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本文导读目录：
公务员差旅费补贴标准 ♂
出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴(或误餐补贴)、以及因出差而享有的其他补助(如远离家人，公司给予一定补贴等)。企事业单位出差补助没有明文规定，一般视企业规模大小及公司意愿而定，补助金额参次不齐。一般分为两种情况，即分项目如住宿标准是多少钱一天，市内交通是多少钱一天等，也有的单位实行包干制，即一天多少钱，不再承担住宿、市内交通费及餐饮费。但国家公务员出差补助一般都有明确标准，但各地视经济条件也不尽相同。一、新录用公务员具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：1、思想政治素质较差的；2、无法正常履行职责，完成本职工作的；3、工作责任心或工作作风较差的；4、道德品行较差，存在不廉洁问题的。二、新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用：1、不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的；2、在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的；3、在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的；4、应当给予降级以上处分的；5、受到刑事处罚或者劳动教养的；6、有公务员法规定的应予以辞退情形的；7、法律、法规规定的其他情形。法律依据：《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
公务员差额考察一般考察什么 ♂
公务员差额考察或称比较性考察、竞争性考察，即考察对象人选多于拟任职务人数，在同一职位通过对不同考察对象的分析比较，好中选优，选出符合职位要求的领导人才。目前部分中央一级招录机关实行差额考察，综合考虑人选的考试成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟录用人员，不唯分取人。
考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。招录机关将采取个别谈话、实地走访、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法对考察人选进行深入考察，全面了解政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。
体检和考察结束后，招录机关根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，并在本部门网站和考录专题网站上公示。?
公务员差额考察和等额考察的区别 ♂
公务员等额考察是在招聘、录用、录取前,按照需求名额数量，通知候选人参加考察的方式；差额考察或称比较性考察、竞争性考察，即考察对象人选多于拟任职务人数，在同一岗位通过对不同考察对象的分析比较，好中选优，推选符合职务要求的领导人才。实行差额考察对于贯彻落实新时代好干部规格，拓宽选人视野、减小用人失察、提高干部选拔任用质量、选准用好干部有着关键的作用。各省(市、区)录用公务员考察比例由各省级公务员主管部门规定，目前一般为等额考察。二者区别如下：
1、审核方式不同
差额政审和等额政审最大的区别就是审核方式有着很大的区别，在差额政审中，如果一个岗位想录取五个人，那么可能会让七八个人进行政审，并将会分批进行审核，依次进行递补，直到录取人数满为止。
而等额政审就是录用人数和审核人数是相同的，也就是说如果录取一个，那么参加考试的人数也会是一个，就是这种一对一的模式。
2、录取概率不同
无论是参加什么样的政审，考生最终想要得到的就是能够被录取，而等额政审和差额政审的录取概率是不同的，相对来说差额政审的录取概率会比较低一些，而等额政审的录取概率会高一些。
因为同样是一场考试，如果录取人数固定，例如录取一人，那么参加考试的同学一人或三人，两者的录取概率是不一样的。
公务员差旅费补贴标准的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公务员差额考察一般考察什么、公务员差旅费补贴标准的信息别忘了在本站进行查找喔。