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本文导读目录：
1、2023黑龙江大兴安岭事业单位准考证打印
2、2023黑龙江大兴安岭事业单位成绩查询
3、2023黑龙江大兴安岭事业单位报名时间
4、2023黑龙江大兴安岭事业单位招聘条件
2023黑龙江大兴安岭事业单位准考证打印 ♂
打印准考证。考试地点设在大兴安岭地区。缴费成功的报考者请于2023年5月4日9:00至5月7日9:00登录“全国人事考试服务平台”（http://zp.cpta.com.cn），下载并打印准考证，请仔细核对准考证上相关信息，如有问题须与大兴安岭地区人事考试中心联系。
考试
考试采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩比例为40%。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩均取小数点后2位数（四舍五入）。考试最终成绩于面试结束后在大兴安岭政府网站公布。
本次招考采取网上报名的方式，报考者可登录黑龙江省事业单位公开招聘服务平台，点击“全省事业单位公开招聘笔试联考报名入口”链接跳转至“全国人事考试服务平台”（http://zp.cpta.com.cn），完成注册、报名、缴费、打印准考证、成绩查询等操作。
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2023黑龙江大兴安岭事业单位成绩查询 ♂
成绩查询时间为2023年6月中旬。考生可登录“全国人事考试服务平台”自行查询本人公共科目笔试成绩（不含政策性加分）。对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布公共科目笔试成绩次日起3个工作日内，由报考者持本人准考证、身份证到大兴安岭地区人事考试中心申请成绩复核。其他情形，不受理复核申请。
笔试成绩计算。笔试成绩（满分150分）=《职业能力倾向测验（150分）》×30%+《综合应用能力（150分）》×70%
笔试总成绩=笔试成绩×2/3+政策性加分，笔试总成绩保留到小数点后2位小数，四舍五入。
根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定现场资格审查人选。末位出现并列的，可相应增加进入现场资格确认人数，但与拟聘人数之比不得高于5:1；若高于5:1比例，以笔试《综合应用能力》成绩高者优先。如进入面试人数与岗位拟聘人数不足3：1的比例，特殊情况，经大兴安岭地区事业单位公开招聘工作领导小组同意，可降低开考比例，并设置面试入闱最低分数线。
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2023黑龙江大兴安岭事业单位报名时间 ♂
网上报名。报考者可于2023年3月24日9：00-3月28日17：00期间登录全国人事考试服务平台进行注册、报名，逾期不再补报。应聘人员只能选报1个职位，须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。要认真阅读《诚信承诺书》，信守承诺，真实、准确、完整提交个人信息和相关材料，弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
服务基层项目人员、退役大学生士兵等群体享受笔试政策性加分，具备多个加分条件的，只取一个最高加分项目，不累计加分。享受笔试加分政策的考生应在报名填报信息时如实填写加分项，否则，视为自动放弃。
政策性加分计算时限截止2023年3月23日。笔试结束后，符合政策性加分的考生须按照大兴安岭政府网站通知进行政策性加分现场审核，提供相关证明材料（疫情防控一线编制外医务人员须提供所在单位推荐、卫生健康行政部门认定材料；项目生须提供省级有效证书或证明；城乡基层公益性岗位须提供当地就业局出具的相关证明原件、社保缴费记录、劳动合同；普通高等学校毕业入伍大学生须提供退伍证）。未按时提供相关证明材料的视为自动放弃加分资格。对审核通过人员，将在大兴安岭政府网站面向社会公示。
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2023黑龙江大兴安岭事业单位招聘条件 ♂
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）一般为18周岁以上、35周岁及以下，具备博士研究生学历和专业技术中级职称人员可放宽至40周岁，具有专业技术高级职称（含相对应的专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至45（含）周岁以下。疫情防控一线编制外医务人员，3年内参加医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄可放宽到45（含）周岁以下。对年龄有特殊要求的职位，须符合该职位设置的年龄条件。
（五）岗位所需的专业或技能条件；
（六）适应岗位要求的身体条件；
（七）岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除供职的人员；
（五）各类招考过程中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员；
（六）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查，尚未作出结论的人员；
（七）符合兵役登记条件的公民拒绝、逃避兵役登记，被县级人民政府责令期限改正后拒不改正的人员；
（八）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（九）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
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