2023浙江事业单位体检标准 ♂
面试面谈结束后，从高分到低分按引进计划1:1确定考核、体检对象。
考核标准参照《公务员录用考察办法(试行)》等相关文件要求，结合事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准执行。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》等文件规定执行。行业有特殊体检标准的，按行业标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
因考生放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论为不宜聘用的，可在同岗位面试面谈成绩合格人选中按成绩由高到低等额依次递补。
聘用人员须与招聘单位签订聘用合同。试用期按事业单位人事管理有关规定执行。试用期满考核不合格的，解除聘用关系。
报考人员对本引进公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内根据岗位向属地对应单位反映，以便及时研究处理。
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2023浙江事业单位报名材料 ♂
报考人员应将以下材料原件的扫描件压缩为一个文件(以“岗位名称+姓名”命名)发送至报考岗位所对应的电子邮箱。
1.《2023年“智汇衢州”市县联动引进事业单位高层次紧缺人才报名表》;
2.身份证;学历学位证书(2023年应届普通高校毕业生凭学校核发的就业推荐表和就业协议书，国(境)外高校的毕业生提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书)，要求同时提供本科、研究生学历的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》;
3.能反映个人学术科研水平、工作业绩、学业成绩等的相关材料;
4.岗位所需的其他材料，如：专业技术任职资格证书、职业资格证书，相关工作经历证明，委培生须提供委托培养单位同意报考的证明等。
自发布公告之日开始接受报名。本次引进采用网上报名的方式进行，不设现场报名。市本级事业单位报名截止时间为2月28日，个别招聘岗位报名人数不足需延长报名的，将另行发布公告。
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2023浙江事业单位招聘对象 ♂
本次市县两级事业单位计划引进高层次紧缺人才660名，人才团队7个，其中：市本级420名，人才团队7个;县(市、区)240名。具体引进单位、岗位、人数和报考资格条件详见有关文件。
其中：第3—12号岗位的报考资格条件、招聘程序等详见衢州市教育局官网公告;第22—86、92—104、106—125号部分衢州市直各医疗卫生健康单位岗位，第130—147号部分衢州学院岗位，衢州职业技术学院所有岗位实行定期面试，请各位报考人员分别以衢州市政府门户网站市卫健委、衢州学院官网、衢州职业技术学院官网的公告及通知为准。其他市本级事业单位的报考资格条件、招聘程序见下文。各县(市、区)事业单位的报考资格条件、招聘程序等，以各县(市、区)人民政府网站发布的公告为准。
本次高层次紧缺人才引进各岗位所列的学历专业范围由招聘单位(主管部门)根据招聘岗位特点，参照2023年浙江省公务员考试专业目录等相关专业目录进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业;专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受报考，并以招聘单位审核意见为准。
对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位联系。
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2023浙江事业单位招聘条件 ♂
引进人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康。
2.具有引进岗位所需的学历学位，其中国(境)外高校的毕业生应提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。
3.工作经历是指2023年2月28日前累计的从业工作经历;在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历和专业工作经历。
4.符合引进岗位所需的其他资格条件。
5.报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。
6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。
本次高层次紧缺人才引进信息，通过衢州市人力资源和社会保障网、各县(市、区)人民政府网站、各相关高校网站等统一发布。
具体引进工作按引进单位属地由相关单位(部门)分批组织实施。
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