今天给各位分享成都银行春季校园招聘考试考什么的知识，其中也会对成都银行春季校园招聘考试题型进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
成都银行春季校园招聘考试考什么 ♂
考试内容主要分为EPI、综合知识、英语、性格测试四部分，具体为：
1、EPI：包括言语理解、逻辑推理、数字计算、资料分析、思维策略这几大部分。在试卷中主要以单选题的形式出现，数字计算和推理题较多，比较注重对考生计算和逻辑推理能力的考察。EPI部分的考试题一直都是银行考试的重点难点，费时费力，还建议大家提前准备多多积累经验加快做题速度。
2、综合知识：包括经济、金融、国际金融、货币银行、财会、法律、市场营销、管理、时事政治、计算机以及银行特色知识等，其中经济、金融是考察的重点内容。综合知识部分的考察一般是在基础知识上进行提升，所以考生一定要将基础知识牢固掌握。
3、英语，一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力。
4、性格测试：不计入笔试成绩，只作为面试官评分的参考依据。性格测试主要是检测考生心里有无疾病以及考生的职业匹配度，一般只要考生真实作答，答案不是过于偏激，都可以通过。
根据往年招聘考试经验而言，考试形式不统一，个别采用线上机考的形式，大多数采用纸考的形式，所以建议应聘考生还要多方面准备。
以上就是，成都银行春季校园招聘考试考什么的全部解答，如果你想要了解或者学习更多银行招聘的知识，欢迎大家前往！
成都银行春季校园招聘考试题型 ♂
考试内容主要分为EPI、综合知识、英语、性格测试四部分，具体为：
1、EPI：包括言语理解、逻辑推理、数字计算、资料分析、思维策略这几大部分。在试卷中主要以单选题的形式出现，数字计算和推理题较多，比较注重对考生计算和逻辑推理能力的考察。EPI部分的考试题一直都是银行考试的重点难点，费时费力，还建议大家提前准备多多积累经验加快做题速度。
2、综合知识：包括经济、金融、国际金融、货币银行、财会、法律、市场营销、管理、时事政治、计算机以及银行特色知识等，其中经济、金融是考察的重点内容。综合知识部分的考察一般是在基础知识上进行提升，所以考生一定要将基础知识牢固掌握。
3、英语，一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力。
4、性格测试：不计入笔试成绩，只作为面试官评分的参考依据。性格测试主要是检测考生心里有无疾病以及考生的职业匹配度，一般只要考生真实作答，答案不是过于偏激，都可以通过。
根据往年招聘考试经验而言，考试形式不统一，个别采用线上机考的形式，大多数采用纸考的形式，所以建议应聘考生还要多方面准备。
以上就是，成都银行春季校园招聘考试题型的全部解答，如果你想要了解或者学习更多银行招聘的知识，欢迎大家前往！
成都银行春季校园招聘视频面试过程如何 ♂
成都银行是什么性质的银行 ♂
成都银行是股份制商业银行。
成都银行股份有限公司（以下简称“成都银行”）成立于1996年12月，是一家国有控股的地方性股份制商业银行，引入马来西亚丰隆银行作为境外战略投资合作伙伴。2024年1月31日，成都银行在上海证券交易所主板上市，成为四川省首家上市银行、全国第8家A股上市城市商业银行。目前，成都银行注册资金36.12亿元，在岗员工6600余名，下辖重庆、西安、广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山、德阳、阿坝、泸州、天府新区、绵阳14家分行和31家直属支行（部）、共计230余家营业网点，发起设立国内首批、中西部第一家消费金融公司——四川锦程消费金融有限责任公司以及江苏宝应锦程和四川名山锦程村镇银行，并入股西藏银行。
2023成都银行校园招聘公告（部分内容）：
招聘岗位及条件
（一）基本条件
1.2023年应届毕业生，境内外普通高等院校全日制本科及以上学历，并获得相应学位，本科生24周岁及以下，硕士研究生27周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽；
2.本科生大学英语四级（CET4）425分及以上，研究生大学英语六级（CET6）425分及以上，或具备相应英语能力水平；
3.身体健康，具有良好的沟通能力、团队合作意识，有较强的学习能力、应变能力；
4.遵纪守法，诚信正直，具备良好的职业道德，无不良记录；
5.具备岗位所需能力，胜任工作岗位要求，能按要求完成工作。
（二）招聘岗位
1.总行金融科技岗20人
①岗位招聘条件：
知名高校计算机相关专业。熟悉C或JAVA等语言，能独立完成程序模块的详细设计、软件开发及单元测试工作。熟悉数据库知识，熟练掌握SQL语法。对B/S、C/S等系统架构有一定的了解，具备良好的系统思维能力、判断力及问题解决能力。
②发展路径：采取“一对一”导师制，通过项目推动，着力提升银行信息科技开发能力，培养金融科技人才。
2.分支行综合金融岗100人
①岗位招聘条件：
金融经济类、管理类、理工科类、法律类、人文社科类等相关专业，特别优秀者专业可适当放宽；报考郊县支行、省内分行、省外分行者，当地生源可优先。
②发展路径：通过综合培训、跟岗学习，经过基础岗位锻炼，培养成为会计运营、信用审批、风险管理、信贷业务、法律合规等专业型人才。
3.分支行信贷业务岗80人
①岗位招聘条件：
会计、金融、财务管理等经济类专业，具备良好的沟通协调能力和营销潜质，特别优秀者专业可适当放宽；报考郊县支行、省内分行、省外分行者，当地生源可优先。
②发展路径：通过信贷业务专项培训、跟岗学习，培养成为公司业务、小微业务的营销人才。
以上就是【成都银行是什么性质的银行】的全部解答，希望对报考银行招聘考试的同学有所帮助！如果你想要了解或者学习更多各大银行招聘社会招聘、校园招聘以及银行招聘备考的知识，欢迎大家前往！"
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