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本文导读目录：
公务员内部考试答案 ♂
一、实践题：下属给你难堪你该怎么办
关键字：实践经验
[例]你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？
[解析]实践中出真知。对刚出校门的大学生来说，这就是一道难于突破的坎。死背答案肯定被看穿。只有平时多模拟演练，熟悉这种问题的答法。
正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。
二、陷阱题：对公务员升职慢，在单位里熬年头有什么看法
关键字：欺骗条件
[例]对公务员升职慢，在单位里熬年头有什么看法？
[解析]这种题带有极大的欺骗性，少不留神说出自己的不满，就会得零分。比较好的答案如下：
(1)、这种现象的却存在于公务员职务内，公务员的升职需要具备很多的条件，而往往这些条件是和工作年限挂钩的，但我觉得要正确看待。
(2)、首先我想讲一下选择做公务员的工作动机和出发点。我是为是实现自己职业理想也就是实现我奉献社会为人民服务的理想才报考公务员职位的。公务员队伍本身有比较严密的组织体系，这个体系的运作就是为了更高效的为人民服务，相对来讲个人在这个组织中有多大的官职就显得不是非常的重要。重要的是各司其职。
(3)、其次把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不正确的。
(4)、公务员升职是对公务员个人工作能力的认可是为了让优秀公务员发挥更大的才能，他的出发点也,是为人民服务。
(5)、现行的公务员制度中也有相关可以越级晋升的规定。立足本岗，干好工作，提高能力、水平，是金子总会发光。
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公务员内部考试考几科 ♂
公务员考试的科目主要是包括两个科目，分别是《行政职业能力测验》、《申论》这两个科目。《政职业能力倾向测验》这个科目主要是用客观题的形式对考生进行考察，都是单项选择题。试卷的总题量是135道题，板块包括常识、言语理解、数量关系、资料分析、判断推理等五个板块。考试的时间是120分，总分是100分。《申论》这个科目采用的是主观题的形式命题，一张试卷总共的题量是四道题，前三道题目是问答式题目，可以分为概括型、分析问题型、提出建议型三种类型的题目。最后一道题主要是大作文的形式，考试的时间是一百五十分钟，满分是一百分。
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如果考生在公务员考试里面的分数达到要求后，就可以进入面试环节。公务员考试的面试是结构化面试，很多面试官在给考生面试的时候，需要考察考生的语言组织能力、应变能力、语言表达能力。此外，考官还会对职场问题和社会问题进行。
公务员考试要考哪几个科目
公务员内部英语考试 ♂
公务员考试无论啥岗位都是考《行测》、《申论》，不考专业知识。
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