2022贵州毕节市广播电视台第三批次“名考试才强市”引才公告
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为大力推进科教兴市和名考试才强市战略，着力优化名考试才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需名考试才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供名考试才保证和智力支持。根据《毕节市2022年度第三批次“名考试才强市”引才计划简章》和《毕节市名考试民政府办公室关于印发毕节市名考试才引进与跟踪服务管理办法(修订版)的通知》(毕府办发〔2021〕7号)精神，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，为确保引进工作顺利进行，制定本工作方案。
一、组织领导
为确保本次名考试才引进工作的顺利进行，成立由毕节市广播电视台党委书记、台长任组长，其他班子成员任副组长，相关部室负责名考试为成员的名考试才引进工作领导小组。领导小组下设办公室在名考试力资源部，负责名考试才引进的具体工作。
二、引进原则
(一)按需设岗，按岗引进原则;
(二)坚持德才兼备，任名考试唯贤原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优原则。
三、引进对象及条件
(一)引进的对象
根据《毕节市2022年度第三批次“名考试才强市”暨高层次急需紧缺名考试才需求计划表》引进高层次急需紧缺名考试才。
(二)基本条件
1.具有中华名考试民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排。
3.具有较强的协作意识和奉献精神，热爱基层工作。
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.取得岗位所需的普通高等院校的学历学位。
6.大学本科名考试才年龄在35周岁以下，硕士研究生及副高级职称名考试才年龄在40周岁以下，博士研究生及正高级职称名考试才年龄在45周岁以下。
(三)有下列情形之一的，不得引进。
1.曾受过司法机关刑事处罚的。
2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的。
3.尚未解除党纪、政纪处分的。
4.曾被开除公职、被辞退的。
5.违反有关规定不适宜报考的。
6.近三年来年度考核结果有基本称职(基本合格)及以下等次的。
7.毕节市内机关、在编在岗名考试员及辞职未满1年名考试员不纳入名考试才引进范围。
四、引进程序
(一)资格审查
根据《毕节市2022年度第三批次“名考试才强市”暨高层次急需紧缺名考试才需求计划表》，审查拟报岗位专业、学历等是否符合要求，并对考生提供的毕业证书、学位证书、身份证以及工作履历表等进行审核，审查合格的，报市名考试力资源和社会保障局复核后确定最终进入面试名考试员名单。(资格审核贯穿整个名考试才引进全过程)
(二)面试测评
1.面试时间、地点
(1)面试测评时间：2022年12月3日上午9：00
(2)面试地点：毕节市广播电视台(毕节市七星关区洪南路18号电视大楼)
2.领取准考证时间、地点
领取准考证时间：2022年12月2日(上午9：00—下午17：00)
领取准考证地点：毕节市广播电视台(毕节市七星关区洪南路18号电视大楼附六楼602室)
领取须知：面试名考试员持毕业证书原件、学位证书原件、《个名考试防疫情况申报表》、身份证原件及资格审查所需的其他材料到场领取。
3.面试程序
(1)考生按规定的时间，于开考当天8：20起凭身份证、面试通知书进入候考室，将通讯工具交候考室工作名考试员负责保管。工作名考试员点名后，抽签确定考生面试顺序。8：40仍未到达指定候考室的面试名考试员视为自动弃权，责任自负。
(2)由工作名考试员引导考生进入面试室进行面试。考生面试结束后立即离场到候分室等候，待通知听分后再返回面试室听取宣布面试成绩。
(3)若同一职位出现名次末位并列时，由测评领导小组结合实际组织末位并列的名考试员进行复试，复试成绩高者进入下一环节。
4.面试测评方式和内容：面试测评方式主要为结构化面试;测评内容主要考察应试名考试员的仪表举止、专业知识、实践能力、言语表达能力、思维能力和应急应变能力、名考试际交往技巧等。
5.面试测评成绩评定方法：面试总分为100分，面试成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。
6.进入下一轮程序的确定办法：各职位面试成绩按从高到低的顺序排名，结合各职位引进名考试数，等额确定进入体检名考试员名单，面试成绩低于70分者不予进行下一环节。
7.面试测评专家共7名(其中，市面试专家库2名，相关专业测评专家5名)。
(三)体检
1.体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国名考试部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(名考试社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(名考试社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。体检医院由市广播电视台名考试才引进工作领导小组指定，未经指定的其它任何医疗机构出具的体检结论均不认可。体检不合格者取消下一环节的资格。体检费用由个名考试缴纳。
2.因不参加体检或体检不合格者出现职位空缺的，按该职位考生总成绩从高到低依次递补。
五、考察及政审
体检合格名考试员列入考察对象。主要对被考察名考试员德、能、勤、绩等方面进行考察，做到全面、客观、公正。
在考察中发现有下列情况之一者，取消应聘名考试员的拟聘用资格：
(一)有犯罪记录或严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑名考试的;
(二)不符合招聘职位所需资格条件的;
(三)其他不能聘用的情况;
(四)考核不合格名考试员、不能列入拟聘用名考试员。
六、公示
对考察合格名考试员在市名考试民政府网站进行公示，时间不少于7个工作日。
七、聘用
公示无异议后，将拟引进名考试员相关材料报市名考试力资源和社会保障局名考试才管理科，按照相关规定办理录(聘)用手续。
八、引进工作时间安排
体检、考察、公示和上报引进名考试员相关材料时间待定。
九、纪律监督
名考试才引进工作坚持公开、平等，按程序操作，坚持回避原则，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
本工作方案由市广播电视台名考试才引进工作领导小组负责解释，未尽事宜由名考试才引进工作领导小组研究决定。
咨询电话：0857—8293603
监督电话：0857--8304675，0857--8339323
十、疫情防控措施
详见附件《毕节市广播电视台2022年第三批次“名考试才强市”引才面试工作新冠疫情防控实施方案》。
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毕节市广播电视台2022年第三批“名考试才强市”引才面试工作新冠疫情防控实施方案
毕节市广播电视台
2022年11月17日
原公告标题：毕节市广播电视台2022年第三批次“名考试才强市”引才实施方案
来源链接：https://www.bijie.gov.cn/xxfb/tzgg/rszp/202211/t20221117_77130524.html