2023山西长治市武乡县事业单位报名要求 ♂
2023山西长治市武乡县事业单位考察考核 ♂
由组织、人社、用人单位等部门人员组成考察组，通过走访了解、谈话了解、征求意见等方式进行，主要考察政治品德、道德品质、遵纪守法、学习工作表现以及任职回避等情况，并对报考对象提供报名信息的真实性和档案进行审核。
在体检环节出现名额空缺时，按所报考岗位能力测试成绩从高分到低分依次递补。考察考核环节出现名额空缺的，不再进行递补。
报考教育系统县直初中学校岗位的，由县教育局根据岗位需求定岗。具体定岗时间和地点以电话通知为准,不再另行发布公告。
根据体检和考察结果，确定拟引进人才名单，在武乡县人民政府门户网站(http://www.wuxiang.gov.cn)进行公示，公示期间受理举报。凡举报经查实不符合引进条件的，取消拟引进资格。
公示期满无异议的拟引进人才，经武乡县2023年公开引进高层次和紧缺人才工作领导组会议集体研究，提出具体聘用意见，用人单位与聘用人员签订聘用合同，组织、人社、编办、财政办理入编入职手续，试用期为1年。试用期满，经考核合格者，予以转正定级，最低服务年限为5年，服务期内不得流动;考核不合格者予以辞退。
2023山西长治市武乡县事业单位聘用审批 ♂
2023山西长治市武乡县事业单位能力测试 ♂
结合岗位特点，由武乡县2023年公开引进高层次和紧缺人才工作领导组组织考官，对资格审查合格人员进行能力测试。
1.着重考核考生的语言表达、综合分析、临场应变、逻辑思维、举止仪表、专等能力。
2.教师岗位(含中共武乡县委党校)采取讲课的方式，讲课前备课时间为1小时，讲课时间为15分钟。其他岗位采取结构化面试的方式。均实行百分制，满分100分。
3.能力测试成绩60分合格，所有岗位按能力测试成绩从高到低排序，按拟引进人数1:1的比例确定体检人选。
4.能力测试同一岗位如成绩相同，需加试一场。参加能力测试人数少于或等于拟引进人数的岗位，考生能力测试成绩不得低于70分。
5.能力测试人员必须按照准考证上规定的时间、地点，携带准考证、身份证原件参加能力测试，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加。
6.资格审查合格者未在规定时间内领取能力测试准考证或未在规定时间、地点参加能力测试的，视为主动放弃，不再进行下一环节。
7.报名人数与拟引进人数比例超过15:1的，增加笔试环节，按笔试成绩从高到低3:1的比例进入能力测试。最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入能力测试。报考人员最终成绩以能力测试成绩为准，笔试成绩只作为进入能力测试环节资格时使用。
8.报考县教育局同一单位限男性(女性)岗实际报名人数与拟引进人数比例不达1:1的，则该男性(女性)岗空缺名额纳入相对应要求女性(男性)岗名额。
2023山西长治市武乡县事业单位资格审查 ♂
严格按照报名要求对报名人员所提交材料进行审查，报名人员提交的报名信息和材料应真实、准确、有效，须对自己提供资料的真实性负责。资格审核贯穿引才工作全过程，在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试聘用资格。
信息查询
报名人员可于2023年3月13日开始通过武乡县人民政府门户网站(http://www.wuxiang.gov.cn)对整个工作环节进行查询，不再另行通知。
能力测试
结合岗位特点，由武乡县2023年公开引进高层次和紧缺人才工作领导组组织考官，对资格审查合格人员进行能力测试。
1.着重考核考生的语言表达、综合分析、临场应变、逻辑思维、举止仪表、专等能力。
2.教师岗位(含中共武乡县委党校)采取讲课的方式，讲课前备课时间为1小时，讲课时间为15分钟。其他岗位采取结构化面试的方式。均实行百分制，满分100分。
3.能力测试成绩60分合格，所有岗位按能力测试成绩从高到低排序，按拟引进人数1:1的比例确定体检人选。
4.能力测试同一岗位如成绩相同，需加试一场。参加能力测试人数少于或等于拟引进人数的岗位，考生能力测试成绩不得低于70分。
5.能力测试人员必须按照准考证上规定的时间、地点，携带准考证、身份证原件参加能力测试，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加。
6.资格审查合格者未在规定时间内领取能力测试准考证或未在规定时间、地点参加能力测试的，视为主动放弃，不再进行下一环节。
7.报名人数与拟引进人数比例超过15:1的，增加笔试环节，按笔试成绩从高到低3:1的比例进入能力测试。最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入能力测试。报考人员最终成绩以能力测试成绩为准，笔试成绩只作为进入能力测试环节资格时使用。
8.报考县教育局同一单位限男性(女性)岗实际报名人数与拟引进人数比例不达1:1的，则该男性(女性)岗空缺名额纳入相对应要求女性(男性)岗名额。