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公务员考试太少人报考职位 ♂
在每一年紧张激烈的公务员考试中，总会出现有些岗位竞争比非常夸张，而有些岗位达不到开考比例甚至无人报考的情况。大家有想过为什么会出现这种情况吗？按理说后者这类岗位不是应该很容易上岸吗，为什么没人报名呢？今天上岸鸭小编就以北京公务员考试为例，来为大家解答一下为什么会出现有些岗位无人报考的现象。
1.岗位对报考人员的条件限制非常高
众所周知，北京公务员考试的很多岗位，对报考人员的各方面条件都给出了非常严格的限制，学历、学位、户籍、工作经历、专业，只要报考人员无法满足以上任何一项要求，就无法通过报名申请。比如有很多岗位要求，报考人员的学历最低须为研究生学历，专业仅要求法学、管理学、经济学等等。在工作经历方面，有些岗位的要求是两年基层工作，并且在具备这些经历的同时，报考人员还需满足一些专业水平上的要求，例如英语水平要达到何种程度，具体表现为四六级多少分等等。对于这些极为严格的要求，很多考生望而却步放弃报考，以至于该类职位到最后无人报考，就很容易理解了。
2.该岗位的工作环境比较艰苦。
每年在公务员考试的招录职位中，有一些职位可能对考生的各方面要求没有特别高，大部分好像都能满足报考条件，但它无人报考的情况可能恰恰就在于该岗位的工作环境比较艰苦，比如处于自然环境很恶劣的地区，或物质设施等严重不足无法满足日常生活所需。这类岗位不仅考验考生的专业能力，更是对他们的心理素质提出了挑战。
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1、公务员分数考的低，只会导致本次无法上岸，不影响下次公务员报考。公务员笔试考试一般只考行测和申论，只有像公安警察等部分职位才会加试专业科目考试，所以笔试成绩就是申论+行测或申论+行测+专业科目考试的分数合成。
2、考公务员的大致流程是笔试、面试、体检、政审。笔试成绩通过，达到排名即可；面试分不同类型，大部分都是结构化考试，同样看排名，最后的政审主要审有无犯罪记录、信用等信息。
公务员分数考的低有影响吗
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