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本文导读目录：
省事业编和乡镇公务员考试 ♂
首先，对于公务员考试和事业单位考试来说，两者无论是在试题的难度还是考试本身的难度，都存在者一定的差异。对于公务员考试来说，其考的内容已经固定，主要考《行政能力测试》和《申论》两门科目，试题的难度也是越来越难，虽然考试的知识点一定固化，但是，这类考试却是年年出新招，总会在不经意间打击一部分考生，而且考试的竞争程度一直持续走高，很难降得下来，基本上只要是招考，各类人员只要符合条件就会报考。对于事业单位考试来说，其考试的内容就比较多样化，虽然大部分省级事业单位考试主要集中在《公共基础知识》方面，其考试主要类容和公务员考试类似，不过这仅仅是一部分，对于大部分地市以及区县的事业单位考试而言，考试内容十分多变，而且地方特色十分明显，甚至在招考的时候会有户籍限制，因此，事业单位考试的竞争激烈程度总是限制在某一区域范围内，甚至在某些区县考试当中，因为地域限制因素，考试的竞争压力和公务员相比较，还是存在比较大的差距。其次，公务员考试和事业单位考试在考试频率和严肃性上也存在者比较大的差距。对于公务员考试来说，其考试的频率是相当低的，无论是全国范围内还是省级范围内，基本上都是一年一次，都是由组织部门进行组织的，整个过程的保密性和严肃性都毋庸置疑，事实上，这个从每年考生的反馈就可以看出，公务员考试无论是在笔试还是面试环节，都很少出现泄题或者不公平的现象，因此，对于想要报考公务员考试的人来说，只需要好好准备就可以。而对于事业单位考试来说，其每年组织的频率是相对较高的，只要是处级以上具有独立人事权利的部门都可以组织，虽然在这个招聘的过程当中要接受相关部门的监督，但是在事业单位考试过程中，仍然会遇到出现原题的情况，因为对于事业单位招考而言，考题都是由招考单位在符合资质部门购买的，所以这种情况就从成为了不可避免的，因此，复习事业单位考试需要做大量的练习题，这个是有一定根据的。最后，事业单位考试和公务员考试之间的差别还有很多，诸如考入进去以后，与政府之间建立的关系不同，前者属于行政人事关系，后者属于事业人事关系，不同的身份关系导致个人的发展差别也较大，两者面试的方式也略有差别，公务员一般都是异地交叉面试，而事业单位的面试官都是在本地领导干部当中抽取的。总的来说，两者虽然存在者比较大的差别，但是都需要认真备考才有考上的可能。
省事业编转公务员考试 ♂
首先，省考国考要考两门，一门行测就难住了大半考生，还有一门申论；而事业转公务员考试基本就是考申论。如果你当年参加事业单位笔试的内容仅仅是《公共基础知识》的话，现在参加公务员考试就比较困难了，需要在申论和行测上下苦功夫。另外，新形势下各地也有一些新的人事制度改革举措，比如采取适当的考试方式面向社会选聘工作人员，录用后签定聘用合同，享受确定的岗位待遇，但原身份不会发生变化。
可以去参加培训班，现在公务员的培训班很多，找一些含金量高，有名的培训机构，我们当初找的中公，自己平时按照培训班老师教的方法，在家做题，笔试前半年都要开始学习了，平时不要放松学习，不下功夫很难考上。
每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。
有时，根据工作需要，地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。(比如五年一次的乡镇换届。
要么直接到行政机关担任副县以上干部，这个一般没有严格的年龄要求，且至少担任事业单位正科级领导职务；要么到行政机关担任科级领导职务，但需要在事业单位担任相应科级领导职务，且一般不超过40周岁。
这两种的区别是，公务员考试一般自己报靠就可以了，只要没有特殊原因，原单位一般不会反对。而调任就复杂一点，是组织任用，是组织根据本人表现和工作需要确定的。
省事业编转公务员考试内容 ♂
你好！事业单位编制不能直接转公务员编制！都是要经过考试！事业单位各地都不相同！主要是考行政职业能力测试 和 所招考单位要求的专业知识。公务员考试一般考行政职业能力测试和申论！事业单位考试与公务员考试区别 1、发起机构不同公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。2、笔试组织实施机构不同公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）；事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施 。3、举办的统一性不同公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办 ；事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 4、报名方式不同公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。5、笔试考试科目不同公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试 ；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。6、分数计算方法不同公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。7、人事编制不同公务员考试录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。8、面试考试组织方式不同公务员考试由国家：人事部会通用人单位，北京考：市人事局公务员管理处命题并组织实施（非考试中心）；事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织。9、招考公告发布网站不同公务员考试招考公告在国家人事部网站：，发布网站是北京市人事考试网 ；事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。10、试题难度不同公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）；事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。11、上报职位需求不同公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）；事业单位考试由本单位人事部门自己决定，报上级主观部门批准。12、报名审核不同公务员考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者；事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行。
省云南省公务员考试分值 ♂
云南省的公务员满分是三百分的。其分值分别是：1、行政职业能力测验（也就是我们所说的行测）分值是200分。2、申论：100分一、行政职业能力测验试卷试题构成1、言语理解与表达：40题；2、数量关系：10题；3、推理判断题：35题:4、资料分析：15题；5、常识判断：20题；
行测试题共120题，一共200分。
注意：行测的每个部分的分值构成不是固定不变的，而是题目的分数是呈现正态分布的，也就是说同一个题目做对的人员越多，那么这个题目的分数就相对低，而同一个题目做对的人员越少，那么分数就相对比较高因为只有这样才是可以拉开距离的，所以你得多少分并不取决于每个题目多少分值，关键在于你作对的题目做对的人数是多还是少点。二、申论试卷试题构成1、材料分析
2、小作文3、大作文
扩展资料：
报考公务员必须具备一定的资格条件，即国家和主考机关规定的成为某职位上的公务员不可缺少的起码条件。根据《中华人民共和国公务员法》第十一条的规定，公务员应当具备下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、年满十八周岁；
3、拥护中华人民共和国宪法
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行职责的身体条件
6、具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
7、法律规定的其他条件。
8、报考特殊职位的考生还应具备该职位要求的特殊条件。
《中华人民共和国公务员法》第二十三条规定，报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。 根据《中华人民共和国公务员法》第二十四条的规定可知下列人员不得录用为公务员：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
参考资料来源：百度百科-公务员考试
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