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组合排列在公务员考试中 ♂
排列组合是属于计数问题，两个计数原理是根本。加法原理指做一件事情是分类完成，那么做这件事情总的情况数等于每类情况数相加;乘法原理指做一件事情是分步完成，那么做这件事情总的情况数等于每步情况数相乘。例如：王某从甲地出差去乙地，若每天从甲地到乙地分别有4趟航班、7列火车、5班长途汽车，问王某从甲地到乙地共有多少种不同的方法?首先明确要做的事情是从甲地到乙地，根据条件不难发现可以坐飞机，或者坐火车，或者坐汽车，不管是哪种方式都可以完成这件事情，明显分成3类，那可以利用加法原理把每一类情况数相加即可，4+7+5=16种，王某从甲地到乙地共有16种方法。例如：小王从甲地到乙地有3条不同的路线，从乙地到丙地有5条不同的路线，问小王从甲地到丙地共有多少种不同的路线?明确要完成的事情是从甲地到丙地，从题干条件来看，必须先从甲到乙，再从乙到丙才能完成，那么是分成2步完成的，利用乘法原理把每一步的情况数相乘即可，3*5=15，小李从甲地到丙地共15种不同的路线。上两个例子大家都会觉得比较简单，原因是题干中的条件已经很明显地体现出分类的痕迹了，分成3类，我们要做的无非就是把3类的情况数相加而已;同理第2个例子明显体现出分步的痕迹了，分成2步，相乘即可，因此不难。但是考试题需要考生根据题干条件去思考要完成这件事情该如何分类，分成几类，或者该如何分步，分成几步，只有把这个问题想清楚，才能做对排列组合题，然而很多考生做题时有一个很不好的习惯，就是一看到排列组合题就马上去想用A还是用C，根本不去思考题干的内在要求，仅仅只是凭感觉甚至就是随便用排列数或者组合数去随意的套结果。做题整体思路应该是，先明确题目要求做什么事情，再思考要完成这件事情该分类还是分步以及分几类分几步，接下就是具体计算每一类或者每一步的情况数，最后就分类相加分步相乘。下面通过几个例子具体说明。例1.有60分，80分的邮票各两张，现在用邮票构成的邮资有多少种不同的情况?解析:这道题要求用邮票构成邮资，没有限定到底用几张，那么用一张是可以构成邮资，两张可以，三张可以，四张也可以，所以要完成这件事情，可以分成四类。一张：60，80，2种情况;两张：60+60=120，80+80=160，60+80=140，3种情况;三张：60+60+80=200，80+80+60=220，2种;四张：60+60+80+80=280，1种;最后把4类情况数相加即可，2+3+2+1=8共8种。例2.某单位有老陶和小刘等5名工作人员，需安排在星期一至星期五的中午值班，每人一次，若老陶星期一外出开会不能值班，小刘有其他的事不能排在星期五，则不同的排法共有几种?解析：题干要求给5名工作人员安排周一到周五值班，老陶不能在周一，小刘不能在周五。那么怎么完成这件事情呢?同时考虑2个人比较麻烦，可先考虑老陶，因为不能在周一，那么老陶可以在周二，周三，周四，周五，那不妨以老陶作为分类的标准，可以划分成4类。老陶在周二时，小刘不能在周五，那么小刘只能在周一，周三，周四选择一天来值班，然后剩下3个人在剩下三天任意排列即可，则情况数等于3×A(3,3)=18种;老陶在周三时，小刘不能在周五，那么小刘只能在周一，周二，周四选择一天来值班，然后剩下3个人在剩下三天任意排列即可，则情况数等于3×A(3,3)==18种;老陶在周四时，小刘不能在周五，那么小刘只能在周一，周二，周三选择一天来值班，然后剩下3个人在剩下三天任意排列即可，，则情况数等于3×A(3,3)==18种;老陶在周五时，小刘不能在周五，那么小刘只能在周一，周二，周三，周四选择一天来值班，然后剩下3个人在剩下三天任意排列即可，，则情况数等于4×A(3,3)==24种，最后分类相加即可，18+18+18+24=78种。总结：解决排列组合问题时，一定要考虑清楚该分类还是该分步，以及如何分类如何分步。
组工网如何报名公务员考试 ♂
甘肃省公务员2023年报名时间为2023年2月26日8∶30至3月4日18∶00。报考人员登录甘肃组工网,进入报名系统,先进行用户注册，注册时必须准确填写本人姓名和身份证号,并妥善保管用户名和密码。
那么，甘肃省的公务员待遇咋样？我觉得这是 大家最关心的问题。甘肃普通市直单位科员，待遇好的地方津贴合计每年2万左右，年终奖以及其他奖项4w-5w，其他奖项以及假期福利合计5000左右。待遇一般的津贴合计每年1万左右，年终奖和其他奖项2万左右，其他基本没有。甘肃普通市直单位正科，补贴合计1000左右，年终奖2w-4w，其他奖项以及假期福利合计10000左右。
甘肃普通乡镇公务员，每月补贴300左右，年底十三薪2000左右，其他奖项以及假期福利合计5000左右。甘肃普通市街道办公务员，每月车补500左右，，公检法补贴在1000左右，年终奖3w，其他奖项以及假期福利合计5000左右。甘肃普通乡镇街道办公务员，年终奖1w-2w，其他奖项以及假期福利合计5000左右。甘肃县基层公务员，补贴合计5000左右，年底十三薪一个月工资3000左右，其他福利基本无。
组织公务员晋升考试 ♂
公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。尤其是基层公务员，可以通过遴选的方式以取得晋升。现在的公务员遴选机制已经较为完善了，在《公务员公开遴选办法》中明确提出了相关的遴选要求，对参考人员的品德素养、能力素质，对考试流程的公平、民主都进行了明确的规定。在遴选的时候，更加注重参考人员和遴选岗位的匹配性，这样才能缩短人员的适应期，能够更快的投入工作当中。所以在考试的过程中实行分级分类考试，根据不同的职级来进行命题。比如正科、副处、正处级别的考试题目和考试方向是不一样的。比如说正处级别考核的偏向于案例分析和对策性论文，考察领导岗位的应对能力和大局观。这样就能确切做到什么岗位的人干什么事，达到了参考人员和遴选岗位的高度匹配性。公务员遴选，主要是上级机关从下级机关中遴选优秀公务员。对于下级机关，尤其是基层机关公务员而言，上级机关都是有吸引力的。能够从基层机关和下级机关进入上级机关，很显然，工作含金量有了明显提高。
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