2023浙江宁波市奉化区事业单位考察聘用 ♂
考察在体检合格人员中进行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察结论为不宜聘用为奉化区机关事业单位编外工作人员的淘汰。
考察实施前，国家、省、市、区出台新规定的，按新规定执行。
聘用
经上述程序合格者为拟聘用人员，拟聘用名单在奉化人才网(www.fhhrss.net)“招考信息”栏目上公示5天。公示期满后无异议的按照有关规定办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到者视作放弃聘用资格。
社会人员现在有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。
招聘单位、岗位名称、人数及要求(详见附件1)。
学历(学位)、户籍、职称和从业资格的取得时间以及年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日;国(境)外留学回国(境)人员报名时须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书，专业以所学课程名称为依据。
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的原则，通过面试、体检和政审等程序面向社会公开招聘机关事业单位编外工作人员。
以上就是高顿小编整理的关于"2023浙江宁波市奉化区事业单位考察聘用"的相关内容，欢迎大家关注官网！
2023浙江宁波市奉化区事业单位资格审查 ♂
经初步审核，符合报名要求的考生名单、资格审查时间、地点及其他事项，将在奉化人才网(www.fhhrss.net)的“招考信息”栏目上通知。
考生须在规定时间、地点，随带规定的书面材料参加现场报名资格审核。书面材料包括：1、报名登记表1份;2、一寸免冠照片2张;3、工作经历证明(有工作经历要求岗位提供);4、身份证、户口本、学历(学位)证书等报考岗位要求的其他证明材料的原件和复印件各1份。
报考人员提供的个人信息必须真实有效，资料证件不全或提供的资料证件与报考资格条件不相符者，不能通过资格审查。资格审查对象未按规定时间、地点参加资格审查的，视作放弃。
资格审核合格考生人数不得低于该岗位招聘计划数，如低于招聘计划数，则核减招聘计划数至少至资格审核合格考生人数;资格复审合格考生人数为零的岗位，取消招聘计划。
现场报名资格审核通过者，将在现场发给《面试通知单》。
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的原则，通过面试、体检和政审等程序面向社会公开招聘机关事业单位编外工作人员。
以上就是高顿小编整理的关于"2023浙江宁波市奉化区事业单位资格审查"的相关内容，欢迎大家关注官网！
2023浙江宁波市奉化区事业单位面试形式 ♂
综合面试采用结构化面试的方式，主要测评面试人员的口头表达能力、综合分析能力、判断能力、反应能力、回答问题的准确性、求实精神、举止仪表等。综合面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象凭身份证和《面试通知单》，按照《面试通知单》上规定的时间和地点参加面试，不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃。
面试合格人员中根据面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检、政审对象，不足规定比例的按实际人数确定。若面试成绩相同的，则增加客观题笔试(内容为综合基础知识)，客观题笔试时间、地点另行通知，以客观题笔试成绩排位确定体检、考察对象。
体检、考察对象在奉化人才网(www.fhhrss.net)“招考信息”栏目上公布。
体检
体检对象按照规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。体检对象不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检。体检参照《公务员录用体检办法》执行。
体检实施前，国家、省、市、区出台新规定的，按新规定执行。
以上就是高顿小编整理的关于"2023浙江宁波市奉化区事业单位面试形式"的相关内容，欢迎大家关注官网！