今天给各位分享公务员应用能力考试内容的知识，其中也会对公务员应聘考试简答题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员应用能力考试内容 ♂
上海市公务员考试是为了选拔出最优秀最合适的公务员人才，其考试内容也是针对公务员的需求，所以在参加考试之前，想要报考上海市公务员考试的人员，需要知道上海市公务员考试内容有哪些，下面就跟着上岸鸭一起来了解一下吧。
上海市公务员考试有笔试和面试两部分，其中笔试部分涉及到公共科目和专业科目两个科目。
一、公共科目
公共科目考试内容有行测和申论两部分。
行测：
1.言语理解与表达能力：运用言语思考和交流并理解的能力。
2.判断推理能力：对事物关系的分析推理能力。
3.数理能力：对数量关系的理解判断能力。
4.常识应用能力：基本知识及运用的能力。
5.综合分析能力：分析和判断的能力。
申论：
1.阅读理解能力
准确地理解材料含义的能力。
2.综合分析能力
对材料进行归纳和分析的能力。
3.提出和解决问题能力
发现问题并解决问题的能力。
4.文字表达能力
熟练运用语言准确表达观点的能力。
二、专业科目
专业科目有政法、财经管理、信息管理、城市建设管理、卫生健康管理五各部分的内容。只有设置有专业科目的职位需要参加专业科目考试。
以上就是上海市公务员考试内容的相关信息，参加上海市公务员考试的各位考生，要按照考试内容有针对性地展开复习。
公务员考试资料：上海市考资料领取
公务员应聘考试简答题 ♂
公务员录用的基本原则：
1、录用公务员，必须贯彻公开、平等、竞争、择优录取的原则，按照德才兼备的标准，采用考试与考核相结合的方法进行。
2、《公务员法》第24条规定，下列人员不得录用为公务员：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
录用特殊职位的公务员的程序。录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
扩展资料：
公务员面试工作遵循的原则，搞好面试，除了有组织、制度和法规保证外，还要遵循以下原则：
1、面试考官小组组成的合理性原则：面试考官小组一般由7～9人组成，在年龄上，最好老中青结合;在专业上，应吸收有业务实践、业务理论研究且面试技法方面经验较丰富的权威人士。
省级以上面试考官小组的组成一般由负责考录工作的代表、用人单位的主管领导、业务代表和专家学者等组成为宜;市、县级面试考官小组一般由组织、人事、用人部门，纪检、监察部门，业务骨干等组成为宜。
2、面试应试者机会均等原则：在面试中公平性和公正性显得尤为重要。公平性体现在对应试者用“一把尺子”衡量，机会均等；公正性体现在考官评分要客观、公平，克服主观随意性。
3、回避原则：根据有关规定，凡与考生有直接利害关系的人员，面试时应予回避。例如：面试考官或组织者与应试者中有夫妻关系、直系血亲关系、夫妻双方的近亲属关系、儿女姻亲关系等，都应回避。
4、监督原则：监督的目的是保证面试在平等竞争的条件下进行。对面试全过程实施监督，是顺利完成面试工作的保证。
一是组织监督，在面试中，请纪检、监察、公证等部门参加；
二是新闻舆论监督，新闻舆论部门的工作人员有权以适当方式了解和报道面试工作情况；
三是应试者监督，应试者是最好的监督者，因其亲身经历了面试的全过程，对面试的组织程序、考官水平试题等情况有申诉控告权，主考部门应设立相应的机制(如举报、意见箱等)，认真听取他们的意见并根据有关规定和程序做出适当处理。
参考资料来源：百度百科-公务员录用制度
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