2022河北邢台襄都区事业单位面试形式 ♂
2022河北邢台襄都区事业单位综合类岗位面试采取结构化的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力，医学类岗位面试采取结构化、情景模拟相结合面试方式进行，主要测试应聘人员的综合分析能力及实际操作能力，教育类岗位面试采取试讲方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力、讲课水平和专业素质。
报考同一岗位的应聘人员一般分在同组场面试，因招聘人数较多无法分在同组场的岗位，按笔试成绩的排名顺序，采取“蛇型分组法”分成若干面试组，并将招聘计划合理均分到每个面试小组，考生总成绩按“蛇型分组”后的面试组排序，分别使用拆分后的招聘计划。
面试由市外异地命题，由市外异地评委当场打分，实行百分制，采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分即为考生的面试成绩(小数点后保留两位小数)。面试成绩设定合格分数线60分，达不到合格分数线不得进入下一个环节。总成绩=笔试总成绩÷2×60%+面试成绩×40%，总成绩保留到小数点后两位。
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2022河北邯郸市峰峰矿区事业单位体检标准 ♂
体检
体检参照公务员录用体检标准进行。体检医院由区招聘工作领导小组临时指定，体检费用由体检人员自行负担。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在峰峰矿区人民政府网公布，体检合格人员进入考察环节，因体检不合格或放弃体检的，取消招聘资格。
考察
对于体检合格人员，要进行考察。考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段；考察不合格的，取消拟聘用人选资格。
公示
体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在峰峰矿区人民政府网公示7个工作日。
选岗
对教育类和卫生类的乡镇卫生院拟聘用人员，依据报考学科岗位总成绩排序，由高到低依次选择聘用学校和单位。总成绩出现并列的，按以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、退役大学生士兵和服务冬奥大学生志愿者，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。如再相同，由区公开招聘工作领导小组监督现场抽签确定。
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2022河北邯郸市峰峰矿区事业单位回避规定 ♂
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：
（一）夫妻关系；
（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；
（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；
（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；
（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。
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