人力资源考公务员有哪些岗位(人力资源考哪些公务员考试)

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本文导读目录:

1、人力资源考公务员有哪些岗位

2、人力资源考哪些公务员考试

3、人力资源证书有几种(经济师证怎么考取需要什么条件)

4、人力资源证书查询系统(全国人力资源职业技能证书查询)

人力资源考公务员有哪些岗位

人力资源管理类专业主要岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。

人力资源管理专业属于工商管理学科门类,专业开设的课程主要的学习内容侧重于在企业管理知识的基础上,结合人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系六大模块中实践、理论、案例的系统学习。

主要学习管理学、法学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,培养具备分析和解决人力资源管理问题的能力,从事人力资源管理工作的高级应用型人才。

公务员报考条件主要有:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄要求在18周岁到35周岁之间,应届硕士或者博士研究生毕业年龄可以放宽至40周岁;

(三)拥护中华人民共和国法律与宪法规定,坚决拥护中国共产党的领导;

(四)具有良好的大胆品行以及政治素质;

(五)具有履行职责的身体条件和心理素质;

(六)具有符合职位要求的工作能力;

(七)在学历方面要求为大学专科或者以上学历;

(八)具备规定的拟任职位所要求的其他条件。

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人力资源考哪些公务员考试

具体要看当年的职位表。

每年公务员考试报名前会出相应的报考简章,里面会有职位表。每个职位都有相应的学历和专业的限制。只要符合职位的要求,就可以报考该职位。

工作证明:人力资源管理师改革后不允许没有工作工作证明的考生报考人力资源管理师资格证。

在人力资源管理师改革前并不要求报考人力资源管理师的考生提交有关工作证明,而自改革后,有关人事工作经验成为报考人力资源管理师的判定标准之一,而且考生还应该根据报考的等级提交相应的学历证明和从事职业工作年限证明。

培养要求:

人力资源管理专业属于工商管理学科门类,专业开设的课程主要的学习内容侧重于在企业管理知识的基础上,结合人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系六大模块中实践、理论、案例的系统学习。

主要学习管理学、法学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,培养具备分析和解决人力资源管理问题的能力,从事人力资源管理工作的高级应用型人才。

以上内容参考:百度百科-人力资源管理专业

人力资源证书有几种(经济师证怎么考取需要什么条件)

人力资源证书有几种

人力资源管理方面的证书,共有3大类,如下:

第一类:原劳动部组织的职业技能资格考试,此考试共分4个级别,即企业人力资源管理员、助理人力管理师、企业人力资源管理师、高级企业人力资源管理师。

第二类:美国ACI认证考试,包括注册国际人力资源经理、注册国际资深人力资源专家。

第三类:原人事部组织的经济师(人力资源管理)方向,共设三个级别,即为初级经济师、中级经济师、高级经济师,其中前两个级别通过考试获取,最后一个级别要通过评审获取。

人力资源证书有几种非本专业

大专毕业,从事工作一年,不能报考人力资源的证书。人力资源管理师三级是最低的一级,报考条件是比较宽松的,符合其中下列一条就可以报考:

1、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作7年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;

2、具有大专学历,连续工作2年以上,正规培训达到规定标准学时数者;

3、具有本科学历,连续从事本职业工作1年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者。

4、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

人力资源证书有几种报考条件

报考条件如下:四级:人力资源管理员(具备以下条件之一者):(1)具有高中(中职)或同等学历,并从事本职业工作1年以上。

三级:助理人力资源管理师(具备以下条件之一者):(1)具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作1年以上。(2)取得人力资源管理员(四级)职业资格证书2年以上。二级:人力资源管理师(具备以下条件之一者):(1)具有大学专科学历,并从事本职业5年以上。(2)具有大学本科学历,并从事本职业3年以上。(3)具有硕士及以上学位,并从事本职业工作2年以上。(4)取得助理人力资源管理师(三级)职业资格证书2年以上。一级:高级人力资源管理师(具备以下条件之一者):取得人力资源管理师(二级)职业资格证书2年以上。

人力资源证书查询系统(全国人力资源职业技能证书查询)

人力资源证书查询系统

人力资源资格证书查询网站:国家职业资格工作网(

人力资源证书官网查询

国家职业资格工作网(

是人社部职业技能鉴定中心建设的国家职业技能鉴定领域的官方工作门户,为全国提供鉴定业务管理系统与国家职业资格证书查询平台,是国家职业资格证书的全国唯一合法查询查伪入口,包含全国统考(如人力资源管理师、心理咨询师等。)、日常鉴定、国际证书、高新证书、专项能力、能力测评。

人力资源证书查询系统官网入口

全国人力资源管理师证书资格查询入口(

全国人力资源管理师证书资格查询注意事项:

①国家职业资格证书全国联网查询系统仅限于查询人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书;

②全国各级鉴定中心数据上传和审核需要一定的时间周期,如急需核实证书真伪,可致电颁发证书的职业技能鉴定中心;

③上海证书查询特别说明:上海证书如证书编号为13位时,请在输入证书编号前加000补足16位后再进行查询。

④有部分行业企业颁发的职业资格证书涉及国家保密,不提供联网查询服务。

人力资源证书查询系统官方网站

人力资源资格证查询官网:

人力资源资格凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用

人力资源证书查询系统官网

人力资源资格证查询官网:

人力资源资格凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。

人力资源证书查询系统ettic

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