事业单位报名入口:2022年山西省晋中市左权县乡镇卫生院招聘“乡招村用”人员公告
日期:2022-12-14 16:32:43
栏目:招聘信息
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事业单位报名入口:2022年山西省晋中市左权县乡镇卫生院招聘“乡招村用”人员公告,包含报名时间及入口、考试时间、笔试内容等信息,更多
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招聘信息
根据省人社厅、省卫健委、省乡村振兴局《关于在全省乡村振兴重点帮扶县全面实行“乡招村用”招聘乡镇卫生院工作人员工作的通知》(晋人社厅发〔2021〕49号)精神,结合省人社厅《关于下达2022年度山西省乡村振兴重点帮扶县“乡招村用”专项招聘计划的通知》(晋人社厅函〔2022〕426号),我县计划组织2022年“乡招村用”专项招聘工作,现公告如下:
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备的原则。
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
(三)坚持按需设岗、按岗招聘的原则。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
左权县龙泉乡卫生院、左权县芹泉镇中心卫生院的现有在岗村医,且只能报考现服务村所在的乡镇卫生院。具有中专及以上学历医学专业且具有医师(助理)执业资格、距法定退休年龄15年以上的人员均可报考,有中医医师(助理)执业资格、距法定退休年龄15年以上的人员不受学历限制,均可报考。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的政治素质、思想品德和职业道德。
2.热爱卫生事业,具有医务人员所需的综合素质、专业技能,身体健康。有强烈的事业心和责任心,自愿长期扎根基层,为基层卫生与健康事业发展做贡献。
3.需具有国家承认的中等及以上医学专业学历,且具有医师(助理)执业资格;具有中医医师(助理)执业资格不受学历限制。
4.必须是我县现有在岗村医(报名资格以县卫健体局备案确认为准),且只能报考现服务村所在的乡镇卫生院。
5.距法定退休年龄15年以上,即男性1977年12月9日及以后出生,女性1982年12月9日及以后出生。
6.所学专业是指毕业证书或执业资格证书所标明的专业,其他证件不作为认定所学专业的依据。
(三)不得报名应聘的主要情形:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员,有违法违纪嫌疑尚未查清的人员;
2.在各级机关、事业单位招考中有过作弊记录并受到禁考处罚的人员;
3.参加反动组织、集会、非法宗教活动的人员;
4.法律规定不得聘用的其他情形的人员。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间,除岗位有明确要求外,均为公告发布之日。
三、招聘计划及岗位具体要求
左权县2022年“乡招村用”招聘乡镇卫生院工作人员2名,分别为左权县龙泉乡卫生院和左权县芹泉镇中心卫生院各招聘1名符合条件的乡村医生,纳入所在乡镇卫生院编制管理,仍在现所在村卫生室开展服务。
四、招聘程序
(一)发布招聘公告
左权县2022年“乡招村用”公开招聘工作人员领导组制定《2022年乡镇卫生院招聘“乡招村用”工作人员实施方案》,报晋中市人力资源和社会保障局备案后,2022年12月9日在左权县人民政府网(http://www.jzzg.gov.cn/)网站发布招聘公告。
(二)报名和资格初审
1.报名方式:采取现场报名、现场确认的方式。
2.报名时间:2022年12月15日-12月17日。(上午8:00—12:00,下午14:30—18:00)
3.报名地点:左权县卫生健康和体育局411室(左权县城内北大街23号左权县人民政府前楼四楼)。
4.报名时需提交的资料
(1)应聘者须携带本人有效二代居民身份证、医师执业资格证、村委会推荐信、乡镇卫生院审核意见,原件和复印件1份;
(2)应聘者均应提供本人近期正面免冠一寸彩色照片2张(白底);
(3)应聘者须携带本人2022年12月底前无犯罪证明和个人征信。
(4)应聘者须携带本人医学毕业证书原件和复印件;
(5)所有应聘人员须提前填写《左权县“乡招村用”招聘乡镇卫生院工作人员报名表》(附件1)、《诚信承诺书》(从网上公告附件下载),在现场报名时提交审核并由应聘者本人签名确认报名时需提交的资料;
(6)所有应聘人员应对自己所提交资料的真实性负责,诚实应聘。凡提供虚假材料、伪造、编造有关证件、材料、信息或以其他不正当手段获取考试资格,考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员,将取消其应聘资格,对通过考试等环节已聘用人员,一律查实,即刻予以解除聘用合同;
5.考试费用:本次考试不收取任何考试费用。
6.岗位的核减、取消与调整
本次招聘“乡招村用”医务专业技术人员不设开考比例。岗位报考人数少于招聘人数或无人报考的,则取消相应招聘名额。
岗位被取消的,经核准后在左权县人民政府网(http://www.jzzq.gov.cn/)发布公告。
凡因信息填报有误,或联系方式不准等导致未通知资格审核的,责任由应聘者自行承担。
7.资格审查实行谁审查、谁签字、谁负责的制度,资格审查严谨弄虚作假,把关不严等行为;
8.防疫要求
(1)考生进入考点前主动出示本人有效居民身份证原件、准考证、山西健康码绿码、防疫行程卡绿码以及提供笔试前48小时内核酸检测阴性证明(电子或纸质均可)。自觉主动接受体温测量,经现场卫生专业人员确认有可疑症状的(体温37.3℃以上,出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状),由卫生专业人员按规定流程现场处置。
(2)考生应注意个人防护,自备一次性医用口罩或医用外科口罩,除核验考生身份时按要求及时摘戴口罩外,进入笔试考点、参加笔试应全程佩戴口罩。
(3)受新冠肺炎疫情影响,我县2022年乡镇卫生院“乡招村用”招聘专业技术人员考试有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整,请报考人员随时关注左权县人民政府网相关公告。
(三)考试
考试采取笔试的方式。笔试采取百分制。其中未形成竞争的岗位报考人员笔试成绩需达到规定的合格线(即达到本次实考考生的平均分数线及以上,下同)。
笔试成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员笔试成绩相同,则笔试成绩相同人员加试笔试,依加试笔试成绩择优确定体检人选。
笔试采用闭卷形式进行,笔试满分100分。笔试时间为120分钟。
笔试时间:见准考证
笔试内容:《医学基础知识》考试内容包括基础医学知识、临床医学知识等;《卫生健康法律法规》;《公共卫生基础知识》考试内容包括卫生法律法规、卫生政策、公共卫生管理、时事政治等;
领取笔试准考证时间:在左权县人民政府网站另行通知。
应聘者持本人身份证到原报名地点领取,在规定时间内未取得准考证者视为自动放弃考试。笔试的具体时间、地点及相关要求详见《准考证》。
考生请妥善保管好自己的准考证,参见招聘的各个环节都需携带准考证、有效身份证原件。考生笔试成绩在左权县人民政府网(http:///www.jzzq.gov.cn/)网站公布。
(四)体检与考察
根据笔试成绩成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选,体检和考察由左权县2022年“乡招村用”公开招聘工作人员领导组组织实施。
1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在左权县人民政府网(http://www.jzzq.gov.cn/)网站通知,体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的,可在接到通知3天内提出复检申请,应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的,承担复检的医院应组织相关专家进行会诊,做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的,按国家相关政策执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。
3.考察内容:主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。并对考生的报考资格进行复审。不按规定参加考察者,视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用,由此形成的岗位空缺根据笔试成绩排名进行递补。
(五)公示与聘用
根据笔试、体检、考察结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在左权县人民政府网站上公示7个工作日,公示拟聘人员内容包括:招聘岗位,招聘数量,招聘专业,姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。
公示期满无异议的按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。
事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同,为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期不合格的,解除聘用关系。
五、严肃招聘纪律
(一)建立舆情监测报告制度,强化应急处理。左权县卫生和健康体育局切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任,制定工作预案,及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件,重要情况要及时向上级部门报告。
(二)严格落实公开制度,构建全程公开机制。为进一步提升公开招聘的公信力,公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,招聘信息、笔试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息,均应及时在左权县人民政府网站向社会公布,确保社会公众的知情权、监督权。
(三)严格落实回避制度。要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中,要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的,要对有关责任人进行严肃处理。
(四)加强监督巡视力度。县纪委监委派驻纪检组、县人社局加强对本次招聘工作的监督力度,通过现场巡视,加强对事业单位公开招聘工作特别是笔试环节的监管力度。
(五)严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的,任何单位或个人可以向县人社局、纪检监察机关投诉、举报。对公开招聘中出现的违规违纪行为,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)处理。
六、咨询、监督电话
政策咨询:0354-8633796(县人社局事业股)
0354-8631623(县卫体局)
监督电话:0354-8631508(县纪委监委派驻第十纪检监察组)
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
未尽事宜由2022年左权县“乡招村用”公开招聘专业技术人员工作领导组负责解释。
特别提示:本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。
特别提醒:鉴于报名人数较多,希望报考者合理安排自己的报名时间,不要都集中到最后两天上网报名,避免因网络拥堵而影响报名。
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报考人员诚信承诺书.doc
报名登记表.docx
村委会推荐信.docx
乡镇卫生院审核意见书.docx
2022年左权县“乡招村用”公开招聘
专业技术人员工作领导组
2022年12月9日
为深入推进“人才强县”战略,优化全县人才队伍结构,决定面向社会公开引进62名急需紧缺高层次人才,现将有关事项公告如下:
一、引进原则
按照德才兼备的标准,坚持公开、公正、竞争、择优的原则,实行公开报名、公开选拔、公开聘用,并严格按照编制计划进行。
二、引进计划
本次引进急需紧缺高层次人才共计62名,招聘岗位及所需的具体条件详见(附件1)《吉县2022年引进急需紧缺高层次人才岗位表》。
三、引进条件
具有研究生及以上学历、硕士及以上学位的高校毕业生,年龄一般在35周岁以下(1986年12月9日以后出生),且满足以下条件:
(一)具有中华人民共和国国籍,且年满18周岁;
(二)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行职责的身体条件、心理条件;
(五)具有国家认可的学历、学位,以及岗位所需专业知识、职业资格、工作能力;
(六)具备报考岗位所要求的其他资格条件。经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。对报考的博士研究生,年龄可适当放宽至40周岁以下(1981年12月9日以后出生),通过“一事一议”的办法,采取考察的方式直接聘用。
有以下情形之一的不得报考:
1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中,非2022年应届毕业的博士研究生不得以原取得的硕士研究生学历、学位证书报名),不得报考;
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员,不得报考;
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员,不得报考;
4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员,不得报考;在报名之后、聘用之前,应聘者已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或事业单位工作人员的,不予聘用。
5.招聘为机关企事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的,不得报考;
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员,不得报考;
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;
8.法律规定不得聘用的其他情形人员。
四、引进程序
本次高层次人才引进采取考试和考察相结合的办法,同一岗位招聘人数与资格审查合格人数比例不达1∶5,采取直接面试的办法进行,面试成绩即为总成绩;如同一岗位招聘人数与资格审查合格人数比例达1∶5及以上,可酌情增加笔试环节,采取笔试和面试相结合的方式进行,总成绩为笔试+面试,笔试占总成绩的60%,按1:3进入面试环节,面试占总成绩的40%,笔试时间另行通知。综合总成绩最低合格分数线为70分。
(一)报名和资格审查
本次公开招聘采取网络报名和网上资格审核的方式进行。
1.报名时间及方式
报名时间:2022年12月15日9:00至2022年12月22日18:00。
报名网址:吉县人民政府网(www.zgjx.gov.cn)
报名人员可于2022年12月15日9:00至2022年12月22日18:00登录吉县人民政府网(www.zgjx.gov.cn),提交报名申请。报考人员应依据公布的报考条件和具体岗位要求,如实填写《吉县2022年度引进急需紧缺高层次人才报名表》(以下简称“报名表”),并上传一张本人近期(近3个月)免冠正面证件照。
本次招聘实行告知承诺制。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件。如对报考条件和岗位要求存在疑问,应及时向县人社局进一步咨询确认。如不符合报考条件,由此产生的后果,责任自负。
每位报考人员限报一个招聘单位的一个招聘岗位。报考人员要仔细阅读《吉县2022年度引进急需紧缺高层次人才诚信承诺书》,并对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责。(其中应聘者《报名表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致;如毕业学校按照一级学科发放毕业证的,须如实填写毕业证所载一级学科名称,《报名表》“备注”栏中写明所学具体专业;国外毕业留学生的专业由招聘单位结合岗位需求进行认定。)
对提供虚假报考申请材料的,伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将取消本次报考资格,并按照相关规定,将失信情况记入个人信用档案。因信息填报有误,或联系方式不准等导致未通过资格审查的,责任由报名者自负。
2.资格审查
资格审查时间:2022年12月16日9:00至12月23日24:00。
报考人员可在提交报名申请1日后,登录原报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的,不能再修改报名信息或报考其他岗位;报名时间内未通过资格审查或尚未进行资格审查的可以修改报名信息或改报其他岗位。
(二)面试
1.面试前一周,吉县人民政府门户网站公布参加面试人员名单,公告面试的时间、地点、内容、方法及要求等。
2.面试采取结构化方式进行,主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、举止仪表等。
3.面试根据资格审查合格人数及每个岗位报名实际情况进行分组,如同一岗位资格审查合格人数过多,一个面试考官组无法一天内完成面试的,可增加若干面试考官组,采取加权平均法的办法确定考生面试成绩,计算办法如下:
(1)首先计算出每个面试考场的面试平均成绩(A1、A2、A3...An);
(2)其次将所有面试考场的平均成绩相加除以面试考场总数,计算出所有面试考场的总平均成绩(R),即:R=(A1+A2+A3+...+An)÷n;
(3)再用面试总平均成绩(R)除以各面试考场的平均成绩(A)得出该面试考场的加权系数(Xn)。即:Xn=R÷An;
(4)考生最终面试成绩为面试原始成绩乘以本面试考场的加权系数所得分值。
5.综合成绩采取百分制。采取直接面试的岗位,面试成绩即为综合成绩,如最后一名出现并列,采取加试(面试)的办法等额确定进入下个环节人选。采取笔试和面试相结合的岗位,根据笔试成绩由高分到低分按1∶3的比例依次确定面试人选,综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。如最后一名出现并列,按笔试成绩由高到低排序,如笔试成绩再出现并列,采取加试(面试)的办法等额确定进入下个环节人选。面试成绩、笔试成绩、综合成绩保留两位小数,尾数四舍五入。综合成绩最低合格分数线为70分,低于70分不得进入下一环节。
6.面试全程由纪委监委监督,全程录音录像备查。面试成绩实行百分制,四舍五入保留小数点后两位数字,当天在吉县人民政府网发布。
(三)体检考察
考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)和山西省有关规定执行,采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。考察中发现有不得报考和下列情形之一的,视为不合格,不予聘用:
1.在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2.有严重违法违纪行为被纪检监察机关立案调查,或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;
3.不符合引进范围、对象和条件,以及报考职位所需其他资格条件的;
4.经县委人才工作领导小组会议研究确定不能聘用的。体检参照《山西省公务员录用体检通用标准(试行)》,有行业体检标准的,按行业体检标准执行。体检不合格的,可在被告知体检结果3日内申请二次复检,复检仍不合格的,取消引进资格。体检时间和地点另行通知。体检、考察不合格或因个人放弃等原因造成的岗位空缺,按综合成绩从高分到低分顺次递补。
(四)公示和聘用
根据考试、体检、考察结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在吉县人民政府网公示7个工作日。
公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的,按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用,并按相关规定办理。
1.公示期满,拟聘用对象经招聘领导组审核同意后,按照干部人事管理权限由县委组织部、县人社局、编办、财政局等部门办理有关手续。填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》,一式4份,个人档案、招聘单位、主管部门、组织(人社)部门各1份备案。用人单位法定代表人与被聘用人员签订聘用合同,确定人事关系。
2.所聘人员实行聘用制和试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后,正式聘用,考核不合格的,取消聘用。
3.受聘人员享受应聘事业单位所在岗位相关待遇。
4.受聘人员一经正式聘用,须在本单位签订五年的聘用合同,合同期满后方可调离。
引进急需紧缺高层次人才工作有关要求和疫情防控措施等将根据山西省疫情防控办政策作出实时调整,请考生密切关注吉县人民政府网相关公告。具体考试工作疫情防控要求详见各环节公告。
招聘期间,相关信息将在吉县人民政府网进行发布,请报名人员随时关注网上发布内容。
咨询电话:0357-7924699(县委组织部) 0357-7930212(县人社局)
附件:
1.吉县2022年引进急需紧缺高层次人才岗位表.xls
2.吉县2022年度引进急需紧缺高层次人才诚信承诺书.doc
3.教育部硕士研究生指导专业目录.doc
吉县引进急需紧缺高层次人才工作领导组
2022年12月9日
为深入推进“人才强县”战略,切实加大招才引智力度,根据我县县级公立医疗机构的编制、岗位空缺情况和实际工作需要,经研究,决定公开招聘一批医卫人员。现公告如下:
一、招聘原则
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘名额
本次公开招聘县级公立医疗机构医卫人员共37名。其中:全额事业编制7名、差额事业编制30名。具体招聘岗位及要求详见《沁源县2022年公开招聘县级公立医疗机构医卫人员岗位表》。
三、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、热爱祖国,拥护中国共产党的领导;
3、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
4、具有正常履行工作职责的身体条件;
5、年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(即1986年12月11日至2004年12月11日期间出生),符合相关要求的,年龄可放宽至40周岁(即1981年12月11日以后出生);
6、具有岗位所需的学历、专业和资格等条件。以研究生学历报名时,如所学专业与《岗位表》中的专业要求不一致但属于相近专业的,需经公开招聘医卫人员工作领导组研究确定方可报名。具体专业要求参照教育部专业目录;
7、具备拟报考岗位所要求的其他资格条件。
服务基层项目专门岗位的招聘对象为:参加“大学生志愿服务西部计划(含晋西北计划)”和参加我省“选聘大学生村官工作”(不含2018年以后录用的选调生)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”、“山西省政府购买基层公共服务岗位人员”服务期满、考核合格且取得《考核合格证书》的人员,以及在军队服役5年(含)以上高校毕业生退役士兵。
根据《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》(晋办发〔2017〕62号)文件精神,服务基层项目人员被定向录取(聘用)的,不得再享受定向考录(聘用)优惠政策。
8、有以下情形之一的人员一律不得报考:
已被行政事业单位录(聘)用且尚在试用期内的人员;我县机关事业单位在编在岗人员;已有工作单位且所在单位不同意报考的人员;曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政务处分或正在接受司法机关立案侦查、纪委监委机关立案审查的人员;在各类招考过程中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员;目前仍在校就读的全日制学生;其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。报考人员在报名以后至聘用之前,已被党政机关录用为试用期公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已被事业单位聘用为试用期工作人员的,不予聘用。
上述所指年龄、工作时间、试用期等有关资格条件涉及具体时间的,除有专门规定外,均以2022年12月11日为截止日期。招聘岗位要求沁源县户籍的,是指考生在2022年12月11日之前常住户口所在地或生源地为沁源县的。
四、招聘程序
(一)发布公告
在沁源县人民政府网(www.qinyuan.gov.cn)发布招聘公告。
(二)报名及资格初审
1、报名方式
本次招聘采取网络报名的方式,报名网站为:(http://qyws.bmren.cn)。报考人员可在2022年12月21日8:00-2022年12月25日18:00登录报名网站,经考生本人注册后,填写《沁源县2022年公开招聘县级公立医疗机构医卫人员报名登记表》,提交报名申请。报考人员仅限报考一个岗位,通过报名资格审查的,不能再报考其他岗位。重复报考者,取消报名资格。
报名时需上传近期本人红底免冠电子照片,照片要求:不得上传生活照、艺术照,头发不得过眉或遮挡面部,不着制服等暗示考生个人身份、信息的服饰;格式为jpg;文件大小为20KB以下。
2、资格初审
报名人员在提交报名申请1日后,登录报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的,不能再修改报考信息及报考岗位,尚未初审或未通过资格初审的,可以修改个人报考信息或改报其他岗位。
报考人员提交的所有报名信息和材料应当真实、准确、有效。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格,已经被聘用的予以解聘,并严肃追究当事人及相关人员责任。
3、网上缴费
通过资格初审的考生按网上提示的缴费办法于12月26日12:00前进行网上缴费(考试费50元)。未按期缴费的,视为自动放弃报名资格。
本次招聘的均为县级公立医疗机构专业技术岗位,根据晋人社厅发〔2014〕20号文件精神,均不受开考比例限制,即只要有人报名即可开考。报名结束后,若服务基层项目专门岗位无人报名时,该岗位招聘名额转入该岗位的上一个岗位。
4、打印准考证
准考证的具体打印时间将视疫情防控情况,在沁源县人民政府网另行公告,请报名成功的考生随时关注,并于规定时间内在报名网站打印准考证及《报名登记表》。
(三)考试
考试采取笔试和面试的方式进行,考试总成绩笔试占60%,面试占40%。
1、笔试
笔试为一门,采用百分制,以闭卷方式进行。笔试内容为医学基础知识和公共基础知识。
笔试成绩以60分为最低合格分数线,低于60分者不得进入资格复审环节。根据笔试成绩由高分到低分的顺序,按招聘岗位拟招聘数3:1的比例确定入围资格复审人员名单,若最后一名笔试成绩相同的,可同时进入资格复审环节;若最低合格分数及以上人数未达3倍比例时,按实际人数确定。
2、资格复审
资格复审在笔试后面试前进行,具体时间及地点通过沁源县人民政府网发布公告,请随时关注。资格复审合格人员进入面试环节,不合格者取消面试资格。
资格复审时需携带以下资料:
①考生本人身份证、户口本、毕业证及相关资格证原件及复印件。
②验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》,留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历证明。
③提供各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构或具有保存组织人事档案权限的部门出具的档案存放证明。
④已就业人员还须出具单位同意报考证明,其中机关和事业单位在编人员须为所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见。报考服务基层项目人员还需提供服务基层项目合格证书。
⑤按符合工作经历要求放宽年龄报考的考生,还需提供县级医疗机构累计3年以上的《劳动合同》及个人社保参保证明(山西省考生可从“民生山西”APP打印)。
⑥《沁源县2022年公开招聘县级公立医疗机构医卫人员报名登记表》。
3、面试
面试采用结构化面试方式进行,重点测试应试者的综合素质和专业素质。面试采用百分制,成绩当场公布。考生未在规定时间内参加面试报到的,视为放弃面试资格,该岗位按实际入围面试人员进行面试。
面试成绩以60分为最低合格分数线,低于60分者不得进入体检与考察环节。
4、考试结果
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和考试总成绩均四舍五入保留两位小数。根据考试总成绩,按招聘岗位拟招聘数1:1的比例确定进入体检人选,若2名以上考生考试总成绩相同时,按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同,经县公开招聘工作领导组批准后,加试一场面试,考生的成绩按面试加试成绩排列。
(四)体检与考察
体检和复检费用由考生自理。体检在公开招聘工作领导组指定的二级甲等及以上综合性医院进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检在规定时间内进行并做出体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。
考察工作由县公开招聘医卫人员工作领导组办公室组织,考察的主要内容包括思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力和工作实绩等方面,同时对报名资格条件及报考者提供报考信息的真实性进行复审、核查。
五、聘用与待遇
根据体检与考察情况,县公开招聘工作领导组提出拟聘用人员名单,并向社会进行公示,经公示无异议或反映的问题经核实不影响聘用的,按照程序办理相关手续,落实事业单位编制;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用。
拟聘用人员在接到聘用通知后,必须在规定时间内,持相关证明材料报到。如无正当理由,逾期不报到的,视为自动放弃,取消拟聘资格。依据相关法律、法规,拟聘用人员与原单位之间签订劳动(聘用)合同的,必须由本人自行与原单位按相关规定解除,否则取消拟聘资格。
聘用人员按规定实行试用期制度,试用期为6个月;初次就业人员,试用期为12个月。试用期满由主管部门负责考核,考核合格者,办理相关手续,享受相应事业单位人员工资福利待遇;不合格者,予以解聘。
六、其它
本次公开招聘各个环节均不进行递补。
本次公开招聘的医卫人员实行五年最低服务期制度,服务期未满不得流动(试用期包含在服务期内)。
七、纪律监督
本次公开招聘工作全程接受社会监督,并将监督电话向社会公布,对群众的检举、申诉和控告,认真核查,对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。
咨询电话:0355-7832356 0355-7839616
监督电话:0355-8112380
本公告由沁源县公开招聘医卫人员工作领导组负责解释。未尽事宜,由沁源县公开招聘医卫人员工作领导组研究决定。
特别提示:
1、笔试、资格复审、面试、体检与考察等时间、地点及有关事项均通过沁源县人民政府网发布,请广大考生及时登录查询。考生应妥善保管好自己的准考证,公开招聘各环节都须携带准考证、身份证。
2、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检与考察、报到的,均视为考生主动放弃。
3、报考人员应准确填报个人联系方式,因考生个人原因而造成联系不上考生的情形,引起的后果由考生负责。
4、本次考试不指定考试辅导书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和印制的各种考试复习资料,均与本次招聘考试无关。
5、考生在进入招聘的各个环节须自觉遵守疫情防控动态管控政策,具体可登录长治市卫生健康委员会官网查询,也可通过拨打沁源县疫情防控办咨询电话0355-7834668了解。
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沁源县2022年公开招聘县级公立医疗机构医务人员岗位表.xls
沁源县公开招聘医卫人员工作领导组
2022年12月11日
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