今天给各位分享公务员有试用期吗的知识，其中也会对公务员有试用期嘛进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
1、公务员有试用期吗
2、公务员有试用期嘛
3、公务员有资格考试
公务员有试用期吗 ♂
公务员的聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。聘用领导职务的，聘任合同期限为三年至五年，试用期为一年。
1、试用期规定
不少人可能都忽略了公务员试用期的规定根据公务员试用期管理办法的规定，在单位新招收公务员时，以报到日期为准，一年内都是他的试用期，如果在试用期内违反了规定或者是在各个方面无法完成将视为不合格，取消录用资格。
2、公务员试用期好过吗
但是在现实生活中，其实大部分公务员都是能顺利通过的，如果能够考上公务员证明业务能力还是有的，毕竟笔试和面试非常的难，一个岗位报的甚至能有几千人，最后可能只录一人或者是几个人，一般违反工作规定和完不成工作的情况极少。
3、公务员被辞退怎么办
公务员辞职是没有补偿金的，但按程序辞职的公务员可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
以上是“公务员有试用期吗”的全部解答，如果想要了解更多相关知识，欢迎大家前往官网。
公务员有试用期嘛 ♂
新录用的公务员是有试用期的。根据法律的规定，新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
在公务员的日常工作中也是需要考核的，公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式：定期考核以平时考核、专项考核为基础。定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。
若是在年度考核中，被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。连续两年被确定为不称职，就会被辞退。
除了以上情况会被辞退外，以下情形也会被辞退：
1、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
2、不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
4、不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
5、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
公务员有资格考试 ♂
参加国家公务员考试的条件如下：
具有中华人民共和国国籍。满足年龄要求。拥护中华人民共和国宪法；品行良好；具备正常履行职责的身体条件；具备符合岗位要求的工作能力；具有大专以上学历；中央公务员主管部门规定的拟任职务所要求的其他资格条件。
国籍要求：“中华人民共和国国籍”不是从其他国家招聘公务员的先决条件。年龄要求：国家公务员的考试年龄规定为18岁以上35岁以下，硕士学位和博士学位(不在职)年龄可放宽至40岁以下。
行为要求：国家对于公务员考试系统要求考生“品行端正”。考生是否品行良好，一般企业会在检查（政治教育考试）环节可以进行分析审查。只有品行端正，才能加入中国国家公务员队伍，更好地为人民生活服务。
身体状况：全国公务员考试要求考生“具备正常履行职责的身体条件”。具体的身体情况将反映在《公务员招聘与体检总标准》（试行）》和《公务员招聘与体检特别标准》（试行）中。所有公务员岗位均适用一般标准，人民警察职务和其他特殊岗位均适用特殊标准。
工作能力：国家公务员考试要求考生“具备符合岗位要求的工作能力”，这反映在岗位表中的岗位要求中。每个职位的详细要求需要明确检查职位表中的每一列（包括学历、学位、政治观点等要求）。
公务员有试用期吗的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公务员有试用期嘛、公务员有试用期吗的信息别忘了在本站进行查找喔。