2023浙江省地震局事业单位资格审查 ♂
资格审查
资格审查与报名同步进行，如未通过资格审查的，将在报名时间截止后2个工作日内电话通知。
考试
考试分为笔试和面试两部分，均为百分制，各占综合成绩的50%。博士研究生可免笔试，以面试成绩作为综合成绩，不占用通过笔试进入面试考生的比例和名额。
笔试
1.笔试时间
拟定于2023年6月10日上午9:00-11:00开展。
2.笔试地点
浙江省杭州市，具体地点另行通知。
3.笔试内容
面试形式
面试采取结构化面试为主形式。实际参加面试人数未达到规定面试比例的岗位，考生面试成绩需达到70分方可进入体检和考察。
笔试结束后2-3周内，将在我局官方网站发布面试公告。
1.面试人员
根据笔试成绩从高到低的顺序，按面试人数与岗位拟聘人数5:1的比例确定进入面试的人选。笔试成绩相同且同时达到规定比例的应聘人员，同时确定为该岗位面试人员。进入面试人员名单将在面试公告中载明。
2.面试组织
具体面试时间、地点等详细事项，将在面试公告中载明。参加面试人员须携带身份证、《应聘人员登记表》、毕业证和学位证(或2023年应届毕业生能如期毕业并取得学位证的学校证明)、留学回国人员的由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》等材料原件参加面试。
3.面试确认
进入面试的考生，请在面试公告中载明的时间和方式确认是否参加面试，逾期未确认视为主动放弃面试资格。有放弃面试情形的，按笔试成绩从高到低的顺序进行递补。
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2023浙江省地震局事业单位面试形式 ♂
面试形式
面试采取结构化面试为主形式。实际参加面试人数未达到规定面试比例的岗位，考生面试成绩需达到70分方可进入体检和考察。
笔试结束后2-3周内，将在我局官方网站发布面试公告。
1.面试人员
根据笔试成绩从高到低的顺序，按面试人数与岗位拟聘人数5:1的比例确定进入面试的人选。笔试成绩相同且同时达到规定比例的应聘人员，同时确定为该岗位面试人员。进入面试人员名单将在面试公告中载明。
2.面试组织
具体面试时间、地点等详细事项，将在面试公告中载明。参加面试人员须携带身份证、《应聘人员登记表》、毕业证和学位证(或2023年应届毕业生能如期毕业并取得学位证的学校证明)、留学回国人员的由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》等材料原件参加面试。
3.面试确认
进入面试的考生，请在面试公告中载明的时间和方式确认是否参加面试，逾期未确认视为主动放弃面试资格。有放弃面试情形的，按笔试成绩从高到低的顺序进行递补。
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2023浙江省教育科学研究院事业单位体检标准 ♂
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩(总成绩相同的，笔试成绩高者优先入围)，按总成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，体检、考察均以招聘单位认定意见为准。
公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
受聘人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格的，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。
面试
资格复审和面试有关安排另行在网上通知。
应聘人员应携带报名相关的原件和复印件，按指定时间、地点参加资格复审。涉及工作经历条件的，要求提供劳动(聘用)合同、社保缴纳记录证明、有关政府机关任命文件等(其他材料可供招聘单位参考)。
面试方式：采用结构化面试。主要测评要素包括岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能入围下一环节。
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2023浙江省教育科学研究院事业单位报名时间 ♂
1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2023年5月30日24:00前(以应聘邮件发送时间为准)，将报名表(样式见附件2，excel格式)，本人近期免冠彩照(pdf或jpg格式);身份证(电子版，pdf格式，二代身份证需提供正、反面);学历和学位证书、专业技术资格、职业资格证书以及劳动(聘用)合同、社保缴费记录、工作经历证明和有关政府机关任命文件等材料(电子版，pdf格式)发送到电子邮箱：2377534835 qq.com(邮件主题设为“应聘教育科研岗位+姓名”，并及时查看邮件状态是否发送成功)，逾期报名无效。
2.资格初审。报名结束后，根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，初审结果将于6月10日以前在浙江省教育科学研究院网站上公布，供报名人员查询。
通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消招聘计划。
对应聘人员的资格审查工作贯穿公开招聘全过程，资格初审结果不作为确定复核应聘条件的最终依据。凡在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，均可取消人员考核、聘用资格。
3.应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。
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