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本文导读目录：
4、公务员考试现场版
公务员考试现场模拟题视频 ♂
一、考官考察要素1.自我定位能力考生需要对题目中定位身份的言语举止准确地理解和呈现，在深刻认识角色任务之后开始模拟情境，按照题目要求做出合乎情境的行为。如果题目中出现“请将考官当作某某，现场模拟一下”这样的字句，考生一定要有意识地快速进行角色转换，在精神状态、思考问题方式、称谓措辞、沟通的口吻，以及与考官对话的语调语气等方面与情境设置的身份相匹配。2.实际操作能力重点考察考生在面对与实际工作类似的问题和场景时，反应是否敏捷，是否能有效表达情绪和处理问题，及时准确地对情况进行分析、判断，能否有条理有计划地通过协调、交流、决断，将问题科学地处理好。3.举止仪表得体考生在情境模拟中的言谈举止是否与角色身份及情境要求匹配，说话的内容，语气声调以及伴随说话时的表情、动作等是否符合日常礼仪。4.与人有效沟通情境模拟题目中，考官会根据考生的沟通方式和技巧，对人际沟通能力进行评价。其考察要点主要包括沟通的流畅度、沟通的亲和力、沟通的逻辑性、沟通的目的性、沟通的有效性以及缓和气氛化解矛盾等能力的体现。二、考生答题关键1.语言内容的转变在作答时，首先需要将传统题型较为严肃的答题语言进行必要的变化，千万不能在语言内容上千篇一律，一定要将传统作答表述彻底地转变成符合题目情境的语言内容。2.角色定位的转变情境模拟题目中会设计一个场景，会为大家指定一个特定角色，与特定人群进行交流。那么，大家就要明确两个问题：一是自我身份定位。要明确当前要解决问题的关键和步骤，树立权责意识，对自己应尽的职责有清晰的定位。不作为和越权行事都是不负责任的行为，都是不被允许的。二是对象身份定位。明确沟通对象的身份定位，并进一步确定自己与对象之间的关系，是上下级、平级、还是越级，是同事关系、还是服务与被服务的关系。进一步确定用语内容。3.定位情境考生要根据题目中不同的场景设定斟酌措辞方式和语气语调等，力求语言内容及其表达形式同所在场合的氛围相协调，以自然的感情进行作答。
公务员考试现场火热 ♂
其实，公务员其实就是个非常正常的职业，但由于公务员属于国家公职人员，再加上其工作性质的稳定，福利待遇有绝对保障，社会关注度高，自然造成公务员考试火得一塌糊涂。
公务员考试这么火热的原因，自然是有很多人热衷于公务员考试。那什么样的人会考虑参加公务员考试呢?
一、立志从政有抱负的人
有些人对于政治比较关注，自己也有这方面独特的兴趣和爱好，并且个人长期积累的知识以及培养出的出色口才等能力比较适合在政界发展，同时自身也有此志愿。对这部分人而言，参加公务员考试是进入政府部门的必经之路。
这种人和一般的公务员考生不同，这类人考公务员，有很强大的仕途抱负，愿意去从基层干起，尽管基层公务员工资不高，但他不在乎，不会患得患失。通常这类人会选择去考选调生，因为选调生属于公务员的储备干部，提拔快。
二、追求快速回报的人
这一类人，通常是事业型人才，他们渴望创业，有野心，并且追求一种扩张性，追求快速回报，希望通过个人努力能快速地实现规模的扩大以及创造利润。政府部门、机构与企业最大的不同就在于企业的扩张与赢利是在风险中实现的，而在政府部门与机构中更多的是一种维护，维持，是一种相对平稳的状态。
三、“凑热闹”跟风参加考试的人
基于这样的原因参加公务员考试的也自然大有人在。很多人本来对于为什么要考公务员以及成为公务员的益处并没有一个很清晰的想法，但是受周围多数人报考的影响自己也会报考。比如，有些高校毕业班的学生眼看同寝室或者同班的同学都报名参加了公务员考试，自己也会抱着“重在参与”的想法一同报名。更有一些“考试族”凡是有报名资格的考试无一遗漏。
公务员考试现场照片 ♂
公务员考试照片尺寸是2寸电子照片: 宽为厘米,高为厘米,像素值是626×413。 电子照片是以电子文件的形式存储的照片,没有以往的照相底片。用数码相机拍的照片或扫描仪扫描存储的照片,常见的格式有JPG、PNG、GIF等。
公务员考试现场版 ♂
不同地方具体方式不同的吧，我们这里一般是这样的，全国/全省统一发布招考岗位，每一个岗位有限定的专业、学历、学位要求，你符合要求才能报考。招考方会对你的报考条件进行复核，如果虚假直接会被剔除。然后是先笔试，按比例入取，比如招2人，面试比例1:3，那就取前6名进面试，当然专业过于冷门，报考人数都不到6个，那么招考名额会被减少到1个甚至取消岗位这里还有一个笔试及格线，如果报考超过6人，但是笔试及格不足6人，那就只能及格的人进面试，然后面试+笔试成绩按照比例折算，总成绩取前2位。体检，过关基本就是公务员了，不过关，总成绩下一个递补上来。最后还有一关是政审，这个一般不会有问题，有问题那就是自己或家人的问题大致如此。补充一句，不同岗位可能还有体能或者其他考试、测试要求，具体看你的报考岗位要求
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