今天给各位分享杭州银行校园招聘有什么岗位的知识，其中也会对杭州银行校园招聘流程有哪些进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
杭州银行校园招聘有什么岗位 ♂
总行：总行管培生、总行信息技术部定向生
分支行：市场营销类岗位、职能管理类岗位、运营支持类岗位
工作地点：北京、上海、深圳、南京、合肥、杭州、宁波、绍兴、温州、金华、舟山、衢州、丽水、嘉兴、台州、德清
杭州银行校园应聘条件：
㈠学历及相关要求
1、国内高校应届毕业生：全日制硕士、博士研究生及优秀的本科生，并列入国家高校当年毕业生统分计划。在当年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证和就业报到证。
2、海外归国留学生：全日制硕士、博士研究生及优秀的本科生，毕业回国时间一般不早于当年7月，并应能够在当年7月31日前毕业回国开始工作。同时，海外归国留学生应保证在试用期结束前一个月获得教育部学历学位认证，并满足海外留学人员就业落户条件要求(相关政策请咨询教育部留学服务中心)。
其中：总行管培生要求为国内知名院校或世界排名前100院校研究生及以上学历。
㈡专业要求
总行管培生和分支行职位主要为经济、金融、财务、会计、管理、市场营销、统计、数学、法律等相关专业;总行信息技术部定向生所需专业主要为信息与通信工程、计算机科学与技术、数学、统计等相关专业。
㈢外语要求
本科生要求英语四级考试成绩在425分及以上，研究生要求英语六级考试成绩在425分及以上，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。同时，以上外语考试成绩及证书须在有效期内。
㈣遵纪守法，品行良好，认同杭州银行的企业文化。
㈤综合素质较高，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神，具有创新意识和独立解决问题的能力。
㈥身体健康，心理素质良好，符合我行亲属回避制度规定。
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杭州银行校园招聘流程有哪些 ♂
银行招聘流程主要分为6个环节：公告→网申→宣讲会与初面→笔试→面试→体检与签约。通常银行各分行单独招聘，公告发布时间可能出入比较大，这需要报考不同分行的考生多多关注所要报考的分行资讯。
1.公告
银行会在自己的官网发布校园招聘公告，标志着招聘正式拉开大幕。
2.网申
发布公告后，考生需要到银行的官网上进行报名，这个过程被称为网申。网申的周期为15天～2个月不等。
3.宣讲会与初面
在网申周期内，为了提高招聘的效率和质量，许多银行会在全国大城市的高校组织校园宣讲会。宣讲会现场还会组织初次面试（简称：初面），初面中表现突出的同学有机会当场获得银行的网申PASS卡（直接获得笔试资格）。
4.笔试
网申截止后，银行会对考生的简历进行筛选并最终确定笔试名单，笔试通知会在考试前3～15天以短信、邮件等形式发送给考生。
5.面试
笔试结束后，各一级分行将自行组织面试。由于不同银行、不同地区的差异性，面试通知的发布时间也有很大差别。
6.体检与签约
最后一轮面试结束后，银行会根据招聘人数最终确定录取的名单并通知大家进行体检，体检结束后，不同分行会根据自己的情况在3天～1个月不等的时间后发出签约通知，考生签约完毕即可最终进入银行工作。
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