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北京公务员考试面试考情 ♂
很多小伙伴历经千辛万苦，终于迈过了公务员笔试这一关，又要马不停蹄地开始准备面试。在面试种，考官通过考生的陈述，以及和考生的交谈与交流，能够对考生的各方面综合素质做出较为全面的评价。除了参考近年来的面试真题和前辈们的面试经验，还有哪些是考生自己可以通过不断练习得到提升的呢？小编今天就来给大家讲一讲，考生可以针对北京公务员面试考察的主要内容，有意识地对以下几个方面进行训练。
1、保持自信的精神面貌。自信是一个人实力的一部分体现，考生在面试过程中，要注意通过坚定的语气、眼神、肢体动作，以及自然得体的姿态来展现自己的自信。
2、表情要适当、真诚。考生在答题时可以适当展露一些表情，但一定要真诚，不可矫揉造作，也不可为了吸引考官注意而故作姿态。应该在恰当的时机展露出真诚的表情，调动考官的情绪。
3、不要害怕眼神接触。有些考生平时性格本来就比较内向，到了考场上更加明显。但公务员考试考察的除了专业能力，还有考生沟通交流的能力，考生如果过于抗拒眼神接触，会被认为没有符合要求的人际交往能力。
4、答题要实事求是。面试不仅考察考生的智商，同时也注重对情商的考察。考生在回答问题时要实事求是，说出自己内心的真实看法，不要为了博得考官的好感而做出违心的回答，这样是无法获得考官认可的。
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北京公务员考试面试试题 ♂
1、侧重统一性。国考和其他地区还会有结构化小组、无领导小组讨论等形式，北京市公务员面试就只有一种形式，结构化面试。2、题目类型固定。考察的就是常见的四大题型，即综合分析、人际关系、组织管理等，应急应变。报的是什么岗位，当天考的题目都一样，不会考专业问题，把考点完完全全地放在了明面上。
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