项目
评 分 标 准
依据（请具体指明复印件）
自评分
考核分
管理经历（10分）
担任规模学校中层干部（含年级主任），1年得2分，2年得5分，3年得8分，3年以上得10分。任教研组长3年以上的得5分，在任组长期间获评区优秀教研团队的再加3分，省市级的得10分。
知名度（10分）
（1）入选学科杂志介绍人物（专辑）；（2）在“全国中文核心期刊”发表教育教学论文超过3篇；（3）在外市公开上课讲座超过5次或在外省超过3次。（4）主持名师工作室获得区一等奖及以上。每位教师以上任选2项，每项5分。
学术荣誉（10分）
区级（6分）、市级（8分）、省级（10分）。学术荣誉指“名师”（“青年名师”）、教坛新秀、学科带头人。分地方政府发文和教体局部门发文两类，每类荣誉靠高计1次，范围不拓展。
课堂评优（10分）
（1）现场优质课：区一等奖（6分）、市一等奖（8分）、省一等奖（10分）；（2）录像课：区区级一等奖（2分）、市级一等奖（4分）、省级一等奖（6分）、部级（8分）。以上两类每类靠高计一次，二等奖降一级计，片段课（说课）按第二类同级减半计分。
论文撰写（10分）
省级及以上一等奖或“全国中文核心期刊”或中国人大复印资料全文引用，每篇5分；市一等奖或省级及以上杂志发表论文，每篇2分。每个教师最多计2篇。第一作者有效。获奖论文限于教育行政部门组织。
课题获奖（10分）
主持或执笔的规划课题、教研课题或教改项目。区级一等奖（3分）；市一等奖（6分）；省一等奖（10分）。靠高计一项，二等降一级计分，参与者均计2分，文件或证书为证。规划课中党建、搞疫、双减等专项课题和师训、教技部门主办的课题参照上例减减半计分。
精品课程（10分）
课程：区级1分，市级3分，省级5分。课程群同级翻倍。每位教师最多计2例成果。参与者减半计分。
公开讲课（10分）
区级（1分），市级（2分），省级（5分）；必须由地方教育局教研部门出具证明，最多计2次。非地方教育局教研部门出具证明的，减半计分。
参与命题（10分）
参与区级中高考模拟考命题或全区初三素养生调测命题（5分）、市级中高考模拟考命题（8分），中高考正式命题（10分）。由命题组织部门出具证明，最多计2次。
指导获奖
（10份）
指导学生学科竞赛由教研部门和专业学会颁发的（不含初赛）：省一等奖及以上（10分），市一等奖及以上（6分）
区级一等奖及上（3分）不累计，取最高1人次
总分
自评分 考核分：
事业单位考试网（sydw.cn）发布·(2022-08-24 23:01:05)