2023浙江建设职业技术学院事业单位招聘对象 ♂
本次公开招聘3个岗位共23人。
岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件)。
根据工作需要，聘用人员必要时在萧山校区和上虞校区之间进行调配安排。
面试
面试采用无领导小组讨论和综合面试相结合的方式，分两轮进行，每轮按百分制计分。
第一轮为无领导小组讨论。第一轮面试结束后，根据总成绩(按笔试成绩40%、第一轮面试成绩60%计入总成绩)，从高分到低分(若总成绩相同，第一轮面试成绩高者优先)按计划招聘人数1:2的比例确定进入第二轮面试人员名单，但之前成绩不带入第二轮。
第二轮面试为综合面试，主要考查应聘者的语言表达能力、分析和解决问题能力、应变能力、礼节礼仪与拟聘岗位匹配度等。
第二轮面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
体检、考察
考试完毕，根据第二轮面试成绩从高分到低分(成绩相同的，笔试成绩40%+第一轮面试成绩60%的总成绩高者优先)按计划招聘人数1：1的比例确定入围体检、考察对象。入围体检、考察对象在招聘单位官网公布。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。
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2023浙江建设职业技术学院事业单位招聘条件 ♂
应聘人员应符合下列条件：
1、政治素质好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策;
2、遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务，具有良好的团队合作和开拓精神;
3、具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
4、具备适应岗位要求的身体条件;
5、与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
6、具备岗位所需要的其他条件。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和招聘单位、岗位用人实际予以综合认定。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
岗位待遇
招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理，享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
招聘对象
招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
普通高校应届毕业生及留学人员取得学历学位证书(含境外学历学位认证书)的时限为2023年7月31日前。
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2023浙江建设职业技术学院事业单位笔试科目 ♂
2023浙江建设职业技术学院事业单位笔试科目科目：《职业能力倾向测验》(客观题)和《综合应用能力》(主观题)。两个科目分上下午进行。
笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。
时间、地点：暂定2023年5月21日(全天)，杭州市内。
笔试成绩预计可于6月5日前从浙江人事考试网上查询。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。
资格复审
入围面试人员应携带身份证、学历学位证书(国内应届毕业生可提供学校核发的就业推荐表，留学回国人员可提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》)以及招聘岗位相关的职称、职业资格、政治面貌、工作经历(提供劳动合同和社保缴纳记录证明)等相关材料的原件及复印件1份，并按指定时间、地点参加资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的，不得参加面试。本人未参加资格复审的，视作放弃面试。因资格复审不合格或未参加资格复审而空缺的岗位不再安排递补。具体安排另行通知。
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2023浙江建设职业技术学院事业单位考察聘用 ♂
考试完毕，根据第二轮面试成绩从高分到低分(成绩相同的，笔试成绩40%+第一轮面试成绩60%的总成绩高者优先)按计划招聘人数1：1的比例确定入围体检、考察对象。入围体检、考察对象在招聘单位官网公布。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。
公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。
其他
1、应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，将根据第二轮面试成绩从高分到低分依次进行(成绩相同的，笔试成绩40%+第一轮面试成绩60%的总成绩高者优先)。
2、聘用人员一般应在招聘单位规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在规定的时间内与原单位协商不成，不能及时办理人事档案转移手续的，招聘单位有权取消聘用资格。
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