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本文导读目录：
公务员有教师招聘考试内容 ♂
笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。教师公开招聘考试的内容，由于各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，所以考查的内容不太固定，但是综合各地考试真题，可以发现多数地区教师公开招聘考试笔试主要考查两个部分，即教育理论综合知识(公共知识)和专业知识，教育理论综合知识(公共知识)部分包括教育学、心理学和教育心理学的一些理论，以及一些相关的其中教育理论综合知识教育法律法规，考点与教师资格考试基本相同;专业知识涵盖了各科相应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等。考生应以各地教育网或人事人才网公布的考试大纲为准。教师公开招聘考试面试主要考查考生的实际教学能力，方式有说课、试讲、面谈(答辩)等，其中面谈和结构化面试相似，问题会紧密结合教学实际。
公务员有无职数限制吗考试 ♂
公务员考试不可以报考多个职位，报考人员只能选择一个部门（单位）中的一个职位进行报名。报考人员在报考职位后，未审查之前，可以用退订职位功能退订原有的职位变成未报考状态，重新报考。报考某一职位资格审查未通过后，不可再报考同一职位。也就是说，如果未通过审查，则不能重新报考本职位，需改报其他职位。如果资格审查结果是退回补充资料，而非资格审查未通过，则报考者按招录机关的要求进行资料补充然后重新提交即可，无需改报其他职位。公务员职位类别A类职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位（如，国家计委综合司从事经济形势分析和政策研究的职位）B类职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事机关内的专业技术工作、对机关的业务工作提供专业技术支持的职位（如，某些机关内部的财务会计职位）；实行中央垂直管理的行政机关中直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位（如，基层海关中从事海上缉私或现场查验工作的职位）。根据报考职位的分类，公共科目考试设置相应作了调整。具体是：报考A类职位的考生笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》（即阅读基本素材的基础上，就素材中的某一点针对实际进行论述）；报考B类职位的考生笔试公共科目则只有《行政职业能力测验》（B）一科。两类考试都取消了较为死板的《公共基础知识》科目，
公务员有晋升考试吗 ♂
两者之间没有区别。因为公务员职务与职级是并行的。
公务员晋职和晋级指的均是公务员的晋升。公务员职务级别和工资级别提升的制度。在晋升方式上，公务员晋升有功绩晋升制、年资晋升制、考试晋升制等；
在晋升范围上，晋升制度有内部晋升制（晋升只限于内部工作人员）、开放晋升制（晋升对外部人员开放）；在晋升幅度上，晋升制度有台阶式晋升制（每次晋升只限一级）、越级晋升制（一次可晋升两级或两级以上）。
扩展资料：
公务员职务晋升有五种类型：
1、考试晋升制，即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度；
2、功绩晋升制，以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度；
3、年资晋升制，以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度；
4、学历晋升制，以学历作为主要晋升标准的制度；
5、越级晋升制，指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越级晋升的制度。
参考资料来源：百度百科-公务员职务晋升
参考资料来源：百度百科-公务员晋升制度
参考资料来源：百度百科-公务员职务与职级并行规定
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