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考上公务员试用期多久 ♂
一年。新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务,享有公务员法规定的相应权利,其依法履行职务的行为,受法律保护。
1.公务员试用期多久
一年,根据《中华人民共和国公务员法》要求:新录用国家公务员实习期自签到之日起测算,实习期为一年。新录用国家公务员理应执行公务员法要求的责任,具有公务员法要求的相对应支配权,其依规执行职位的个人行为,受国家法律维护。
2.公务员试用期不合格的情形
(1)不履行好职责。造成大损失或者影响不好,没有履行好职责,有很大的几率会被认定试用期不合格;
(2)参加公务员考试有重大违纪的。体检过程中有替代,报名的资格或者材料是虚假的;
(3)国家法定考试有重大违纪的。参加国家级的考试,并且有严重违纪的;
(4)受过降级以上处分的。处分一般分为警告、记过、记大过、降级、撤职和开除;
(5)被刑事处罚或劳动教养的。试用期人员受到刑事处罚。
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考上公务员辞职要赔钱吗 ♂
公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请,由任免机关进行审查。而公务员辞职,不存在违约金的情形,所以不需要支付违约金。如果公务员未满国家规定的最低服务年限的,不得辞去公职。
公务员辞退程序是什么
1、所在单位在核准事实的基础上,经领导集体研究提出建议,填写《辞退国家公务员审批表》,并附有关事实材料报人事部门。辞退建议必须说明辞退的法定事由和事实依据;
2、核准审批。人事部门审核事实依据,待业务会议讨论后,将有关材料报上级人民政府审批。凡批准辞退的,以书面形式通知呈报单位,并抄送上级人事部门备案,同时发给《辞退国家公务员通知书》;凡不批准辞退的,将有关材料退回原单位,并说明理由;公务员被辞退后,五年内不准重新录用到行政机关工作。
3、按有关规定一次性发给辞退费或享受失业保险待遇;被辞退人员重新录用为公务员后,再次被辞退的,发放辞退费的工作年限从重新工作之日起计算。
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