今天给各位分享吉林师范大学专项教师招聘中，招聘程序是如何安排的的知识，其中也会对吉林师范大学专项教师招聘基本报名条件有哪些进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
吉林师范大学专项教师招聘中，招聘程序是如何安排的 ♂
2023年3月12日，吉林辽源市东丰县教育局发布面向吉林师范大学专项招聘7名高中教师公告，本次招聘的招聘程序为：
采取“网络报名＋现场面试”方式进行。
1.报名方式：由招聘单位主管部门受理，采取电子邮件方式进行。
2.报名时间：本公告发布之日起至2023年3月22日17:00。
3.报名要求：考生将报名材料电子图片命名后，以附件形式发送至邮箱：dfxjyjrsk@.163.com，邮件标题格式为“报考单位+岗位名称+姓名+联系电话”，例如：东丰二中数学教师张三15500000000。
4.资格审查时间：2023年3月23日至30日。由招聘单位或其主管部门成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。
5.本次招聘没有笔试，直接面试，面试不设开考比例。面试采取微型课、答辩相结合方式进行，先讲课、再答辩。微型课时间为20分钟，答辩时间为3分钟，考官提出相关问题，考生现场作答。
6.通过面试的考生须在2023年7月31日前将档案转递到东丰县教育局，并进行现场资格复审。复审过程中，考生须携带与网络报名一致的所有证件及复印件各一份，《2023年东丰县面向吉林师范大学专项招聘高中教师报名表》（附件2）一式两份，用A4纸彩色打印，本人签字。到东丰县教育局进行现场复审。
7.体检和考察时间结合招聘进展情况确定。考察依据《事业单位公开招聘考察工作规范（试行）》进行，内容包括政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，在指定医院进行。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予招聘或取消聘用资格。
以上是“吉林师范大学专项教师招聘中，招聘程序是如何安排的”的全部解答，如果想要了解更多相关知识，欢迎大家前往官网。
吉林师范大学专项教师招聘基本报名条件有哪些 ♂
2023年3月12日，吉林辽源市东丰县教育局发布面向吉林师范大学专项招聘7名高中教师公告，本次招聘的报考基本条件为：
招聘对象为吉林师范大学全日制统招师范类本科及以上学历学位2023年应届毕业生。
（一）应聘人员应当同时具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律和职业道德；
3.热爱教育事业、具有良好的品行;
4.身心健康，具有符合国家和行业规定并能坚持正常工作的身体条件;
5.具备相应专业和级别的教师资格证书；
6.所学专业与招聘岗位要求专业对口。(本科及硕士研究生学历所学专业与申报岗位学科要求专业相同，博士所学专业与申报学科相同或相近)
7.年龄在18周岁以上、35周岁以下。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.在读的非2023年应届毕业生(2024年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2023年毕业生。同时，在读的非2023年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）。
3.在校期间有违法违纪行为，曾因违反校规校纪受到学校退学或开除处分的人员。
4.被列为失信联合惩戒对象的人员。
5.在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有严重作弊行为的人员。
6.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）规定的回避关系的人员。
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
以上是“吉林师范大学专项教师招聘基本报名条件有哪些”的全部解答，如果想要了解更多相关知识，欢迎大家前往官网。
吉林师范大学专项教师招聘岗位表具体要求条件是什么 ♂
吉林师范大学专项教师招聘相关政策待遇如何 ♂
2023年3月12日，吉林辽源市东丰县教育局发布面向吉林师范大学专项招聘7名高中教师公告，本次招聘的相关政策待遇为：
（一）纳入东丰县事业单位编制管理
被聘用人员在聘用单位工作最低服务期为5年，最低服务期限内不得参加各类招聘和选调考试，不得调离专项招聘学校，不得报考脱产学历教育。违反最低服务期限规定的，将依据有关规定严肃处理。
（二）提供公寓
专项招聘的教师，如在我县内无自有住房，可连续三年免费入住学校提供的人才公寓。具备硕士及以上学位的，人才公寓居住条件可另行商定。公寓由学校租用，原则上每人每套公寓在60平方米左右。
（三）安家补贴
专项招聘的教师自签订聘用合同之日起，五年内在东丰县城区内购买商品住房的，可以视情况给予一定的安家补贴，安家补贴分5年发放。其中：硕士及以上学位的安家补贴总额为5万元，本科毕业的安家补贴总额为3万元。对专项招聘的教师购买家庭（家庭成员范围包括购房人、配偶以及未成年子女）唯一住房的，按照契税入库级次由县财政局按所缴纳契税额度给予全额补贴。在服务期内离职的，需返还安家补贴和契税补贴。
（四）家属安置
通过专项招聘聘用的教师，婚后配偶在外市县机关和事业单位工作的，可以根据原单位性质，本着对口相适原则，采取特事特办、一事一议方式在东丰县内妥善安置，原则上保持职级待遇不变。硕士及以上学位，如配偶在农村学校任教且服务期满的，可以视学历、专业情况安排到县城内义务教育阶段学校和幼儿园任教。
（五）子女入学
通过专项招聘聘用的教师未来可按照就近从优原则安排其子女在义务教育阶段公办学校就读。
以上是“吉林师范大学专项教师招聘相关政策待遇如何”的全部解答，如果想要了解更多相关知识，欢迎大家前往官网。
吉林师范大学专项教师招聘中，招聘程序是如何安排的的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于吉林师范大学专项教师招聘基本报名条件有哪些、吉林师范大学专项教师招聘中，招聘程序是如何安排的的信息别忘了在本站进行查找喔。