事业单位考试时间:2022年广东省佛山市南海区业余体育学校招聘公益一类事业编制人员公告
日期:2022-12-14 16:35:54
栏目:招聘信息
浏览:
评论:0条
事业单位考试网(sydw.cn)最新考试信息:
事业单位考试时间:2022年广东省佛山市南海区业余体育学校招聘公益一类事业编制人员公告,包含报名时间及入口、考试时间、笔试内容等信息,更多
招聘信息请查看:
招聘信息
根据工作需要,南海区业余体育学校招聘公益一类事业单位编制工作人员1名,现公告如下:
一、单位情况简介
南海区业余体育学校是隶属于区委宣传部(区文化广电旅游体育局)的公益一类事业单位,是南海区唯一一间以“体教结合,培养体育后备人才”的学校,是集“食、宿、学、训”为一体的“四集中”业余体校,其主要职能是向上级输送人才,组队参加上级赛事,指导传统网点校业余训练和选材等。
二、招聘岗位和报考条件
本次招聘岗位共1个,具体招聘岗位和报考条件见职位表(附件1)。委托中共佛山市南海区委组织部网站、中共佛山市南海区委宣传部(区文化广电旅游体育局)网站发布招聘信息。
三、报名和资格审查
(一)报名
1.报名时间:2022年12月26日至2022年12月30日
2.报名所需材料:《南海区事业单位公开招聘工作人员报名表》、近期免冠一寸彩色照片、本人身份证(正反面)、毕业证、职称证,工作经历证明需提供劳动合同或原单位工作证明(需加盖单位公章)。
3.报名方式:采用电子邮件方式进行报名。报名人员将报名所需材料电子扫描件打包成一个压缩文件(.zip或.rar),以“报考岗位名称+姓名+手机号码”命名发送至报名邮箱:171032312@qq.com
联系人:黎俊聪;联系电话:13825509816、86687516。
4.报考人数不够1:3比例的职位不开考。
5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,限制招录的人员(列入涉金融严重失信人员名单、被确认为失信被执行人、对实施了“两违行为”且情节严重的人员),聘用后即构成回避关系的,不得报考。
6.符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》及本公告规定的港澳居民可报考。
(二)资格审查
我单位对报考人员的资格进行审查,确定考试对象,并通知考试时间、地点。
四、考试
(一)面试:面试总分100分。主要测试考生的语言表达能力、组织协调管理能力、综合分析解决问题能力和应变能力。面试不设进入笔试比例,面试完毕后当场评分、统分,并向考生宣布面试成绩。
(二)笔试及技能测试人选:笔试总分100分,采用闭卷方式进行,内容为专业知识、时事政治、申论。根据面试成绩×30%与笔试成绩×40%之和,从高分到低分排序,每个招聘岗位按1:3的比例确定技能测试人选。技能测试人选不足比例的,按实际人数进入技能测试。技能测试人选出现空缺的,按照从高分到低分依次递补其他考生。笔试结束后10个工作日内在中共佛山市南海区委组织部网站公布考生面试、笔试成绩和进入技能测试人员名单。
(三)技能测试:技能测试总分100分,主要测试考生的专业知识、业务能力和工作技能。测试完毕后当场评分、统分,并向考生宣布成绩。
(四)总成绩及体检人选:总成绩100分,合格线为60分。总成绩=面试成绩×30%+笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%,四舍五入保留小数点后2位。按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。面试结束后10个工作日内在中共佛山市南海区委组织部网站公布考生总成绩及参加体检人员名单。
五、体检
体检由我单位统一按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不符合要求的,可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。体检所需费用由招聘单位支出。
六、考察
体检合格者,按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定进行组织考察。考察不符合要求的,可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。
七、公示聘用
经考试、体检、考察合格后,确定拟招聘人选,名单在中共佛山市南海区委组织部网站进行公示,公示期为7个工作日。公示期满未接有效投诉的,按有关规定办理人员聘用手续。拟聘人选放弃聘用或未在规定报到时间内报到的,可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。
八、疫情防控要求
本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展,资格审核、面试、笔试、技能测试等疫情防控要求将由招聘单位通过电话邮件及短信的方式通知。招聘单位将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整,并发布相关信息,请报考人员及时关注、严格执行和理解支持。
投诉电话:0757-86320885
附件1 职位表.docx
附件2 报名表.docx
佛山市南海区业余体育学校
2022年12月8日
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府第139号令)和《中共广州市委组织部广州市人力资源和社会保障局关于进一步规范我市事业单位公开招聘工作的通知》(穗人社发〔2013〕108号)规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,广州市白云区卫生健康系统决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。
一、招聘人数、职位、范围
(一)招聘人数及职位:广州市白云区卫生健康系统事业单位工作人员355名。详见《广州市白云区卫生健康系统2022年下半年公开招聘事业单位工作人员职位表》(附件1)。
(二)招聘范围:面向社会公开招聘。
二、报考条件
(一)基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。
2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,愿意长期在白云区卫生健康系统工作。
3.具备报考职位所需资格条件,符合职位要求的工作能力。
4.身体健康。
5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的职位。
6.近2年内,在全国机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪、造假等行为的,不受理报考。
7.法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。
处分期限的计算截止日期为公开招聘考试的报名截止日。
(二)报考资格。
1.各岗位具体要求按职位表执行。
说明:“2022年毕业生”指于2022年1月1日至2022年12月31日期间取得毕业证书的毕业生(含持境外学历学位证书人员)。“非2022年毕业的往届生”指于2021年12月31日前取得毕业证书的非在读人员(含持境外学历学位证书人员)。
2.所有报考人员所修学的专业必须与报考的岗位相对应。如报考人员所学专业未列入《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(附件2),但所学专业主要课程与报考岗位所要求专业的主要课程基本一致的,非2022年毕业的往届生须在报名前提供毕业证书、课程成绩单(毕业院校盖章),经招聘单位认定为相近专业,经招聘单位同意后方可报考。对专业目录中所列专业名称中包含旧专业部分的,须在报名前提供毕业证书和课程成绩单(毕业院校盖章),经招聘单位认定为相近专业,经招聘单位同意后方可报考。对含有两个以上培养方向的专业,如招考岗位已明确具体培养方向的,报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理方向)(A120202),其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向),那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。
3.关于报考人员的年龄要求,须满足以下基本条件之一:具有本科学历的,年龄在35周岁以下;具有研究生学历或与报考岗位相对应的中级专业技术资格的,年龄在40周岁以下;具有博士学位或与报考岗位相对应的副高级专业技术资格的,年龄在45周岁以下;具有与报考岗位相对应的正高级专业技术资格的,年龄在50周岁以下。招聘岗位表中有明确年龄学历限制的,以招聘岗位表为准。其中,特殊急需岗位(妇产科、儿科、全科、超声诊断、放射医学、麻醉、精神卫生等),具有中级职称的人员,报考年龄放宽至45周岁以下;具有副高级职称的人员,报考年龄放宽至50周岁以下。相关年龄年限的计算截至2022年12月31日(以年龄限35周岁及以下为例,即要求报考者须是1986年12月31日以后出生。其他的年龄年限要求以此类推)。
4.非广州市户籍人员应符合《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办规〔2020〕10号)规定的广州市户口迁入条件(详见http://www.gz.gov.cn/zwgk/fggw/sfbgtwj/content/post_6454314.html)。
5.工作经历(以劳动合同、社保缴费记录为准,在校期间购买社保的除外)年限计算截至2022年12月31日。
6.2022年毕业生如未在2022年12月31日前获得岗位招聘条件所要求专业相对应的学历和学位证书,则将被取消聘用资格。
7.港澳学习、国外留学归来人员报考,须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
8.临床、护理相关岗位,需取得与岗位相对应专业的执业证书。
三、招聘程序
(一)报名。
1.报名时间及方式
采用网络报名的方式,报名时间为2022年12月26日上午9:00时至12月28日下午17:00时,报考者登录广东才汇网(https://talents.baiyunholding.com),按网上提示方法填写个人信息进行报名。考生所填写的信息必须真实、准确,报名成功后不得更改;如有不符或弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或不予聘用。
2.打印准考证:考生请于2023年1月4日起登录报名网站广东才汇网(https://talents.baiyunholding.com)下载打印准考证。
3.报名要求
(1)每位报考者只可报考一个符合招考条件的职位(在职人员须在报名表备注栏中注明档案所在单位名称、详细地址和邮政编码)。
(2)报考人员须按《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)进行报考,所学专业应符合报考职位的专业要求,学位种类不等同于报考专业。
(3)港澳学习、国外留学归来人员报考的,除了提供有效资料外,提供的课程成绩单学习课程应当与报考职位一致。
(4)笔试开考比例原则上不低于1:3.在首次公开招聘未达到开考比例的,可延长报名时间(具体内容另行通知)。在同一招聘岗位相同条件下经过延长报名后,管理岗位仍达不到开考比例的取消或相应减少该职位的招聘人数;在同一招聘岗位相同条件下经过延长报名后,专业技术岗位按1:2设立开考比例,仍达不到开考比例的,不再取消或调减岗位,凡符合报考资格条件的笔试人员进入后续公招程序。
(5)国有企事业单位工作人员报考,须征得工作单位同意,并在考察时出具工作单位同意报考书面材料;不能提供的,取消其聘用资格。
(二)考试。
考试分为笔试、面试两个部分。
1.笔试
(1)笔试时间和地点:具体时间、地点及要求以准考证为准。
(2)笔试内容:
①医学(含医、药、技)相关岗位:医学基础理论知识;
②护理相关岗位:护理基础理论知识;
③其他岗位:公共基础知识。
(3)笔试形式:采取闭卷考试,时间为120分钟。
(4)笔试成绩:笔试满分为100分,笔试成绩按40%计入总成绩。合格分为60分,低于60分不进入面试。笔试成绩在报名网站上查询。
(5)注意事项:考生当日需持准考证、本人有效居民身份证入场,考试开始后30分钟不得入场,并取消考试资格。
2.面试
(1)确定拟面试对象。按1:3的比例依笔试成绩由高到低顺序确定拟面试对象(面试人数达不到设定比例,可按实际符合条件人数进行)。
(2)面试资格复查。对拟面试对象集中进行面试前报考资格复查,确认是否具备报考条件。参加资格复查人员本人,携带网上报名系统打印并亲笔签名的《报名表》、《资格复查提交材料目录(2022年毕业生)》(附件3)或《资格复查提交材料目录(非2022年毕业的往届生)》(附件4)进行现场资格复查,同时提供《资格复查提交材料目录》所列材料的原件和复印件(A4规格),复印件按照目录顺序装订,作为资格复查的依据。报考资格复查时间、地点等事项在广州市人力资源和社会保障局网站上另行通知。不按规定时间参加资格复查者视作放弃面试资格。资格复查不合格的,不得参加面试,招考单位可依次递补面试对象。
(3)面试方式。
①非医学相关岗位采取结构化方法进行面试。
②医学相关岗位采取专业技术操作考试(口述形式)方式进行面试,由专家组对应聘人员进行面试、评分。
③面试成绩当场书面通知报考者,面试满分为100分,合格分为60分,低于60分不进入体检和组织考察阶段。
④报考副高级及以上专业技术岗位、要求为博士研究生岗位的人员免笔试,资格复查合格后,直接进入面试,面试成绩即为考试综合成绩。
3.综合成绩。
面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩;考试综合成绩60分以上的应试人员方可进入体检和组织考察阶段。
(三)体检和考察。
按招聘职位人数1:1的比例依考试总成绩由高到低顺序确定体检对象。若出现总成绩相同的,不能按招聘职位确定体检对象的,先按《职位表》优先条件排名先后;如条件仍相同,则按面试成绩由高到低顺序确定。体检按中共广东省委组织部、广东省财政厅、广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅《关于印发<广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕382号)组织实施。体检在指定医院进行,体检医院建议复查的考生,在一个月内不能得出合格结论的,视为体检不合格,用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。体检合格者进行考察。
用人单位按中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅《关于印发<广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕276号)对体检合格者进行考察。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、学历情况、业务能力、工作实绩等,并核实其是否具备报考资格。考察不合格的,取消聘用资格。
(四)聘用。
考察合格的,确定为拟聘用人选名单。拟聘用人员名单在广州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日,公示期满没有异议的,按有关规定办理聘用手续。聘用对象要在规定时间内报到,未经招聘单位同意逾期不报到的,取消其聘用资格。
体检不合格或体检人选放弃体检的,可依次递补体检人选。考察不合格或者放弃录用的,也可依次递补考察人选。公示中发现问题的,可依次递补。是否递补体检、考察和录用人选,由招聘单位研究提出意见。
被聘用的人员实行试用期,工龄满1年以上的非2022年毕业的往届生试用期为3个月,2022年毕业生或工龄未满1年的非2022年毕业的往届生试用期为一年。试用期考核不合格的,取消聘用资格。
四、注意事项
(一)根据广州市政府办公厅《关于加强社区卫生服务机构工作人员管理工作的指导意见》(穗府办〔2011〕28号)的规定,社区卫生服务中心采取定编定岗不定人的管理办法,新招聘人员中除符合穗府办〔2011〕28号文规定的入编条件的人员予以办理入编手续外,其他人员聘用后不办理入编手续,但占社区卫生服务中心的编制数。
(二)应聘人员已具有的专业技术资格或职员等级高于应聘职位等级的,如被聘用,均按招聘职位中标明的岗位等级聘用。应聘人员一经报名,视为接受上述条件。
(三)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件和《职位表》中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等,不符合或低于招聘公告规定的其中任何条件之一,均不可以报名,否则后果自负。
(四)考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确,凡不符合职位要求或弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格,如已签订聘用协议的,聘用单位应据此解除该协议。
(五)对于尚不符合报考职称考试最低工作年限的2022年医疗相关毕业生报考初级职称岗位,入职后办理暂聘,在一个考试周期内,通过相应职称考试的按规定办理聘用;未通过相应职称考试的,用人单位有权取消暂聘人员的聘用资格。
(六)招聘过程中如遇到部分单位实施机构改革发生的招聘职位变更,由广州市白云区卫生健康局负责解释。
五、疫情防控要求
本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的,应聘人员应当按照有关防控要求,做好报名、考试等工作。
应聘人员应持“穗康码”或“粤康码”绿码并经体温检测正常后参加考试、体检等程序;应聘人员需提供考前48小时内核酸检测阴性证明参加考试;应聘人员需自备一次性医用口罩参加考试。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者,以及隔离期未满的密切接触者,不得参加考试。
因疫情影响导致本次招聘工作时间调整或防控要求调整的,将及时在广州市人力资源和社会保障局网站公告。
本公告由广州市白云区卫生健康局负责解释,咨询电话:020-86388001转8022.(受理时间:周一至周五,上午9:00-12:00.下午2:00-6:00.节假日除外);举报或投诉电话:020-86388001转8604.
广州市白云区卫生健康局
2022年12月9日
附件:
1.广州市白云区卫生健康系统2022年下半年公开招聘事业单位工作人员职位表.xls
2.广东省2022年考试录用公务员专业参考目录.xls
3.广州市白云区卫生健康系统2022年下半年公开招聘事业单位工作人员资格复查提交材料目录(2022年毕业生).doc
4.广州市白云区卫生健康系统2022年下半年公开招聘事业单位工作人员资格复查提交材料目录(非2022年毕业的往届生).doc
为进一步加强我区机关事业单位人才队伍建设,结合区实际,拟面向社会公开招聘合同制职员46名,现公告如下。
一、指导思想
坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备的用人原则,招聘优秀人才。
二、招聘职位
具体职位见附件。
三、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法。
2、遵纪守法,具有良好的品行。
3、具有正常履行职责的身体条件。
4、服从安排,具有较强的组织纪律观念,无违纪违法记录。
5、符合招聘职位所规定的其它条件。
(二)下列人员不得报考
1、受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。
2、近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。
3、被列入失信惩戒人员的。
4、因涉嫌违法法纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。
5、法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、报名办法
(一)报名方式:网上报名。
报名时间:2022年12月19日8:30至2022年12月21日16:00。报名期间系统初审不通过的,可改报其他岗位或按照要求补充相关材料,(考生报名后只有一次补充上传资料机会,且补充材料时间截止12月22日下午17:00)。
报名网址:https://www.sydwzl.com/gdydhtzeczp2022/考生按网上提示方法进行注册、上传照片、相关证件或证明材料、填写个人资料信息并且完成网上报名。网上报名技术咨询电话:4008228076。
(二)报名要求
(1)本次报名仅限网上报名,不接受考生现场报名,每位报考人员只能选报一个招聘岗位。网上报名实行诚信报考,报考人员应认真对照招聘公告规定的报考条件和招聘岗位中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等,不符合招聘公告要求的任何条件之一的,均不可以报名。报考人员须对报名材料的真实性和完整性负责。凡提供虚假材料的,一经查实,取消报考资格或录用资格,并记录在案。本人条件不符合招聘公告和所报考岗位资格条件和要求的,责任由报考人员自负。2022年国内普通高等院校毕业生须于2022年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书。其他报考人员均须于报名之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。有年龄限制的岗位年龄计算时间截止至2022年12月19日。
(2)报名必须使用有效期内的二代身份证。报名与考试时使用的身份证必须完全一致。一经在网上完成报名流程,不得改报。
(3)报名时应上传本人近期红底免冠正面证件电子照片。未按规定上传照片的,视同未报名处理。
(三)报名确认参加考试
1.网上成功报名的考生需登录报名系统进行确认参加考试。
2.网上确认时间为:2023年1月5日上午9:00--1月6日16:30(https://www.sydwzl.com/gdydhtzeczp2022/)。考生未在规定时间内按要求完成考试网上确认的,视为放弃考试资格。
3.网上确认参加考试的操作方式:登录报名系统--报考管理--查看打印报名表--确认参加笔试。完成考试网上确认的考生才能参加笔试以及本次招聘后续的各项环节。
(四)打印准考证
打印准考证时间:2023年1月12日8:30-13日17:30。完成考试网上确认的考生在网上自行下载打印准考证,考生自行登录报名网站下载打印笔试准考证,其他时间段不能打印。(以防发生遗失准考证情况,考生可复印多份准考证备用。)笔试准考证是参加本次公开招聘的重要证件,请考生妥善保管。
五、考试形式
笔试和面试的岗位采取笔试和面试相结合的方式,先笔试后面试,笔试和面试满分分别为100分;考体能测试和面试的岗位先体能测试合格后面试,体能测试和面试满分分别为100分。(具体详见附件)
(一)笔试
1、笔试内容为公共基础知识,不指定参考书。
2、笔试时间:2023年1月14日上午9:00-10:30
(地点:以准考证为准)。
3、如因疫情影响,考试时间需调整的另行公告。
(二)体能测试
1、体能测评时间:2023年1月15日上午8:30
(地点:以准考证为准);
2、参考应急管理部《2021年国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试项目及标准》,结合我区工作实际制定《2022年阳东区政府专职消防员招录体能测试项目及标准》(附件);男性必考项目::1500米;选考项目:单杠引体向上、双杠杠端臂屈伸二选一;仰卧起坐、原地跳高、立定跳远三选一。体能测试采取逐项淘汰制,即任一项目不合格的,现场淘汰,不能进入下一项目。全部项目合格的考生按照体能测试成绩高低顺序1:3进入资格审核,资格审核时间地点留意网站公告。
3、体能测试不合格者不能参加面试,按体能测试成绩分数高低依次递补面试人选。
(三)现场资格审查
根据考生笔试、体能测试的成绩高低顺序,每个职位按1:3确定进入资格审查人选,资格审查合格者进入面试。
如果出现资格审查不合格的人员,则按笔试、体能测试的成绩高低顺序依次递补。资格审查合格人数未达到规定比例要求的,按实际合格人数进入面试。
现场资格审查时间和地点:留意阳江市阳东区政府网公告(http://www.yangdong.gov.cn/);
(四)面试
1、面试时间及地点:留意阳江市阳东区政府网公告(http://www.yangdong.gov.cn/)。
2、面试内容:主要测试考生的综合分析能力、语言表达能力、思维应变能力、组织协调能力、举止仪表等。面试对象根据笔试成绩从高到低顺序,笔试合格考生中按所报职位招录人数比例1:3从体能合格考生中确定,笔试、体能合格考生达不到规定比例的,按合格人数确定面试对象。
六、成绩构成
1、笔试满分为100分。试题委托有资质的机构统一命题,笔试成绩合格分数线由招聘主管部门根据考试实际情况科学划定。
2、体能测试实行量化评分,满分为100分,单项设最高分(100分),总成绩取项目考试成绩的平均值,任一单项达不到最低标准(即60分)的视为“不合格”,现场予以淘汰。合格人员进入下一项目,测试成绩按规定计入统分。
3、面试满分为100分,由区人社局组织面试。
4、考试结束后两周内在阳东区政府信息网站公布总成绩,考笔试和面试的岗位总成绩由笔试(占50%)和面试(占50%)构成,考体能测试和面试的岗位总成绩由体能测试(占60%)和面试(占40%)构成,按四舍五入保留小数点后2位。总成绩合格分数线由招聘主管部门根据考试实际情况科学划定,若同一职位考生总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次,如笔试成绩仍然相同的,按面试主评委给分高低顺序确定名次。
七、考试组织
本次公开招聘由区人社局部署实施,如因疫情变化需要,可以分批次组织招聘。
八、体检
体检人选根据招录名额1:1按总成绩从高分到低分的原则进行确定。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行,体检不合格者不予聘用,并按分数高低依次递补体检人选。
九、考察及递补
体检合格的确定为拟聘用考察人选,由用人单位对其政治素质、道德品质、遵纪守法、廉洁自律和计生等情况进行考察,核实其是否符合聘用资格条件。凡是体检、考核政审不合格的、公示不通过的则按总成绩高低顺序依次递补聘用。如遇被录取人员放弃聘用资格,经招考领导小组同意,可同一岗位中从未被聘用人员中按最高分的进行递补,递补期限是30天。
十、公示
应聘者体检和考察合格后,在阳东区政府信息网站公示7天。
十一、办理聘用手续
经公示无异议的,按规定程序聘用为阳江市阳东区合同制职员。聘用人员必须服从工作分配,不服从分配者取消聘用资格。聘用期间因政策改革调整,或与现行文件规定不相符的,则须解除聘用合同。
十二、注意事项
1、笔试成绩、体能成绩、面试成绩、公示情况及聘用结果均可在阳东区政府信息网公告公示栏查询。
2、笔试、体能测评、面试必须凭准考证和本人身份证进场。
3、按照常态化疫情防控要求,考试当天须现场查验考生本人的动态“粤康码”,检测体温并佩戴口罩(建议不佩戴N95等透气性能较差的口罩),“粤康码”为绿码者方可参加考试。如“粤康码”为红码、黄码或体温≥37.3℃,不得进入考场。
4、考生笔试、体能测试、面试时需提供48小时内有效的核酸阴性检测报告。
5、根据疫情防控有关政策要求,我局有权适时对疫情防控措施、考点设置、招考方式等事项进行调整。
6、咨询、监督、投诉电话:0662-6616009。
附件1:2022年下半年阳江市阳东区合同制职员岗位表.pdf
附件2:2022年阳东区政府专职消防员招录体能测试项目及标准.pdf
为充实和加强我县县委办、水务局、信访局的政府雇员队伍建设,解决人手不足问题,现结合实际,面向社会公开招聘政府雇员5名。为使本次公开招聘工作顺利开展,就有关事项公告如下:
一、招聘原则
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持德才兼备的用人标准,遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,确保所招聘的政府雇员的能力素质。
二、岗位、对象和条件
(一)岗位和对象
1.中共徐闻县委办公室面向社会公开招聘政府雇员2名(职位代码为202212001),为县委办办事员;招聘对象为具有国家承认的普通高等院校全日制大专及以上学历的社会人员。
2.徐闻县水务局面向社会公开招聘政府购买服务工作人员2名(职位代码为202212002);招聘对象为具有国家承认的大专及以上学历的社会人员。
3.徐闻县信访局面向社会公开招聘男性政府雇员1名(职位代码为202212003),为信访局工作人员;招聘对象为具有国家承认的普通高等院校全日制大专及以上学历的社会人员。
(二)、招聘条件
1、思想政治素质好、责任心强、热爱工作;
2、遵纪守法,具有较强的组织纪律观念和团队精神;
3、熟练掌握各类办公软件,如Word、Excel、PPT等;
4、身体健康,具有良好的身体素质,五官端正,符合《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定的体检标准;
5、徐闻户籍,年龄在18周岁以上,35周岁以下(即1986年12月至2004年12月期间出生);
6、报考者须于报名首日之前取得相应学历的毕业证书;
7、限制报考条件:(1)未取得相应学历毕业证书的人员;(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员及涉嫌违法违纪正在接受调查和刑事处罚期限未满等人员;(3)本县内在职在岗政府雇员;4、法律法规规定不得报考的其他情形。
三、薪酬待遇
聘用人员参照我县政府雇员现行的薪酬待遇。如有变化,按新规定执行。单位所负担的部分社保由县财政负责,个人所负担的部分社保由受聘人员负责。
四、报名
采取现场报名的方式,报考者必须在规定的时间内,携带相关材料到现场进行报名。逾期或报名材料不齐全或提供虚假报名材料者,不得报名。
(一)报名时间:2022年12月21日至12月23日(上午9:00-11:30,下午15:00-17:30)。
(二)报名地点:徐闻县人力资源和社会保障局一楼大厅(徐闻县徐海路迈颜仔路段)
(三)报名所需材料:《2022年徐闻县县委办、水务局、信访局补充公开招聘政府雇员报名表》(另附两张近期1寸彩色照片,一张张贴报名表,一张制作准考证使用)、身份证、户口簿和毕业证书。以上材料除报名表为原件外(在“徐闻县人民政府网站-徐闻县人力资源和社会保障局版块”下载附件,双面打印后填写),其他材料均需要原件和复印件一份。
(四)每个报考者只能填报一个岗位;
(五)由报聘单位按照报考条件对报名者进行报名资格审查。
五、面试
1、面试由县人社局统一组织实施,采取结构化方式进行,严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定,统一时间进行。面试的具体时间,地点以准考证为准。
2、面试成绩满分100分,按四舍五入保留小数点后2位,考生面试成绩相同的,按照面试主评委评分高低顺序确定名次。
3、面试结束后,当场向考生公布其个人面试成绩。面试成绩即为考生最终成绩。
4、面试成绩合格资格线为60分,未达到60分及以上者不得聘用。
六、体检、政审和公示
(一)体检
根据应聘人员面试成绩从高分到低分排序,按照招考职位1:1的比例确定体检人选,体检不合格的,按面试成绩的高低在具备候选资格的人员中依次递补,体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则》(粤人社〔2010〕382号)执行。体检费由考生自费,体检的具体事项另行通知。
(二)政审
体检合格者确定为拟聘用人选,由用人单位对其党纪政纪以及应聘资格条件等方面进行政审。
(三)公示
经面试、体检和政审合格的拟聘用人员名单统一在“徐闻县人民政府网站-徐闻县人力资源和社会保障局版块”公示,公示时间为7个工作日。
七、聘用
公示无异议者,确定为聘用人选。由报聘单位按现行有关规定和程序办理有关聘用手续。由报聘单位与受聘人签订劳动合同,首次签订合同期限为一年。合同期满,可根据工作需要和聘用者的工作表现,确定是否可以续签。聘用人员实行试用期,试用期为两个月,试用期满若考核不合格者,取消聘用资格,按有关规定办理相关解聘手续。
八、递补
面试成绩自首次聘用之日起半年内有效。若出现人员辞职或用人单位合法解除劳动者造成职位空缺的,根据工作需要,可按该职位的面试成绩排名从高到低,依次递补符合递补资格条件的人员。
九、疫情防控要求
本次招聘在新冠肺炎疫情常态化防控下开展,参加公开招聘的人员须按照疫情防控的有关要求做好个人防护,并服从、配合招聘单位的疫情防控要求和安排。参加现场报名的考生,凭健康码绿码、行程卡绿码、佩戴一次性使用医用口罩或以上级别口罩,经现场体温检测正常(<37.3℃)方可参加。
点击查看>>>
2022年徐闻县县委办、水务局、信访局招聘政府雇员报名表.docx
徐闻县人力资源和社会保障局
2022年12月7日
根据《广东省高校毕业生基层公共就业创业服务岗位招募管理办法》(粤人社规〔2022〕21号)以及《广州市人力资源和社会保障局关于转发<广东省高校毕业生基层公共就业创业服务岗位招募管理办法>的通知》(穗人社函〔2022〕525号),我区决定面向社会公开招聘基层公共就业创业服务岗位工作人员48名,现公告如下:
一、岗位招聘对象、人数及职责
(一)符合以下条件的人员可以报名参加基层公共就业创业服务岗位招聘:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有满足履行职责的身体条件和工作能力;
5.毕业2年内的高校毕业生。(包括普通高等学校的全日制本专科毕业生,以及全日制和非全日制硕士、博士毕业生。技工院校高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生。获得教育部留学服务中心学历学位认证的国(境)外高校毕业生。)
(二)具备以下情形之一的广东高校或广东生源毕业生(简称“困难高校毕业生”)优先招聘:
1.属城乡困难家庭成员的(持有城乡低保证、特困人员救助供养证、特困职工证之一,或属于脱贫人口家庭成员);
2.经残疾等级评定机构评定为残疾的;
3.登记失业1年以上仍未就业的;
4.被认定为就业困难人员的。
(三)招聘人数及岗位职责
本次共招聘基层公共就业创业服务岗位工作人员48名,具体工作单位及岗位职责介绍如下表,报名时需填写意向工作单位。(最多填写3个,优先级从前至后依次递减,该意向仅用作招用后的岗位分配参考,考试时不区分工作单位和岗位。)
序号 |
工作单位 |
岗位职责 |
1 |
区本级 |
1.协助开展就业、失业登记和就业困难人员认定工作,重点群体就业联系跟踪服务工作;
2.协助开展职业介绍、职业指导、创业服务等相关工作;
3.协助开展就业创业补贴申领发放工作;
4.协助开展公益性岗位、就业见习相关工作;
5.协助开展就业信息收集、调查和分析相关工作;
6.协助开展其他就业创业相关工作。 |
2 |
黄埔街道 |
3 |
红山街道 |
4 |
鱼珠街道 |
5 |
夏港街道 |
6 |
大沙街道 |
7 |
文冲街道 |
8 |
南岗街道 |
9 |
穗东街道 |
10 |
长洲街道 |
11 |
联和街道 |
12 |
永和街道 |
13 |
萝岗街道 |
14 |
长岭街道 |
15 |
云埔街道 |
16 |
九佛街道 |
17 |
龙湖街道 |
18 |
新龙镇 |
二、招聘工作程序
(一)网上报名
报名时间:2022年12月9日至12月12日。
本次招聘采取网络报名,报考人员自行登录“太亚人事考试报名系统”中的广州市黄埔区广州开发区2022基层公共就业创业服务岗位招聘公告链接进行报名,报名链接为(bm.gd-pa.cn/wsbm/index/notice/content?batchId=1591360434339803137)。填写个人情况,提交报考申请,并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为JPG,大小为100KB以下),资料填写完整并通过系统审核后可打印报名表。网上报名期间,将对报考人员提交的报名登记信息进行初审。
(二)现场资格审查
现场资格审查时间:2022年12月12日至12月13日(上午9:00-11:30;下午14:00-17:30)。
现场资格审查地点及联系人:中国广州人力资源服务产业园广州开发区海外高层次人才服务园区(地址:广州市黄埔区新阳东路保利中郡广场1号楼)一楼大厅1号窗口(联系人:薛女士,电话:13178454619)。
需核验以及提交的材料如下:
1.广州市黄埔区广州开发区2022年基层公共就业创业服务岗位招聘报名表(系统上打印);
2.身份证复印件(提供原件核对);
3.毕业证书复印件(提供原件核对),属国(境)外高校毕业生需附上教育部留学服务中心学历学位认证;
4.如属困难高校毕业生需提供以下证明材料的原件及复印件:
(1)如果非广东高校毕业生但属广东生源高校毕业生的,需提供户口簿首页、户主页及本人页复印件(提供原件核对);
(2)困难高校毕业生身份证明(以下四类选其一,提交复印件,核对原件):①属城乡困难家庭成员(持有城乡低保证、特困人员救助供养证、特困职工证之一,或属于脱贫人口家庭成员);②属经残疾等级评定机构评定为残疾的提供残疾证;③属登记失业1年以上仍未就业,非广州市的失业登记人员需提供登记失业1年及以上仍未就业的《就业创业证》;④属被认定为就业困难人员的,广州市认定的就业困难人员不需提供证明材料,非广州市认定的就业困难人员提供相关证明。
(三)打印准考证
打印准考证时间另行在广州市黄埔区人民政府门户网站(http://www.hp.gov.cn/)“通知公告”栏目公布,请已通过资格审查的考生保持关注。具体考试时间、地点以准考证为准。
(四)笔试
具体考试时间、地点以准考证为准。笔试采取闭卷方式,内容包括综合知识能力、公共基础知识及时事政治等。满分100分,合格分数为60分(低于60分不进入面试)。笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在报名系统及广州市黄埔区人民政府门户网站“通知公告”栏目进行公布。
(五)面试人员确定
按拟招聘人员数与面试人员数1:3的比例确定面试人员名单,其中笔试成绩在合格分数线以上的困难高校毕业生按高分至低分的顺序优先确定为面试人员,有名额空缺的再从其他人员中按高分至低分的顺序确定为面试人员。如有考生放弃面试资格,在条件允许的情况下,先从困难高校毕业生中按笔试合格成绩排名递补,再按其他人员笔试合格成绩排名递补人员参加面试,面试人数如达不到设定的比例,按实际符合面试条件的人数进行。笔试成绩低于60分的不得列为面试人选。
(六)面试
面试时间、地点以准考证为准。采用结构化面试方式进行,重点测试面试人员的综合素质,满分100分,合格分数为60分(低于60分不进入体检),面试成绩当场公布。
(七)考试综合成绩
考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成,成绩按四舍五入保留小数点后2位。按拟招聘人数和考试综合成绩高低顺序1:1的比例确定体检人选。若出现总成绩同分的,优先考虑困难高校毕业生;如条件仍相同,再按面试成绩区分先后,按面试成绩仍不能区分先后,可再按笔试成绩区分先后。
(八)体检
体检由招聘单位在广州市定点医院进行,体检医生建议复查的考生,经一次复查或两周内不能得出合格结论的,招聘单位可在具备候选资格的人员中依次递补。体检合格者进入公示环节。
(九)公示和聘用
拟招聘人员在广州市黄埔区人民政府门户网站“通知公告”栏目公示3个工作日。
公示期满无异议的,拟招聘人员由区人力资源社会保障局安排到区、街镇公共就业服务机构,并由用人单位办理入职手续,签订劳动合同,若出现岗位空缺、应聘人员未报到或服务时间未满6个月离职的,可在候选名单中安排递补或重新招募。
同一岗位的服务期限累计不超过2年,除法律法规另有规定外服务期满终止劳动合同。
三、待遇标准
岗位待遇参照广州市黄埔区事业单位新招聘高校毕业生的工资水平执行。
四、疫情防控要求
(一)考前准备
1.通过粤康码申报健康状况
考生须提前7天注册粤康码,并自我监测有无发热、咳嗽、乏力等疑似症状。如果旅居史、接触史发生变化或出现相关症状,须及时在粤康码进行申报更新,有症状的到医疗机构及时就诊排查,排除新冠肺炎等重点传染病。
2.考生须按要求提前准备考前48小时内核酸检测阴性证明。
3.考生需自备一次性使用医用口罩或以上级别口罩。
4.提前做好出行安排
(1)所有考生考前非必要不参加聚集性活动。本省考生考前7天内非必要不出省,非必要不出考点所在城市。
(2)疫情防控实行属地管理,各地防疫政策根据疫情形势动态调整。考生要提前了解广东和考试所在地市的最新疫情防控政策措施,合理安排时间,落实核酸检测等健康管理措施。
(二)考生防控管理
粤康码为绿码,有考前(以每科目开考时间为准,下同)48小时内核酸检测阴性证明(电子、纸质同等效力,下同),现场测量体温正常(体温<37.3℃),且不存在下述不得参加考试情况的考生。
1.正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者,隔离期未满的密切接触者,以及其他正处于集中隔离、居家隔离、居家健康监测的考生;
2.考前8天内,有国外或港台地区旅居史的考生;
3.考前7天内,有高风险区旅居史的考生;
4.考前7天内,有低风险区旅居史且未完成“3天2检”的考生;
5.粤康码为红码或黄码的考生;
6.不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的考生;
7.现场测量体温不正常(体温≥37.3℃),在临时观察区适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍然不正常的考生;
8.其他不符合正常参加考试情况的考生。
注:①全国疫情风险等级查询
(http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/risk.html)
②各地疫情防控政策措施
(http://www.gov.cn/zhuanti/2021yqfkgdzc/index.htm#/)
考试疫情防控措施会根据疫情形势和防疫要求动态调整,请密切关注考试所在地市最新疫情防控政策,积极配合和服从考试防疫相关检查和管理。
五、其他事项
(一)考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确,凡不符合岗位要求或弄虚作假的,一经查实,即取消招聘资格,如已签订劳动合同的,用人单位应据此解除合同,造成的后果由应聘者本人承担。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
(二)报考人员填报的联系电话和地址须真实有效,如因地址不详或联系电话不畅通,导致未能按时接到招聘工作有关通知而耽误参加考试、体检的,后果由本人负责。
(三)年度考核。年度考核主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核工作实绩。对考核不合格的,用人单位依法解除劳动合同。
(四)依本方案所发公告解释权在广州市黄埔区人力资源和社会保障局。
(五)咨询电话:020-82378993。
附件.广州市黄埔区广州开发区2022年基层公共就业创业服务岗位招聘报名表.docx
为贯彻落实韶关市新时代“百团千才万匠”人才工程实施意见,加强我市人才队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》及《广东省事业单位公开招聘人员办法》等有关文件要求,经市委批准,现面向社会公开招聘“丹霞英才计划”青年人才44名,具体公告如下:
一、南雄简介
南雄市地处广东省东北部,是原中央苏区县,广东省历史文化名城,毗邻江西,自古是中原通往岭南的要道,是数千万海内外“广府人”的祖居地,有“中国黄烟之乡”“中国银杏之乡”“中国恐龙之乡”等美誉。南雄历史源远流长,唐光宅元年置浈昌县,南汉乾亨四年在浈昌县置雄州,宋开宝四年置南雄州。南雄革命历程辉煌,“水口战役”在此打响;项英、陈毅、陈丕显等在南雄开展了三年游击战争,陈毅元帅在此写下著名的《梅岭三章》。南雄交通区位优越,已成为粤北和华南地区进入华中、华东地区的“桥头堡”,赣韶铁路、韶赣高速公路、G323线、S342线贯穿全境,雄信高速公路建设有序推进,逐渐融入珠三角和湾区三小时生活圈。南雄旅游资源丰富,名胜古迹众多,拥有珠玑古巷、梅关古道、瑶坑广东省委机关旧址、水口战役纪念公园、帽子峰森林公园、坪田古银杏群等知名景点。南雄发展态势向好。工业发展势头强劲,被评为省制造业发展较好县(市、区),成功创建省级高新技术园区;现代农业加快发展,成功列入全国农村一二三产业融合发展先导区名单;第三产业蓬勃发展,拥有5个省级休闲农业与乡村旅游示范镇。南雄城乡生态宜居。城市配套设施日趋完善,获评全国绿化模范单位,成功续创省级文明城市。
当前,南雄市高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,深入贯彻习近平总书记对广东系列重要讲话和重要指示精神,厚植生态底色,发挥苏区优势,突出城市功能,全面全域推进乡村振兴,主动融入粤港澳大湾区、深圳建设中国特色社会主义先行示范区和前海深港现代服务业合作区、横琴粤澳深度合作区,打造粤赣区域生态经济合作示范区,推动县域经济发展和探索“双碳”战略目标实现路径走在韶关前列,争当全省苏区县域高质量发展排头兵。南雄市委、市政府高度重视人才招聘工作,对人才给予了尊重和关爱,南雄的人才生活待遇、工作条件、发展环境将会越来越好。
二、公开招聘对象及岗位
报考人员年龄须在18至35周岁(即1986年12月9日至2004年12月29日期间出生),具有国际公认的或经认定的国际知名学府和国家、省属重点大学硕士研究生及以上学历学位且具有一定实践经验(含实习期)的毕业生。博士研究生学历(含教育部认定的境外学历)年龄可放宽至45周岁(即1976年12月9日至2004年12月29日期间出生)。具体招聘岗位、条件要求及人数详见《南雄市2022年第三批“丹霞英才计划”青年人才公开招聘岗位需求表》(附件1)。
报考以上岗位的应届毕业生一般应在2022年9月30日[国(境)外应届毕业生应在2022年12月31日]前取得毕业证和学位证。
三、薪酬待遇
聘用人员列为事业单位编制。按规定办理岗位聘用手续,执行国家及省有关政策规定的薪酬待遇。对符合《韶关新时代“百团千才万匠”人才工程实施意见》规定的相应条件人员,经认定后,可享受相应的优惠待遇:
(一)取得高级职称的人才或博士研究生,人才津贴按4:3:3的比例分3年共发放30万元。
(二)取得中级职称的人才或硕士研究生,人才津贴按4:3:3的比例分3年共发放15万元。
(三)符合有关规定的可申领“丹霞英才卡”,享受户籍办理、安居保障、子女入学(园)、社会保险、医疗、景区、公共交通、公积金、金融等方面的便捷服务。
四、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍(香港特别行政区、澳门特别行政区永久性居民中无外国居留权的中国公民按照省人社厅《粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法(试行)》文件精神,不参与本次公开招聘);
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具备良好的品行和职业道德;
(五)具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力;
(六)适应岗位要求的身体条件;
(七)岗位所需的其他条件。
有下列情况之一者,不得报考:
1.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的,参加2019年以来南雄市事业单位公开招聘存在违约行为的,参加2014年以来粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘、广东省事业单位2020年以来集中公开招聘考试的违约人员或服务期未满人员;
4.因涉嫌违法违纪正在初核阶段、接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;已构成违法违纪事实仍在处罚期限内的人员或者刑事处罚期限未满的人员;
5.韶关市辖区范围内在编在职事业单位人员;
6.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
五、报名方式
(一)报名时间
自公开招聘公告发布之日起至2022年12月30日18:00时(截止报名有效时间以报名邮件收件时间为准)。
(二)报名方式
采取线上方式报名。应聘者请按以下顺序提供并整理好材料,除报名信息采集表(附件3)外,所有证书证件等报名材料须为原件扫描并合成一个彩色PDF文件,编辑好邮件主题(邮件主题命名格式为:岗位代码+最高学历学位+毕业院校+专业+姓名+联系电话)发送至指定邮箱。未按要求备注邮件主题将不予审核。
1.《南雄市2022年第三批“丹霞英才计划”青年人才公开招聘报名登记表》(详见附件2,须贴近期电子免冠证件照,本人手写签名后扫描)。
2.有效期内的二代居民身份证(正反面扫描至同一页A4纸上)。
3.学历及学位证。港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。
4.《南雄市2022年第三批“丹霞英才计划”青年人才公开招聘报名信息采集表》(附件3),须为可编辑电子版。
5.定向生、委培生报考,报名时提供所在院校和委培(定向)单位同意报考证明。
6.机关、国有企事业单位在编在职(岗)人员须提供工作单位及其主管部门同意报考证明扫描件(同意报考证明样式详见附件4)。
7.《南雄市2022年第三批“丹霞英才计划”青年人才公开招聘考生承诺书》(详见附件5,须本人手写签名后扫描)。
8.报考教育教学岗位的,执业资格证(教师资格)必需符合以下条件之一:①提供报考岗位所需教师资格证;②提供有效期内的对应学段、对应学科《中小学教师资格考试合格证明》和《普通话水平测试等级证书》(二乙以上);③在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响的考生(必需提供2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”方可报名)。
9.招聘岗位要求的其他有关材料。
(三)报名注意事项。
1.报考人员只能选择一个岗位报名,报考多个岗位,取消报名资格。
2.机关、国有企事业单位在编在职(岗)人员报考,进入体检者,须在政审考察时提供工作单位及其主管部门出具的《同意报考证明》原件(附件4),不如实提供单位同意报考证明的,取消后续聘用资格。
3.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的报考人员,不得报名应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。
4.国外留学人员必须提供教育部中国留学服务中心境外的学历、学位认证证明材料。在境内就读的中外合作办学2022年毕业生(非在职)须于2022年12月31日前取得相应学历(学位)证书,其中,港澳学习人员必须提供教育部中国留学服务中心境外的学历、学位认证证明材料,无法按时取得毕业资格的,不予办理后续聘用手续。其他报考人员须于面试资格审核前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
5.报考教育教学岗位的,未取得教师资格证的被聘用人员须在自订立聘用合同起,试用期(1年)内取得相应教师资格证。逾期未取得教师资格证者,按照相关规定解除聘用。
6.资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员须诚信报名、诚信考试。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的,或报考者和有关单位、人员提供的材料信息不实的,取消报考者报考资格或者聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。
7.报考人员提供的联系电话应准确无误并确保通讯畅通,若因提供联系信息错误或无法及时联系的,后果由报考人员自行承担。
(四)其他。
根据岗位用人需求,按照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(附件6)进行专业设置。报考人员应按专业参考目录中的名称和代码选择一致的岗位报考,报考人员所学专业已列入目录的,不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位;所学专业未列入目录的,可选择目录中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。如所学专业为目录中旧专业名称的,按照旧的专业名称报考。旧专业后面注明“部分”的,征询中共南雄市委组织部同意后报考。报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准,辅修专业、学位种类均不作为专业依据。除专业目录有列出培养方向的专业外,其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
六、资格审核
由中共南雄市委组织部牵头组织进行审核。对线上提交报名资料的报考人员进行报名资格初审,并在2023年1月11日17:00前通过邮件回复初审结果。考生在收到资格初审通过回复邮件后,应在收到回复邮件一日内(以邮件接收时间起算24小时内)按照邮件内指引添加考试专用联络微信或QQ号(群)。逾时未收到初审结果邮件的,应在2023年1月13日17:00时前电话确认报考情况,确保及时接收后续相关考试通知。
七、考试安排
(一)考试安排
考试工作由中共南雄市委组织部牵头组织实施。符合招聘条件的报考人员,免笔试直接进行面试。
1.面试对象。线上提交的报名资料符合招聘条件,且经审核通过的报考人员。面试人员名单、面试具体时间和安排以正式面试公告为准,面试公告将在南雄市人民政府公众信息网统一公布,进入面试考生应及时留意相关公告并按公告规定按时参加面试,不另行发放面试通知书。未按面试公告要求参加面试考试的,视为自动放弃面试资格。
2.面试采取结构化面试方式。面试工作按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定执行。
3.结构化面试成绩按100分计算,面试成绩合格分为60分(含),成绩按四舍五入保留小数点后两位。低于合格分数线的考生,不能进入体检和考察环节。
(二)考试成绩计算
考试最终成绩以面试成绩为准。如同一岗位考生考试成绩相同的,按面试主评委给分高低顺序确定名次。如面试主评委评分仍然相同的,则按副主评委给分高低顺序确定名次;如副主评委评分仍然相同的,则由中共南雄市委组织部牵头另行组织考试。考试成绩和体检对象名单在南雄市人民政府公众信息网公布。
八、体检、考察、公示和聘用、递补
1.体检。由中共南雄市委组织部牵头组织实施。经面试等程序后,根据考试成绩高低排序,按照岗位数量1:1比例从考试成绩合格考生中确定进入体检人员名单,考试成绩和进入体检人员名单在南雄市人民政府公众信息网公布。体检工作依据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行。体检标准按上级相关要求执行。不合格人员在接到体检结果通知之日起三个工作日内书面申请复检。体检组织单位在收到复检申请十个工作日内组织复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结果为准,逾期不书面申请复检的,视为自动放弃。
2.考察。由各用人单位及其主管部门组织实施,体检合格的考生确定为拟聘用考察人选。考察依据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定,对其政治思想、道德修养、能力素质、遵纪守法、学习和工作表现、廉洁自律、个人征信情况、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察,并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的,可依次递补考察人选。拟聘用考察人员未在要求的时间内提供考察材料,或不主动办理个人档案调动手续的,视为放弃考察资格。
3.公示与聘用。经体检、考察合格人员,确定为拟聘用对象。拟聘用人员名单在南雄市人民政府公众信息网公示七个工作日,经公示无异议或经核实不影响聘用的,按规定办理聘用、列编手续,签订聘用合同。聘用岗位根据聘用单位岗位空缺情况确定岗位类别。
4.递补聘用。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,经用人单位及其主管部门申请报中共南雄市委组织部同意后,在同岗位报考、考试成绩合格的考生中按高分到低分依次等额递补;拟聘人员公示结束且无异议的,不再递补。
(1)报考人员体检或考察不合格的;
(2)报考人员伪造、涂改证件、证明,或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
(3)拟聘人选公示结果影响聘用的;
(4)法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者;
(5)报考人员不能按期办理完毕个人档案调档、政审等手续的;
(6)个人放弃聘用或导致拟聘岗位空缺的其他情形的。
九、其他事项
(一)本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展,报考人员应当按照省、市有关疫情防控要求,做好考试等工作。在招考组织实施过程中,将按照疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时主管部门将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整,并在南雄市人民政府公众信息网发布相关信息,请报考人员及时关注并配合执行。
(二)本次公开招聘不收取任何报名费用,不指定任何参考用书和资料,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。
(三)应聘人员未按照招聘工作组发送的邮件、微信等相关工作要求执行的,视为自动放弃应聘资格。
(四)本公告未尽事宜,由中共南雄市委组织部、南雄市人力资源和社会保障局负责解释。
(五)报名条件等其他咨询电话:
1.岗位代码A1--A19:0751-3880176(中共南雄市委组织部),0751-3837567(南雄市人力资源和社会保障局);
2.岗位代码B1--B4:0751-3822253(南雄市卫生健康局);
3.岗位代码C1--C7:0751-3825197(南雄市教育局);
咨询时间:周一至周五,上午8:30--12:00,下午14:30--17:30。
(六)监督电话:0751-3822301。如有涉嫌违纪违规的,严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。
附件1:南雄市2022年第三批“丹霞英才计划”青年人才公开招聘岗位需求表(内含3个岗位需求附表).xlsx
附件2:南雄市2022年第三批“丹霞英才计划”青年人才公开招聘报名登记表.doc
附件3:南雄市2022年第三批“丹霞英才计划”青年人才公开招聘报名信息采集表.xlsx
附件4:同意报考证明样式.doc
附件5:南雄市2022年第三批“丹霞英才计划”青年人才公开招聘考生承诺书.doc
附件6:广东省2022年考试录用公务员专业参考目录.xls
中共南雄市委组织部南雄市人力资源和社会保障局
2022年12月9日
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)的规定,为进一步充实基层工作力量,按照公开、平等、竞争、择优的原则,现就乐昌市2022年下半年镇(街)事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下:
一、招聘对象
全日制普通高等院校2022年应届毕业生和具有国家承认学历的社会人员。
二、招聘岗位、人数及资格条件
公开招聘我市镇(街)事业单位工作人员共12名。招聘单位及岗位,详见《乐昌市2022年下半年镇(街)事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。
三、岗位薪酬和相关待遇
聘用人员列入事业编制,按规定办理聘用手续,按所聘岗位执行国家及省政策规定的薪酬待遇。
四、报名
1.报名的基本条件:
(1)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(2)具有良好的品行和职业道德;
(3)具备岗位所需的专业知识或技能条件(见附件1);
(4)适应岗位要求的身体条件;
(5)年龄要求35周岁以下,即1986年12月9日后出生。
2.报考人员有以下情形之一的,不得报考:
(1)受刑事处罚期限未满的人员;
(2)受行政开除处分未满五年或受其它行政处分正在处分期内的;
(3)近两年内在各级机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
(4)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
(5)乐昌市事业单位在编在岗工作人员;
(6)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(7)法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
3.报名方式、时间。
(1)报名方式:
采用电子邮件方式网上报名。报考者将相关资料发送到招聘单位指定的电子邮箱(见附件1),并在邮件主题及附件注明“姓名+岗位代码+招聘单位名称”。请考生在发送电子邮件报名后于报名截止日后3个工作日内主动与招聘单位联系人(见附件1)电话确认是否报名成功。
(2)报名时间:
自公告发布之日起至2022年12月28日
4.报名所需材料(材料不齐者视为不符合报考条件):
(1)《乐昌市2022年下半年镇(街)事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2);
(2)毕业证、学位证、户口本、身份证、近期一寸免冠彩色照片2张(1张贴在报名表上)等;
(3)在机关、事业单位及国有企业工作的在编在岗人员报考须征得所在单位同意,并在报名时出具单位同意报考的书面证明材料;
(4)港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料;
(5)报考“面向乐昌户籍或生源”岗位,应为乐昌市生源,或者本人、父母、配偶中一方为乐昌市户籍的人员。需提供本人户口本或户籍证明材料;配偶为乐昌户籍的需提供结婚证和配偶户口本;父母为乐昌户籍的需提供父母户口本;
(6)根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定,对在2019年至2022年服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”,报考时笔试成绩加10分。符合相关条件的考生凭省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》报考,报名时注明服务的基层项目名称、合格证书编号,并提供相关证明材料。
在本公告规定的时间内报名,经审核符合招聘资格条件的方可领取准考证(领取时间、方式另行通知)。
5.报名注意事项。
(1)报考人员只能选择一个岗位报名,报考多个岗位的,取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须对所提交材料的真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格和成绩,已签订的聘用合同无效。有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的,按规定追究个人责任,涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。
(2)不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。按照《事业单位人事管理回避规定》相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形,从其规定。
(3)报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(附件3),可选择招聘专业中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业,招考岗位已明确具体培养方向的,报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202),岗位条件为“企业管理”(财务管理方向),专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外,其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。辅修专业、学位种类均不作为专业依据。
五、考试
本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。笔试和面试根据《关于印发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》(粤人社发〔2013〕21号)有关规定操作。
1.笔试
内容。《通用能力测试》(综合类)。
方式。统一集中闭卷考试,笔试时间、地点以准考证为准。考生须凭本人有效身份证原件和准考证参加考试。
领取准考证时间、地点另行通知。考生请密切留意乐昌市人民政府门户网站(http://www.lechang.gov.cn/)。
成绩。采用百分制(享受加分政策的考生,加分后的成绩不超过100分),以60分为笔试成绩合格分数线,低于60分的,不能进入面试。
2.面试
(1)面试对象。各岗位在笔试成绩合格者中,从高到低按招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定面试对象,笔试成绩并列相同的,一并进入面试,笔试成绩合格者达不到比例要求的,按笔试成绩合格者人数确定面试对象。
(2)资格审核。面试前,招聘单位或其主管部门将对面试对象是否符合本公告基本条件及报考岗位具体条件进行现场资格审核。如有未通过资格审核或主动放弃的,可按笔试成绩依次递补。是否通过审核,由招聘单位或其主管部门直接向考生反馈。
(3)面试组织。由乐昌市人力资源和社会保障局组织实施,采取结构化面试方式,对应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质和潜能进行综合考评。
(4)成绩评定及分数公布。采用百分制,并按四舍五入计算到小数点后两位。以60分为面试成绩合格分数线,考生面试成绩未达到合格分数线的,不得列为体检对象。面试成绩在面试时段在候分室向考生宣布,并由考生签名确认。
(5)考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一个岗位考生总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的,按面试主评委评分高低顺序确定名次。
六、体检与考察
1.体检。根据总成绩由高到低等额确定体检人选,体检标准及项目参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)。体检不合格或放弃体检的,按照考生总成绩从高到低在合格者中依次等额递补。因怀孕不能体检的考生,需在体检当天提交推迟体检申请书并在规定时间内提供相关医学证明,否则按照放弃体检处理。
体检时间、地点另行通知。
2.考察。对体检合格的应聘人员进行考察。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。考察不合格或者放弃考察资格的,按照考生总成绩从高到低在合格者中依次等额递补。
七、公示与聘用
经体检、考察合格的考生确定为拟聘用人员,名单在乐昌市人民政府门户网进行公示,公示时间为7个工作日。公示期间,对拟聘人员名单有异议的,可向乐昌市人力资源和社会保障局提出,监督投诉电话:0751-5553318。
公示结果无异议或不影响聘用的按照有关规定办理相关聘用手续,签订聘用合同,试用期为一年,试用期满考核不合格的,取消聘用资格。聘用人员应在招聘单位服务不少于5年,期间,可按有关规定在同一主管部门事业单位间交流。服务期未满因个人原因离职的,自离职之日起3年内不得参加我市事业单位公开招聘。
在公示中发现影响聘用问题或其他情形而导致拟聘岗位出现空缺的,可按照考生总成绩从高到低在合格者中依次等额递补。
八、疫情防控要求
本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的,应聘人员应当按照有关防控要求,自行做好资格审核、考试等各阶段防疫工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的,将及时在乐昌市人民政府门户网公告。
九、其他事项
1.本次招聘有关公告发布网站为“乐昌市人民政府门户网”(网址:http://www.lechang.gov.cn/),请考生密切留意该网站“人事招考”一栏查看本次招聘公告、笔试成绩、资格审核、面试名单、体检、递补等有关事项通知。
2.本次公开招聘不收取任何报名费用,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。
3.考生需诚信报考,弄虚作假者,不论何时发现,一经查实,即取消资格,一切后果自负。
4.本公告由乐昌市人力资源和社会保障局解释。
附件:
附件1:乐昌市2022年下半年镇(街)事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls
附件2:乐昌市2022年下半年镇(街)事业单位公开招聘工作人员报名表.doc
附件3:广东省2022年考试录用公务员专业参考目录.xls
乐昌市人力资源和社会保障局
2022年12月9日
根据《肇庆市人民政府办公室关于印发<市直机关事业单位编外人员使用管理方案(修订)>的通知》(肇府办〔2021〕9号)精神,因工作需要,肇庆市拟面向社会集中公开招聘市直机关事业单位编外人员。现就有关事项公告如下:
一、招聘范围
面向2022年及以前毕业的国家承认的高中及以上学历人员公开招聘64名编外人员。具体详见《肇庆市2022年市直机关事业单位集中公开招聘编外人员岗位表》(附件1)。
本次招聘的编外人员,属于机关事业单位编制外合同制人员,由用人单位与其签订劳动合同,从事后勤服务、技术处理、设备维护等辅助性工作的人员。
二、招聘条件
(一)报考者应当具备以下基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的品行和职业道德;
5.具有岗位所需要的专业或技能条件;
6.身体健康;
7.具有岗位所需的其他条件。
报考人员年龄、工作经历和相关证明材料计算截止日期为开始报名前一天(即:2022年12月20日)。
(二)下列人员不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚,或因涉嫌犯罪司法程序尚未终结的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.近两年内,在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
4.现役军人、普通高等院校及国(境)外留学的在读人员;
5.法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、报名与考试
(一)报名
1.报名时间:2022年12月21日—12月23日,共3天,逾期不再接受报名。
2.报名方式:本次招聘实行网上报名,登录事业单位公开招聘信息管理系统进行报名,报名网址:http://120.27.242.90:8006,各报考人员只可报考一个符合招聘条件的岗位,岗位多报无效。
3.报名材料:
(1)报考人员二代身份证(原件备查)及复印件1份;
(2)学历学位证书(原件备查)及复印件1份;
(3)报考人员近期大一寸彩色免冠近照1张;
(4)报考岗位所需的其他材料;
(5)与现工作单位签订了劳动(聘用)合同的,须经工作单位书面同意后报考,否则如影响入职的后果自负。
4.准考证打印时间:另行通知,请各位考生按准考证的时间、地点、注意事项等参加考试。
5.其他注意事项:
(1)报考人员须诚信报考,报名表填报的个人信息和提交的资料必须真实、准确。凡提供虚假材料或伪造、变造有关证件、信息的,一经查实,即取消考试或聘用资格。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。
(2)报考人员所学专业按所获毕业证上的专业为准。
(3)港澳学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书及我国驻外领事馆开具的学习证明材料方可报考。
(二)考试
本次招聘按有关规定实行竞争性选拔考试,考试采用笔试加面试方式进行。笔试和面试均实行100分制,笔试合格分数线均为60分,考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(按四舍五入保留小数点后2位),笔试成绩低于60分的不得列为面试对象,总成绩低于60分的不得列为体检对象。考试按先笔试后面试顺序开展。
1.笔试
(1)考试内容:笔试内容为公共科目,主要包括综合知识、公共基础知识等。
(2)考试形式:笔试采用闭卷形式。
(3)笔试时间和地点:笔试具体时间、地点、注意事项等另行通知。
2.面试
(1)入围人选:面试人选在笔试考生中依成绩高低顺序,按拟招聘人数与面试人数1:3比例确定。如招聘人数与面试人数未达到1:3比例,则按实际入围人数确定面试人选。
(2)面试方式:面试根据岗位需要,采用结构化面试或技能测试方式,主要测评考生的综合素质和岗位相关的工作能力。
(3)面试成绩:面试成绩在面试结束后向考生本人公布。
(4)时间地点:面试具体时间、地点、注意事项等另行通知。
3.考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位)。
四、体检与考察
根据考试总成绩高低顺序,按岗位拟聘人数1:1比例在考试总成绩合格人员中等额确定体检、考察对象。体检不合格的,不列为考察对象。体检、考察工作由市直主管部门组织实施,参照事业单位公开招聘工作人员相关要求进行。如同一岗位考生考试综合成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定入围体检人选,若笔试成绩相同的,则按面试主评委评分高低顺序确定名次。
五、公示和聘用
1.根据考试成绩、体检、考察情况确定拟聘人选,统一在肇庆市人力资源和社会保障局政府信息公开平台(网址:http://www.zhaoqing.gov.cn/zqrsj/gkmlpt/index)进行公示。经公示无异议或者虽有异议但经核查不影响使用的,按规定由用人单位办理法定用工手续。
招聘单位与拟聘人员在平等自愿、协商一致原则下签订劳动合同,确立劳动关系。拟聘人员必须在规定时间内报到,逾期不报到的,取消聘用资格。
2.本次招聘的编外人员(除肇庆市投资促进中心、市政府驻广州办事处招聘的招商专员外)的薪金标准按照《关于印发<肇庆市直机关事业单位编外人员薪金管理方案>的通知》(肇人社发〔2021〕16号)执行。肇庆市投资促进中心、市政府驻广州办事处招聘的招商专员的薪金标准按照《肇庆市投资促进中心聘用人员薪酬待遇方案》执行。
六、递补
因考生体检、考察不合格,自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题及辞职而导致岗位空缺的,可由招聘单位及其主管部门决定是否递补。如需递补的,提出递补意见报肇庆市人力资源和社会保障局同意后,在本岗位面试合格的考生中按总成绩由高至低依次递补体检或考察人选。递补期限为首次拟聘人员公示期满之日起6个月内。
七、疫情防控要求
本次集中公开招聘按我市最新的新冠疫情防控要求执行,请密切留意笔试和面试公告的相关要求。
在招聘组织实施过程中,将按照疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时招聘单位将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整,并及时在有关网站或微信公众号发布公告,请广大报考者理解、支持和配合。
八、其他说明
(一)本次招聘不指定考试教材,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
(二)本次招聘如有涉嫌违纪违规的,严格依照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部令第30号)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。
(三)报考者须保持手机(报名表上手机号码)畅通,招聘有关事宜以电话或短信方式通知(未进入下一环节的不再通知)。
(四)本公告未尽事宜,由各招聘单位负责解释。
点击查看>>>
1.附件1:2022年肇庆市市直部分机关事业单位集中公开招聘编外人员岗位表.xls
附件2:广东省2022年考试录用公务员专业参考目录.xls
内容版权声明:除非注明,否则皆为本站原创文章。
转载注明出处:http://www.sydw.cn/sydwgg/63598.html
')})();