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本文导读目录：
中国移动的招聘报名入口在哪里 ♂
考生可登录https://job.10086.cn/中国移动招聘网站，点击“校园招聘”，进入各分公司招聘报名入口。
中国移动招聘考试内容：
笔试形式：全国统一笔试
笔试科目：综合素质+行+个性测评
主要考察：言语理解与表达、逻辑推理、企业文化与行、性格测评、创新学习、资料分析、数理运用。
面试形式：半结构化面试+无领导小组讨论，由各分公司自行组织。
中国移动简介：
中国移动建成大的物联网专用网络，物联网连接规模达到6.93亿，奠定了万物互联的坚实基础。且持续降低信息通信服务资费，全面取消手机国内长途与漫游资费，大幅降低中小企业专线资费，提高了全社会享受数字红利的获得感。
面向未来，中国移动将坚持“创新、绿色、开放、协调、共享”的新发展理念，发挥建设网络强国、数字中国的主力军作用，积极建设高速、移动、安全、泛在、智能的新一代信息基础设施，大力推动5G、大数据、云计算、物联网、人工智能等前沿技术创新，不断开拓新业态新模式，努力打造具有竞争力的企业，助力建设更加包容、更可持续的智慧社会。
中国空军公务员考试内容 ♂
考的内容跟地方公务员考试知识差不多，选择题和主观题，我记得考试大纲是：军事高科技、军兵种基础知识、党史、军史、二战史、中国古代军事指导思想、党的创新理论、考者应知必会的社情、民情、人文知识、天文地理，环境、法律、经济…………还有逻辑判断、数字推理、计算题，还有两道主观论述题，不是很难…………这大体就是去年我们空军组织的考试内容，全军和武警大学生士兵提干的那个文件我也看过，基本上就是这些，不过说到底，关系、money才是硬道理啊，哥们吃亏可吃大了
中国第一批公务员考试时间 ♂
1982年，原劳动人事部制定下发《吸收录用干部问题的若干规定》，强调国家机关、企事业单位吸收录用干部，实行公开招收，进行德、智、体全面考核，坚持竞争考试、择优录用。从此，考试进入干部录用程序中。1987年，党的十三大决定建立国家公务员制度，要求在选拔任用方面尽量增加透明程度、开放程度和群众参与程度，要求引入竞争机制，在更大范围内创造一种有利于优秀人才脱颖而出的局面。1988年，七届人大一次会议提出，今后各级政府录用公务员，要通过公开考试，择优选拔。1989年，原人事部在监察部、审计署等6部门进行公务员考试录用试点。1993年，《国家公务员暂行条例》颁布。原人事部于次年下发《国家公务员录用暂行规定》，要求录用国家公务员，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。公务员考录制度正式建立。2005年，《中华人民共和国公务员法》颁布，明确规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。2007年，中组部、原人事部下发了《关于印发〈公务员录用规定（试行）〉的通知》；同日，原人事部下发《公务员录用规定（试行）》。《规定》对公务员考录的原则、报考条件、招考程序和方法以及纪律与监督等做出全面规定，进一步完善了考录制度。
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