁以上、45周岁以下;
3.熟悉电脑办公软件操作。
(二)招聘条件:
1.拥护党的路线、方针和政策,遵守国家法律法规,品行端正,作风正派,无违法违纪行为;
2.具有较强的人际沟通、语言表达能力,有一定的文字写作功底;
3.热爱工作,能吃苦耐劳,服从组织安排。
(三)有下列情形之一者不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事、治安处罚的人员或受过劳动教养的;
2.曾被开除公职的;
3.受党纪、政纪处分,处分期未满的;
4.因违法、违纪正在被调查处理的。
四、报名办法
(一)报名方式:现场报名。
(二)报名时间:2022年12月7日— 12月14日(周一至周五上午8:00—12:00,下午3:00—6:00)
(三)报名地点:大新县医疗保障局办公室(县人力资源社会保障局二楼,联系电话:0771—3625399)
(四)报名材料:
1.近期一寸同底免冠白底彩色照片3张;
2.本人身份证、户口簿、毕业证、学位证等有效证件及个人简历,以上提供的证件均为原件,同时提供复印件各一份;
3.填写《报名登记表》一式两份。
五、面试和体检
(一)资格审查:由招聘单位对报名人员进行资格审查。
(二)统一面试:面试工作由县人力资源和社会保障局和大新县医疗保障局组织实施。面试主要测试专业知识掌握情况、思维和语言表达能力、责任心、人际合作与协调、举止仪表等。具体面试时间、地点另行通知。
(三)体检:根据面试成绩按照招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定体检人员,体检费用由应聘者个人承担。如有体检不合格者,按面试成绩依次递补。聘用人员必须服从工作安排,否则取消聘用资格。体检时间另行通知。
六、政审
由招聘单位对体检通过人员进行档案审查。
七、聘用及待遇
(一)被聘用人员试用期为一个月,期满不能胜任工作岗位者,支付1500元工资,不再聘用;不满一月的按日均算报酬;试用期满合格的,与大新县医疗保障局签订劳动用工合同,其工资待遇为每人每月2181元(含社会保险个人缴纳部分),聘用人员出差、出勤补助标准与在职在编人员一致。
(二)实行一年一聘用。一年用工期满后,根据本人表现和工作情况进行考核,合格者予以续聘;不合格者,自行解除劳动用工关系,不再聘用。
八、费用来源
聘用人员的工资及相关费用由县财政安排解决。
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大新县医疗保障局招聘编外工作人员简章.pdf
大新县医疗保障局公开招聘编外工作人员报名表.doc
大新县人力资源和社会保障局
大新县医疗保障局
2022年12月7日
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神,结合实际工作需要,现将我单位2022年公开招聘工作人员的有关事项公告如下:
一、单位简介
广西壮族自治区二七二地质队/广西有色勘察设计研究院,两块牌子,一套人员,始建于1960年4月,为一家拥有15类39项资质(其中甲级13项)、专业搭配合理齐全的技术密集服务型正处级公益二类事业单位。至2021年末,拥有各类专业技术人员近400人(其中:研究生学历30人,本科学历208人;注册岩土师、规划师、结构师、建造师、测绘师、不动产登记代理人、安全师等执业资格人员近83人;高级及以上职称人员92人,中级职称129人,技术员及初级职称162人),是广西高新技术企业、广西五一劳动奖获得单位、广西区“青年文明号”集体、全国工程勘察与岩土行业诚信单位、广西优秀勘察设计院、广西优秀规划设计单位。是广西最早的测绘队伍之一,也是广西首家测绘航空摄影甲级单位,拥有6项甲级2项乙级测绘资质,曾荣获国家人事部、国家测绘局颁发的“全国测绘先进班组”称号。近年来,获省部级科技进步奖、有色部级或广西优秀工程勘察设计项目奖、国家或广西优质测绘地理信息产品(工程)奖、广西地矿局优秀工程勘察设计项目奖、广西自然科学论文奖等奖项280多项,主编行业规范2项,参编行业规范8项,自主研发软件40余项(已获得软著和科技成果登记25项),自主科研成果获得专利4项。单位是广西地球物理学会、广西勘察设计协会、广西土地学会、广西测绘学会、广西地质学会、广西建设工程质量检测试验协会等20个行业协会、学会的副会长单位或常务理事、理事或会员单位,连续多年被南宁市政府评为“先进集体”、并荣获南宁市“重合同守信用企业”称号,在社会上享有良好的声誉。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员15名,具体岗位要求附后,详见《广西壮族自治区二七二地质队2022年公开招聘工作人员岗位信息表(表一直接面试硕士岗位;表二直接面试中级岗位;表三直接考核岗位)》(附件1)。专业设置参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版)》。
三、报名基本条件
(一)年满十八周岁(含)以上。
(二)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,政治素质好。
(三)遵守中华人民共和国宪法和法律。
(四)具有良好的品行,爱岗敬业,责任心强。
(五)身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件和
心理素质。
(六)具有符合岗位要求的文化程度、所学专业、职称、
年龄等,岗位条件详见《广西壮族自治区二七二地质队2022年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1),学历专业目录参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》。
(七)报名前需取得相应的学历、学位证书。
(八)招聘岗位资格条件中年龄要求的时间计算,以报名首日为截止日期。
(九)符合岗位所需要的其他条件。
报考人员存在下列情形之一的,不得报考、聘用或取消
聘用资格
(一)曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的。
(二)公务员或事业单位工作人员被辞退、开除未满5
年的人员。
(三)受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法或违纪正
在被查处的。
(四)被依法列为失信联合惩戒对象的。
(五)在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
(六)现役军人。
(七)在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。
(八)专业、职称不符合所报考岗位要求的或其他不符合招聘有关要求的。
(九)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
(十)法律、法规不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、信息发布网址
(一)本次直接面试岗位公开招聘公告、调整招聘条件或延长报名时间、拟聘人员公示等事宜,在广西人事考试网(http://www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn)和我单位网站(http://www.yskcsj.com/)发布,并在本单位工作区域张贴公布。
(二)直接考核岗位公开招聘公告在广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn)和我单位网站(http://www.yskcsj.com/)发布,并在本单位工作区域张贴公布。
(三)本次公开招聘核减或取消招聘计划、面试成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜,在广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn)和我单位网站(http://www.yskcsj.com/)发布,并在本单位工作区域张贴公布。
五、招聘流程
(一)考生报名和报名资格审查
1.本次公开招聘报名釆取现场报名、电子邮件方式报名。报考人员只能选报一个岗位,不得重复报名。
现场报名:报考人员到现场提交报名材料并进行现场资格审查。
通过电子邮件方式报名:报考人员将报名材料扫描成电子文档压缩打包发送至电子邮箱:2153545857@qq.com,材料不全的,不予受理。
2.资格审查:采取材料审查和现场审查方式。在报名时间内对报考人员报名材料进行审查;现场资格审查为报考人员在报名时间内到现场进行资格审查,通过电子邮件报名的考生在面试前2天到现场进行资格审查。
3.报名及资格审查时间、地点、联系电话
(1)报名时间:2022年12月19日至2022年12月21日(3个工作日),上午:8:30-12:00,下午:15:00-17:30,逾期不再受理。
(2)资格审查时间:报名时间内进行报名材料审查和现场资格审查;通过电子邮件方式报名未能在报名时间内进行现场资格审查的考生,需在面试前2天到我单位人事劳动科进行现场资格审查。
(3)现场报名及资格审查地点:广西南宁市江南区槎路262号广西壮族自治区二七二地质队办公楼2楼人事劳动科。可乘坐地铁5号线到金凯路地铁站A口或B口出站,步行500米即可到达;从市内乘5路区间车、51路、213路、13路、96路公交车到壮锦槎路口(万泰隆建材市场)站下车,从槎路口进约500米即可到达。
(4)联系电话:0771-4889872
4.报名及资格审查材料
现场报名人员须携带下述(1)至(8)项有关材料,在规定的时间内到指定地点现场提交材料进行报名及资格审查。
通过电子邮件方式报名,报考人员按要求提供下述(1)至(6)项材料扫描成电子文档压缩打包发送至电子邮箱:2153545857@qq.com,材料不全的,不予受理。报名邮件主题命名格式为“广西二七二地质队2022年公开招聘+姓名+岗位序号”,报名材料按顺序编号并命名(如:1-(姓名)身份证,2-(姓名)报名登记表...),扫描的材料统一为PDF格式。本队收到报名材料后,当天对报名材料进行资格审查并将审查结果反馈给报考人员。如报考人员未收到反馈意见,须联系本队招聘联系人进行咨询。
(1)报考人员本人有效居民身份证原件和复印件一份。
(2)从本单位招聘公告下载打印《广西壮族自治区二七二地质队2022年公开招聘工作人员报名登记表》原件(A4正反面打印,一式两份,贴好近期2寸免冠正面彩色证件照),并在表中签名处亲笔签名(附件2)。
(3)报考岗位所要求专业的毕业证和学位证(国外学历、学位须获教育部留学服务中心认证)原件和复印件一份;学信网(https://www.chsi.com.cn/)打印的学历认证材料《教育部学历证书电子注册备案表》(注册备案表所附二维码须在有效期内)。
(4)报考岗位所要求专业的职称证原件和复印件一份。
(5)报考人员2寸近期免冠正面彩色证件照电子版。
(6)所在单位出具的同意报考证明原件(一份)。
对于在职的报考人员,开具所在单位同意报考证明确有困难的,须在资格审查时提交书面说明,经我单位同意,可在考核前提供。考核前未能提供单位同意报考证明的,取消考核资格。
报名人员报名当日48小时新冠病毒核酸检测结果为阴性、“广西健康码”为绿码、“通讯大数据行程卡”为绿码截图彩色复印件(一份)。
(8)报考人员委托他人进行报名资格审查的,除上述材料外,还须提交报考人员本人亲笔签名的委托书原件(明确被委托人姓名和有效居民身份证号)及被委托人有效居民身份证原件和复印件一份。
5.报名资格审查有关事项
报名人员应仔细阅读并理解报名资格条件,填报的信息必须齐全、真实、准确,报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的,责任由考生本人承担;报名人员提供的证件、证明材料必须真实有效,证件、证明材料不真实的,一经发现,取消报考、聘用资格,所有责任由报考人员自负。
报名资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据,资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或弄虚作假提供虚假材料等问题的,一经查实,立即取消考试、聘用资格。
报名及资格审查结束后2天内,我单位以发送短信、邮件或电话方式通知资格审查通过的报名人员;无法通知到本人的,应做好相关记录,并签名确认。
(二)开考岗位确认和公布
1.各岗位招聘人数与通过报名资格审查人数的比例应达到1:3的岗位方可开考。达不到1:3开考比例,不能开考。
2.因达不到开考比例需减少或取消岗位招聘计划,降低开考比例、调整招聘安排或增加考试考核环节的,按规定程序进行核准后可以调整,调整后及时在广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn)和我单位网站(http://www.yskcsj.com/)发布变更公告,我单位还会通过短信、电话告知相关招聘岗位的资格审查通过人员。
3.因达不到开考比例需调整岗位招聘条件、延长报名时间的,按规定程序核准备案后,在招聘公告发布范围发布变更公告,同时在3个工作日内采用打电话并发送电子邮件或短信的方式告知通过资格审查的报考人员。调整招聘岗位条件后原未通过资格审查人员符合岗位条件的可以进行二次报名,已通过资格审查人员无需二次报名,报名方式不变。
4.为保证面试质量,通过报名资格审查人数较多的直接面试岗位须增加笔试环节。开考岗位确认后,对于通过报名资格审查人数在40名以上(含40名)的直接面试岗位(指同一招聘岗位),须加试笔试,择优筛选进入面试人选,与其他直接面试岗位一同进入面试环节,考生参加笔试不须缴纳考试费用。
(三)增加笔试
1.笔试公告
笔试前,在广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站和本单位网站上发布笔试公告。公布笔试的岗位、考试科目、笔试时间、地点、考生名单、打印准考证等相关事项。笔试公告发布日距笔试之日不少于7个工作日。
2.打印笔试准考证
笔试前,考生须按笔试公告要求自行下载、打印准考证。考生须携带本人准考证和身份证原件参加笔试。
3.笔试科目和内容
笔试科目按招聘岗位业务类型确定,同类岗位笔试科目相同,使用相同试卷。笔试内容由公共基础知识和岗位所需专业基础知识两大部分组成,各部分所占分值比例为4:6。笔试成绩实行百分制。考试时限为90分钟。笔试岗位考试科目在笔试公告时对外公布。
4.笔试时间和地点待定。具体见笔试公告。
5.笔试成绩及岗位排名
笔试结束3日内,我单位将考生笔试成绩及岗位排名在本单位网站上发布,并在本单位工作区域内张贴;我单位还及时通过电话通知考生笔试成绩;无法通知到本人的,应做好相关记录,并有2名工作人员签字确认。
笔试成绩仅作为择优选择该岗位面试人选的依据,不计入该岗位的面试成绩中。
(四)面试
1.进入面试范围人选的确定
(1)直接面试岗位
确认开考的岗位,所有通过报名资格审查的报名人员为进入面试范围人选。
(2)增加笔试岗位
增加笔试环节岗位以招聘人数与面试人选1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定面试人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为进入面试范围人选。
2.面试公告面试成绩计分、面试后继环节、考生注意事项、招聘单位联系人及联系电话等事项。
面试公告在广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站和本单位网站上发布。公布面试岗位、进入面试人员名单、面试时间地点、面试准考证打印、面试的形式、面试成绩计分、考生注意事项等相关事项。同时,我单位还会电话通知进入面试人员;无法通知到本人的,应做好相关记录,并有2名工作人员签字确认。面试公告发布后,如有报考人员自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人数面试。
发布面试公告的时间:距面试之日至少5个工作日。
3.打印面试准考证
面试前,考生须按面试公告要求自行下载、打印准考证。考生须携带本人准考证和身份证原件参加面试。
4.面试形式
面试采取结构化面试方式。
结构化面试主要测试报考人员的业务素质及潜在能力。
5.面试成绩相关事项
面试成绩实行百分制,满分值为100分。
核准开考或因考生缺考面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需要进入下一程序,考生成绩都达不到70分以上的,取消该岗位的招聘。
面试成绩现场宣布,并于当天面试结束后,在本单位工作区域内、广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站和本单位网站公布考生面试成绩和岗位排名。
6.面试时间和地点
待定(具体见面试公告)。
(五)考核
1.直接面试岗位考核
面试结束后,本单位根据岗位计划招聘人数与考核人选1:1的比例,按照同一岗位(含增加笔试环节岗位)报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。比例内末位考生出现面试成绩相同的,同时确定为进入考核环节人选。
出现考核不合格或自愿放弃情形的,从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补,仅递补1次。没有递补人选的,取消该岗位招聘计划。
考核工作由招聘单位负责组织实施。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况,同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、不真实,以及个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的,不得确定为拟聘用人选。
考核时间另行通知。
2.直接考核岗位考核
所有通过报名资格审查的报名人员均可进入考核范围。考核采取面谈考评和综合考察方式。
面谈考评由我队考核小组对应聘者进行考评。面谈考评内容:主要测试应聘人员的业务素质及潜在能力,包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、自我认知程度及其他与岗位需求相适应的能力。面谈考评成绩实行百分制。
综合考察根据我单位计划招聘人数1:1比例,按照面谈考评成绩从高到低顺序确定进入综合考察人选。我队考核组对进入综合考察人选进行综合考察,主要考察人选的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、现实表现、档案核查等,并对其资格条件进行复审。凡是重要档案材料不全、不真实,个人经历不明、历史状况不清等,无法进行有效考察的,不得确定为拟聘人员。
考核时间及要求另行通知。
(六)体检
考核结束后,本单位组织考核合格人员进行体检。体检工作参照自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅、卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件精神执行。体检医疗机构选择,按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗通知》(桂人社函〔2019〕160号)文件规定,到自治区本级指定医疗机构进行体检,费用由报考人员自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。
出现体检不合格或者自愿放弃体检资格的,从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩及岗位排名从高到低的顺序依次递补,只递补1次。没有递补人选的,取消该岗位招聘计划。递补人选经本单位考核合格后进入体检环节。
体检时间另行通知。
(七)公示
1.直接面试岗位拟聘人员公示。根据报考人员的面试成绩、考核情况和体检结果,经单位领导班子集体研究,择优确定拟聘用人员。拟聘人员公示材料经单位公开招聘领导小组审核后,在广西人事考试网、广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站和我单位网站上进行公示。公示内容包括招聘岗位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。公示期为7个工作日。
2.直接考核岗位拟聘人员公示。根据报考人员的考核、体检结果,经单位领导班子集体研究,择优确定拟聘人员,经自治区地矿局审核后,在自治区地矿局网、广西壮族自治区二七二地质队网站上进行公示。公示内容包括招聘岗位名称、人数、招聘岗位条件要求以及拟聘人员基本情况。公示期为7个工作日。
3.因无考核、体检合格人选或报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的岗位,在公示中注明。拟聘人员名单公示后,不再递补。
(八)聘用及待遇
经公示无异议人员,按规定办理相关手续,签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
聘用人员相关待遇按照国家、自治区统一规定的野外地勘事业单位在编工作人员相关待遇执行。
六、新冠疫情防控要求
严格执行当地疫情防控要求和《新冠肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》、《各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引》的相关要求和规定,安全、有序地开展事业单位公开招聘工作。
1.考生及时查询了解考点城市疫情防控要求。跨区域赴邕参加考试的考生,可微信搜索“智慧防疫-健康南宁”小程序进行入邕报备。考前10天,考生应通过“智桂通”微信小程序或“爱广西”手机APP等途径申领“广西健康码”,并及时更新“广西健康码”和“通信大数据行程卡”状态。
2.考生属于以下情形人员,跨区域流动须落实相关疫情防控要求。
2.1有高风险区7天内旅居史的人员返桂来桂,须完成7天集中隔离/居家隔离医学观察。
2.2有低风险区7天内旅居史的人员及区外低风险区之外的返桂来桂人员,须在考点城市完成“三天三检”。
2.3区内高、低风险区之外有疫情(7天内有本土新冠病毒阳性感染者)的县(市、区)流动人员,须在考点城市完成“三天两检”。
2.4区内边境八县(市)(那坡县、靖西市、龙州县、凭祥市、宁明县、东兴市、防城区、大新县)人员跨县(市、区)流动,无疫情的县(市、区),须持48小时内核酸检测阴性证明出行,持健康绿码方可入邕。
3.每场考试前,考生应提前50分钟到达考点。考生除身份确认需摘除口罩以外,全程佩戴口罩,入场应保持人员间隔大于1米。
4.考试当天,需提供考前48小时新冠病毒核酸检测结果为阴性(建议考生准备纸质版备用)、“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡为绿码、现场测量体温正常(<37.3℃)的防疫要求,方可进入考场参加考试。
5.考生有以下情况之一的,不得参加考试
5.1考试当天,“广西健康码”非绿码或“通讯大数据行程卡”非绿码或不能按要求提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性报告的考生。
5.2有境外(含港澳台地区)旅居史、国内疫情中高风险地区旅居史,且尚未完成隔离医学观察的考生。
5.3仍在隔离治疗或医学观察期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者、初筛阳性者、密切接触者和密接的密接者。
5.4现场医疗卫生专业人员综合研判不具备考试条件的考生。
6.考生参加考试过程中出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状,应立即向考务工作人员报告,并如实报告近7天的旅居史、接触史及健康状况等疫情防控信息,经现场医疗卫生专业人员评估后,综合研判具备参加考试条件的,作出书面承诺后,由专人负责带至隔离考场进行考试;不具备考试条件的,不得参加考试,并按相关要求采取防控措施。
7.考生在打印准考证前应认真阅读考试相关规定和疫情防控相关要求,承诺已知悉告知的所有事项,并遵照执行。考生打印准考证即视同为认同签署承诺。
8.考生有不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况、隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息,提供虚假防疫证明材料(信息)等情形的,按有关法律法规进行严肃处理。
9.其他疫情防控要求,按考点所在城市疫情防控部门规定执行。考试疫情防控相关规定将根据国家和我区疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整。请考生密切关注考点所在城市最新防疫要求,并严格按相关规定执行。
七、纪律与监督
(一)本次公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,坚持信息公开、过程公开、结果公开,主动接受社会和管理部门的监督。
(二)本次公开招聘工作中出现应聘人员、招聘单位、招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(三)本次招聘监督举报电话为:0771-4888837(广西壮族自治区二七二地质队纪委)。
(四)招聘联系人及联系方式
联系人:电话:0771-4889872
查看附件>>>
附件:1.广西壮族自治区二七二地质队2022年公开招聘工作人员岗位信息表(表一直接面试硕士岗位;表二直接面试中级岗位;表三直接考核岗位).xls
2.广西壮族自治区二七二地质队2022年公开招聘工作人员报名登记表.xlsx
广西壮族自治区二七二地质队
2022年12月7日
为了适应我县各事业单位补充工作人员需要,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《转发中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)及有关文件精神,我县面向社会公开考试招聘事业单位工作人员,为确保本次考试招聘工作顺利完成,特制定本公告。
一、招聘岗位、招聘对象及资格条件
招聘岗位信息、招聘对象和岗位资格条件等详见《2022年度三江县事业单位公开考试招聘工作人员岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。
(一)应聘人员应具备下列条件:
1.具有中华人民共和国国籍,且年满18周岁;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有与报考岗位一致的资格条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.具有大专以上文化程度。具体条件以《岗位表》为准。
(二)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.现役军人;
2.2022年7月31日(含31日,下同)前未取得毕业证书的在读普通高校学生(在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考);
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
4.被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员,下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;因违反相关规定被单位单方面解除聘用合同未满5年的事业单位工作人员;
5.三江县机关事业单位在编在岗工作人员(含公办中小学聘用教师控制数人员);获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县四个县下属事业单位,城区、新区下属乡镇事业单位,且在最低服务期限内的在编在岗人员(含公办中小学聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位,且在最低服务期限内的在编在岗人员;通过优惠政策进入事业单位,且目前仍在最低服务期限内的事业单位工作人员;
6.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用或招聘纪律行为的人员;
7.根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件要求,限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员;
8.有法律法规规章规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员,例如《事业单位人事管理回避规定》等。
(三)其他说明
本次招聘若无特别标注,则岗位要求的资格、证书等均须在2022年7月31日前取得,年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算,均以2022年12月7日为截止日期,年限按足年足月累计。
二、招聘程序
(一)报名
1.网上报名
报名时间:2022年12月7日至2022年12月15日。
报名截止时间:2022年12月15日18:00。
招聘岗位信息、招聘单位电子邮箱等详见《岗位表》,报考人员报名时间以电子邮件到达报考单位电子邮箱时间为准。
2.现场报名
报名时间:2022年12月7日至2022年12月15日(上班时间)。
招聘岗位信息、招聘单位地址和联系方式等详见《岗位表》,考生携带报名所需材料到报考单位报名(疫情期间按有关管理要求入场)。
3.报名要求
报考人员对照自身条件,明确符合《岗位表》的基本条件后,再认真选择符合自身条件的岗位进行报名。资格审核将贯穿整个招聘过程,明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的,在任何环节被审核发现的,将取消聘用资格,后果由报考人员自行承担。此外,因提交的报考材料不真实、不完整或错误填写报名信息,而造成报名资格审查、面试资格审查不通过等后果的,由报考人员自行承担。
每位报考人员只能报考一个岗位,如有报考多个岗位的,一经发现,取消本次招聘的报考资格。
出现报考人员所学专业与招聘岗位要求专业不一致的,报考人员可提供举证材料,专业相似举证需要附学校的专业目录(需有盖章或在官网可查到)或者成绩单(需有盖章)。举证手续须在12月15日17:00前完成,交由招聘单位审核。报考人员所学专业的核心课程与招聘岗位要求专业的核心课程有80%以上相同的可以报考。
4.报名所需材料
(1)《2022年度三江县事业单位公开考试招聘工作人员报名表》(附件2);
(2)二代居民身份证;
(3)毕业证、学位证,在学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;
(4)岗位要求的其他材料;
(5)原为机关、事业单位在编在岗工作人员(含公办中小学聘用教师控制数人员)的报考人员,须按干部人事管理权限提供同意报考证明或辞职证明(证明须加盖单位公章)。开具同意报考证明确有困难的,经招聘单位同意,可在面试后10天内提供,未能提供单位出具的同意报考证明或辞职证明的,招聘单位可以按报考人员自动放弃聘用资格处理。
5.准考证领取
领取准考证地点:各招聘单位。
领取准考证时间:2022年12月16日(上午8:00-12:00;下午15:00-18:00)。
考生携带本人的有效居民身份证原件到报考单位领取《准考证》(疫情期间按有关管理要求入场领取)。
考生参加笔试时需出示有效居民身份证原件、纸质《准考证》,请报考人员妥善保管《准考证》。
(二)资格审查
2022年12月7日-2022年12月15日为招聘单位资格审核时间,报考人员可在上班时间(上午8:00-12:00;下午15:00-18:00)与所报考单位确认是否通过报名资格审核。
已通过报名资格审核的报考人员,不能再报考其他岗位。
(三)笔试
1.笔试时间:2022年12月17日8:30。
2.笔试地点:详见《准考证》。
3.笔试组织:由三江县人社局统一组织。
4.笔试主要内容:笔试考试科目为《综合应用能力》,笔试成绩满分为100分。
5.考生在笔试当天应佩戴口罩,由工作人员核验三码以及48小时内核酸检测阴性结果证明后进入考点,由考场工作人员核验考生本人有效居民身份证原件和纸质《准考证》无误后进入考场,笔试开考后迟到考生不能进入考场。
6.岗位招聘人数与报考人数的笔试开考比例原则上不能低于1:3,招聘单位确因工作需要,由招聘单位提出申请,报主管部门审核后,经三江县人社局审批通过后可按实际报考人数开考。
(四)面试
1.面试入围人选确定
按照报考人员笔试成绩从高分到低分的顺序根据岗位招聘人数与报考人数1:5的比例确定面试入围人选,比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为面试入围人选。
2.面试公告发布时间
面试前3个工作日,在广西柳州人力资源和社会保障局网站发布面试公告和面试入围人员名单(网址:http://rsj.liuzhou.gov.cn/)。
3.面试形式:
结构化面试。
面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格,面试成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。其中,在面试时达不到1:3比例时,该岗位报考人员面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可确定为考核人选。
(五)综合成绩
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试成绩权重为综合成绩的40%,面试成绩权重为综合成绩的60%。综合成绩相同时,以面试成绩高低确定考核、体检人选。
(六)考核
面试结束后,招聘单位及主管部门根据计划招聘人数1:1的比例,按照综合成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。考核采取档案审查、实地调查等形式进行,主要考核考生的政治思想、道德品质、职业操守、遵纪守法等方面情况。考核结果存入考生的人事档案。因考生自愿放弃考核资格或因考核不合格所空出的招聘计划,由招聘单位提出申请,报主管部门审核后,经三江县人社局审批通过后依次递补。
(七)体检
面试结束后,三江县人社局根据计划招聘人数1:1的比例,按照综合成绩从高分到低分的顺序确定体检人选,体检参照公务员体检标准和规定执行。体检费用由考生本人自付。未按规定时间参加体检的,视为自动放弃。因自动放弃体检所空出的招聘计划,由招聘单位提出申请,报主管部门审核后,经三江县人社局审批通过后依次递补。考生对本人体检结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内,向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目,须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论;体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。体检中出现体检不合格者,招聘单位可提出申请,报主管部门审核同意后,经三江县人社局审批通过后依次递补。
(八)人员聘用
1.根据笔试、面试、考核和体检结果,确定拟聘用人员,在广西柳州人力资源和社会保障局网站公示。公示期一般为7个工作日。
2.经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的,办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
3.招聘单位应与应聘人员签订《事业单位聘用合同》,合同期限一般为5年。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班,逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理,不再递补聘用对象。
三、其他事宜
(一)报考人员在报考期间,应关注广西柳州人力资源和社会保障局网站,及时了解发布的最新情况。因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的,责任自负。
(二)在招聘的各个环节,因报考人员填报的电话(手机号)有误或无法联系的,造成面试资格审核不通过和未及时参加面试、考核、体检、递补等环节的,视为考生自动放弃报考或聘用资格,责任由考生自负。
四、疫情防控
(一)请考生密切关注柳州市疾病预防控制中心最新发布的《入(返)柳人员健康管理须知》执行防控措施,及时了解柳州市疫情防控政策,配合做好疫情防控工作,按规定做好个人防护。
(二)考生进入考试地点前,须出示48小时内核酸检测阴性结果证明、本人“健康码”绿码、接种码、行程码,并接受体温检测,经检验,符合要求者方能进入考试地点参加考试。请考生合理安排核酸检测时间,以免影响您参加考试,同时建议考前一天登录“扫码抗疫情”微信小程序打印一份包含核酸检测结果、广西健康码和通信大数据行程卡绿码界面的纸质材料备用。
(三)考生参加考试时应自备一次性医用口罩或医用外科口罩,除面试发言环节可以不佩戴口罩外,需全程佩戴口罩。考生在考试过程中出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状,应立即向考务工作人员报告,并如实报告近7天的旅居史、接触史及健康状况等疫情防控信息,经现场医疗卫生专业人员评估后,综合研判是否具备参加考试的条件。
(四)考生有以下情况之一的,不得参加考试:
1.考试当天,“广西健康码”非绿码或“通信大数据行程卡”非绿码或现场测量体温≥37.3℃或不能按要求提供新冠病毒核酸检测阴性报告的考生。
2.考试前5天内有国(境)外旅居史,尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生。
3.新冠肺炎确诊病例、疑似病例和无症状感染者的密切接触者,尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生。
4.考前7天内有高风险地区旅居史,正在实施集中隔离、居家隔离及居家健康监测的考生。
5.现场医疗卫生专业人员综合研判不具备考试条件的考生。
(五)考生有不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况、隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息,提供虚假防疫证明材料(信息)等情形的,按有关法律法规进行严肃处理。
(六)其他疫情防控要求,按自治区、柳州市疫情防控部门规定执行。考试疫情防控相关规定将根据自治区、柳州市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整。请考生密切关注柳州市最新防疫要求,并严格按相关规定执行。请广大考生理解、支持和配合。
五、招聘纪律
(一)本次招聘工作由三江县事业单位公开招聘工作领导小组领导开展,由三江县人力资源和社会保障局具体负责组织实施。
(二)本次招聘考试报考人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(三)本次招聘监督举报电话:
三江县人社局0772—8612039。
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1.2022年度三江县事业单位公开考试招聘工作人员岗位表.xls
2.2022年度三江县事业单位公开考试招聘工作人员报名表.docx
3.专业分类指导目录(2022年版).xls
4.核心课程相同举证审批表.xlsx
三江侗族自治县人力资源和社会保障局
2022年12月7日
为更好完成我区商贸和招商引资的各项工作任务,确保工作正常运转,经海城区人民政府同意,拟招聘1名工作人员。
现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
本次招聘岗位为海城区商务和投资促进局项目策划和招商岗位。
二、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导、拥护中华人民共和国宪法、热爱社会主义、热爱经济相关工作;
2.遵纪守法,品行端正,诚信,工作责任心强,具有为人民服务的精神,中共党员优先;
3.工作能力条件:22至35周岁,身高男/170cm以上,女/162cm以上;大学本科以上学历,汉语言文学、行政管理、经济管理、市场营销、企业管理等相关专业;性格开朗,善于捕捉市场信息,有招商工作经验、项目营销策划工作经验,掌握营销策划工作的各个流程;有一定的文字综合能力,具有较强的组织沟通协调能力,能够熟练使用常用办公软件,懂得电脑操作技术;
4.具有一年以上工作经验;
5.具有中华人民共和国国籍,并居住在我国境内。
有下列条件的不得参与招聘:
1.曾受过刑事、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
2.曾受过党纪政纪处分的;
3.因违纪被单位辞退或被开除公职(学籍)的;
4.道德败坏、不尊重父母长辈的、有流氓、偷窃等不良行为的、或有违法犯罪嫌疑尚未查清的;
5.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有在境内外从事颠覆我国政权活动的;
6.参加或曾经参与邪教组织的;
7.因其他原因不适宜担任公职的。
三、工资待遇
工资由海城区商务和投资促进局统一支付,参照海城区政府购买服务人员待遇,每人每年50000元。
五、招聘办法
(一)报名
1.发布公告。通过区人才和就业服务中心平台发布招聘简章。
2.报名办法:采取现场报名或邮箱报名的方式进行报名。报名地点设在北海市海城区商务和投资促进局(长青北路13号海城区人民政府大院南楼208),报名联系电话:0779-3064062。符合招聘条件者持居民身份证、户口簿、学历证书、工作证明(单位、居委会、村委会证明等)原件及复印件各一份,同时提交近期免冠一寸同底彩色照片4张,到报名点报名并填写报名表。或将招聘报名登记表、学历证书等相关资料扫描打包发送至邮箱hcqzsj@163.com,
邮件注明:姓名+简历+联系电话。
3.报名时间:招聘公告发布即日起至12月13日,正常
上班时间(上午8:00-12:00,下午3:00-6:00)。
4.资格审查:由区商务和投资促进局对报名人员进行资格审查。
(二)体检
1.请拟被聘用人员提交由北海市人民医院或北海市第二人民医院出具的体检结果。
2.体检不合格者,不予聘用。
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报名表.doc
北海市海城区商务和投资促进局
2022年12月7日
根据工作需要,北海市银海区政府采购中心面向社会公开招聘1名编外工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及条件
(一)岗位:综合岗位
(二)岗位职责:协助开展日常办公室工作(包括但不限于收发和起草公文),开展政府采购业务工作,完成领导交办的其他任务。
(三)招聘条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.男女不限,年龄在35周岁以下;
3.具有大学本科及以上学历,公文写作能力强者可酌情放宽至大专学历;
4.具有一定的写作能力,能独立完成行政公文写作以及机关事业单位公文处理;
5.熟悉Word、Excel等办公软件操作。
6.具有正常的履行职责的身体条件。工作认真负责,爱岗敬业,吃苦耐劳,有较强的服务意识、全局观念和团队合作精神,可以接受不定时加班。
(四)符合以下条件的优先招聘:
1.具有2年以上招聘岗位相关工作经验;
2.文学类、经济类、管理类、计算机类专业。
(五)具有下列情形之一的人员,不得招聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;
2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
3.现役军人;
4.机关事业单位在职人员被辞退未满5年的;
5.法律规定不得录用为国家工作人员的其他情形。
二、报名时间及方法
(一)网上报名截止时间:2022年12月19日
(二)报名方式:报名人员将报名材料以压缩文件方式发送至邮箱(yhzc3228426@163.com)。报名材料包括:
1.个人简历(附近期正面免冠1寸彩色照片)
2.身份证扫描件
3.毕业证和学位证扫描件
4.有公文写作经验的,提供本人起草或独立完成的非涉密材料文档。
三、招聘流程
报名→资格审查与筛选→面试(具体时间、地点另行通知)→确定拟聘用人选→办理入职手续
四、试用期和工资福利待遇
试用期一个月,工资面议,单位按规定缴纳五险一金,其他福利奖金按银海区及单位规定执行。
五、注意事项
(一)报名者提供的材料必须真实准确,凡弄虚作假者,取消报名资格。
(二)报名者提供的联系号码应准确无误,保持畅通,确保能够及时联系。
(三)本公告由北海市银海区政府采购中心负责解释。
联系电话:0779-3228426
北海市银海区政府采购中心
2022年12月7日
为全力推进县委、县人民政府各项工作部署的落实,德保县发展和改革局面向社会公开自聘工作人员4名(注:非编制外工作人员),现将有关事项公告如下:
一、招聘条件
1、年龄性别:男女不限,35周岁以下;
2、学历专业:大专及以上学历,专业不限;
3、具有基本的文字功底和写作能力,熟悉word、excel等办公软件操作;
4、同等条件下,有工作经验者优先;
5、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不得报名应聘。
二、工资福利待遇
试用期1个月,试用期工资按我县最低工资标准给予补助;试用期满经考核合格正式聘用后,采取“一年一聘制”方式签订聘用合同,工资参照县机关标准执行。(注:属自聘工作人员,而非编制外工作人员,因此不享受编外工作人员的年底绩效)
三、报名程序
1、报名时间:12月7日—12月13日(招满即止),有意应聘者请填写《报名登记表》(附后)发到德保县发改局邮箱:dbxfgj@vip.163.com,请在邮件标题注明“应聘报名”,联系电话:0776-3822020。
2、通过初审的人员面试时间以电话通知为准,需提供近期免冠两寸彩照1张,身份证、学历证书等相关证件原件及复印件各1份。
四、应聘者需对《报名登记表》的内容真实性负一切责任,对弄虚作假取得报名资格者,一经发现取消资格。
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报名登记表.docx
德保县发展和改革局
2022年12月7日
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神,结合本单位实际工作需要,现将本单位2022年度公开招聘有关事项公告如下:
一、单位简介
广西壮族自治区地质矿产勘查开发局资金结算中心(以下简称广西地矿局资金结算中心)是广西壮族自治区地质矿产勘查开发局(以下简称自治区地矿局)所属的二级预算财政全额拨款公益一类事业单位。
单位现况:广西地矿局资金结算中心自1998年8月成立至今,认真履行部门职责,热情服务基层,服务大局,为局内各单位提供了优质的服务。2011年9月荣获自治区地矿局“十一五”会计工作先进单位;2022年2月荣获自治区地矿局“提高服务质量、提高工作效率,促进工作落实”专题行动先进单位。
二、招聘岗位
本次公开招聘工作人员2名,具体岗位及要求详见《广西壮族自治区地质矿产勘查开发局资金结算中心2022年度公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1—2)。专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,政治素质好;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行,爱岗敬业,责任心强;
(四)身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
(五)具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力,专业目录参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》,岗位条件详见附件《广西壮族自治区地质矿产勘查开发局资金结算中心2022年度公开招聘工作人员岗位信息表》;
(六)本公告中高校毕业生包含2022届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生;
(七)招聘岗位资格条件中年龄时间计算,以报名首日为截止日期;
(八)符合岗位所需要的其他条件。
报考人员存在下列情形之一的,不得报考与聘用:
(一)曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的;
(二)公务员或事业单位工作人员被辞退、开除未满5年的人员;
(三)受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法或违纪正在被查处的;
(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(五)在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
(六)现役军人;
(七)在读的普通高校非应届毕业生(其中,在读的非应届毕业的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
(八)专业不符合所报考岗位要求的或其他不符合招聘有关要求的;
(九)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
(十)法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告、拟聘人员公示信息以及其他调整岗位招聘条件、延长报名时间等情形:在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、自治区地矿局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、成绩公布、考试通知、进入各招聘环节名单等具体事宜:在自治区地矿局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn)上发布。
五、招聘流程
(一)考生报名及资格审查
1.报名方式:本次公开招聘报名及资格审查同时进行,采取现场报名及资格审查方式,不接受电话或电子邮件等其他形式报名及资格审查。报考人员只能选报一个岗位,不得重复报名。
2.现场报名及资格审查时间:2022年12月21日至2022年12月23日(3个工作日),上午:8:30~12:00,下午:15:00~18:00。
3.现场报名及资格审查地点:南宁市青秀区园湖北路21号自治区地矿局科技大楼2楼0206—1会议室,可乘坐1、16、30、91、206、215路公共汽车到中医一附院公交站下车。
机场出发路线:可乘坐机场大巴1号线到火车站转乘B19路公共汽车到中医一附院公交站下车,或转乘地铁1号线到麻村站再转乘B126、215路公共汽车到中医一附院公交站下车。
南宁站出发路线:可乘坐B19路公共汽车到中医一附院公交站下车;或乘坐地铁1号线到民族广场站转乘30路公共汽车到中医一附院公交站下车。
南宁东站出发路线:可乘坐B27路公共汽车到中医一附院公交站下车。
4.报考人员须携带下述有关材料,在规定的时间内到指定地点现场提交材料进行报名及资格审查:
(1)报考人员本人有效居民身份证原件和复印件(各一份)。
(2)从本招聘公告附件下载打印的报考人员本人的报名登记表(A4正反面打印,一式两份),并在表中签名处亲笔签名(附件3)。
(3)报考岗位所要求专业的毕业证和学位证(国外硕士学位须获教育部留学服务中心认证)原件和复印件(各一份)。
(4)报考岗位所要求职称或职(执)业资格证书原件和复印件(各一份)。
(5)所在单位出具的同意报考证明原件(在职的报考人员提供,须加盖公章。对于在职的报考人员,开具所在单位同意报考证明确有困难的,须在资格审查时提交书面说明,经我单位同意,可在考核前提供。考核前未能提供单位同意报考证明的,取消考核资格)(一份)。
(6)报考人员2寸近期免冠正面彩色相片2张。
(7)报名当日“广西健康码”“通信大数据行程卡”“48小时内新冠病毒核酸检测阴性报告”个人信息截图复印件(一份)。
进入报名及资格审查现场时,应主动出示“广西健康码”“通信大数据行程卡”“48小时内新冠病毒核酸检测阴性报告”查验并接受体温测量。持“广西健康码”绿码、“通信大数据行程卡”绿码、“48小时内新冠病毒核酸检测阴性报告”及现场测量体温正常(<37.3℃)的方可进入报名及资格审查现场。报名前7天内,完成集中隔离、居家隔离及居家健康监测的,报名前1天通信大数据行程卡行程信息仍带“*”号的考生,还须提供报名前3天内2次核酸检测阴性报告和社区、隔离场所等出具的解除隔离纸质证明。
进入报名及资格审查现场时须自备一次性医用口罩,除核验身份时按要求摘除口罩外,应全程佩戴口罩。
(8)报考人员委托他人进行报名资格审查的,除上述材料外,还须提交报考人员本人亲笔签名的委托书原件(明确被委托人姓名和有效居民身份证号)及被委托人有效居民身份证原件和复印件(各一份)。报名信息必须真实、准确,报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的,责任由考生本人承担。
报名资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据,资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或弄虚作假提供虚假材料等问题的,一经查实,立即取消考试、聘用资格。
本单位将于报名结束后3个工作日内以发送短信、邮件或电话等方式通知资格审查结果。
(二)开考岗位确认和公布
1.各岗位招聘人数与通过报名资格审查人数的比例达到1:3的岗位方可开考。
因达不到开考比例需减少或取消岗位招聘计划,调整招聘时间安排或增加考试考核环节的,按规定程序进行核准后可以调整,调整后及时在自治区地矿局网站发布变更公告,并由本单位通过电话告知相关招聘岗位的资格审查通过人员。调整招聘岗位条件后原未通过资格审查人员符合岗位条件的可以进行二次报名,已通过资格审查人员无需二次报名,报名方式不变。
因达不到开考比例需调整岗位招聘条件、延长报名时间的,按规定程序核准备案后,在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、自治区地矿局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn)发布变更公告,并由本单位通过电话告知相关招聘岗位的资格审查通过人员。
2.通过报名资格审查人数较多的直接面试岗位须增加招聘环节。开考岗位确认后,对于通过报名资格审查人数在40名以上(含40名)的直接面试岗位(指同一岗位),须加试笔试,笔试结束后与其他直接面试岗位一同进入面试环节,不需缴纳考试费用。
(三)笔试
1.笔试公告
笔试前,在自治区地矿局网站上发布笔试公告。公布需要笔试的岗位、笔试时间地点及相关事项。笔试公告发布日距笔试之日不少于7个工作日。
2.打印笔试准考证
笔试前,考生须按要求自行下载、打印准考证。考生须携带本人准考证和身份证原件参加笔试。
笔试准考证下载打印相关事宜:在笔试公告中公布。
3.笔试科目和内容
笔试科目按招聘岗位业务类型确定,同类岗位笔试科目相同,使用相同试卷。笔试内容由公共基础知识和岗位所需专业基础知识两大部分组成,各部分所占分值比例为4:6。笔试成绩实行百分制。考试时限为180分钟。笔试岗位考试科目在笔试公告时对外公布。
4.笔试时间和地点
待定。具体见笔试公告。
(四)面试
1.进入面试范围人选的确定
确认开考的岗位,所有通过资格审查的报名人员为进入面试范围人选;确认开考的增加笔试环节岗位,每个岗位按照1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分确定面试人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为进入面试范围人选。
2.面试公告
面试公告在自治区地矿局网站上发布。公布面试岗位、进入面试人员名单、面试的形式、面试时间地点及相关事项。面试公告发布后,如有报考人员自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人数面试。
发布面试公告的时间:距面试之日至少5个工作日。
3.面试形式
面试采取结构化面试方式;结构化面试主要测试报考人员的业务素质及潜在能力;面试满分值为100分。
4.面试成绩相关事项
因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需要进入下一程序。考生成绩都达不到70分的,取消该岗位的招聘。
面试成绩现场宣布,并于当天面试结束后,在本单位工作区域内、自治区地矿局网站公布。
5.面试时间和地点
待定(具体见面试公告)。
(五)考核
考试结束后,本单位根据岗位计划招聘人数与考核人选1:1的比例,按照同一岗位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定考核人选,增加了笔试环节的岗位总成绩按笔试成绩和面试成绩4:6的权重计算。总成绩相同时,按面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人员,面试成绩仍相同的,一同进入考核环节。由单位领导班子根据考核情况集体研究择优确定拟聘人选。考核不合格或者自愿放弃考核资格的,从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补,递补3次。没有递补人选的,取消该岗位招聘计划。
考核工作由本单位负责组织实施。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况,同时对应聘人员资格条件进行复查。
对于在职的报考人员,必须在考核前提供所在单位同意报考证明。在指定时限内无法提供的视为放弃考核资格。本单位可从高分到低分的顺序递补考核人选,递补3次。
凡是重要档案材料不全、不真实,以及个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的,不得确定为拟聘用人选。
考核时间另行通知。
(六)体检
考核结束后,按照岗位计划招聘人数与体检人选1:1的比例确定体检人员,参照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)精神执行。体检在具备相应资质的医疗机构进行,费用由报考人员自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。
出现体检不合格或放弃情形的,从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补,递补次数为3次。没有递补人选的,取消该岗位招聘计划。
体检时间另行通知。
(七)公示
本单位根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果,经本单位领导班子集体研究,择优确定拟聘用人员,经自治区地矿局审核后,在广西人事考试网、自治区地矿局网站上进行公示。公示内容包括招聘岗位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。公示期为7个工作日。因无考核、体检合格人选或报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的岗位,在公示中注明。拟聘人员名单公示后,不再递补。
(八)聘用
经公示无异议人员,按规定办理相关手续,签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。聘用人员按全额拨款事业单位待遇及工资标准执行。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、本单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为:0771-5647431。
七、招聘工作相关人员及联系方式
招聘工作联系人及联系方式:李电话:0771—5647431。
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1.广西壮族自治区地质矿产勘查开发局资金结算中心2022年度公开招聘工作人员岗位信息表(分表一直接面试硕士岗位).xls
2.广西壮族自治区地质矿产勘查开发局资金结算中心2022年度公开招聘工作人员岗位信息表(分表二直接面试中级岗位).xls
3.广西壮族自治区地质矿产勘查开发局资金结算中心2022年度公开招聘工作人员报名登记表.docx
广西壮族自治区地质矿产勘查开发局资金结算中心
2022年12月8日
为充实我局工作人员队伍,有效推进全县退役军人事务工作,根据《关于明确2022年全县机关事业单位使用财政资金编外聘用人员核定数的通知》(金编〔2022〕28号)精神,我局拟面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公布如下:
一、招聘岗位
工作人员1名。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备的选人、用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘人员的基本条件
(一)遵纪守法,品行端正;
(二)具有良好的职业道德,有较强的责任心和团结协作能力;
(三)身体健康,能胜任所聘岗位工作;
(四)大专及以上学历,性别不限,年龄在18周岁以上、35周岁以下;
(五)熟练掌握基本的办公软件;
(六)有办公室工作经验、有一定的文字组织能力及退役军人优先。
(七)在岗时间必须满一年(考取国家公务员、事业单位编制的情况除外)。
四、报名时间、方式
(一)报名时间
2022年12月5日—15日,逾期不再受理。
(二)报名方式:
1.现场报名:请携带本人有效身份证、毕业证等相关证件原件及复印件(各1份)、1寸免冠证件照、招聘报名表(详见附件)到金秀县退役军人事务局办公室(金秀镇平安路63号)进行现场报名。
2.网上报名:将报名材料扫描件或者电子版发送至电子邮箱(jxxtyjrswj@126.com)。联系人:余霞,联系电话:0772-6218078。
五、招聘方式
面试后择优聘用,面试时间另行通知。
六、工资待遇
实行聘用制管理,按照金秀瑶族自治县人民政府办公室《关于明确聘用人员集中劳务派遣有关问题的通知》文件规定及金秀县机关事业单位编外聘用人员一类标准执行,试用期工资为人民币2000元/月(试用期1个月),试用期满后工资标准为3545元/月(含单位、个人缴纳五险部分)。
七、用人方式
实行劳务派遣管理,由金秀县金恒人力资源服务有限公司签订合同并派遣到我单位上班。
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金秀瑶族自治县退役军人事务局2022年度招聘编外聘用工作人员报名表.xlsx
金秀瑶族自治县退役军人事务局
2022年12月5日
广州市白云区,位于广州市老城区北部,土地面积795.79平方千米,辖内有20个街道、4个镇,是广州市中心城区中面积最大、常住人口最多的一个区。入选全国综合实力、投资潜力、科技创新、绿色发展、新型城镇化质量百强区5大榜单,城市能级不断增强。白云区围绕建设粤港澳大湾区核心引擎重要承载区,紧抓“双区驱动”“双城联动”重大发展机遇,深化广佛、广深区域合作,以经济高质量发展为鲜明导向,高标准建设“一园一城一示范区”。白云区山、水、城、田交融,风景秀丽,气候宜人。辖内有国家5A级风景名胜区白云山和森林覆盖率高达95%的帽峰山森林公园,让白云成为广州的“绿肺”,拥有无可比拟的生态居住环境。白云区坐拥白云国际机场、广州白云火车站、广州(大田)铁路集装箱中心站枢纽、大朗铁路货运中心、珠江西航道、3条城际线、4条铁路线、13条高快速路、10条地铁线,陆水空铁汇集,连通全球五大洲210多座城市、1小时通达粤港澳大湾区九城,高效便捷、四通八达。2021年白云区生产总值2551亿元,增长8.1%。固定资产投资突破1100亿元,增长16.1%。排名全国投资竞争力百强区第七。综合指挥调度平台归集数据信息超58亿条,连续两年获评“中国领军智慧城区”。教育医疗水平更优,提前超额完成学前教育“5080”攻坚任务,智慧校园增至100所,总量全市第一;在全市率先启用智慧医疗监管平台,区域卫生健康信息互联互通水平走在全省前列。排查重点人员、核酸筛查、集中健康管理服务、居家健康管理服务、疫苗接种等多项数据全市第一,科技抗疫成效走在全市前列。
当前,我区以新的要求和标准统筹谋划医疗卫生人才队伍建设,深入实施人才强区战略,建设高素质专业化创新型医疗卫生人才队伍。经研究,我区决定面向全国普通高等院校招聘300名高素质人才,纳入广州市白云区事业单位在编人员管理,享受相应待遇。现将有关事项公告如下:
一、招聘单位及职位
(一)招聘单位情况简介,详见《广州市白云区卫生健康系统2023年校园招聘单位简介》(附件1)。
(二)招聘人数及职位:广州市白云区卫生健康系统事业单位工作人员300名。详见《广州市白云区卫生健康系统2023年校园招聘职位表》(附件2)。
二、招聘对象
普通高等院校2023年毕业生、2023年取得住院医师规范化培训证书的人员。
三、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。
2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,愿意长期在白云区卫生健康系统工作。
3.具备报考职位所需资格条件,符合职位要求的工作能力。
4.身体健康。
5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的职位。
6.近2年内,在全国机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪、造假等行为的,不受理报考。
7.法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。
处分期限的计算截止日期为报名截止日。
(二)报考资格
1.各岗位具体要求按职位表执行。
说明:“2023年应届毕业生”指于2023年1月1日至2023年12月31日期间取得毕业证书的毕业生(含持境外学历学位证书人员)。“2023年取得住院医师规范化培训证书的人员”指于2023年1月1日至2023年12月31日期间取得住院医师规范化培训证书的人员。
2.所有报考人员所修学的专业必须与报考的岗位相对应。如报考人员所学专业未列入《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(见附件3)或无专业代码,须在报名前提供课程成绩单(毕业院校盖章),经招聘单位认定为相近专业的方可报考。对含有两个以上培养方向的专业,如招考岗位已明确具体培养方向的,报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理方向)(A120202),其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向),那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。
3.本科学历要求35周岁以下,研究生学历要求40周岁以下。相关年龄年限的计算截至2022年12月31日。
4.非广州市户籍人员应符合《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办规〔2020〕10号)规定的广州市户口迁入条件(详见http://www.gz.gov.cn/zwgk/fggw/sfbgtwj/content/post_6454314.html)。
5.2023年应届毕业生如未在2023年12月31日前获得岗位招聘条件所要求专业相对应的学历和学位证书,则将被取消聘用资格。
6.港澳学习、国外留学归来人员报考,须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
四、招聘程序
(一)宣讲
本次招聘将视情况到中山大学中山医学院、南方医科大学、广州医科大学、广州中医药大学、广东药科大学等院校举行现场宣讲或网络宣讲活动,内容包括招聘单位情况和岗位需求介绍以及在线答疑等。
宣讲时间:2022年12月12日-12月25日。
(二)报名
1.报名时间及方式
采用网络报名的方式,报名时间为2022年12月26日上午9:00时至12月28日下午17:00时,报考者登录广东才汇网(https://talents.baiyunholding.com),按网上提示方法填写个人信息进行报名。考生所填写的信息必须真实、准确,报名成功后不得更改;如有不符或弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或不予聘用。
2.打印准考证:考生请于2023年1月4日起登录报名网站广东才汇网(https://talents.baiyunholding.com)下载打印准考证。
3.报名要求
(1)每位报考者只可报考一个符合招考条件的职位。
(2)报名与考试时使用的身份证件必须一致。
(3)报考人员须按《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》进行报考,所学专业应符合报考职位的专业要求,学位种类不等同于报考专业。
(4)港澳学习、国外留学归来人员报考的,除了提供有效资料外,提供的课程成绩单学习课程应当与报考职位一致。
(三)考试
考试分为笔试、面试两个部分。
1.笔试
(1)笔试时间和地点:具体时间、地点及要求以准考证为准。
(2)笔试内容:
①医学(含医、药、技)相关岗位:医学基础理论知识;
②护理相关岗位:护理基础理论知识;
③其他岗位:公共基础知识。
(3)笔试形式:采取闭卷考试,时间为120分钟。
(4)笔试成绩:笔试满分为100分,笔试成绩按40%计入总成绩。合格分为60分,低于60分不进入面试。笔试成绩在报名网站上查询。
(5)注意事项:考生当日需持准考证、本人有效居民身份证入场,考试开始后30分钟不得入场,并取消考试资格。
2.面试
(1)确定拟面试对象。按1:3的比例依笔试成绩由高到低顺序确定拟面试对象(面试人数达不到设定比例,可按实际符合条件人数进行)。
(2)面试资格复查。对拟面试对象集中进行面试前报考资格复查,确认是否具备报考条件。参加资格复查人员本人,携带网上报名系统打印并亲笔签名的《报名表》、《资格复查提交材料目录》(附件4)进行现场资格复查,同时提供《资格复查提交材料目录》所列材料的原件和复印件(A4规格),复印件按照目录顺序装订,作为资格复查的依据。报考资格复查时间、地点等事项在广州市人力资源和社会保障局网站上另行通知。不按规定时间参加资格复查者视作放弃面试资格。资格复查不合格的,不得参加面试,招考单位可依次递补面试对象。
(3)面试方式。
①非医学相关岗位采取结构化方法进行面试。
②医学相关岗位采取专业技术操作考试(口述形式)方式进行面试,由专家组对应聘人员进行面试、评分。
③面试成绩当场书面通知报考者,面试满分为100分,合格分为60分,低于60分不进入体检和组织考察阶段。
④学历学位要求为“本科及以上”或“硕士及以上”的岗位,在符合开考比例的情况下,具有博士学位的应聘者不需参加笔试,其面试成绩即为总成绩。
3.综合成绩
面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩;考试综合成绩60分以上的应试人员方可进入体检和组织考察阶段。
(四)签订《高校毕业生就业协议书》
根据考生综合成绩高低顺序,按招聘人数1︰1的比例确定拟聘人员。拟聘人员与招聘单位签订《高校毕业生就业协议书》。
综合成绩同分处理原则:若出现综合成绩同分的,免笔试的考生以主考官打分成绩高低区分先后;其他考生则以面试成绩高低区分先后。如成绩仍相同的,则另行增加专业能力测试,高分者确定为拟聘人员。
(五)体检
体检按中共广东省委组织部、广东省财政厅、广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅《关于印发<广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕382号)组织实施。体检在指定医院进行,体检医院建议复查的考生,在一个月内不能得出合格结论的,视为体检不合格,用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。体检合格者进行考察。
(六)考察
用人单位按中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅《关于印发<广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕276号)对体检合格者进行考察。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、学历情况、业务能力、工作实绩等,并核实其是否具备报考资格。考察不合格的,取消聘用资格。
(七)聘用
考察合格的,确定为拟聘用人选名单。拟聘用人员名单在广州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日,公示期满没有异议的,按有关规定办理聘用手续。聘用对象要在规定时间内报到,未经招聘单位同意逾期不报到的,取消其聘用资格。
体检不合格或体检人选放弃体检的,可依次递补体检人选。考察不合格或者放弃录用的,也可依次递补考察人选。公示中发现问题的,可依次递补。是否递补体检、考察和录用人选,由招聘单位研究提出意见。
被聘用的人员实行试用期,试用期为1年。试用期考核不合格的,取消聘用资格。
五、注意事项
(一)根据广州市政府办公厅《关于加强社区卫生服务机构工作人员管理工作的指导意见》(穗府办〔2011〕28号)的规定,社区卫生服务中心采取定编定岗不定人的管理办法,新招聘人员中除符合穗府办〔2011〕28号文规定的入编条件的人员予以办理入编手续外,其他人员聘用后不办理入编手续,但占社区卫生服务中心的编制数。
(二)应聘人员已具有的专业技术资格或职员等级高于应聘职位等级的,如被聘用,均按招聘职位中标明的岗位等级聘用。应聘人员一经报名,视为接受上述条件。
(三)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件和《职位表》中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等,不符合或低于招聘公告规定的其中任何条件之一,均不可以报名,否则后果自负。
(四)考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确,凡不符合职位要求或弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格,如已签订聘用协议的,聘用单位应据此解除该协议。
(五)对于尚不符合报考职称考试最低工作年限的2023年医疗相关毕业生报考初级职称岗位,入职后办理暂聘,在一个考试周期内,通过相应职称考试的按规定办理聘用;未通过相应职称考试的,用人单位有权取消暂聘人员的聘用资格。
(六)已签订《高校毕业生就业协议书》的拟聘人员须作出不主动放弃体检、考察、聘用资格的承诺,以及若被聘用,保证按时报到。
(七)招聘过程中如遇到部分单位实施机构改革发生的招聘职位变更,由广州市白云区卫生健康局负责解释。
六、防疫要求
本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的,应聘人员应当按照有关防控要求,做好报名、考试等工作。
按照广州市人事考试疫情防控工作操作指引等相关文件精神,应聘人员应持“穗康码”或“粤康码”绿码并经体温检测正常后参加考试、体检等程序;应聘人员需提供考前48小时内核酸检测阴性证明参加考试;应聘人员需自备一次性医用口罩参加考试。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者,以及隔离期未满的密切接触者,不得参加考试。
因疫情影响导致本次招聘工作时间调整或防控要求调整的,将及时在广州市人力资源和社会保障局网站公告。
本公告由广州市白云区卫生健康局负责解释,咨询电话:020-86388001转8022。(受理时间:周一至周五,上午9:00-12:00,下午2:00-6:00,节假日除外);举报或投诉电话:020-86388001转8604。
广州市白云区卫生健康局
2022年12月9日
附件:
1.广州市白云区卫生健康系统2023年校园招聘单位简介.xlsx
2.广州市白云区卫生健康系统2023年校园招聘职位表.xls
3.广东省2022年考试录用公务员专业参考目录.xls
4.广州市白云区卫生健康系统2023年校园招聘资格复查提交材料目录.doc
东莞市莞城社区卫生服务中心等20个社区卫生服务中心是公益一类事业单位,现根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)和《东莞市人力资源和社会保障局关于事业单位引进高层次人才和短缺专业人才办法》(东人社发〔2019〕65号)的有关规定,拟引进高层次人才13人、短缺专业人才72人,合计85人。现将有关事项公告如下。
一、引进对象和条件
(一)引进对象
引进对象为高层次人才和短缺专业人才。高层次人才指具有高级专业技术职称或取得博士研究生学历学位的人才,短缺专业人才指我市紧缺急需的具有中级专业技术职称的本科以上人才。
(二)报名条件
1.基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍,身体健康;无违法犯罪记录和参加国家禁止的组织活动的记录;没有法律、法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的情形;
(2)有志于从事卫生健康事业,具有良好的职业道德,团队合作意识强;
(3)具有扎实专业基础知识,较强的专业技能水平及语言表达能力,能胜任应聘岗位的工作;
(4)符合引进岗位要求(见附件1);
(5)法律法规规定的其他条件。
2.有下列情形之一的,不得报名:
(1)因犯罪受过刑事处罚的;
(2)受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;
(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;
(4)有违法犯罪记录或其他不适合从事医疗卫生行业记录的;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
(5)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
(6)近两年参加我市机关事业单位招聘考试、体检或考察中认定有违纪行为的人员;
(7)聘用后即构成回避关系的;
(8)被依法依规列为失信联合惩戒对象的;
(9)报名截止日期前为东莞市医疗卫生事业单位在职在编人员的;
(10)肄业生、现役军人和其他规定不能报考的人员;
(11)法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形;不符合资格我市事业单位高层次人才引进的其他情形。
处分期限的计算截至报名截止日期。
3.具体条件
(1)学历要求
学历、学位以毕业证和学位证为准,取得国(境)外学历、学位的还须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》。
(2)专业要求
应聘人员取得的专业技术资格证书专业须与岗位表要求的职称专业相符。省外取得的专业技术资格须经查证核实,否则视同无效,取消录取资格。
(3)年龄要求
高层次人才年龄要求不超过50周岁,短缺专业人才年龄要求不超过45周岁。岗位要求年龄50周岁以下的,出生日期为1972年12月23日及之后;岗位要求年龄45周岁以下的,出生日期为1977年12月23日及之后;如此类推。
二、引进程序
(一)报名
1.报名方法
报名采取网上报名形式。每位应聘人员只能报名一个岗位。下载和填写《东莞市事业单位引进高层次和短缺专业人才报名表》(附件2),连同个人简历和报名所需资料的电子版,发至应聘单位的报名电子邮箱。
2.报名提交的资料
(1)《东莞市事业单位引进高层次和短缺专业人才报名表》(含近期一寸免冠正面电子照片);
(2)身份证原件及复印件;
(3)学历学位证书原件及复印件,国(境)外取得的学历、学位,须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》复印件;
(4)专业资格证书原件及复印件;
(5)工作经验证明或劳动合同或社保缴费证明等佐证材料;
(6)其他相关佐证材料原件及复印件。
报名多个岗位的,或报名资料不齐全的,均视为报名无效。报名提交的材料须真实有效,在现场参加技能考核时一并提交报名资料的原件以供查核,未能提供原件的,取消应聘资格。
3.报名时间:从公告之日起至2022年12月23日。
4.报名电子邮箱地址:见附件1。
(二)资格审查
资格审查时间为:2022年12月23日至28日。用人单位负责报考资格审查,市卫生健康局对资格审查结果进行核准。资格审查情况由用人单位通知应聘人员,并通知通过资格审查的应聘人员技能考核时间和地点。
(三)技能考核
按实际通过资格审查的人数进行考核。应聘人员须携带考核通知书和身份证,按通知的考核时间、地点参加考核。考核采用专业技能测试方式进行,为百分制,设定80分为合格分数线。
所有应聘人员在参加考核时要严格执行疫情防控相关措施,主动向现场工作人员出示粤康码等电子健康码绿码、核酸阴性证明,接受体温检测,并全程佩戴一次性医用口罩。
(五)体检
考核结束后,在考核总成绩合格人员中,根据总成绩分数从高到低排序,按岗位拟引进人数确定等额的体检人选。用人单位按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织体检。
(六)考察
体检合格者确定为考察人选,按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行考察,有关考察事项说明如下:
1.进入考察阶段的应聘人员需提供有效的无犯罪记录证明和学历学位验证证明等材料。
2.应聘人员持有广东省外通过认定、评审等方式取得的职称,需在考察阶段进行职称确认。
3.考察阶段重点审查应聘人员的个人档案,对于个人档案丢失或个人档案材料严重缺失以及职称无法确认等情形,按考察不合格处理。
(七)公示
考察合格者确定为拟聘人员,同时在东莞市人力资源和社会保障局网站、东莞市卫生健康局网站公示7个工作日。
(八)办理聘用手续
拟聘人员经公示期满无异议或者异议不成立的,按有关规定的程序和有关权限报批聘用,纳入编制管理。
拟聘人员被审定为不符合报考条件和聘用条件的,不予聘用;已签订的聘用合同无效;对审查没有结论或投诉一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。经市人力资源社会保障局核准的拟聘人员因个人原因未能于报名之日起1年内办理聘用手续的,取消拟聘人员聘用资格。
用人单位要与拟聘人员签订聘用合同,期限一般不低于3年,试用期1年,1年期满后正式定岗。入职后,除有法律法规等规定的情况外,3年内不得辞职;对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的,单位可解除聘用合同。
三、其他事项
(一)应聘人员严格按照公告和岗位要求报考。个人条件与报考要求不相符的,考核成绩无效,一切后果由应聘人员本人承担。
(二)未能通过入职背景审查的取消聘用资格。
(三)应聘人员有下列行为之一的,取消考核资格或者聘用资格;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
1.伪造、涂改有关证件、证明、材料,提供虚假信息或者以其他不正当手段骗取应聘资格的;
2.应聘人员在考核、体检、考察等过程中作弊的;
3.应聘、调动材料不符合要求的;
4.不符合资格我市事业单位高层次人才引进的其他情形。
(四)高层次人才以外省专业技术资格证书引进到我市公立医疗卫生机构的,需通过市卫生健康局组织的职称确认。未能通过职称确认的,取消拟聘人员聘用资格。
咨询电话:(0769)23281199;联系人:张老师。
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附件1:东莞市社区卫生服务中心2022年第二期引进高层次人才和短缺专业人才岗位表.xlsx
附件2:东莞市事业单位引进高层次和短缺专业人才报名表.doc
东莞市卫生健康局
2022年12月9日
因工作需要,肇庆市高要区财政局面向社会公开招聘5名编外工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则及方式
坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行竞争性选拔考核考试,经相关招聘程序后择优聘用。
二、招聘对象
普通高等院校大专及本科学历毕业生。
三、招聘岗位
招聘岗位详见附件1。招聘岗位为聘用人员业务辅助类,主要从事数据录入、资料整理、辅助文员等工作。如此次招聘计划未满,将择机另行组织招聘,招满即止。
四、招聘条件
(一)遵守国家宪法、法律、法规,思想政治素质好,政治坚定,品行端正,具有良好的职业道德。
(二)年龄在35周岁以下(即1988年1月1日以后出生)。
(三)身体健康,要求具有正常履行职责的身体条件。
(四)报名人员在报名时应须提交毕业证书、学位证书;港澳学习、国外留学归来人员报考,须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。
(五)凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查,以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员,不接受报名。报考人员不得招聘为聘用后即构成回避关系的职位。
五、聘用期限
试用期为3个月,初次聘期为3年(含试用期)。
六、薪酬待遇
按照高要区财政局编外聘用人员工资标准执行。
七、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:2022年12月12日0:00时至2022年12月16日24:00时。
2.报名资料要求:1)报名表(见附件2《肇庆市高要区财政局公开招聘聘用人员报名表》)、近期1寸免冠彩色照片;2)有效身份证、学历证、相关工作资历证明材料(如相关劳动合同、社保缴费证明等)扫描件,报名资料仅限用于本次招聘。
3.报名方式:将上述报名资料以“姓名+应聘岗位代码”为主题,发送到邮箱gycz-rsjy@163.com。(不接受现场报名)
4.资格审查:由招录单位对报名人员进行资格审查,确定符合报考资格的人员。
(二)考试
考试包括笔试和面试。考试成绩总分为100分,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩(四舍五入保留小数点后2位)。
1.笔试。笔试采用闭卷形式,主要测试考生的行政职业能力。考生未按时参加笔试的,视为放弃报考资格。
2.面试。面试主要测试考生从事招聘岗位应具备的基本素能。面试人员未按时参加面试的,视为放弃报考资格。
3.根据笔试成绩由高到低,按拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例确定面试人选。若拟招聘人数与报考人数的比例不足1:3,视笔试成绩调整进入面试人数。考生笔试成绩及进入面试情况将在肇庆市高要区人民政府门户网公布。具体考试时间与地点,将另行通知应聘人员。
(三)体检
考试结束后,根据考试总成绩从高到低的顺序,按岗位招聘人数等额确定体检人选。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检费由应聘人员个人负担。体检不合格或体检后放弃聘用资格的,按面试总成绩递补体检对象。
(四)组织考察
招聘单位对通过体检人员进行考察和综合评定。主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。
(五)聘用
应聘人员收到招聘单位入职通知后,5个工作日内仍未到岗的,视为放弃本次聘用资格。聘用人员实行合同制管理,按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同,依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和招聘单位有关规章制度对聘用人员进行管理。试用期为3个月,初次聘期为3年(含试用期)。劳动合同期满,招聘单位根据工作需要,提出续聘或解聘意见。双方同意续聘的,重新签订劳动合同。
六、入库管理
根据参加2023年肇庆市高要区财政局公开招聘聘用人员考试的考生成绩,从高到低,将笔试成绩合格线以上的考生纳入高要区财政局编外人员人才库管理。日后,本单位出现编外聘用人员指标空缺需补充聘用人员时,向区委编办、区人力资源和社会保障局备案后,按照招聘制度在库内按成绩高低择优进行面试确定聘用对象。
七、注意事项
l.应聘人员报名前需认真阅读本公告。
2.应聘人员务必保持手机等通讯方式畅通。报名后请密切留意招聘单位在肇庆市高要区人民政府门户网关于本次招聘的相关公告通知。
3.应聘人员参加考试前,须出示本人二代身份证;证件不齐者,不得参加考试。
4.考试前需出示粤康码绿码,经体温检测正常后进入考场,全程佩戴口罩参加考试。
5.应聘人员须诚实守信,如弄虚作假,将取消考试资格或考试成绩,已聘用的则终止聘用。
6.本公告由肇庆市高要区财政局负责解释。未尽事宜,可来电咨询(受理时间:周一至周五,上午9:00-12:00,下午2:30-5:30,节假日除外)。联系电话:0758-8399298,联系人:冯小姐、林小姐。
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1.2023年肇庆市高要区财政局公开招聘聘用人员岗位信息表.xls
2.肇庆市高要区财政局公开招聘聘用人员报名表.doc
肇庆市高要区财政局
2022年12月9日
为充实人才队伍,加强机关服务工作,遵循“公开、平等、择优”的原则,现决定向社会公开招聘政府初级雇员3名,现将有关事宜公告如下:
一、招聘岗位、人数和范围
(一)招聘岗位和人数:服务督办岗1人(初级雇员);行政文员1人(初级雇员);勤务岗1人(初级雇员)详见《广州市黄埔区机关事务管理局2022年公开招聘政府初级雇员职位表》(简称《职位表》,附件1)。
(二)招聘范围:2022年1月之前毕业的社会人员。
二、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(二)自愿履行政府雇员职责与义务;
(三)遵纪守法,具有良好的政治素质和道德品行;具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力;
(四)无违法违纪行为;
(五)具备招聘职位所需要的学历、专业要求和其他资格条件(详见《职位表》);
(六)工作经历计算时间截至报名前一天为准;
(七)法律法规规定的其他条件;
(八)有下列情形之一的,不得报名:
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期内的;
3.近2年内,在全国机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
5.拟报考的岗位存在《事业单位人事管理回避规定》第六条明确的各类回避关系情形的;
6.法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形。
三、招聘程序
按照公告、报名、资格审查、考试、体检、公示、录用的程序进行,择优录取。
(一)公告
公告于2022年12月9日起,在广州市黄埔区人民政府门户网站(http://www.hp.gov.cn/)向社会发布招聘公告。
(二)报名
1.报名时间:2022年12月9日-12月15日下午17时(5个工作日,与公告同步)。
2.报名方式:将报名提交材料扫描打包报送至指定邮箱(18927582827@189.cn)进行报名,报名材料按照“招聘岗位+姓名+电话”的格式命名。咨询电话:点击查看具体电话。
3.报名须提交材料
(1)考生本人《广州市黄埔区机关事务管理局政府初级雇员招聘报名表》(简称《报名表》,详见附件2)亲笔签名的扫描件;
(2)本人身份证、社保机构盖章的社保清单、学历证及验证报告、户籍所在地公安部门开具的无犯罪记录证明、相关工作经历证明(工作经历证明或劳动合同)以及相关职业资格证书等资料扫描件;
(3)近期彩色小一寸证件照电子版。
4.报名注意事项
(1)考生应认真对照本招聘公告规定的报考条件和《职位表》中的学历、招聘对象及其他资格条件等,不符合招聘公告要求的任何条件之一的,均不能报名。
(2)不得用新、旧两个身份证号同时报名,报名与面试时使用的身份证必须完全一致。
(3)报名时应按照《报名表》要求认真填写相关资料。未按规定填写的,造成审核不通过或者其他问题的,责任由考生自负。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的,取消本次报考资格。践行诚信报考,报考人员或其他人员恶意报名的,将按照公开招聘违纪违规有关规定处理,涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。
(三)资格审查
1.对报名材料进行线上初审。经审查、筛选后,在报名截止后的5个工作日内通知符合条件的人员进入线下资格审查环节(线下资格审查根据疫情防控动态调整),具体以电话通知为准。参加资格审查的报考人员须提供如下材料:考生本人《广州市黄埔区机关事务管理局政府初级雇员招聘报名表》(简称《报名表》,详见附件2)亲笔签名原件1份;本人身份证、社保机构盖章的社保清单、学历证及验证报告、相关工作经历证明(工作经历证明或劳动合同)以及相关职业资格证书等原件和复印件(统一用A4纸复印);近期小一寸正面免冠证件彩照1张(贴在报名表上)。国家财政供养人员、国有单位正式员工报考,须征得工作单位同意,并出具工作单位同意报考书面证明。港澳学习、国外留学归来人员须提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历认证函和使领馆开具的有关证明材料。考生可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。在国(境)内就读取得国(境)外学历的人员,需取得由国家教育部所属的相关机构出具的学历认证函。国内普通高等院校毕业在学信网(https://www.chsi.com.cn/)无法查阅学历的考生,需提供由教育部或广东省教育厅出具的学历鉴定证明。上述材料须同时提供原件和复印件。
2.参加资格审查的报考人员必须在报名表中对个人申报的资料签署承诺意见。凡逾期无法提供或提供资料不符合规定的,取消应聘资格。资格审查贯穿招考工作全过程。在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的,或报考者和有关单位、人员提供的材料、信息不实的,取消报考者报考资格或者录用资格。
(四)考试
考试方式为面试(面试根据疫情防控动态调整)。按通过资格审查人数进行面试,面试时间及地点另行通知。面试成绩满分为100分,根据面试成绩从高分到低分,按招聘人数1:1的比例确定体检人选。面试主要测试考生的职业素质、综合分析和解决问题能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。成绩按四舍五入保留小数点后2位,面试结束后10个工作日内在广州市黄埔区人民政府门户网站(http://www.hp.gov.cn/)公布考生总成绩及参加体检人员名单。
(五)体检
体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行(由黄埔区机关事务管理局通知拟录取人员到指定医院进行体检,体检费用自理)。如遇体检不合格或医院建议复查但在一个月内不能得出合格结论的或放弃体检者,则按同岗位考试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。体检合格者进入考察环节。
(六)考察
由我局参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。考察组重点了解考生的主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等各方面情况,并核实其是否具备报考资格,提出是否合格的考察意见并出具考察意见。考察不合格的,我局可在具备候选资格的人员中依次递补。
四、公示和录用
按照考察结果确定拟录用人选,在广州市黄埔区人民政府门户网站(http://www.hp.gov.cn/)公示3个工作日。公示期满无异议的,办理相关录用手续,签订劳动合同。
五、待遇和管理
待遇和管理按照我区政府雇员管理办法有关规定执行,如区相关政策规定调整时,从其新规定。
六、疫情防控要求
本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的,应聘人员应当按照有关防控要求,自行做好报名、考试等各阶段防疫工作,具体要求以电话通知为准。
七、未尽事宜按黄埔区雇员管理有关规定执行,本公告由黄埔区机关事务管理局招聘工作小组负责解释。
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附件1广州市黄埔区机关事务管理局2022年公开招聘政府初级雇员职位表.docx
附件2广州黄埔区机关事务管理局政府初级雇员招聘报名表.docx
广州市黄埔区机关事务管理局
2022年12月9日
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)有关规定,为进一步加强我县综治事务中心人才队伍建设,经研究,决定面向社会公开招聘5名工作人员,现就有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开公正、平等竞争、择优聘用的原则。
二、招聘岗位和人数
本次招聘对象为取得岗位所需学历及相应学位并符合本方案和岗位所要求条件的人员(附件1)。
三、薪酬待遇
获聘人员为事业单位编制人员,执行国家及省、市、县政策规定的薪酬待遇。
四、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好政治素质和道德品行;
5.具有适应岗位要求的身体条件;
6.招聘对象为国内高校毕业生;
7.具有岗位所需的专业、技能及其他条件。
(二)有以下情况之一者,不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚的,或涉嫌犯罪司法程序尚未终结的;
2.被开除中国共产党党籍或公职的;
3.正在接受纪律审查或尚未解除纪律处分的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.在事业单位公开招聘中存在违纪行为的;
6.聘用后即构成回避关系的;
7.现役军人及机关事业单位在编在职(岗)人员;
8.法律法规规定不得聘用的其他情形。
五、报名
(一)报名时间、地点
1.报名时间:2022年12月23日至12月27日(工作日上午9:00—12:00;下午14:30—17:30);
2.报名地点:惠州市博罗县罗阳街道罗阳一路223号博罗县消防救援大队三楼。
(二)报名方式
采取现场报名方式。
(三)报名需提交材料:
1.《广东省事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)。
2.个人有效第二代身份证。
3.与招聘岗位要求相关的其他材料(毕业证书、学位证书、资格证书等)。
4.2023年应届毕业生需提交《毕业生就业推荐表》;符合聘用资格的,须于2023年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书。
5.国有企业人员须出具单位或主管部门同意报考证明原件。
6.退役大学生士兵需提供退出现役证件、学历(学位)证书或就业推荐表、入伍所在地的相关证明材料。
7.基层消防队站灭火救援工作经历需有县级及以上消防救援机构出具的工作时间证明及相应社保记录。
8.近期大一寸免冠彩照2张。
9.考生报考承诺书(附件3)。
10.考生疫情防控承诺书(附件4)。
以上材料都需提供原件及复印件,经验证后,除指定需提供的原件材料外,其他证件材料的原件退回本人。
(四)报名注意事项
1.报考人员须认真阅读公告及要求,准确把握报考具体条件,且只能选择一个岗位报名,不得报考多个岗位,报考多个岗位的,取消报名资格。
2.报考人员不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。
3.考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的,一经查实,即取消报考或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关规定予以处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。
4.此次公开招聘考试不收取任何报名费用,不指定任何参考用书和资料,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,提醒考生不要轻信谣言,谨防上当受骗。
5.按广东省相关规定符合考试加分政策的报考人员,应在报名表内注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号,并在现场报名时提供证明材料原件和复印件。
(五)资格审核
由招聘单位或主管部门对报考人员提交报名材料进行资格审核。资格审核结束后,招聘单位或主管部门将资格审核符合条件的报考人员汇总报博罗县人力资源和社会保障局,由博罗县人力资源和社会保障局按照统一的编排要求制作准考证。准考证的领取和笔试时间另行通知(请关注博罗县人力资源和社会保障局网站公告)。
六、考试
考试包括笔试和面试。考试采取“笔试+面试”方式进行。笔试采取闭卷考试形式进行,满分为100分。
(一)笔试
报考人员凭有效身份证原件、准考证原件,按规定的时间到指定地点报到进行笔试。
1.笔试内容:主要测评基本能力,不指定考试参考用书。
2.笔试时间和地点待定,以准考证上确定的为准。
笔试成绩按100分计算,成绩计算到小数点后2位。笔试成绩相同时,视为该岗位并列。笔试成绩合格分数线为60分,低于合格分数线的不得进入面试。
笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在博罗县人力资源和社会保障局网站公布,考生自行登录网站查询。
3.考生对自己的笔试分数有疑问的,可在分数公布之日起3个工作日内,在博罗县人力资源和社会保障局网站下载《考生查分登记表》,填写后送交博罗县人力资源和社会保障局进行查分。博罗县人力资源和社会保障局收到查分申请3个工作日内向申请查分考生作出书面答复,经核查需要更改分数的在3个工作日内更改网上公布的分数,并会及时通知因更改分数而受到影响的考生。每位考生只能申请查分一次。
(二)面试
根据笔试成绩从高分到低分的顺序,每个招聘岗位按1:5的比例确定进入面试人员。如面试人数达不到1:5比例的,按实际入围人数进行面试。具体面试时间、地点等事项另行通知(请关注博罗县人力资源和社会保障局网站公告)。
面试成绩按100分计算,成绩计算到小数点后2位。面试成绩当场向考生公布。面试合格分数线为60分。考试总成绩(计算到小数点后2位)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩合格分数线为60分,低于合格分数线的不予聘用。如同一岗位考生考试总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的,则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的,则另行组织面试。
七、体检和考察
(一)体检。考试结束后,按照考试总成绩从高分到低分的顺序,每个招聘岗位按1:1的比例确定体检人员。体检项目和标准严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)有关要求组织实施。
(二)考察。体检合格的考生进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。
八、公示与聘用
对经体检考察合格的考生,将在博罗县人力资源和社会保障局网站公示,公示期为7个工作日。经公示无异议的,按规定的程序和权限办理聘用手续。报考人员被聘用后,须与用人单位约定5年服务期,期间除报考录用公务员外,不得调离本县。
九、有关问题的说明
(一)关于年龄、工作经历等时间界限计算至报名截止日。
(二)关于递补的说明。确定为体检、考察人员的如出现体检、考察不合格,或放弃体检、考察、聘用资格的,以及公示中发现问题影响聘用的,可从同一岗位考试合格者中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(三)考生应当确保联系方式准确、畅通,因无法与考生取得联系所造成的后果,由考生本人负责。
十、疫情防控要求
本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展,考生应当按照广东省疫情防控有关要求,做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的,将综合考虑各种因素作出合理安排,并及时发布公告。
十一、报名咨询
(一)咨询电话:
博罗县消防救援大队(联系电话:0752-6283413)。
(二)咨询时间:
工作日上午8:30—12:00,下午14:30—17:00。为避免因咨询电话拥挤而影响报名,考生如有疑问,应先详细阅读公告及附件材料等;如仍有疑问再电话咨询。工作人员仅对公告内容及政策给予解释,不对报考人员是否符合岗位条件进行确认。
本公告未尽事宜,按有关规定执行,最终解释权在中共博罗县委政法委员会。
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博罗县综治事务中心公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx
广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc
考生疫情防控承诺书.doc
考生报考承诺书.docx
中共博罗县委政法委员会
2022年12月9日
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