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公务员考试150分够吗 ♂
岗位不同，所需要的分数也是不同的。普遍情况下，公务员考试的总平均分在140分左右就可以入围，但对于一些热门的岗位需要150分左右才可以入围。 公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。 《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。 各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。 笔试 中央、国家机关的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》;B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B);专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。 笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。 面试 面试比例与计划录用人数比例一般有3:1、4:1、5:1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。公务员考试150分属于什么水平 ♂
公务员考试150分属于较高的水平。公务员考试的难度是比较大的，因此考生们都会提前了解每年的分数线情况，那么公务员考试150分属于什么水平？下面就让我们来了解下吧。
一、公务员考试150分属于什么水平
其实在国家公务员考试中笔试成绩达到150分已经属于顶尖水平。我们都知道行测和申论各100分，总分200分，因此行测至少要在85分以上，而申论则至少要在75分以上，之所以要将申论的分数调低，是因为申论不同于行测，有着严格的评分标准，但是因为观点问题，分数可能会略有不同。
二、具体分析
而行测均为选择题，答案固定，如果想要达到85分以上，那么五大模块不能有任何一个短板，并且在此基础上还要有自己非常擅长的2-3个模块，才能有希望达到85分。如果大家确实学有余力，能够冲击更高的分数，不妨将155分设为自己的目标，只要笔试分数能够达到150分，那么和160分无异，同样祖国的四海八方皆可去得，如果想要将进面作为目标，那么也要保证笔试分数在130分以上才行。
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公务员考试150分没考上 ♂
一百五十分是一个比较高的分数。以往公务员笔试，基本上平均双70也就是考到140分的水平，基本就是一个吃面的成绩了，很多岗位130+也能进面，也就只有少部分热门岗位的分数会高一些。因此公务员考试150分是比较高的。不管分数变得多高，公考的竞争激烈程度丝毫不会减弱。
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