2023浙江杭州市市属事业单位招聘条件 ♂
报名人员应符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.具有岗位所需的学历、资历、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
6.具备岗位所需的其他条件;
7.年龄一般在35周岁以下(1987年4月14日以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推)，具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。其他有关资格条件或工作经历的计算，截止时间为2023年4月14日。
(一)招聘过程中如遇问题，可联系相关单位，具体分工如下(联系电话详见附件)：
1.招聘单位负责资格初审、资格复审、考试、考察、体检、公示等环节的有关问题解答，并接受监督投诉。
2.杭州市人事考试院负责网上报名、缴费确认等技术咨询。
3.中共杭州市委组织部、杭州市人力资源和社会保障局负责公开招聘相关政策咨询。
(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
以上就是高顿小编整理的关于"2023浙江杭州市市属事业单位招聘条件"的相关内容，欢迎大家关注官网！
2023浙江杭州市市属事业单位注意事项 ♂
1.部分岗位专项招聘普通高校应届毕业生，具体包含以下对象：①2023年、2023年和2023年普通高校毕业生，含同期毕业的留学回国人员，以及符合教研厅函〔2019〕1号文规定的非全日制研究生;②按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。
2023年普通高校毕业生取得相应证书的时限为2023年9月30日前。
2.关于“两个同等对待”：医疗卫生机构面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待(住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。
3.在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科(含学位要求学士)的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
4.杭州市户籍范围指杭州市行政区域范围(含桐庐县、淳安县、建德市，以2023年4月14日的户口所在地为准)，并包含在杭高校的普通高校应届毕业生及杭州市生源的非在杭高校普通高校应届毕业生，浙江省户籍范围依此类推。随军家属报考的，户籍范围不受限制。
5.岗位要求的相应学历，以毕业证书为认定依据。
以上就是高顿小编整理的关于"2023浙江杭州市市属事业单位注意事项"的相关内容，欢迎大家关注官网！
2023浙江杭州市市属事业单位笔试内容 ♂
时间：2023年5月21日
上午9:00—11:30《综合应用能力》
下午2:00—3:30《职业能力倾向测验》
题型：《综合应用能力》为主观题，《职业能力倾向测验》为客观题，两个科目满分均为100分。
报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
笔试结束后，根据各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分按招聘计划4倍的比例确定面试入围人员，不足4倍比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。笔试存在违纪情况的或缺考一门科目及以上的，不得入围面试。
2023年6月5日在网报平台上公布面试入围人员名单，考生本人笔试成绩也可同时查询。
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算考试总成绩，计算公式为：考试总成绩=笔试成绩÷4+面试成绩÷2。若考试总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。
以上就是高顿小编整理的关于"2023浙江杭州市市属事业单位笔试内容"的相关内容，欢迎大家关注官网！
2023浙江杭州市市属事业单位考察聘用 ♂
考察和体检工作由各主管部门及招聘单位负责组织实施，参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以主管部门及招聘单位认定意见为准。
在面试合格人员中，按考试总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1：1的比例确定考察、体检对象。
考察合格人员进入体检。体检时间、地点由招聘单位或主管部门另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检工作参照公务员录用体检有关规定执行。招聘岗位有行业标准的可按照相关行业标准执行。
考察或体检不合格的，由各主管部门及招聘单位在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
考察、体检合格人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.hangzhou.gov.cn)和各招聘单位或主管部门内公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同。
以上就是高顿小编整理的关于"2023浙江杭州市市属事业单位考察聘用"的相关内容，欢迎大家关注官网！