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江苏公务员考试c类工资 ♂
公务员abc类的区别待遇是不同的，大体上而言A类待遇比其他两类要好。但是每个地方每个单位的薪资待遇都是不一样的，工作也是不一样的，所以不能肯定的说哪个岗位的待遇更好。
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招考岗位不同
A类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
B类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
C类职位是江苏省2004年录用考试中首次出现的划分的专门针对乡镇一级的职位。
职位分布不同
所有省级机关职位均为A类，此外选调生职位也都是A类，统计系统也是A类。
B类职位多集中在地税系统(也有部分职位为A类)、监狱系统、公安系统。
C类职位则主要是乡镇公务员职位，选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理也是C类。
考试内容不同
公共科目类题量不同，侧重点有差异，由于A、B、C类职位性质和工作内容有差别，因此要求考生具备不同的能力。A类试卷侧重考查考生的综合分析能力，B、C类试卷则侧重考查考生的实际操作能力。
A类试卷的难度整体是最高的，B类试卷难度次之，C类试卷相对简单。
公务员abc类待遇一样吗
江苏公务员考试c类总分 ♂
江苏公务员考试总分为200分，主要分为两个科目：行政职业能力测验与申论，行政职业能力测验考试题型均为客观性单项选择题，考试时限为120分钟，满分100分;申论均为主观性试题，考试时限为150分钟，满分为100分。领取国考资料江苏省公务员考试行测题目及分值如下：一、言语理解与表达包括20题逻辑填空、20题阅读理解和语句表达，每题分。二、数量关系包括数字推理和数学运算，共10题，每题1分左右。三、判断推理图形推理5题，定义判断、类比推理和逻辑判断题各10题，每题分左右。四、资料分析资料分析中的材料有文字型、表格型、图形型和综合型，每题1分左右。五、常识判断这部分涉及的学科非常多，有政治、经济、法律、人文与历史、科技与生活、国情与地理等。知识点非常繁杂琐碎，还会结合最新热点进行命题。共有20道，每题分。公务员培训咨询
江苏公务员考试c类申论 ♂
C类申论主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、群众工作能力和应用写作能力等。
阅读理解能力——要求能够准确理解给定资料的主要内容，对给定资料中所涉及的理论、政策、观点及事实本质等有明确的认识，并进行准确分析和解读。
贯彻执行能力——要求能够站稳政治立场，准确理解上级要求和工作目标，依据法律、法规、政策等，结合基层实际情况，提出具体落实措施，及时有效地完成任务。
群众工作能力——要求能够站在群众角度思考问题，善于了解群众真实诉求，以有效手段组织动员群众，灵活运用各种措施和办法化解复杂矛盾，解决实际问题。
应用写作能力——要求能够根据工作任务，恰当组织语言，准确、得体、有条理地进行书面表达。
A类主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、贯彻执行能力、提出和解决问题能力和文字表达能力等。B类主要测查报考者的阅读理解能力、依法办事能力、公共服务能力和文字表达能力等。
申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。申论主要测查从事机关工作应当具备的基本能力。试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。
报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。在非指定位置作答或用铅笔作答一律无效。
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