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本文导读目录：
1、2023黑龙江省大庆市肇源县事业单位招聘条件
2、2023黑龙江省大庆市肇源县事业单位福利待遇
3、2023黑龙江省大庆市肇源县事业单位资格审查
2023黑龙江省大庆市肇源县事业单位招聘条件 ♂
2023黑龙江省大庆市肇源县事业单位福利待遇 ♂
(一)引进人才纳入肇源县事业编制管理。
(二)引进人才实行聘用合同制管理;实行试用期制，试用期为六个月，试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
(三)引进的研究生学历人才一次性给予2万元安家费，并给予婚前食宿补助每月400元;引进的“双一流”院校毕业的本科生人才给予婚前食宿补助每月400元。
(四)引进人才在肇源县服务期限不得低于五年。如因个人原因不能继续在肇源县编制内岗位工作的，需承担相应的违约责任。
报名方式
(一)信息发布。通过省内高校就业网站、肇源县人民政府网站(http://www.zgzy.gov.cn/)、“肇源党建”微信公众号等媒体平台对外发布公告。
(二)报名时间及方式。报名时间自发布公告之日起，截止到2023年2月20日17:00。采取网络邮箱报名的方式进行，需将相关材料报送至邮箱zyxrcyj123 163.com，报名及考试不收取费用。
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2023黑龙江省大庆市肇源县事业单位资格审查 ♂
资格审查
资格审查贯穿于引才工作全过程，由肇源县人才工作领导小组办公室组织进行审查。
报名人员应如实提供相关信息及材料，凡发现报名人员与拟引进岗位要求资格条件不符以及引进过程中弄虚作假的，取消资格，并视情节承担相应责任。
能力测评
报名通过资格审查人员进行能力测评，能力测评采取笔试加面试的方式进行。
各岗位达到笔试最低合格分数线(60分)的报考者等于或多于计划引进人数2倍时，根据笔试成绩从高到低按照人才引进计划引进人数1:2的比例确定拟进入面试人选(若按比例确定的最后一名笔试总成绩出现并列时，则并列人员同时进入面试);各岗位达到笔试最低合格分数线(60分)的报考者少于计划引进人数2倍时，原则上可缩减、合并或取消该岗位的引进计划，使参加面试人数能够产生竞争。
面试原则上采取结构化面试方式进行。笔试、面试均按100分计。拟进入面试人员名单在肇源县人民政府网站统一公示，公示期为5个工作日。具体考试时间、地点及有关事宜以资格审查与能力测试公告为准。
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