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本文导读目录：
特岗教师通过率高吗 ♂
特岗教师通过率高。对比普通的教师编来说，特岗教师更容易考过，通过率也更高一些。特岗和教师编制考试录取都是根据排名由高到低一次录取的，但是特岗是针对贫困地区或者偏远山区，报考的人数相对较少，竞争也相对较小，所以通过几率更大一些。
1.已取得初级中学或高级中学教师资格证书的考生可报考初中岗位，应聘岗位学科应与本人教师资格证书任教学科一致。
2.已取得小学、初级中学或高级中学教师资格证书的考生，可以报考小学岗位，除报考小学体育、音乐、美术、英语岗位的须教师资格证书任教学科与岗位学科应一致外，其他岗位不限教师资格证书任教学科。
3.中等职业学校文化课教师资格与高级中学教师资格相互通用，可按高级中学教师资格报考相应的岗位，其他中等职业学校教师资格不符合岗位要求。
4.应符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。
5.符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
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特岗教师需要教师资格证吗 ♂
特岗教师需要有教师资格证，与教师招聘考试一样，报考特岗教师层次应与取得的教师资格证层次一致或更高。而对于应届毕业生不需要持有教师资格证，但往届毕业生考取特岗教师，须持有教师资格证。特岗考试的要求相对来说是比较低的，大专以上都可以报考。
对于应届毕业生不需要持有教师资格证，但往届毕业生考取特岗教师，须持有教师资格证。对于专科，需要是应届师范类企业持有教师资格证，才有可以参加特岗教师的考试。
特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，并分别报省、市(州)人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。
特岗教师招聘信息一般是在每年的五、六月份发布，经过考核、培训等一系列的招聘程序之后，在九月前到所分配的中小学校报到，正式上岗。
特岗教师实行合同管理，由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同，合同中应明确规定双方的权利和义务。三年聘期内，县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核。考核每年进行一次。
对成绩突出、表现优秀的特设岗位教师，要给予表彰;对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并相应取消其享受的相关待遇。
在聘任期内，特设岗位教师的户口可根据本人意愿，可留在原籍，也可以迁往受聘市县;档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。
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特岗教师面试完几天知道结果 ♂
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