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本文导读目录：
吉林省考面试是结构化还是无领导 ♂
2024年及以前吉林省考乙级和丙级岗位面试形式为结构化，甲级考无领导；2024年开始出现变化，大约有800个甲级岗位从无领导变成了结构化；2024年到2023年，吉林省考面试形式不再根据岗位等级确定，一般是考生到考场后直接通知考试形式，或者需要考生抽签确定面试形式。
但有规律显示，结构化出现的概率还是会大于无领导，无领导一般会集中出现在某一个地市的面试考试，比如去年的白山；或者是某一天最后一场面试，或者是最后一天面试都考无领导考试，这都要碰运气了。
结构化面试
结构化面试，也称标准化面试，主要体现在考题标准化、考官标准化、考务标准化、评分标准化。通俗一点讲，就是你与你的竞争对手在同样的面试流程中，面对同一批考官，回答同一套题，考官们用统一的标准为你们评分。
无领导小组讨论面试
无领导小组讨论，是指一组考生在给定的时间里，不指定召集人，在既定的背景之下或围绕给定的问题展开讨论，并得出一个小组意见。参加讨论的考生人数一般是5到12个人。讨论持续时间通常是一小时左右。
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吉林省考面试注意事项 ♂
关于省考面试，广大考生要了解考题特色、明晰考官“倾向”，在面试考场中才能更加“得心应手”。吉林省考面试注意事项：
1.吉林省考面试常考的测查要素吉林省考面试经常测查的要素比较固定，即便是分级分类的考察，题目类型基本没有太多的变化，经常测查的要素有综合分析能力，计划组织能力以及解决日常工作问题、应变能力等。对于考生来讲比较难的是综合分析社会现象类，它所考察的现象一般都比较热门，所以考生在考试之前一定要多关注时政热点，以此来增加对热门话题的敏感度。
2.考官视角面试考官在选取人员方面，不仅考察能力，还比较喜欢机灵的考生。那么如何在考场中短时间内体现出你就是考官所要找的人呢，其实方法很简单，就是缩短你的思考时间。众所周知，面试考场有读题和看题两种，在考官读完题、考生自己看完题目后尽量在短时间内思考出答题要点。那么这个时间究竟是多少才合适，其实不同的题目有不同的要求，不能一味的为了缩短而缩短，综合分析和计划组织因为题目比较繁琐，要点比较多，所以时间相对也会长一些，思考时间最好不要超过一分半钟，如果你可以缩短到一分钟以内那就更好了。解决问题的题目，无论是人际还是应变思考时间都不宜过长，最好控制在一分钟以内，一分钟的时间足够分析清楚题干。
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