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本文导读目录：
上海市公务员面试一般在几月份 ♂
关于上海公务员面试具体时间地点由招录机关确定。考生在网上进行面试确认后，将不再另行通知。因统一隔离等疫情防控要求无法参加面试的，需向招录机关进行情况报备。
上海市公务员考试面试流程：
1.提纲准备阶段。5-15分钟每位考生都有的独立阅读和思考时间。
2.个人陈述阶段。一般每人发言时间不超过3分钟。
3.自由讨论阶段。一般为40-60分钟。考官不干预讨论过程，考生自行安排。考官只对照评分表具体条目对考生表现进行记录。
4.总结陈词阶段。
面试测评的内容要素：
1、口头表达能力，在面试中，应试者的思想、观点、意见或建议表达是否顺畅，考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调、音速等非语言因素的考察。
2、反应能力与应变能力，主要看应试者对考官所提的问题理解是否准确到位，回答是否迅速、简洁等。对于突发提问的问题反应是否机智敏捷、回答有分寸，对于意外事情的处理是否得当。
3、自我控制能力，自我控制能力对于国家公务员从事的工作尤为重要，遇到上级领导的批评教育，面对繁重的工作压力，处理个人利益与集体利益的矛盾，能够容忍、克制、理性地对待，不因情绪波动而影响工作；同时，工作的耐心和韧劲也是非常重要的。
4、人际交往能力，在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢与哪种性格的人打交道，社交倾向有哪些，为人处事的技巧，有助于对应试者的合理使用。
5、综合分析能力，面试中，应试者能否对考官提出的问题经过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰，这是综合能力的集中体现。
上海市公务员面试归哪个部门 ♂
上海市公务员面试形式有哪几种 ♂
上海公务员面试一般有4种题型，分别为：综合分析，问题解决，计划组织和职业道德素养。面试题目呈现出话题宏观、时效性强、紧跟热点、灵活性较高等特点。其中职业素养能力，主要测查考生是否能准确把握命题意图，将自身的特点和岗位的需求结合起来，以此判断考生的匹配度和思想价值观念。
上海公务员面试形式有结构化面试和结构化小组面试。其中绝大多数岗位都是结构化面试，只有少部分岗位，如市发改委、市财政局会用到结构化小组面试。结构化小组面试，对考生的要求非常高，一般3人一组，轮流答题、点评。
题型主要有两难型或者是多项选择排序型。在考生回答问题后，面试官会在现场给面试结果打分。评分后，分数将移交给评分员，评分员将计算分数，并由主管和面试官签字。签字后，给员工打分。工作人员将在等候室通知考生成绩。考生拿到分数后可以离开考场。
根据面试结果的使用方式，分为目标式面试和常模式面试。目标式面试，就是面试结果只表明考生的素质水平是否达到某一既定的目标水平，分为合格与不合格两种。
上海市公务员面试怎么准备 ♂
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