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本文导读目录：
公务员考试年龄期限 ♂
您好，公务员考试的年龄限制在十八周岁以上至三十五周岁以下。
根据《公务员录用规定》，报考公务员应当具备的资格条件之一是“年龄十八周岁以上，三十五周岁以下”。之所以这样规定，主要基于以下几个方面的考虑：
一是考试录用的职位主要是一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，不具有领导职责，主要从事基础性、辅助性的工作，职位特点要求工作人员必须思维敏捷，行动灵敏，反应快速，并有较好的身体状况。而符合职位特点的人群主要是三十五周岁以下的青年人。
二是公务员报考年龄上限作出规定是国际通行的做法。
三是超过三十五周岁的公民只是不能通过考试录用这个渠道进入公务员队伍，他们还是可以通过公开选拔、调任、选举、聘任等多种方式进入公务员队伍。
之所以上限是三十五周岁，是因为国家《中长期青年发展规划（2016-2025年）》规定：青年，年龄范围是14-35周岁。所以公务员考试中制定这个年龄上限，主要也是针对职位特点适合青年人，所以年龄上限定为35周岁。说得更通俗点，公务员招考是招来干活的，不是招来做领导的，所以适合年轻人。而年轻人的官方定义“青年”，就是最多35周岁。
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公务员考试年龄本科生 ♂
一般情况下，公务员考试的年龄要求是18周岁以上，35周岁以下，应届毕业的硕士研究生和博士研究生年龄限制可放宽到40周岁以下。但对于这个年龄限制，也有不少争议。 相关争议主要有： （一）除了年龄限制之外，公务员还有学历要求，一般要求具有大专及以上学历，部分公务员岗位还要求具有本科学历，甚至是要应届毕业生才能报考。这样一来，就筛掉了一部分人。虽然设置年龄和学历限制的主要目的是留下年轻的优秀人才，但这样子就一棍子打死了社会经验比较丰富的社会人员及往届毕业生，所以要求放宽限制，这样既能有效解决应届毕业生社会经验不足的问题，对于社会上的大部分人来说也比较公平。 （二）另外，35岁以上的中年人大部分上有老，下有小，是家庭里的主要收入来源，而公务员及部分事业单位都将年龄限制在35岁以下，难道这部分中年人就不配拥有一个稳定的工作吗？所以我认为，与其在年龄上进行限制，还不如把重点放在经验及能力上。 虽然目前的政策具有争议，以后可能会进行改革，但现行的政策我们没法改变，我们只能在年轻的时候提高自己，增强自己的竞争力，才能更好的适应和融入这个社会。公务员考试年龄歧视 ♂
我认为这能消除职场年龄歧视，因为这对于一些人来说很公平，而且也可以保障他们的个人利益，并且也可以提高他们的经济收入。
公务员考试年龄的计算 ♂
5岁是算阳历，而不是阴历。公务员考试有35岁的年龄限制，这里的年龄是计算阳历，而不是计算阴历。公历就是指某年某月某日，阴历是指初几，一般按照惯例，阳历的时间比阴历的时间在前。所以考生要尤其注意，这里的年龄是指用阳历来计算。计算年龄的截止时间为报名的第一日。报考限制35周岁，是从报名的第一日作为年龄计算的截止时间，只要在报名的第一日，没有满35周岁，就还能报考，假如已经满了，哪怕差一天，都不能报考了。35周岁是不被包含的。很多地方的公务员考试，都是限制年龄18周岁以上，35周岁以下，所以35周岁是不能被包含进去的，只要你满了35周岁了，你也就失去了报考的资格了。
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