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本文导读目录：
2、遴选和公务员考试
遴选和公务员的考试内容 ♂
公务员遴选考什么 一、公务员遴选的考试相关 1、常见形式有：案例分析、公文写作、案例分析、组织管理、综合分析等，旨在考察考生的政策理论水平、分析问题能力、解决问题能力、文字表达能力。 2、遴选考试往往注重实用性，不少内容都是在相应岗位上会用到的知识。 3、面试通常是结构化面试的形式。 二、公务员遴选常见考试内容 1、政策理论水平，即从毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、中国特色社会主义理论等; 2、案例题。考察考生分析问题和解决问题的能力，比如给定情境，然后换位提出解决问题的对策; 3、公文写作。文公写作是公务员最常接触到的，也是基本素质，公文写作的形式有很多，常见包括：报告、大事记、调查报告、公告、倡议书、演讲稿等。 4、文字表达。给定材料，然后根据材料和题目要求作答，对考生文字综合能力要求较高。 公务员遴选考试的内容是难以确定的，也没有针对性的教材，这也是考试的难点所在。遴选和公务员考试 ♂
公务员考试招录和公务员遴选有什么不同？1、公务员考试和遴选的规模不同公务员招考，不管是中央国家机关公务员考试，还是各省市区组织的省考，规模都很大。比如，2024年中央国家机关公务员考试，计划招录人数多达万人。但是，2024年中央国家机关公务员遴选，仅公开遴选347人。相比之下，公务员遴选职位更少。实际上，参加公务员遴选考试，面对的竞争压力很大。要知道，在公务员遴选考试中，你的对手都是公务员机关的优秀分子，都具有丰富工作经验和优秀的文笔。2、公务员考试和遴选的对象不同公务员考试和公务员遴选，实际上有很大差距。比如，中央国家机关公务员考试，在职公务员是不能报考的。但是，一部分省市的公务员考试，在职公务员在符合条件的前提下可以参加。公务员遴选，对象是在职公务员，在校大学生不能参加，因为在校大学生身份还是学生而非公务员。另外，公务员遴选通常要求具备基层工作经历，在校大学生也不符合条件。用更直截了当的话来说，公务员遴选，就是在公务员中选公务员。3、公务员考试和遴选的考试内容不同参加公务员考试，不管是参加国考还是省考，一般情况下，在笔试阶段主要考两门，一门是行政职业能力测试，一门是申论。如果你参加公务员遴选，笔试阶段只考一科：公开选调职位考案例分析与对策性论文一科（A类），主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科（B类）。如果对照公务员考试来看，相当于公务员遴选只考申论，不考行政职业能力测试。4、公务员考试和遴选的含金量不同公务员考试的意义有两个方面，一个方面是解决机关人手缺口问题，另一个方面是解决就业。因此，公务员考试提供的职位，有热门职位，也有冷门职位。但是，公务员遴选，主要是上级机关从下级机关中遴选优秀公务员。对于下级机关，尤其是基层机关公务员而言，上级机关都是有吸引力的。能够从基层机关和下级机关进入上级机关，很显然，工作含金量有了明显改善。
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