2022安徽宿州市事业单位人才引进体检考察 ♂
一、体检：
专业测试结束后，根据专业测试成绩从高分到低分按引才计划1:1的比例确定体检对象，体检合格者列为考察对象。若专业测试成绩相同，则按不去掉最高分和最低分的考生总成绩从高到低的顺序排名确定体检对象，如果再相同则采取加试的方法确定体检考察对象，加试方案另行公布。
体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。
二、考察：
体检合格者列为考察对象。考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，重点了解考察对象的思想政治表现、工作能力等情况。并对报名资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。
报考人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格、不能在规定时间提供引进所需的相关材料，体检、考察出现缺额的，将在相应岗位专业测试合格人员中按专业测试成绩从高分到低分递补，递补各不得超过2次。
2022安徽宿州市事业单位人才引进报名时间 ♂
2022安徽宿州市事业单位人才引进报名时间：2023年1月10日9:00至2023年2月6日16:00。
一、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导，热爱祖国，综合素质较高，有良好的职业道德；具备符合岗位要求的专业水平和工作能力；遵纪守法，品行端正；身体健康。
2.引进人才在宿州市埇桥区最低服务年限为5年（含试用期）。
3.全日制本科生的年龄要求在30周岁及以下，全日制硕士研究生的年龄要求在35周岁及以下，全日制博士研究生的年龄要求在40周岁及以下。其中30周岁及以下指1991年12月1日以后出生，其他涉及年龄计算的以此类推。
4.本科、硕士毕业生须在2023年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书；博士毕业生须在2023年7月31日前毕业，并在2023年12月31日前取得相应学历学位证书。（因疫情影响未能按期取得学历学位证书的，可视实际情况延期）
5.有下列情形的人员，不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的，有治安刑事处罚记录，或有回避情形人员；
（2）受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（3）在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
（4）现役军人;
（5）在读的全日制普通高校毕业生;
（6）有法律规定不得聘用为国有企事业单位工作人员的其他情形的人员。
6.已在宿州市埇桥区就业的人员不列入本次引进范围。