今天给各位分享公务员五年专项岗考试的知识，其中也会对公务员五年内不准调动进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
3、公务员五年内考试
公务员五年专项岗考试 ♂
我以为从生物学的观点看起来，人生读来几乎是像一首诗。它有其自己的韵律和拍子，也有其生长和腐坏的内在周期。它的开始就是天真烂漫的童年时候，接着便是粗拙的青春时期，粗拙地企图去适应成熟的社会，具有青年的热情和愚憨，理想和野心；后来达到一个活动很剧烈的成年时期，由经验获得利益，又由社会及人类天性上得到更多的经验；到中年的时候，紧张才稍微减轻，性格圆熟了，像水果的成熟或好酒的醇熟那样地圆熟了，对于人生渐渐抱了一种较宽容，较玩世，同时也较慈和的态度；以后便到了衰老的时候，内分泌腺减少它们的活动，如果我们对老年有着一种真正的哲学观念，而照这种观念去调整我们的生活方式，那么，这个时期在我们心目中便是和平、稳定、闲逸和满足的时期；最后，生命的火光闪灭了，一个人永远长眠不再醒了。我们应该能够体验出这种人生的韵律之美，应该能够像欣赏大交响曲那样，欣赏人生的主要题旨，欣赏它的冲突的旋律，以及最后的决定。这些循环的动作，在正常的人生上是大概相同的，不过那音乐必须由个人自己去演奏。在某些人的灵魂中，那个不调和的音键变得日益宏大，结果竟把正式的曲调淹没了，如果那不调和的音键声音太响，使音乐不能继续演奏下去，于是那个人便开枪自戕，或跳河自尽了。这是因为他缺乏良好的自我教育，弄得原来的主旋律遭了掩蔽。反之，正常的人生是会保持着一种严肃的动作和行列，朝着正常的目标前进。在我们许多人之中，有时震音或激越之音太多，因此听来甚觉刺耳；我们也许应该有一些以恒河般伟大的音律和雄壮的音波，慢慢地永远地向着大海流去。
公务员五年内不准调动 ♂
【法律分析】乡镇公务员五年服务期内，是能调动的。不过，根据招考约定要求，服务期内原则上只能在乡镇之间调动。如果不办理调动手续的话，比如借调或抽调到县市直部门，可以办理借调手续先去工作，待服务期满再办理正式调动手续。乡镇公务员写着五年内不可以交流，意思是五年内不得调离本县，可以在乡镇之间调动，也可以借调至本县县直单位。乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。【法律依据】《事业单位人员调动的条件和规定 》第十二条 事业单位人事综合管理部门应严格控制省内事业单位工勤人员调动。除符合相关政策规定的情形外，一般不得从省外调入工勤人员。第十三条 事业单位调动工作人员，须按照机构编制管理有关规定先行申办拟调人员空岗通知单。
公务员五年内考试 ♂
公务员在五年服务期不能脱产读研的。依照公务员法是不允许的除非及其特殊的情况需要上级公务员管理局批准备案。
1、如果读的是在职研究生，不需要脱产读研，这个肯定是可以的。
2、如果想考统招研究生，按照现在国家对公务员的管理规定，考上就必须辞职或自动离职，带档案走人，因此，单位不可能保留公职、工资等的，也就不存在你所想的那种保留工作脱产读研的情况。
五年服务期的规定：
中组部2008年发布的《新录用公务员任职定级规定》第六条：新录用公务员在机关最低服务年限为五年。这一条的意思是，公务员入职之后，必须任公务员满五年，五年内，不能辞职，甚至不能考事业编。
但是至于要调动或者参加遴选，不在这个规定限制范围内（为防止有人抬杠，我再补充一条，试用期内，也不能调动或者参加遴选，但是这与这条五年的限制无关）。
以上内容参考百度百科——公务员考试
公务员五年内能辞职吗 ♂
公务员服务期限5年内不可以辞职。如果实在需要辞职的，需要取得单位与当地组织部门的同意。如若组织部门不同意，强行辞职的话，是需要承担违约责任的，而且会被记入诚信黑名单，影响下次公务员报考。
根据公务员法相关规定，公务员最低服务年限内原则上是不能辞职的。实在需要辞职的，需要取得单位与当地组织部门的同意。若组织部门不同意，强行辞职的话，是需要承担违约责任的，且会被记入诚信黑名单，影响下次公务员报考。
最低服务年限是指通过录用、聘用、招聘等方式参加工作，根据录用、聘用时所发布的《公告》、“职位表”以及相关政策规定(比如表述为“最低服务年限×年、必须服务×年、×年内不得调离、服务期×年以上”等)，有最低服务年限要求的。
公务员最低服务年限：
1、就是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。以5年为例，就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。
2、《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。
3、公务员最低服务年限：已经被录用公务员，在最低服务年限内不能辞职。
4、根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。
5、因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。
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