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本文导读目录：
民国人民公务员考试往事 ♂
民国18年(1929年)10月29日，南京中央政府公布《公务员任用条例》，决定实行公务员制度。民国22年(1933年)3月，公布《公务员任用法》，并于同年4月1日起实行。福建省公务员任职条件：简任官，须对“党国”有特别勋劳、致力革命10年以上；或在教育部认可的国内外大学毕业具有专门研究者；或在国民政府统治下任荐任官1年以上；或参加国民政府统治下各 [1] 地方高等考试及格。荐任官，须对“党国”有勋劳、致力革命7年以上；或在教育部认可的国内外大学、高等专科学校毕业；或在国民政府统治下任委任官1年以上；或参加国民政府统治下各地方高等考试及格。委任官，须曾致力革命5年以上；或在教育部认可的高等中学或旧制中学毕业；或任国民政府统治下委任职2年以上；或参加国民政府统治下各地方普通考试及格。公务员甄别审查成绩分甲、乙、丙、丁四等；在乙等以上为合格，丙等者降等或降级，丁等不及格。合格者发给合格证书按照原官等级任用；降等或降级者按应降之等级给与证书，以应降之官等任用；不及格呈请国民政府或通知该管长官免职。经甄别审查合格，可任用公务员。凡剥夺公权尚未复权，亏欠公款尚未清结，曾因赃私处罚有案，吸食鸦片或代用品者，均不得任为公务员。简任职、荐任职公务员任用，由国民政府交铨叙部审查合格后分别任命；委任职公务员任用，由该长官送省审查合格后委任。
民国公务员考试实施的背景 ♂
由于北洋政府时期中国还不具备统一实施近代文官制度的政治条件，所以民国中后期公务员制度实行艰难。从而上述文官制度的实际实施的范围主要限制在中央政府。无论北洋政府的文官制度有着怎样的缺陷，但是它在中国法律近代化进程当中的地位是不应该被抹煞的。
民国公务员考试往事视频 ♂
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