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本文导读目录：
3、遴选和选调的区别
遴选和选调公务员考试内容一样吗 ♂
遴选和选调有什么区别 ♂
区别一：调任方向不同。公务员遴选是在机关单位单位内部的人员流动形式，即从一个机关单位到另一个机关单位。而公开选调，主要是从国有企业事业单位、人民团体和群众团体，调入机关单位，即可以是从非机关到机关，也可以是机关到机关。
区别二：职级变动不同。公务员遴选是上级机关从下级机关公开择优选拔任用公务员，考试的人群只能是体制内的公务员参加，只是职位变化，级别是不变的，属于平调。而公开选调多数情况之下是可以通过考试获得职位上的晋升的，理论上属于升迁，是一种选拔领导干部的考试。
区别三：参考人员资格不同。公务员遴选考试面向人群包含两方面。一种是针对已经具有公务员登记备案的在编在岗公务员，包括考核合格的选调生；第二种是参照公务员法管理的工作人员，即参公人员。而公开选调对于参考人员的资质要求要宽松的多。通常情况之下，大多数在编在岗公务员，以及选调生一般具备参加公开选调的资格，除了部分定向选调之外。国有企业事业单位、人民团体和群众团体从事公务的在编在岗人员，只要符合报名所需的工作经历和任职资历等条件，也可以参加公开选调考试。
区别四：考试频率不同。公务员遴选考试是公务员岗位流动最常见形式，一般分为三级考试，地市机关单位向下级机关遴选干部，省厅机关单位向下级遴选干部，以及中央遴选考试。近几年考试频率较为频繁，考试规模增大，岗位也越来越丰富。
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遴选和选调的区别 ♂
1、调任方向不同：遴选主要是内部人员进行流动，从一个机关单位被遴选到另一个机关单位里面。而选调的话，可以是机关到机关，也可以是非机关到机关。
2、职级变动不同：遴选是上级机关从下级机关当中，以公开择优方式选拔公务员，一般只有职位上的变化，不存在级别上的变化，也就是平调。选调则是在获得职位晋升资格的同时，级别也会随之发生变化，理论上而言是升迁了。
3、参考人员资格不同：遴选所面对的群体，主要是已经被登记在编的在职公务员，以及经过了考核的情况下，达到了合格标准的选调生。另外，按照参公管理的工作人员也可以参加遴选。至于选调的话，能参考的人员范围会更大一些，包含了企业事业单位、人民团队等相关组织机构的人员。
4、考试频率差异：遴选作为公务员岗位流动，相当常见的一种方式，通常会根据机关单位的情况，被分为三级考试，分别是中央遴选、省厅机关单位向下级遴选，以及地市机关单位向下级遴选。而选调的话，一般是一年一次，具体以各省市内的公告为准。
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遴选和选调的区别有哪些 ♂
一是调任方向不同；二是职级变动不同；三是参考人员资格不同。
一：调任方向不同
公务员遴选是在机关单位单位内部的人员流动形式，即从一个机关单位到另一个机关单位，而公开选调，主要是从国有企业事业单位、人民团体和群众团体，调入机关单位，即可以是从非机关到机关，也可以是机关到机关。
二：职级变动不同
公务员遴选是上级机关从下级机关公开择优选拔任用公务员，考试的人群只能是体制内的公务员参加，但是这种考试考上的公务员，只是职位变化，级别是不变的，属于平调。
而公开选调多数情况之下是可以通过考试获得职位上的晋升的，理论上属于升迁，是一种选拔领导干部的考试。
三：参考人员资格不同
公务员遴选考试面向人群包含两方面。一种是针对已经具有公务员登记备案的在编在岗公务员，包括考核合格的选调生;第二种是参照公务员法管理的工作人员，即参公人员。
而公开选调对于参考人员的资质要求要宽松的多。通常情况之下，大多数在编在岗公务员，以及选调生一般具备参加公开选调的资格，除了部分定向选调之外。
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